2oo5 ha avuto ruogo un incontro tra ra Elettrolitica del
rn data 2g Giugno dall'ing. Nello Tizzoni, dall' lng' Eugenio Basso Nera S.p.A., rappres";t"t; sig' Luigi cantalamessa con Marrone, dalla Sig. ra simona Piccioni,-dal Teramo; per ra RSU za derRag. Luciano óe nlmigis, Assin-dustrià Sig' Enzo Pompei' Sig aziendale, sono presenti ir síglb'g;ói"roZuccarini' 'assisten sig. Angelini Riziero, sig Mirco Norberto Macrì, sig. easquaino coccia, per la Morganite ltaliana' Ricci, e il Sig. Hli"rrirniliano orsini ha avuto p"r ogó",1g contràttazione deil'Accordo lntegrativo La discussione p"i ii iriennio 2o;;-ióò7, 'r .on riferimento ar premio previsto nel Aziendar" contratto datato 29 Ottobre 2004'
Nel merito, si è convenuto quanto segue: gli incrementi
per quanto attiene il rinnovo del cont-ratto integrativo aziendale, salariali vengono di seguito riepilogati:
Euro annuari come premio regati.ar riveto assenteismo globale che
1) 300 ad aggiungere uiJóntr"tto lia in essere sulle presenze (accordo si va 15.11'2000) e così strutturato:
assenteismo mino re2,5a/o aggìunta dì 300€, CotVlP|-ESSlVo 610€
àéò'iuntu di 225€ complessivo 457€' assenteismo 2,6-3 ,4o/o assenteismo 3,5-3,9% di 175€ complessivo 356€ assenteis mo 4-4,5o/o àééirnt" di 100€ complessivo 203€ "óéi'nt" àóóiunta Oi 75€ complessivo 152€ assenteismo 4,6-5% 5,1-5,5 Jg-giunta di 50€ complessivo 102€ assenteismo
in aggiunta al premio presenze
2) 300 Euro annuali su base individualeparamétri stabiriti dar contratto mensire, carcorato con le regore e i 15.Nov' 2000
emorumenti verranno erogati in unica soruzione ad ogni Gennaio
Tari per quanto riguarda il puntol)' dell'anno successivo a quello di riferimento mensilmente per q,Y'|t? il punto 2 (base mentre Verranno erogati Ilg:1duuguale a Euro 25 su base mensile premio aggiuniivo massimo individuale Iaccordo in essere 1s.11'2000)' rorde, per compressive 7g€ considerun'Jo Lacompelenzaèretroattivaevaledall'ol.2003.Conlaretribuzionedel da Gennaio a Giugno 2005' maturati mese di Luglio saranno àiogati i ratei Iandamento dell'indice di L,azienda comunicherà aila RSU trimestrarmente punto 1. assenteisÀó glon"le riferito al precedente