Nuovo concordato preveventivo continuit aziendale (DL 83/2012)

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CONSULENZA RISANAMENTO AZIENDALE

Il nuovo concordato preventivo con continuit aziendale

DL 83/2012 (Decreto Sviluppo)

Per uscire dalla crisi...

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Strategia e Marketing Business plan Organizzazione aziendale Clima organizzativo Management e stili di leadership Change Management Pianificazione e controllo Budgeting Costi per decidere Vendite e sviluppo Direzione Vendite a tempo parziale Sviluppo in franchising Logistica e produzione Progettazione e supporto start up ...bisogna imparare a prevedere gli eventi per anticipare le decisioni, perch il mondo va in fretta. E, per prevedere, bisogna imparare a scoprire e sfruttare le informazioni che in ogni azienda ci sono sempre. Perch oggi nessun imprenditore deve correre il rischio di fare scelte sbagliate. Oggi, la sola esperienza del passato non serve pi: governare limpresa con la sola esperienza potrebbe addirittura costituire ostacolo allo sviluppo e persino minacciare la sopravvivenza dellazienda. Oggi, la cultura dimpresa arricchisce lesperienza! Nel corso degli anni la cultura dimpresa ha fatto passi da gigante, mentre la pratica, per quanto preziosa, non pi sufficiente. Tuttavia, la pratica serve, perch accelera il processo di emancipazione dellimprenditore che ha voglia di imparare dal consulente.

Il Decreto Sviluppo
Persino lazienda in grosse difficolt oggi ha qualche speranza. Il D.L. 83/2012 (Decreto Sviluppo) in vigore dal 26 Giugno 2012 ha introdotto importanti modifiche alla procedura del concordato preventivo. Questo, per facilitare la gestione della crisi aziendale. Grazie a tale decreto oggi possibile depositare una semplice richiesta di accedere alla procedura di concordato preventivo che consente: la prosecuzione dellattivit aziendale (nuova disposizione); la cessione dellazienda in esercizio; oppure: il conferimento della stessa in una o pi societ, anche appena costituite; una moratoria fino ad un anno dalla omologazione, per il pagamento dei privilegiati, pegno o ipoteca e altre agevolazioni Il debitore in crisi potr depositare un ricorso contenente la domanda di essere ammesso alla procedura di concordato preventivo, riservandosi di presentare in un momento successivo - la proposta ai creditori, il business plan, lasseverazione; momento che sar fissato dal Giudice entro 60-120 giorni, prorogabile per ulteriori 60 giorni. Con la lettera f) dellart. 33, inoltre, il Legislatore ha aperto la possibilit di una finanza-ponte che consenta allimpresa di ottenere in tempi rapidi le risorse finanziarie necessarie per continuare lattivit aziendale e dare esecuzione al piano. Tutto ci chiedendo di elaborare un business plan e una proposta, potendo scegliere di ricorrere ad un accordo di ristrutturazione del debito, subito protetto da azioni esecutive e cautelari. Ci detto in estrema sintesi per aprire la strada allapprofondimento.

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21/06/2013 12.28

Nuovo concordato preveventivo continuit aziendale (DL 83/2012)

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Prevenire la crisi aziendale La corretta diagnosi quale presupposto per il risanamento ed il rilancio di un solido sviluppo

Il nuovo concordato preventivo con continuit aziendale Il D.L. 83/2012 (Decreto Sviluppo) in vigore dal 26 Giugno 2012 ha introdotto importanti modifiche alla procedura del concordato preventivo. Questo, per facilitare la gestione della crisi aziendale.

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