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ADNKRONOS

Domenica 17 gennaio 2016

il GiornaledelPiemonteedella Liguria

IL PROFESSIONISTA 3.0 Analisi dell’osservatorio di Copernico Where Things Happen

Mobileecreativo,ilfuturosichiamaworksumer

Unanuovamobilitàdellapostazionedilavoropotrebbevalere27miliardiinpiùdiproduttivitàe10miliardiinmenodicosti

Mariano, docente universi- tario, insegna leadership del- l’innovazione, lavora per l’Os- servatorio innovazione digita- ledelPolitecnico,edèsociodel

10 ADNKRONOS Domenica 17 gennaio 2016 il GiornaledelPiemonteedella Liguria IL PROFESSIONISTA 3.0 Analisi dell’osservatorio di Copernico

gruppoDigital360.Maurizio28

anni, imprenditore startupper e freelancerdocente alloIeddi

Milano e autore di un libro sul

LeanPresentationDesign.Raf-

faella, 36 anni, Country Mana-

ger di Esv Digital, agenzia di consulenza di Digital Marke- ting. Marco, 55 anni fondatore diAlphaconSrl,piccolasocietà che lavora nell’oil&gas. Marti-

stessotempo».«Nelcontestoso-

cio-economico attuale, molti sono i segnali - spiega ancora - di una sorta di nuovo rinasci-

mentodellavor:lasoggettività, l’individualità e la flessibilità prendono il sopravvento sulla schematizzazione e uniformi-

tà dei comportamenti e degli

ambienti.Secondol’Osservato-

rioSmartWorkingdelPolitecni-

codiMilano,questanuova'mo-

bilità della postazione di lavo-

ro' potrebbe valere 27 miliardi

inpiùdiproduttivitàe10miliar-

diinmenodi costifissi».

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  • fessionistamaancheprofessio- Googlehacalcolatochemol-

nistiesocietàpiùmatureetradi-

zionalichetrasferisconoinque-

stinuovi spazi gruppi di lavoro

ointeriramidiaziendaconl’o-

biettivo di avviare e stimolare scambioe innovazione. «Il settore in cui lavoriamo, perquantononprivodistimoli,

tendeaesserestaticoeautorefe-

IN BREVE
IN BREVE

Mise:711startupinnovative,

destinatarie di finanziamenti

bancarifacilitatidall’interven-

milioni(dicuil’importogaranti-

conunamediadi274.369euro

aprestitoperuntotaledi1.054

operazioniconsideratocheal-

più di un prestito. Sono questi

5°rapportobimestralesull’ac-

cesso al Fondo di Garanzia di startupeincubatoripreparato dal Mise.

Adp: 91% dipendenti europei si sente stressato

Glialtilivellidistressminaccia-

no il benessere dei lavoratori.

Secondo una ricerca condotta

alivelloeuropeodaAdp,forni-

tore mondiale di soluzioni di Human capital management (Hcm), lo stress relativo all’ec- cessivo lavoro minaccia il be-

tieuropei.Peril44%degliinter-

stantenellororuoloesisento-

no «spesso» o «molto spesso«

stressati, mentre il 47% affer-

machenesoffreditantointan-

to. Nonostante gli alti livelli di

stress,sembracheidatoridila-

voro non riescano ad aiutare i loro dipendenti a superare questo problema: un quarto dei dipendenti ritiene, infatti, che il proprio datore di lavoro

nonlistiaaiutandoagestirelo stress e unquinto (19%) pensa

Adecco: da vendite a Ict

ricerca da parte delle aziende di figure commerciali e agenti dicommercio,siprospettauno deipiùvivaciperilmercatodel lavoro 2016, anche grazie al

trainodicomparticomel’auto-

motive,illussoolafarmaceuti-

ca. Un’analisi di Adecco, la so-

cietàleaderinItaliaenelmon-

donellagestionedelle risorse umane, realizzata sulla base dei dati forniti dai suoi oltre 8mila clienti attivi ogni setti-

mana, ha previsto un incre- mento di ricerche per alcune professioni sullabasedei dati

cheperiprofessionistidelset-

in particolare specialisti Crm

(ottimizzazioneegestioneeffi-

scientist, coloro che attraver- so l’analisi dei dati permetto-

nodirealizzarestrategiesem-

pre più efficaci.

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incollaborazionecon

chefavoriscainnovazioneecre-

atività e faciliti le conoscenze grazie ad eventi di formazione enetworking.

  • InCopernicoMilanoCentra- 289 mln di finanziamenti

  • le-inauguratoainizio2015efa- Sono711lestartupinnovative

centepartediCopernicoWhe-

re Things Happen, che ha di- chiarato un’ambiziosa pipeli-

  • nedinuoveapertureperilpros- todel Fondo diGaranziaperle Pmi, per un totale di oltre 289

simo anno - la promozione di scambio e il cosiddetto 'busi- ness matching' è favorito non

to è pari a 225milioni di euro),
solodagrandispaziapertie“so-

ciali“,maèpromossaancheda

figureestrumentiprofessiona-

li dedicate: un facilitatore di

  • na,29anni,digitalcommunica- «I cambiamenti di scenario -

tion iPressLive. Cosa hanno in comunequesti 5professionisti

cosìdiversitraloro?Rappresen-

tano la nuova generazione di

osserva - mostrano già una se- rie di importanti indicatori: il

30%delleaziendeitalianefavo-

risce il lavoroda remoto (fonte

  • workers,quellachel’osservato- Rapporto dell'Osservatorio

riodiCopernicoWhereThings

Smart Working della School of

  • Happen-piattaformaecosiste- Management del Politecnico diMilano), gli investimentidei Venture Capitalist italiani in aziende di nuova generazione

mica dedicata allo smar- tworking - ha denominato

«worksumer»: lavoratore

  • (worker)chehaesigenzedicon- sonocresciutiaritmiintornoal 200% nell’ultimo anno (fonte

sumo (consumer) in relazione al suolavoroechesonospazio,

CbsInsight)e,nellostessoperi-

odo, gli spazi dedicati allo

  • networking-quasiun“ciambel- cune startup hanno ricevuto

    • lanodicorte“-peraiutareasvi- al31dicembrescorsoidatidel

lupparevisibilitàereterelazio-

naleall’internodellacomunità

  • tisuoiservizidimaggiorsucces- e Nico, una social media pla- tforminterna.

so - come Gmail, AdSense,

  • TransparencyReport-sonosta- Il focus si sposta, quindi, dal

    • tiideatineltempolasciatointo- consumatoreallapersona,con sempre maggiore attenzione a

tale autonomia ai propri colla-

boratori.AMenloPark,sedeca-

liforniana di Facebook, è stato

comportamenti, abitudini,

obiettiviecontestochelacarat-

  • predispostouncorridoioaper- terizzano rispetto all’acquisto
    to,lungounchilometroemez-

zoincuiidipendenticammina-

diprodottiperlasoddisfazione

dibisogni edesideri. «Larelazionetratempo, spa-

zio, contenuti evalori ècentra- leper capireil “worksumer“.Si
concettoèsuperato.L’alternati-

tratta di un lavoratore evoluto, allo stesso tempo protagonista

  • renziato.Èperquestochehovo- no, si incontrano e staccano il

computer.Guai, però, a crede- re si tratti di open space: quel

  • tempo,contenuti,training,tec- lutoportareimieicollaboratori
    smartworkingsisonosviluppa- inunluogoincuipotesseroes-
    tiintuttoilmondoconpercen-

nologia, strumenti, network, benesseree cibo.

  • «Sicuramentelafinedel“col- tualidicrescitaintornoal250%

letto bianco“ ma non necessa-

(fonte Harvard Business Re-

sere contaminati. Questo ha portato del positivo nel nostro

riamente il sopravvento della

view)».

  • “camiciaaquadretti“delgiova- «Unfenomenoglobalecome

    • nestartupper.Uncambiamen- dimostra il caso di WeWork, startupnewyorkese, che conle sue 30.000membershipè stata recentemente valutata 10 mi-

to dettato dall’evoluzione del

contesto socio-economico e daimutamenti inattoneimer- catieneimodellilavorativiche

hanno spinto alla creazione di nuovibisogni edesideri", spie- gal'osservatorio. «Negli ultimi 50 anni, infatti,

  • lavoro.Laprossimitàeilcontat- va non è neppure il telelavoro, cheannulla lerelazioni.

to con professionisti accumu- natidaldesideriodiinnovaree innescare sinergie inevitabil- mentecontagiaanche laddove

lasostanzadellapropriaattivi-

Lo smartworking innesca ef-

fettivamenteprocessidicondi-

visione e soddisfa appieno le

esigenze del “worksumer“ so-

  • eattorediunadimensionelavo- nesseredel91%deidipenden-

rativa dinamica e innovativa

  • chevaoltreilcontestotradizio- vistatilostress èunfattoreco-

nale,creandoun’esperienzadi-

versa», spiega Pietro Martani,

tàsiafortementetradizionale»,
liardididollari.OReguscheal- dichiaraMarcoRottigni,fonda-

la fine del 2014 contava su una

torediAlphaconSrl chehatra-
retedi2.200locations,e2milio-

  • prattuttoinspaziingradodiof- Ceo di Windows on Europe e ideatorediCopernico

frire un’esperienza di lavoro

  • sferitolasuaaziendainCoper- INTESA TRA MINISTERO LAVORO E REGIONI

    • eorganizzazionediquestinuo- Stanziati174milioniperfare l’alternanzascuola-lavoro

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Sonostatifirmati, aRoma,a

lativi al 2015: Piemonte

via Flavia, i protocolli d'intesa tra il ministero del Lavoro e le

  • pidioltreoceano:leideepiùcre- Regioni per l'avvio della speri- mentazione del cosiddetto si- stema duale della formazione, basato cioè sull'alternanza scuola-lavoro.Asiglare le con- venzioni con le singole Regio-

ative non provengono stando sedutisolidavantiaunmonitor

  • nidiclientiinuncentinaiodiPa- nicoCentrale (Milano). La concezione, disposizione
    ilciclodivitadelleimprese-sot- Sievidenzianoquindi,inque-

esi»,ricorda.

tolinea-sièridottoda60acirca

18 anni. La linea che separa la

  • stiultimianni,unnuovomodel- vi spazi di smartworking gene- ra, infatti, una spontanea fluidità e contaminazione che

lo di fruizione degli spazi e del

  • sferaprivatadaquellalavorati- tempo del lavoro che incrocia

vaèsemprepiùsfocataelaricer-

  • modalitàenuovischemidella- ognigiornoproducevisibilitàe occasioni di business ma- tching oltre che una generica

  • cadiunequilibriotraleduedi- voroormai 'liquido' e flessibile interminidi spazioe tempoed

mensioni porta il lavoratore a

prediligere spazi funzionali al

  • esigenzediconsumofunziona- prolificazione di creatività. Lo dimostrano una serie di esem-

  • lavoroconun’attenzionealbe- li al lavoro. Ecco, quindi, lana-

nessere: ambienti activity-ba-

scita del 'worksumer'. Questa

  • sedeflessibili,corredatidaser- nuova figura non corrisponde

    • vizicheglipermettanodipren- solo al giovane startupper, al

dersi cura di sé e divertirsi allo

  • 21.932.424 cheignoriilorolivellidistress.

euro, Valle d'Aosta

142.112 euro, Lombardia

  • 27.487.612 iprofessionisti più ricercati

euro, Provincia au-

  • tonomaBolzano3.369.557,Pro- Ilsettorevendite,attraversola

vincia autonoma Trento 3.225.349 euro, Veneto

11.736.023euro,FriuliVenezia

Giulia 2.329.857 euro, Liguria

1.249.506 euro, Emilia Roma-

  • creativodigitale,oalliberopro- sentendosiosservati.

INVITALIA: AL VIA INCENTIVO A TASSO ZERO PER IMPRESE

Rivoltoaigiovaniunder35ealledonne

Damercoledì13gennaio,alle12,gliaspiranti

imprenditoridituttaItaliapossonocollegarsi al sitowww.invitalia.it per chiedere le agevolazio-

ni di «Nuove imprese a tasso zero». Il nuovo in-

centivodelgovernoèrivoltoaigiovaniunder35e

alle donne di qualsiasi età che vogliono avviare una micro o piccola impresa. Lo stanziamento iniziale èdi circa50milionidi euro.

  • Ladomandasipresentasoloonline,sullapiat- provato». Sono finanziabili le iniziative conspese fino a

taformainformaticadiInvitalia.Chi vuolechie-

deregliincentividevequindiregistrarsiaiservizi

1,5milionidieuroneisettori:produzionedibeni

  • onlinediInvitaliaepoientrarenell’areariserva- nei settoriindustria, artigianatoe trasformazio-

    • tapercompilaredirettamentesulwebladoman- ne dei prodotti agricoli; fornitura di servizi alle

da, caricare il business plane ladocumentazio- neda allegare. «Nuoveimpreseatassozero»nonèunbando:

quindinonci sonoscadenze,négraduatorie.Le domande vengono valutate in base all’ordine cronologicodiarrivo,finoadesaurimentofondi. Dopola verifica formale, è previstounesame di merito che comprende anche un colloquio con gli esperti di Invitalia. L’esito della valutazione vienecomunicatonormalmente entro60giorni dalla presentazione della domanda. Le società

chesuperanolaselezionepossonoricevereunfi-

nanziamentoatassozero,chepuòcoprirefinoal

75%dellespesetotaliechedeveessererestituito

massimoentro8anni.

  • ni,rappresentatedagliassesso- gna 5.351.651 euro, Toscana 2.284.297 euro, Umbria 271.422 euro, Marche 971.242

riallaFormazione,èstatoilsot-

tosegretario al Lavoro Luigi Bobba. Sitrattadiunprovvedimento

miratoacontrastarel'abbando-

euro.Eancora:Lazio7.094.632

euro, Abruzzo 431.980 euro,

  • ministratoredelegatodiInvitalia,DomenicoAr- Molise 202.716 euro, Campa- nia 1.139.655 euro, Puglia 1.542.201 euro, Basilicata
    treprincipalimodalità:l'acces- 96.294 euro, Calabria 495.884

noscolasticoeafavorirelatran-

curi-masoloaibusinessplancheciconvincono

davvero.Piùcheesseretraiprimiapresentarela

domanda, è quindi importante inviarci un pro-

gettoimprenditorialevalidoecredibile.Aigiova-

niinteressati aifinanziamentiricordochenonè

necessarioavereunasocietàgiàcostituita,masi

sizionedalmondodellascuola a quello del lavoro, attraverso

soaimpreseformativedurante

euro,Sicilia7.186.687euro,Sar-

«Contrastare l'abbandono

scolastico e aumentare

  • ilpercorsocurriculare,un'alter- degna301.294euro.

nanza scuola-lavoro 'rafforza-

  • puòcreareanchedopocheilprogettoèstatoap- ta'(dovecioèlametàdelpercor- soformativosia inazienda) e il nuovo apprendistato, che im-
    ponealmeno500orediforma- zioneinaulae 500inazienda.

    • l'occupabilitàdellepersone,fa- 2015. Il 2016 potrà essere un anno ricco di opportunità an-

cendo in modo che la distanza

  • trascuolaelavorosiailpiùpos- tore Ict dove vengono ricercati

sibileridotta.Perchéladisoccu-

  • Lasperimentazionedelsiste- pazione giovanile, diminuita

  • Stato-Regioni,avràduratabien- rio al Lavoro, Luigi Bobba. "In buonasostanza-haaggiunto-i ragazzi che frequenteranno i corsi di istruzione e formazio- ne professionale faranno una

europeril2015edi87milionidi

euro per il 2016, in aggiunta ai 189milionigiàprevistiperil si-

stemadiistruzioneeformazio-

ne professionale (Iefp). La ri-

parte importante del loro per- corso formativo in azienda o

partizionetraleRegionielePro-

conun'alternanzascuola-lavo-

  • vinceautonomeèstataeffettua- ro rafforzata (fino a 400 ore all'
    annoinazienda)oconuncon- tratto di apprendistato cioè un veroepropriocontratto lavoro che prevederà sia la formazio- neinaulasiainaziendasiauna

    • maancoratroppoalta,èsìdovu- ciente dei processi) o data

ta a mancanza di posti, ma an-

che a mancanza di competen- ze",haspiegatoil sottosegreta-

ma duale, preceduta da uno
impreseeallepersone;commerciodibenieser-

vizi; turismo. Possono essere ammessi anche

specifico accordo approvato a settembre dalla Conferenza

progettineiseguentisettori,consideratidiparti-

  • colarerilevanzaperlosviluppodell’imprendito- naleesiavvarràdi87milionidi

ria giovanile: filiera turistico-culturale; innova- zionesociale. Gli unici settori esclusi dalle agevolazioni so- no quelli previsti dalla disciplina comunitaria. In particolare: pesca, acquacoltura e produzio- ne primaria di prodotti agricoli. Sono inoltre

escluse le attività connesse all’esportazione.

  • «Nuoveimpreseatassozero»èlaversionerinno- tasullabasedelnumerodi denti annualmente iscritti stu- ai

vatadellamisuraAutoimprenditorialità(decre-

corsidiIefpedelnumerocom-

  • tolegislativo185/2000-TitoloI),modificataeag- plessivodi studenti qualificati.

    • giornatadalministerodelloSviluppoEconomi- Ed ecco come sono stati divisi,

«Diamoprestiti senzainteressi-affermal’am-

coconla circolaredel 9ottobre 2015.

  • daNordalSud,gli87milionire- partedi attivitàlavorativa».

Labitalia/GruppoAdnkronos