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CUADRO RESUMEN DE MOVIMIENTOS BANCARIOS E INGRESOS Y GASTOS PARA EL PERIODO 2008

COLEGIO REGIONAL DE OBSTETRAS XIV - CAJAMARCA

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RESUMEN CUENTA BANCARIA S.''|
SALDO INICIAL. 80.796,67 83.373,35 89.138,49 91.087,88 91.997,86 93.249,97 94.057,11 94.520,85 89.334,91 89.079,27 B,7.92B,71 93.151,78 80 796,67
Ingresos 2.578,37 5.935,71 1.957,62 910,51 1.953.84 2.209,56 1.865,92 1 827,12 1.653,75 851,32 5"226.62 2.373,45 29.343,79
Egresos 1,69 170,57 8,23 0.53 701,73 1.402,42 1 402,18 7.013,06 1 909,39 2 001,88 3,55 2.345,19 16 960,42
SALDO FINAL 83.373,35 89.138,49 91.087,88 91.997,86 93.249,97 94.057,11 94.520,85 89.334,91 89.079,27 87.928,71 93.151,78 93.180,04 93.180.04

RESUMEN INGRESOS -GASTOS

SALDO INICIAL 141,74 1.056,20 29,59 424,22 219,92 89,09 171,99 1.715,39 1.816,75 505,46 1.792,36 2.168,48 141,74
INGRESOS
Ingresos de Gestin 2.715.00 2.045,00 1.560,00 1.520,00 2.100,00 847,00 1.230,00 2.387,00 3.980,00 3.030.00 5.730,00 2.190,00 29 334 00
Otros Ingresos 1 868,20 1 868 20
Efectivo Proveniente de Cuenta Bancaria 700,00 1.400,00 1400,00 7.000,00 1.900.00 2.000.00 2.300.00 16 700.00
TOTAL EFECTIVO DISPONIBLE 4.724,94 3.101,20 1.589.59 1.944,22 3.019,92 2.336,09 2.801,99 11.102,39 7.696,75 5.535,46 7.522.36 6.658,48 48.043,94

GASTOS
63 Transporte y Almacenamiento 40,00 43,50 52,50 46.50 75.50 314,50 23,00 50.00 1.811,70 102,50 114.00 72.50 2 746.20
0
63 Correos y Telecomunicaciones 66.94 142,61 90,37 146.80 93,49 163,60 183,80 148.10 160,59 1,00 , 332,43 233,88 1.763,61
1
63 Honorarios 680.00 450.00 300,00 300,00 300.00 600,00 1.020,00 900.00 1.100,00 f 600,00 760.00 7 010.00
2
63 Mantenimiento y Reparacin 50,00 40.00 90,00
4
63 Alquileres 960,00 480.00 960.00 480.00 480,00 960.00 520,00 480,00 520.00 5 840,00
5
63 Electricidad y Agua 0.00
6
63 Relaciones Pblicas 1.038.14 467,70 315,00 1.930.50 2.788.50 6.539,84
7
63 Servicios de Personal 0,00
8
65 Donaciones 300,00 300.00
4
65 Cargas de Gestin 3.60 35,50 242,50 271,00 203,70 738,30 279.80 82,80 3.211,70 129,10 287,45 164.30 5.649,75
9 Otros 6.724.74 1>ilCHQr 6 724,74
TOTAL GASTOS 1.800,54 671,61 1.165,37 1.724,30 2.230,83 2.164,10 1.086,60 9.285,64 6.918,99 3.743,10 1.853,88 4.019,18 36.664,14

Depsitos en Cuenta Bancaria 1-868,29 2.400,00 700,00 272,30 3.500,00 8.740,50

SALDO FINAL 1.056,20 29,59 424,22 219,92 89,09 171,99 1.715,39 1.816,75 505,46 1.792,36 2.168,48 2.639,30 2.639,30

FUENTE: REGISTROS CONTABLES PERIODO 2008

AUTOR: MARA F. GARCA JAVE
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MATRIZ DE INDICADORES DE EVALUACIN 2008 - 2009

VALOR
OBJETIVOS INDICADOR DE DESEMPEO ESPERADO FUENTE PORCENTAJE
INSTITUCIONALES DE LOGRADO SUGERENCIAS
INFORMACIN

1. Promover la Documento tcnico de Poltica de incentivos y demritos
integracin institucional, elaborado: Al final del ao calendario, colega que este al da
potenciando ofertas y en sus pagos un mes gratis, Estar al da implica haber estado
servicios sociales al aportando mensualmente o mnimo cada tres meses. Sortear
agremiado. entre los asistentes a cursos programados becas o medias
becas, segn estime el consejo directivo. Sortear en
asambleas generales algn presente al asistente.
1 (Agosto - Diciembre Documento tcnico Por ser un Objetivo Institucional de
primera orden se sugiere que sus
2008) actividades deben ser planificados
estratgicamente, y replanteaos ya que de
l depende la satisfaccin del agremiado y
75 su identificacin con la Institucin as como
su cumplimiento de obligaciones y
deberes.
En la evaluacin de sus componentes
tenemos slo un cumplimiento del 41%

Reuniones de confraternidad 4 (2009) Lista de participantes 75

Proyectos de servicios social elaborados 2 ( DIC 2008) Documentos tcnico, 0

actas
Proyectos de servicios social implementado 2 (2009) Actas, servicios 100
prestados
Servicios ofertados al agremiado 2 (2009) Asistentes 0

SPOTS Publicitarios elaborado y difundido 12(2009) Documento tcnico 0

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OBJETIVOS
INSTITUCIONALES
2008
2. Mejorar la captacin y el
gasto de recursos econmicos
que permitan acceder a un local
institucional propio que
beneficie integralmente al
FUENTE DE
INDICADOR DE DESEMPEO VALOR ESPERADO INFORMACIN PORCENTAJE SUGERENCIAS
LOGRADO
Normas de acceso a pagos elaborado y 1 (Agosto - Dic. 2008) Documento tcnico 0 Este Indicador al guardar relacin con el
primero; su efecto se ve reflejado en el
difundido crecimiento Econmico deficiente; siendo
su cumplimiento de un 15%.
Nivel de ingresos econmicos Incremento Los Balances Econmicos Actualizados nos

Incremento de Recursos econmicos 50% Balance econmico 20 permiten proyectarnos o planificar

actividades al no estar estos disponibles las
tomas de decisiones pueden
Socializacin de Balances econmicos. 2 ( Dic. 2009 ) Informe Tcnico 0 Postergarse o no tomarse a tiempo.

Convenios elaborados y en ejecucin 2 (2008 2009)) Convenios, actas 50 Por lo que el rgano de CI, exhorta para
que su estado Contable debe estar por lo
menos listo pasado 2 meses de cada
trimestre del ao.

OBJETIVOS INSTITUCIONALES INDICADOR DE DESEMPEO VALOR FUENTE

2008 ESPERADO
DE INFORMACIN PORCENTAJE SUGERENCIAS
LOGRADO
3. Asegurar una gestin SPOTS Publicitarios elaborado y difundido 1 (Agosto Documento Activarse el Programa de Publicidad y
Dic. 2008)
transparente, moderna y MOF 0 Propaganda de parte del Colegio; para ello
descentralizada en el CRO XIV Institucional mejorar la PE del primer indicador
Cajamarca. Comits de Gestin implementados 6 (II Trim. 2009) Actas de equipos 100 Se ha logrado un 74% , lo que
conformados y quiere decir que sus Comits si
operativos. estn conformados y operativos
Provincias con Representantes 13 (a Dic. 2009) Representantes 97
provinciales con (12 de 13)
documentos, actas. Celendn
No sistemas informticos creados y operativos. 2 ( a set. 2008) Equipos de Computo
100
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OBJETIVOS INDICADOR DE DESEMPEO VALOR FUENTE

INSTITUCIONALES 2008 ESPERADO
DE PORCENTAJE SUGERENCIAS
4. Implementar y desarrollar Ferias de Salud Ejecutadas 6 (2009) Fotos, videos, spot
INFORMACIN LOGRADO Para que las Instituciones sean
consideradas por la sociedad como
una poltica de servicio 0 parte de ella se necesita de una
social, elevando la imagen Imagen ms aun si nuestro objetivo
1 (Agosto 2009) como profesionales
Consultorio CRO Implementado y funcionando Fotos, videos, spots, Es el bien estar de un ser nico
balance econmico como es la madre mujer,
0 debera retomarse todas las
acciones necesarias para
Boletn mensual elaborado y difundido 6 (I trim. 2009) Boletn Indicador ya que es vital para el
reconocimiento tanto del profesional
Obstetra por la comunidad como el de
0 su actividad y a su vez sea el Obstetra
que se identifique con su comunidad.
0

OBJETIVOS INSTITUCIONALES INDICADOR DE DESEMPEO VALOR ESPERADO FUENTE

2008
DE PORCENTAJE SUGERENCIAS
5. Garantizar la atencin con Reuniones de confraternidad 4 (2009) INFORMAC
Actas de LOGRADO
0 Se debera aprovechar a colegas con
calidad cientfica, humanstica y Compromisos, atributos tanto en conocimientos como
tica profesional a toda mujer, documentos de en empata, para la elaboracin de una
Proyectos de servicios social elaborados 6( 2008-2009) Lista de 0 Real Planificacin Estratgica en la
Asistentes, elaboracin como en la ejecucin
Planes de Proyectos Sociales, ya que este
Educativos indicador va a marcar un
Proyectos de servicios social implementado 4 (2008 - 2009) Lista de 0 Smbolo de accin del Obstetra as
participantes, actas como su Imagen de la Institucin, no
de compromisos slo en el campo asistencial sino en el
preventivo -
Servicios ofertados al agremiado 80% Lista de participantes 0 promocional, tanto de la comunidad como
del mismo agremiado, as como la de su
familia, fortaleciendo la responsabilidad
con su Institucin.
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ANEXO 02 MATRIZ DE PLANIFICACIN DE ACTIVIDADES 2008 - 2009

OBJETIVO PROBLEMA HALLAZGO ESTRATEGIA ACTIVIDADES

ESTRATATEGICO

Promover la integracin Alto Porcentaje de agremiados Poco acceso y dbil Promover polticas de Elaborar poltica de incentivos, mrito, demerito, apoyo social al
institucional, potenciando ofertas Desempleados osub. Empleados, no identificacin incentivos y demerito al agremiado, acorde a la tica profesional
y servicios sociales al agremiado. acceden a la institucin con rechazo o institucional agremiado
negativa profesional (26.1%)
(181 hbiles/ 694 Realizar una encuesta de satisfaccin y perspectivas del profesional de
obstetricia en Regin Cajamarca.

Desmotivacin y Promover la integracin del Realizar reuniones de concertacin, sensibilizacin y visitas de

rechazo profesional agremiado y de la institucin. intervencin y coordinacin nter provincial.

Reuniones de socializacin e intercambio de experiencias institucionales.

Brindar servicios de apoyo al agremiado que fortalezca su acceso e

identificacin institucional

Dbil sistema de insercin laboral al Falta de plazas Promover la conformacin de Reuniones de trabajo y sensibilizacin a travs de los comits de
Agremiado laborales y limitadas seguros mdicos y legales al desarrollo institucional.
fuentes de trabajo agremiado.

Elaborar y concertar con otras instituciones la implementacin de

servicios de asesora jurdica y seguro medico al profesional de
Obstetricia que no cuente con este tipo de servicio.

Promover servicios de Implementar estrategias de desarrollo y mejora, acorde a la perspectiva

apoyo: equipos, redes, del profesional
convenios, otros.
Fortalecer el marketing Implementar estrategias de informacin, comunicacin y marketing
institucional. institucional y con el agremiado.

La falta de identidad con nuestro Colegio no es solo por parte del agremiado Sino por parte de Nuestros dirigentes, y que se Han dado por vencidos sin iniciar una verdadera lucha de identificacin
La institucin, ya que el tan Ansiado sindicato para la promocin y defen sa de nuestros
derechos laborales.
 COLEGIO DE OBSTETRAS DEL PER

CONSEJO REGIONAL XIV CAJAMARCA

OBJETIVO ESTRATATEGICO PROBLEMA HALLAZGO ESTRATEGIA ACTIVIDADES

SUGERENCIAS

Mejorar la captacin de recursos econmicos que No se cuenta con Bajo nivel de Implementar formas de Realizar un Inventario de agremiados, deudas, Conformacin y Consolidacin el Sindicato para la
permitan acceder a un local institucional propio que una poltica captacin de pago accesibles al moras y otros. lucha a nivel Regional y Nacional para la
beneficie integralmente al agremiado. Optimizar la econmica que recursos agremiado. Hacer conocer las deudas a todos los agremiados Contratacin
As se evitaraylaNombramiento de Colegas,
morosidad y deuda como
al CRO XiV

Establecer formas de pagos: cuotas, descuentos, Promoviendo el PAGO satisfactorio del Agremiado.
otros. Evitando el PAGO por NADA.
Recursos Mejorar el gasto, acorde a Establecer sistemas de gastos: gastos fijos, caja Realizar el Plan Presupuestario.
Financieros las prioridades chica, otros, Sera necesario Contar con su ARQUEO Contable
escasos al da, no dejarlo de un ao para el otro.
Priorizar una Poltica de Establecer incentivos a los agremiados
Ampliacin de Ingresos y uso que se encuentren al da en sus pagos.
Racional de los mismos.
Inoperatividad del No se cuenta con Reordenamiento de los Acciones de Planificacin de Presupuesto
Gasto local institucional recursos disponibles para la
propio mejora en la eficiencia y
Socializar gastos en forma semestrales y Socializar no slo gastos sino la
balances anuales PLANIFICACIN PRESUPUIESTARIA no anual
sino SEMESTRAL, as como operativizar
Elaboracin de expediente tcnico para Contar con el Profesional Tcnico Idneo para la
construccin de local institucional propio Elaboracin del Expediente Tcnico para la
Construccin del LOCAL.
Sanear la PROPIEDAD del Terreno de SB al CRO
Implementando proyectos Implementar otras fuentes de ingresos de XIV.
Reorganizar y reestructurar la TESORERA del
pilotos de intercambio de recursos econmicos: cursos, servicios, otros. CRO XIV y luego buscar otras fuentes de
servicios con nuestros FINANCIAMIENTO, efectivas.
aliados: MINSA, Es Salud,
Sector Privado, colegios
profesionales, etc.
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CAJAMARCA

MATRIZ DE PLANIFICACIN DE ACTIVIDADES 2008 - 2009

OBJETIVO PROBLEMA HALLAZGO ESTRATEGIA ACTIVIDADES SUGERENCIAS

ESTRATATEGICO

Asegurar una gestin Dbil Identificacin Poco acceso y Implementando comits de trabajo Conformacin de comits interinstitucionales con Deben Planificarse ACTIVIDADES previa
transparente, institucional y agremiado institucional que fortalezcan y funciones y objetivos de trabajo especficos: cientfico, coordinaciones con las Instituciones Idneas a las
moderna y Desmotivacin dlos descontento promocionen la institucin. tico, investigacin, imagen institucional, previsin tareas a plantearse de lo contrario toda ESTRATEGIA
descentralizada en el agremiados social, entre otros. caer es saco roto.
CRO XIV Cajamarca Cabe mencionar que la Institucin Bsica a quin le
Implementando comits o Eleccin de representantes o comits provinciales de No slo los Comits Regionales deben servir para los
representantes provinciales de apoyo a la Gestin. Comicios Electorales sino para coordinar y establecer
apoyo a Gestin institucional la Problemtica del agremiado en las provincias as
como socializar logros en estas zonas.
Dbil Gestin Percepcin negativa Promocionando el libre ejercicio y Elaboracin de instrumentos informativos y de
Administrativa de la institucin de transparencia institucional comunicacin al agremiado
parte del agremiado
Fortaleciendo la organizacin Elaboracin de convenios interinstitucionales que
interna del CRO XIV Cajamarca. permitan contar con aliados estratgicos para el
desarrollo y ejercicio de las funciones del CRO XIV
Cajamarca
Elaboracin del MOF Institucional

Creando sistemas informticos Diseo de software censal de los agremiados y de

que mantenga actualizado y paquetes informticos que permitan contar con
comunicado a todos nuestros informacin de calidad y oportuna para las diferentes
agremiados actividades en salud institucional.

25
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MATRIZ DE PLANIFICACIN DE ACTIVIDADES 2008 - 2009

OBJETIVO PROBLEMA HALLAZGO ESTRATEGIA ACTIVIDADES

ESTRATATEGICO

Implementar y desarrollar Desprestigio de la No identificacin del Ferias de Salud Implementar Servicios sociales a la poblacin: Campaas, Ferias,
una poltica de servicio Profesin de profesional por parte Tamizajes, despistajes, etc. En das especiales o motivos
social, elevando la imagen Obstetricia y dbil de la poblacin especiales: Da de la Mujer, Da del Obstetras, etc.
institucional del Colegio monitoreo de la tica
profesional

Dbil Imagen Profesionales sin Marketing Institucional Acciones ejecutadas que promuevan el desarrollo del potencial
Institucional mstica ni tica humano y el cambio de la cultura organizacional.
profesional

No involucramiento en Falta de Liderazgo Elaborar Boletn Implementar un boletn informativo mensual. Buscando
polticas regionales en e identificacin Informativo auspiciadotes y brindado ofertas o servicios laborales, entre
salud materna institucional otros.

Inestabilidad laboral Dbil oferta laboral Implementar Ofertas de servicios Implementar Consultorios integrales de Atencin de Salud a la
de los profesionales y baja captacin de de salud a la poblacin poblacin: Campaas, Ferias, Tamizajes, despistajes, etc.
contratados al recursos propios
MINSA

Ninguna de estas ACTIVIDAES se ha cumplido, a pesar de la Importancia que tienen para el Desarrollo de la imagen Institucional as como para la Identificacin del agremiado para
con su Colegio, as como la IMAGEN ante la sociedad, que este proyecta.

26
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MATRIZ DE PLANIFICACIN DE ACTIVIDADES 2008 - 2009

OBJETIVO PROBLEMA HALLAZGO ESTRATEGIA ACTIVIDADES

ESTRATATEGICO

Garantizar la atencin con calidad
cientfica, humanstica y tica profesional
a toda mujer, gestante y al recin nacido;
en las diferentes etapas de vida,
priorizando a la nia/o y la gestante; y la
identificacin precoz y oportuna de las
enfermedades transmisibles y fomentando
estilos de vida y entornos saludables
No se cuenta con Dbil respuesta tica y Elevando los niveles tcnicos y Revisin de Slabos Educativos en los
Estrategias de cientfica del cientficos en los centros de educacin centros de educacin superior
Desarrollo de Recursos agremiado superior.
Humanos
Mejorando las competencias tcnicas de Ejecucin de un plan anual de capacitacin
los agremiados y fortalecimiento de competencias tcnicas
del agremiado.
Renovar los conocimientos cientficos Elaboracin de un Diagnostico situacin
acorde a las nuevas polticas de salud de Salud de la Mujer y del Recin nacido en
y al avance cientfico tecnolgico en la Regin Cajamarca.
salud.

Debilidad en el uso de Sistemas Fortaleciendo y sensibilizando en el Talleres de sensibilizacin, marco

Recursos Tecnolgicos administrativos ejercicio de la tica profesional del legal y tico en el ejercicio de la
obsoletos y agremiado carrera profesional de obstetricia.
agremiados Atenciones.
desactualizado
Renovar los conocimientos cientficos Convenios interinstitucionales para la
acorde a las nuevas polticas de salud elaboracin y ejecucin de programas
y al avance cientfico tecnolgico en educativos y promocin de servicios de
salud. salud

No hubo ningn avance en lo que concierne a este rubro.

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COLEGIO DE OBSTETRAS DEL PER CONSEJO REGIONAL XIV CAJAMARCA
OBJETIVO
ESTRATATEGICO
Garantizar la atencin con calidad
cientfica, humanstica y tica profesional
a toda mujer, gestante y al recin nacido;
en las diferentes etapas de vida,
priorizando a la nia/o y la gestante; y la
identificacin precoz y oportuna de las
enfermedades transmisibles y fomentando
estilos de vida y entornos saludables
MATRIZ DE PLANIFICACIN DE ACTIVIDADES 2008 - 2009
PROBLEMA HALLAZGO ESTRATEGIA ACTIVIDADES
No se cuenta con Dbil respuesta tica y Elevando los niveles tcnicos y Revisin de Slabos Educativos en los
Estrategias de cientfica del cientficos en los centros de educacin centros de educacin superior
Desarrollo de Recursos agremiado superior.
Humanos
Mejorando las competencias tcnicas de Ejecucin de un plan anual de capacitacin
los agremiados y fortalecimiento de competencias tcnicas
del agremiado.
Renovar los conocimientos cientficos Elaboracin de un Diagnostico situacin
acorde a las nuevas polticas de salud de Salud de la Mujer y del Recin nacido en
y al avance cientfico tecnolgico en la Regin Cajamarca.
salud.
Debilidad en el uso de Sistemas Fortaleciendo y sensibilizando en el Talleres de sensibilizacin, marco
Recursos Tecnolgicos administrativos ejercicio de la tica profesional del legal y tico en el ejercicio de la
obsoletos y agremiado carrera profesional de obstetricia.
agremiados Atenciones.
desactualizado
Renovar los conocimientos cientficos Convenios interinstitucionales para la
acorde a las nuevas polticas de salud elaboracin y ejecucin de programas
y al avance cientfico tecnolgico en educativos y promocin de servicios de
salud. salud
No hubo ningn avance en lo que concierne a este rubro.
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ANEXO 03 ACTIVIDADES - COSTO POR COMISIN PERMANENTE 2008 - 2009

ACTIVIDADES COMISIN DE EDUCACIN PROFESIONAL 2008 - 2009

ACTIVIDAD INDICADOR PRODUCTO COSTO TENTATIVO RESPONSABLE

ESPERADO
Desarrollo de Cursos de Capacitacin Mensual Curso 12 Eventos SI. 3000,00 CPEP

Desarrollo de Diplomado Curso 1 SI. 12600,00 CPEP

Desarrollo de Cursos de Pre Colegiatura Mensual Curso 12 SI. 600,00 CPEP

Entrega de Becas a Cursos Becas 2 por evento SI. 912,00 CPEP

Convocatoria a participar en la organizacin de cursos Convocatoria 5 x curso SI. 250,00 CPEP

Convenio Para Desarrollo de cursos Convenio 2 anuales SI. 200,00 CPEP

Auspicios para cursos Auspicios Varios CPEP

Apoyo Tcnico para Proyectos de creacin de Normas Tcnicas de Convenio / 5 SI. 1000,00 CPEP
Educacin Profesional del CRO XIV Contrato

Proyecto de creacin de Norma Tcnica de Educacin Profesional del Resolucin 01 proyecto S/. 100,00 CPEP
CRO XIV

Reunin Tcnica para evaluacin del perfil y formacin profesional Convocatoria 10 sesiones SI. 1000,00 CPEP

Plan de Trabajo Plan 01 Plan Anual SI. 500,00 CPEP

MONTO TOTAL SI, 20162,00

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