es ‘COMUNE DI NAPOLI Polizia Municipale Comando 22 NOV 2014 AT _ Rappresentanze Sindacali : Prot. n. PG2014/ F145 92 del C.GALL. FP /RSU Pinto Francesca 081289184 fp@tpcgilnapoli.com CLS.L. FP/RSU Anselmi Agostino 0815519160 fp.napoli@eisl.it U.LL. FPL/RSU De Bisogno Annibale 081206629 annibaleuil @ libero.it CS.A. /RSU Mauro Salvatore 0812128024 fialps@ libero. it DiCCAP/R.S.U. Bonora Giovanni 0257760403 napoli @sulpm.net R.S.UJ LiPoL Minichini Daniele 0813866830 sindacatolipol @ virgilio.it R.S.UJ USB Minieri Anna 081262369 campania@usb.it RS.U/S.8L.A. Solito Francesco 0817580062 info @ sindacatosila.it pc. All’ Area Prerogative e Relazione Sindacali : Progetti di produttivita anno 2014. Informativa, Stante l'urgenza é indetto un incontro con le OO.SS. presso questo Comando, in via de Giaxa 5, per lunedi 24 novembre 2014 alle ore 13.00 avente ad oggetto i seguenti progetti di produttivita: * Piano di lavoro per il potenziamento dei servizi per il periodo novembre, dicembre e capodanno 2014. "Piano di lavoro — U.O. Tutela Edilizia * Piano di lavoro - Sicurezza urbana nei parchi Si allegano copie dei progetti. I Comandante ad int Col, sre 0 Via Vincenzo De Giaxa 5 ~ 80141 - Napoli tel. (+39)- 0817959000- fax (+39) 081 7959001 www.comune.napoli.itiano di lavoro anno 2014 Piano di lavoro per il potenziamento dei servizi di controllo finalizzati alla sicurezza urbana ¢ alla sicurezza stradale, nonché al potenziamento dei servizi notturni e di prevenzione delle violazioni in particolari giomnate a partire dal mese di novembre fino al 30 dicembre 2014 ¢ nella notte di capodanno. PREMESSA Questo Comando @ chiamato a fornire un’adeguata presenza sia in termini di quantita dei luoghi da presidiare sia per la qualita dei servizi da garantire nelle prossime settimane ¢ fino a fine anno, in considerazione dell’aumento della presenza turistica, delle manifestazioni culturali, sportive e religiose, degli eventi promossi dalla stessa Amministrazione Comunale, delle festivita natalizie e di fine anno che avranno particolare rilevanza nell’area del Centro Storico dei Decumani e sugli itenerari turistici cittadini. Il maggior impegno richiesto non pud essere fronteggiato in manicra adeguata con il personale disponibile nelle seguenti circostanze : * nelle giornate festive quando le risorse umane sono pari ad un quarto della forza, dovendo assicurare, comunque, servizi essenziali che non possono essere soppressi (attiviti. di pronto intervento, infortunistica stradale, controllo aree mercatali, attivita di piantonamento ¢ guardiania edifici di proprieta comunale e/o costruzioni abusive disposte dall’A.G., ecc.); ‘* nelle giornate in cui dovendo destinare un elevato numero di dipendenti nelle aree della citta interessate alla “movida”, per incontri di caleio o per particolari grandi eventi, si determina un insufficente presidio di altre are della citta; ‘+ nella notte di capodanno la Polizia Municipale dovra assicurare servizi indispensabili in concomitanza della manifestazione per la notte del 31.12.2014, Appare indispensabile che accanto ad una maggiore operosita nell’ambito dell’orario di servizio ordinario che determina una maggiore copertura di sicurezza urbana negli ambiti sopra descritti, peraltro in siti di elevata attrazione turistica (decumani, lungomare, vomero, ece.), venga previsto un allungamento della presenza della P.M. in ambiti non abitualmente stabiliti in modo da implementare non solo le attivita che si rendono alla collettivita ma anche gli orari in cui tali servizi non vengono solitamente erogati in modo consistente. Per superare talicriticita @ opportuno procedere pertanto ad un potenziamento dell'azione complessiva della Polizia Municipale mediante il ricorso ad un apposito meceanismo incentivante, su base volontaria, teso ad incrementare la prestazione resa dal personale in servizio nelle giornate dal lunedi al giovedi con un turno aggiuntivo di un’ora, del venerdi con turni aggiuntivi di due ore, del sabato con tumi aggiuntivi di due ore e quarantacinque, ed inerementare il numero del personale in servizio nelle giornate festiveimpiegando dipendenti al di fuori della “quartina” spettante (turno festive da garantire) che rinunciano al riposo settimanale, in turni di sei ore ¢ trenta minuti Rispetto ad una protrazione di servizio ottenibile con il solo risorso allo straordinario, che tra Valtro per sua natura non & programmabile, il meccanismo incentivante, sulla scorta anche delle precedenti esperienze, determina ’adesione del personale sulla base della possibilita di programmare la propria partecipazione in un un arco temporale ampio ¢ della convenienza economica. Con tale disponibilita il Comando pud contare su un contingente stabile come forza lavoro garantendo la sicurezza nelle manifestazioni ed eventi, nonché per tutte le iniziative che I'A.C. voglia mettere in campo potendo sufficientemente programmare le attivita nel lungo periodo, con la finalitd di aumentare la produttivita del SAPL attraverso la moltiplicazioni di attivita altrimenti non erogabili, in orari in cui normalmente il presidio del territorio @ ridotto, con l'obiettivo di garantire una maggiore sicurezza urbana -negli ambiti di competenza- pet tutto il periodo delle festivité natalizia. La notte del 31 dicembre 2014, inoltre, come per i decorsi anni, la citta di Napoli sara interessata da manifestazioni di festeggiamento per il Capodanno, attesa l’eccezionalita dellevento il Corpo della Polizia Municipale é tenuto ad esprimere un significative impegno per incrementare i servizi sull’intero territorio cittadino comprese le aree periferiche, impegnando al massimo tutte le risorse umane disponibili all’impiego, in considerazione anche delle specifiche richieste prospettate dall’Amministrazione Comunale. II maggior impegno richiesto non pud essere assicurato, come nelle circostanze di cui sopra, in maniera ottimale con il solo personale disponibile, per cui devono potersi prevedere potenziamenti dell’azione complessiva della Polizia Municipale, DURATA DEL PROGETTO Si svilupperi nel mese di novembre, dicembre ¢ per le manifestazioni di festeggiamento del Capodanno. OBIETTIVI a) Sicurezza Stradale * rispetto delle Ordinanze Sindacali in materia di vigilanza sulla pedonalizzazione in zone di particolare interesse turistico ; ‘* attivita di viabilité, di prevenzione ¢ repressione della sosta selvaggia, pattuglie di controllo per uso del casco, delle cinture di sicurezza, per velocita eccessiva, per il rilevamento del tasso alcolico e/o di sostanze stupefacenti ; * rispetto delle Ordinanze Sindacali riguardanti istituzione di dispositivi di traffico per manifestazioni ed eventi particolari.