Circ.

n° 64 AL PERSONALE DOCENTE

Con riferimento alla contrattazione integrativa in corso con le RSU di istituto si fa presente che, dal
confronto con le stesse, sono emerse delle esigenze logistico-educative che necessitano di contributo di
“nuove figure” di supporto da parte dei soggetti interessati, in un’ottica di maggiore condivisione e
collaborazione

In particolare si evidenziano le seguenti figure professionali – se non già informalmente esistenti/attivate

(cfr “coro”, “reg elettronico”, “giochi matematici”, “big challenge”) - con i compiti di massima relativi
all’intervento richiesto. Si richiedono disponibilità per:

1. Laboratorio musicale primaria

 competenze specifiche in campo musicale
 disponibilità a collaborare con ds, staff ds, ffss e uffici di segreteria e docenti coinvolti
 organizzazione spazi e luoghi di pertinenza, nonché custodia attrezzature in dotazione.
 monitoraggio e valutazione dei risultati.
2. Laboratorio teatrale “Verga”
 competenze specifiche in campo teatrale
 disponibilità a collaborare con ds, staff ds, ffss e uffici di segreteria e docenti coinvolti
 organizzazione spazi e luoghi di pertinenza, nonché custodia attrezzature in dotazione.
 monitoraggio e valutazione dei risultati.
3. Gruppo valutazione PTOF: 1(inf) + 5 (prim) + 3 sec 1° gr
 disponibilità a collaborare con ds, staff ds, ffss docenti coinvolti e uffici di segreteria
 monitoraggio delle esigenze formative degli alunni, richieste degli stakeholder, pubblicizzazione
dei contenuti del PTOF, raccordo con le famiglie.
 monitoraggio e valutazione dei risultati.
4. gruppo lavoro DSA: 4 (prim) + 4 (sec 1°)
 disponibilità a collaborare con ds, staff ds, referenti DSA prim e 1°, ffss docenti coinvolti e uffici
di segreteria
 disponibilità ad incontri con le famiglie, ad attività di sensibilizzazione interne ed esterne
 monitoraggio e valutazione dei risultati.
5. gruppo lavoro prove strutturate: 5 (primaria) + 4 (sec. 1°)
 disponibilità a collaborare con ds, staff ds, ffss docenti coinvolti e uffici di segreteria
 predisposizione, elaborazione e somministrazione delle prove
 divulgazione preventiva delle stesse coi colleghi per eventuali punti di debolezza da correggere
 monitoraggio e valutazione dei risultati.

Per quanto riguarda l’impegno orario e la relativa retribuzione, essendo ancora non pervenuti alla firma
dell’Ipotesi di contratto, si rimanda alle RSU e successiva comunicazione per i dettagli.

Quanto sopra per opportuna conoscenza degli interessati e per l’acquisizione della disponibilità alla
copertura dei relativi incarichi, con richiesta scritta e CV da inviare via mail all’indirizzo
clic821009@istruzione.it, entro il 07/02/2019.

Si resta a disposizione per qualsiasi ulteriore informazione, e si confida nella consueta collaborazione.

Caltanissetta 30/01/2019 f.to Maurizio Lomonaco