Evaluación psicológica de Aversión al Riesgo

Definición: Se refiere a la evaluación psicológica de aquellas personas de

empresas mandantes y contratistas que deben realizar tareas que contemplan
potenciales situaciones de riesgo.

Aversión al riesgo: Término referido a la situación en la que una persona,

expuesta a alternativas con diferentes niveles de riesgo, preferirá aquella con el
nivel de riesgo más bajo.

Objetivo

El proceso de Evaluación psicológica de Aversión al Riesgo, tiene como objetivo

fundamental definir si el postulante posee las competencias, habilidades,
motivación y actitud hacia la seguridad necesaria en su desempeño laboral.

Batería

Se utiliza una batería de pruebas psicológicas que se ajuste al perfil del cargo. Los
postulantes o trabajadores serán evaluados en las áreas de:
 Inteligencia (Test de Matrices Progresivas de Raven o Test de Western)
 Personalidad ( Lüscher y Zülliger)
 Habilidades específicas (Test de Alerta)
 Grafología
 Persona bajo la lluvia
 Entrevista clínica laboral

Lugar de realización: Agencias de Mutual a Nivel Nacional

Para mayor información de orden técnico, dirigir consultas a Ps. Alvaro Ayala
Gornall, Psicólogo Coordinador, email aayala@mutual.cl, teléfono 27879927.
Para solicitud de hora de evaluación, contactar a CET más cercano.