AVVISO DI SELEZIONE PER TITOLI ED ESAMI PER LA FORMAZIONE DI DUE GRADUATORIE DI

RIFERIMENTO PER EVENTUALI ASSUNZIONI DI :

A) ASSISTENTE TECNICO SERVIZIO IDRICO INTEGRATO e DISTRIBUZIONE GAS_METANO;
B) ASSISTENTE TECNICO per IMPIANTI TRATTAMENTO ACQUE REFLUE
DA INSERIRE A TEMPO DETERMINATO CON POSSIBILITA DI TRASFORMAZIONE A TEMPO
INDETERMINATO O APPRENDISTATO, A TEMPO PIENO E/O PARZIALE
La Societ ASTEA SPA (la Societ) per eventuali necessit di inserimento nel proprio organico
per le posizioni sopra indicate o similari, indice una selezione per la formazione di 2 (due)
graduatorie per le posizioni di:
A) ASSISTENTE TECNICO SERVIZIO IDRICO INTEGRATO e DISTRIBUZIONE GAS_METANO;
B) ASSISTENTE TECNICO IMPIANTI TRATTAMENTO ACQUE REFLUE
Per effetto della selezione si produrranno 2(due) graduatorie che rimarranno entrambe valide
per due anni, utili alleventuale copertura di posti vacanti che, anche temporaneamente, si
venissero a creare con profili analoghi a quelli in oggetto, ovvero richiedenti requisiti similari e
parificabili.
Per entrambi i profili ricercati lazienda prevede un inserimento con qualifica di impiegato
livello B1 per il quale previsto il relativo trattamento economico retributivo del CCNL per gli
addetti al Settore Elettrico.
1 - Normativa
La selezione disciplinata :
dalle disposizioni previste dal presente Avviso
dalla procedura di selezione della Societ per lassunzione del personale prevista
dal regolamento per le assunzioni;
dalla normativa legislativa e contrattuale vigente in materia
2 - Ambiti di attivit e di operativit dei due profili
Profilo A)
Inserita nellambito dei SERVIZI IDRICI INTEGRATI E DISTRIBUZIONE GAS-METANO, la
figura professionale dovr dare supporto ed assistenza tecnica relativamente alla
distribuzione dellacqua destinata al consumo umano, alla gestione delle reti ed impianti
per acque reflue ed alla distribuzione del gas-metano;
Profilo B)
Inserita nellambito degli IMPIANTI TRATTAMENTO ACQUE REFLUE, la figura professionale
dovr dare supporto ed assistenza tecnica relativamente alle attivit inerenti la gestione
degli Impianti di trattamento acque reflue;
I candidati selezionati lavoreranno in assistenza ai responsabili dei rispettivi settori e,
coordinandosi anche con gli altri referenti dellArea organizzativa di appartenenza, seguiranno
prevalentemente - ma non esclusivamente - le attivit sopra indicate, nel rispetto
dellequivalenza delle mansioni affidate ed in coerenza con levoluzione organizzativa che
interesser ASTEA nel prossimo futuro.
Sede di lavoro: Osimo (AN), Recanati (MC), ed i comuni in cui la Societ ha le Sue sedi
operative.

3 Requisiti minimi di ammissione:

La partecipazione alla selezione aperta agli aspiranti di ambo i sessi, nel rispetto della legge 10
aprile 1991, n.125, che garantisce pari opportunit tra uomini e donne per laccesso al lavoro,
che alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande siano in possesso dei
seguenti requisiti:
Requisiti minimi richiesti per il profilo di cui alla lettera A) ASSISTENTE TECNICO SERVIZIO
IDRICO INTEGRATO e DISTRIBUZIONE GAS_METANO;
Titolo di studio: Diploma quinquennale di scuola media superiore ad indirizzo tecnico
nei seguenti settori: edile.
Sono pertanto ammessi i candidati che hanno conseguito il diploma in qualit di:
Geometra o Perito Industriale Edile
Requisiti minimi richiesti per il profilo di cui alla lettera B) ASSISTENTE TECNICO IMPIANTI
TRATTAMENTO ACQUE REFLUE
Titolo di studio: Diploma quinquennale di scuola media superiore ad indirizzo tecnico
nei seguenti settori: chimico, meccanico.
Sono pertanto ammessi i candidati che hanno conseguito il diploma in qualit di:
Tecnico chimico biologico o Perito chimico, Tecnico delle industrie meccaniche o Perito
meccanico, Tecnico sistemi energetici o equivalenti.
Requisiti minimi richiesti per entrambi i profili A e B)
1. Et: fino ad un massimo di 35 anni (non aver superato i 35 anni e 364 giorni al 4
settembre 2015, scadenza della presentazione della domanda)
2. Votazione minima conseguita 70/100 (in caso di scala di valutazione diversa, il grading
sar di conseguenza ri-proporzionato)
1. Domicilio nelle Marche
2. Conoscenza fluente della lingua italiana parlata e scritta
3. Titolo di studio dichiarato equipollente dalle autorit competenti con quelli richiesti dal
presente bando, se conseguito allestero
4. Possesso della patente di guida della categoria B
5. Assenza di condanne penali, di applicazioni di pena ex art. 444 c.p.p. e di procedimenti
penali in corso
6. Non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dallimpiego
presso enti locali o aziende pubbliche e private;
7. Idoneit fisica allimpiego. La Societ sottoporr ad accertamento sanitario da parte del
medico competente il titolare del contratto di lavoro, pena la decadenza dallimpiego in
caso di rilevata inidoneit. Resta salva, in ogni caso, la facolt della Societ di richiedere
la certificazione di visita medica pre-assuntiva presso le strutture sanitarie pubbliche.
8. Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari laddove espressamente previsti
per legge
9. Altri titoli di studio relativi a diplomi quinquennali e/o laurea (triennale o specialistica,
vecchio o nuovo ordinamento) non compresi in elenco, ma ritenuti simili per le materie
oggetto del programma di studi e per le conoscenze e competenze acquisibili, su
richiesta del candidato, potranno essere ammessi a insindacabile giudizio della
Commissione di Valutazione.

Tutti i suddetti requisiti dovranno essere posseduti, a pena di esclusione dalla selezione, alla
data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e dovranno permanere al
momento della eventuale assunzione.
Profilo ideale dei candidati alla posizione A)
1. Esperienza di almeno 3 anni nel settore dei servizi a rete e/o settore edile e/o
infrastrutture;
2. Conoscenza di cantieristica (misure, rilievi, restituzioni cartografiche, libretti di
campagna, stima e contabilit lavori);
3. Conoscenza tecnico-pratica del settore idrico integrato e di distribuzione del gasmetano;
4. Conoscenza del regime delle autorizzazioni nel servizio idrico integrato;
Profilo ideale dei candidati alla posizione B)
1. Esperienza di almeno 1 anno nel settore impianti di trattamento dei reflui;
2. Conoscenza processi di trattamento sia biologici che chimico-fisici;
3. Conoscenza apparecchiature e modalit di analisi chimiche delle acque reflue;
4. Conoscenza delle normative ambientali;
5. Conoscenza del regime delle autorizzazioni ambientali;
6. Gestione dei rifiuti;
Per entrambi i profili A e B)
1. Padronanza nella programmazione dei lavori;
2. Conoscenza del Codice dei Contratti pubblici, forniture e servizi;
3. Conoscenza di portali informativi ed applicativi del servizio idrico integrato ed
energetico;
4. Padronanza nelluso del CAD 2D e 3D (certificazione di partecipazione a corsi
qualificati e/o esami universitari sostenuti),
5. Padronanza nelluso del pacchetto Office;
6. Padronanza nelluso di software per la contabilit lavori;
7. Ottima conoscenza della lingua italiana;
8. Buon livello di conoscenza della lingua inglese (almeno il livello B1/2 intermedio
del quadro comune europeo di rifermento delle lingue).
9. Eventuali titoli di Laurea (vecchio o nuovo ordinamento, laurea breve o di
specializzazione) ad indirizzo tecnico - anche non aventi denominazione analoga al
titolo di studio di scuola superiore - possono essere ammessi alla selezione a giudizio
insindacabile della commissione.
10. Competenze trasversali:
Flessibilit
Proattivit
Problem solving
Capacit realizzativa
Capacit relazionale
Propensione alla collaborazione ed al lavoro di squadra

4. Presentazione della domanda

La domanda di ammissione alla selezione dovr pervenire alla Societ UNIMPIEGO
CONFINDUSTRIA SRL sede di Ancona a mezzo PEC allindirizzo: selezione@pecassindan.it
tassativamente entro e non oltre le ore 17:00:00 del 4 settembre 2015 recante in oggetto e
ben in evidenza una delle seguenti diciture:
A) Selezione pubblica per la formazione di una graduatoria di riferimento per
ASSISTENTE TECNICO SERVIZIO IDRICO INTEGRATO e DISTRIBUZIONE GAS_METANO;
B) Selezione pubblica per la formazione di una graduatoria di riferimento per
ASSISTENTE TECNICO IMPIANTI TRATTAMENTO ACQUE REFLUE
Gli interessati possono candidarsi ad una sola delle due posizioni oggetto di selezione
dichiarando il profilo prescelto nelloggetto della PEC.
Per la definizione esatta dellorario di arrivo della domanda, la Societ terr in considerazione la
ricevuta di avvenuta consegna presso la casella di PEC selezione@pecassindan.it
Si specifica, pertanto, che non saranno ritenute ammissibili allanalisi e valutazione dei requisiti
le domande la cui ricevuta di avvenuta consegna attesti larrivo alle ore 17:00:01 e oltre.
Pertanto, non saranno prese in considerazione le domande che per qualsiasi causa dovessero
pervenire oltre il termine previsto, n la Societ risponder di eventuali disguidi e/o ritardi
dovuti agli uffici postali, agenzie o servizio PEC; ugualmente non saranno ritenute valide per
lammissione alla selezione le domande di assunzione gi acquisite agli atti aziendali e che non
facciano specifico riferimento al presente avviso di selezione; n saranno ritenute valide le
domande di ammissione incomplete e che non presentino tutta la documentazione allegata
richiesta e/o debitamente sottoscritta.
5- Documenti
La domanda di ammissione compilata come da Allegato 1 redatta in carta semplice recante in oggetto una delle diciture suddette dovr essere datata e sottoscritta dal candidato e
corredata dai seguenti documenti in carta semplice:
1. curriculum vitae (Allegato 2), redatto secondo gli standard Europass Curriculum Vitae
(ex Curriculum Vitae Europeo reperibile dai siti del Ministero del Lavoro o dal portale
Europass, debitamente sottoscritto)
2. copia di un documento di identit in corso di validit. Saranno ritenuti validi i seguenti
documenti: carta di identit cartacea o elettronica, patente solo se cartacea,
passaporto.
La sottoscrizione della domanda, da apporre a pena di esclusione, non soggetta ad
autenticazione ai sensi dellart. 39 del DPR 445/2000, implica la conoscenza e la piena
accettazione di tutte le condizioni stabilite nel presente avviso, nel CCNL, nel regolamento
aziendale per le assunzioni del personale e nelle norme di legge che disciplinano il rapporto di
lavoro a tempo pieno o parziale.
Il giudizio di ammissibilit della domanda demandato al giudizio insindacabile di apposita
Commissione Valutatrice.
La dichiarazione di requisiti non rispondenti al vero, accertabili in qualsiasi momento,
comporter - oltre alle responsabilit di carattere penale - lesclusione dalla selezione o, in caso
di accertamento successivo, dalla eventuale assunzione o dalla conferma in servizio.

5.1 Informazioni e documenti da allegare obbligatoriamente alla domanda

Nella domanda di ammissione (Allegato 1), datata e sottoscritta dal candidato, dovranno essere
dichiarati - ai sensi del DPR n 445/2000 - i dati inerenti le informazioni richieste allart. 3 del
presente bando alla voce Requisiti minimi richiesti ed in particolare:
a) il cognome ed il nome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) il codice fiscale
d) lessere residente in Italia
e) la residenza e leventuale domicilio (se diverso dalla residenza);
f) lindirizzo e-mail personale
g) il recapito telefonico, preferibilmente il cellulare
h) il titolo di studio relativo al diploma quinquennale tra quelli prescritti nel presente
bando, con data di conseguimento, Istituto e citt in cui stato conseguito e la
votazione riportata
i) il tipo di patente di guida e validit;
j) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o
cancellazione dalle medesime
k) di avere lidoneit psico-fisica per il posto da ricoprire ovvero di essere appartenente
alle categorie protette di cui allart. 1 della legge n. 68/1999
l) lassenza di condanne penali, di applicazioni di pena ex-articolo 444 del c.p.p. e di
procedimenti penali in corso e comunque di non aver riportato condanne penali che
comportino, come misura accessoria, linterdizione dai pubblici uffici
m) di essere in possesso titolo di studio dichiarato equipollente dalle autorit competenti
con quelli richiesti dal presente bando, se conseguito allestero
n) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall'impiego
presso enti locali o aziende pubbliche e private
o) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari laddove espressamente previsti
per legge
p) espressa dichiarazione di accettazione delle condizioni del presente bando
q) autorizzazione espressa per il trattamento dei dati personali di cui la Societ ASTEA SPA
- o altra societ incaricata della selezione verr/verranno in possesso per finalit
esclusivamente dirette alla gestione delliter di selezione, ivi compresa la loro eventuale
pubblicazione allAlbo aziendale e sul sito internet dellAzienda.
Qualora il candidato ne sia in possesso:
a) liscrizione al programma Garanzia Giovani, se entro i 29 anni di et;
b) titolo di Laurea, se esistente, con lindicazione se vecchio o nuovo ordinamento, laurea
breve o di specializzazione, data di conseguimento, Istituto e citt in cui stato
conseguito e la votazione riportata;
c) altri titoli di studio relativi a diplomi quinquennali e non compresi in elenco, ma ritenuti
simili per le materie oggetto del programma di studi e per le conoscenze e competenze
acquisibili.

La domanda, redatta secondo le indicazioni di cui sopra, dovr essere corredata dei
seguenti ulteriori allegati:
il curriculum vitae (CV) sottoscritto e datato, redatto in formato europass cos come
da Allegato 2) e pubblicato con il presente bando. Nel CV dovranno risultare i dati
inerenti le informazioni richieste al paragrafo Profilo del candidato.
In particolare, per valutare lesperienza maturata dal candidato, dovranno essere
prodotte le seguenti informazioni:

elenco delle esperienze lavorative espletate nel settore, con indicazioni delle
attivit, del periodo di svolgimento (data inizio e data fine esplicitando
giorno, mese e anno) e del datore di lavoro o committente

titoli di studio

partecipazione ai corsi di specializzazione e/o master inerenti la posizione di

lavoro o relativi a quanto previsto dal decreto legislativo 81/2008 con
indicazione di periodo e data di conseguimento
copia di un documento di identit in corso di validit. Saranno ritenuti validi i seguenti
documenti: carta di identit cartacea o elettronica, patente solo se cartacea,
passaporto.
La mancanza o incompletezza delle dichiarazioni comporter lesclusione dalla selezione, salvo
il caso di mere irregolarit formali, per le quali verr chiesta lintegrazione della domanda.
Si ricorda che non saranno ritenute valide ed ammissibili alliter di selezione tutte le domande
di ammissione che risultino incomplete, non siano state debitamente datate e sottoscritte e/o
non presentino tutta la documentazione allegata richiesta e/o debitamente sottoscritta.
5.2 - Documenti che possono essere allegati ai fini del punteggio per titoli di merito.
Unitamente alla domanda di ammissione ed al curriculum vitae e ai documenti sopra richiesti, il
candidato potr presentare la documentazione comprovante quanto da lui dichiarato (attestati,
certificazioni, partecipazione a corsi di formazione attinenti alla mansione oggetto di selezione).
6 Processo di Selezione
6.1 La Commissione
La Commissione Valutatrice nominata nel rispetto delle procedure di selezione del personale
vigente in Azienda e delle vigenti disposizioni legislative.
Alla Commissione demandato lespletamento di ogni attivit inerente la selezione, compresa
la decisione sulle ammissioni e sulle esclusioni della medesima.
La Commissione Valutatrice provveder alla verifica dei requisiti per l'ammissione ed alla
valutazione delle prove nel rispetto dei criteri definiti dal presente bando.

6.2 Valutazione del Curriculum Vitae professionale e prove di esame

I concorrenti in possesso dei requisiti saranno ammessi a:
A) Prova scritta prima fase
La prova scritta sar costituita da test a risposta multipla e/o esercitazioni tecniche per ciascuna
graduatoria, anche con lausilio di strumenti informatici che verteranno principalmente sui temi
di seguito indicati (in via esemplificativa ma non esaustiva):
per il profilo A)
Sistemi di captazione, trattamento, trasporto, stoccaggio e distribuzione sia del ciclo
idrico integrato che del sistema di distribuzione del gas metano;
Sistemi di allaccio dutenza;
Esercizi di cantieristica (rilievi, restituzioni cartografiche, misure, libretti di campagna,
programmazione, stima e contabilit lavori);
Dettagli costruttivi;
per il profilo B)
Impianti e processi di trattamento dei reflui con particolare riferimento a quelli di tipo
biologico;
Parametri di processo nella depurazione e loro gestione analitica;
Telegestione e telecontrollo di impianti;
Gestione dei rifiuti;
Entrambi i profili A) e B)
Nozioni di idraulica;
Nozioni di fluidodinamica;
Nozioni di macchine;
Sistemi di misura;
Normativa tecnica di settore;
Normativa ambientale;
Normativa sulla sicurezza del lavoro;
Normativa sugli appalti;
A tale prova saranno attribuiti da 0 a 40 punti.
Verranno ammessi alla prova orale i primi 20 candidati per ciascun profilo che abbiano
raggiunto almeno un punteggio pari a 24/40. Nelleventualit di pari merito, precede il
candidato con il punteggio pi alto nella valutazione dei titoli (come successivamente descritto
al punto C)
B) Prova orale seconda fase
Per le prove della seconda fase la commissione disporr di 40 punti. Le prove consisteranno in
colloqui e/o test di natura tecnico-pratica inerenti le stesse materie oggetto della prova scritta
e/o di natura psico-attitudinale. Le prove potrebbero, inoltre, consistere anche in test e/o prova
pratica di conoscenze linguistiche e/o di conoscenze informatiche e/o utilizzo del CAD e/o
programmi di contabilit lavori. Accederanno alla graduatoria finale i primi 10 candidati per
ciascun profilo che abbiano conseguito un punteggio complessivo dato dalla sommatoria delle
prove A e B pari almeno a 48/80. Nelleventualit di pari merito, precede il candidato con il
punteggio pi alto nella valutazione dei titoli (come successivamente esplicitato al punto C).

C) Valutazione dei Titoli e del Curriculum Vitae professionale terza fase:

Per la costituzione delle graduatorie definitive, la Commissione Valutatrice disporr di ulteriori
20 punti che saranno attribuiti in funzione dei seguenti criteri:
Voto conseguito con il titolo di studio: da 0 a 5 punti
Possesso della laurea in discipline tecniche inerenti il profilo oggetto di selezione: da 0 a 5 punti
Esperienza maturata nel settore in ambiti inerenti il profilo oggetto di selezione: da 0 a 5 punti
Attestazioni, certificazioni, corsi di formazione, altri titoli di studio (diplomi, lauree, master ecc.)
ritenuti coerenti ed in grado di potenziare e rafforzare le competenze e le conoscenze oggetto
del profilo: da 0 a 5
6.3 La graduatoria
La Commissione Valutatrice formuler le graduatorie finali dei 10 idonei per ciascun profilo in
funzione della somma dei punteggi riportati nelle tre fasi di selezione. In caso di parit di
punteggio precede il candidato con il punteggio pi alto al punto C). In caso di ulteriore parit
precede il candidato con il punteggio pi alto al punto A).
Le graduatorie finali approvate dai competenti organi di Amministrazione, resteranno in vigore
per due anni dalla data di approvazione.
Qualora al momento di effettuare lassunzione, per effetto della variazione dellorganico
aziendale, intervenga lobbligo di procedere ad una assunzione obbligatoria ai sensi dellart. 3
della legge n. 68/1999, si proceder ad assumere lavente diritto secondo lordine di
graduatoria, se presente. In caso contrario la Societ rivolger agli uffici competenti la richiesta
di assunzione entro sessanta giorni dal momento in cui sorto lobbligo dellassunzione dei
lavoratori disabili.
7. Convocazioni
L'ammissione e la convocazione dei candidati saranno comunicate mediante pubblicazione sul
sito internet dellAzienda allindirizzo: http://www.gruppoastea.it/ alla voce bandi.
Rimane a carico del candidato lonere di informarsi circa il calendario delle prove. La mancata
presentazione nel giorno e nellora fissati per le prove comporta lesclusione. Il candidato dovr
presentarsi alla prova munito di documento di riconoscimento ritenuto valido tra quelli
precedentemente indicati ed in corso di validit.
8 -Trattamento economico e normativo
Il trattamento economico e normativo quello stabilito dalla legge e dai contratti collettivi di
lavoro vigenti, con riferimento alla categoria di inquadramento.
La sede di lavoro stabilita in Recanati e/o Osimo e tutte le altre sedi in cui operativa la
Societ e, pertanto, il dipendente potr essere impiegato indifferentemente in tutte le sedi in
cui la Societ sar operativa.

9 Assunzioni
La societ si riserva di non procedere allassunzione qualora, per mutate esigenze
organizzative i profili professionali di cui al presente avviso non fossero pi ritenuti necessari.
Lassunzione sar effettuata mediante sottoscrizione di contratto individuale di lavoro, che
potr consistere anche nella semplice lettera di assunzione. Per lassunzione verr seguito
lordine della graduatoria e, pertanto, in caso di rinuncia del primo classificato, verr
interpellato il secondo e cos via.
La graduatoria verr scorsa qualora - nellambito delle esigenze organizzative che si verranno a
creare nei due anni di validit della stessa - si rendessero disponibili posizioni di lavoro a
termine i cui requisiti fossero ritenuti coerenti con i profili oggetto del presente bando.
Le assunzioni a tempo determinato seguiranno lordine di graduatoria, anche nel caso di pi
contratti o proroghe di contratti, fino al raggiungimento del limite legale dei 36 mesi (senza
tener conto delle caratteristiche di part time o full time), tenendo conto dei vincoli imposti dal
D.Lgs 368/2001.
Nel caso in cui levoluzione organizzativa necessitasse strutturalmente di uno o pi profili
oggetto del presente bando, la trasformazione a tempo indeterminato verr effettuata
seguendo lordine di graduatoria.
Fermo restando quanto sopra, nel caso che sussistano le caratteristiche per inserire il candidato
con contratto di apprendistato, lassunzione sar perfezionata tramite detta tipologia
contrattuale. In tal caso lazienda si riserva di valutare, conseguentemente, categoria e
trattamento economico di ingresso e destinazione relativi.
Prima dellassunzione ogni candidato dovr sottoporsi a visita medica per laccertamento del
possesso dei requisiti di idoneit fisica e psico-attitudinale necessari per lo svolgimento delle
mansioni inerenti la posizione di lavoro.
La Societ si riserva, a suo insindacabile giudizio, nelle modalit e nelle forme ritenute pi
opportune, di richiedere la documentazione comprovante il possesso dei requisiti di
partecipazione alliter di selezione. Lassunzione sar inoltre condizionata allassenza di cause di
incompatibilit e/o inconferibilit per la concomitanza di altri incarichi svolti presso altri datori
di lavoro/committenti, in forma di lavoro subordinato ovvero di lavoro autonomo. Laccertata
insussistenza dei requisiti dichiarati al momento dellassunzione, ovvero la mancata
presentazione alla visita medica (non giustificata idoneamente), la mancata sottoscrizione del
contratto individuale di lavoro o la rinuncia alla assunzione, comportano, irrimediabilmente,
lesclusione dalla graduatoria.
La presentazione in servizio dovr avvenire alla data indicata nel contratto individuale di lavoro
ovvero in apposita lettera di assunzione; la mancata presentazione senza adeguata
giustificazione, comporter la rinuncia allassunzione in programma e la definitiva esclusione
dalla graduatoria.

10- Tutela della privacy

I dati personali di cui la Societ Astea Spa - o altra societ incaricata della selezione - verr in
possesso saranno trattati per finalit esclusivamente dirette alla gestione delliter di selezione,
nel rispetto delle disposizioni della D.L.vo 196/03 e successive modifiche ed integrazioni. I
nominativi dei candidati ammessi a sostenere le prove desame e di coloro che saranno
dichiarati idonei dalla Commissione Valutatrice verranno inseriti in appositi elenchi pubblicati
sul sito internet della Societ.
11 - Disposizioni finali
Resta esclusa ogni e qualsiasi responsabilit della Societ Astea Spa per il caso in cui non possa
procedersi alla sottoscrizione dei contratti di lavoro per impedimenti o modifiche di legge o per
il venir meno delle esigenze che hanno determinato lavvio e lespletamento della presente
selezione.
Copia del bando ed ogni ulteriore informazione in merito al presente avviso potranno essere
prelevate dal sito internet http://www.gruppoastea.it/

Osimo, 28 luglio 2015

LAmministratore Delegato
Dott. Mario Berr