N 41 02/04/13

Chi ha paura della ASPETTANDO IL MOL... produttivit e della Margine Operativo Lordo (MOL): Indicatore che d la misura del risultato economico che l'impresa consegue attraverso meritocrazia? l'attivit di produzione. Si ottiene dalla differenza fra i ricavi Nel mondo del lavoro italiano ai derivanti dalla produzione e i costi sostenuti. Come ci stato migliori non si corrispondono detto, i risultati ottenuti nel totale del premio prod.t sono stati salari e carichi di lavoro migliori quasi nulli, posso immaginare anche se non ho nessun dato ed ai peggiori non si ma valutando a spanne, che il Mol non ci porter granch, a corrispondono salari e carichi di meno che, non ci sia un'altra regalia da parte dell'azienda. lavoro peggiori. Eppure, senza il Nessun commento ulteriore per quanto riguarda il P. Prod. contributo dei migliori, alcuna visto che alla gran parte degli operai va bene cosi. Pensione lavoro usurante.....copia incolla. Il nuovo regime previdenziale legato alla speranza di vita entrato dunque definitivamente in vigore. Dal 1 gennaio 2013, le regole per andare in pensione sono cambiate per tutti, uomini, donne, lavoratori pubblici e privati, compresi coloro che hanno svolto attivit particolarmente faticose e pesanti. Prima dellintervento della Riforma Fornero, la normativa in vigore prevedeva che i lavoratori usurati dal 2013 avrebbero potuto accedere al pensionamento godendo di una riduzione dellet anagrafica di 3 anni e di una quota diminuita di 3 unit rispetto alle regole generali (somma tra l'et anagrafica e l'anzianit contributiva pari a 96 -60 anni di et minima -36 anni di contributi). Tale beneficio ha subito per un mutamento radicale. Con la manovra, infatti, lunico vantaggio concesso a chi svolge lavori usuranti quello di poter beneficiare del vecchio sistema delle quote fissato per il pensionamento di anzianit, senza altri anticipi. Andando nello specifico, i dipendenti usurati avranno diritto al trattamento pensionistico per il 2013 secondo i seguenti requisiti: minimo 61 anni e tre mesi di et, con quota 97 e tre mesi, e cio unanzianit contributiva minima di 36 anni interamente raggiunti. Le mansioni usuranti sono sempre quelle definite dallarticolo 2 del DM Lavoro 19 maggio 1999,quelle che ci riguardano sono; lavori notturni con turni di almeno 6 ore comprendenti lintervallo tra mezzanotte e le 5 del mattino (per un minimo di giorni lavorativi annui non inferiore a 64) o per almeno 3 ore nellintervallo tra mezzanotte e 5 per lintero anno lavorativo. Mansioni usuranti anche per gli addetti alla cosiddetta linea catena nelle imprese individuate

produttivit eccellerebbe. Eppure, senza il contributo dei migliori, nessuna qualit esisterebbe. Nonostante tutto, si continua a voler corrispondere tutti i lavoratori in eguale misura, senza andare mai a valutare e compensare leffettiva produttivit ed univocit comportamentale rispetto alle strategie imprenditoriali che sono a capo delle aziende e delle industrie italiane. E qualcuno manifesta ancora sorpresa se il mondo del lavoro in Italia sia deceduto sotto il peso del suo stesso malessere? E allora, mantenete pure tutti i raccomandati, i parassiti, i fannulloni, gli immeritevoli, e gli incapaci, e continuate anche a corrispondere loro salari medesimi(se non maggiori), dei meritevoli, capaci, degli intraprendenti, ai corretti, agli onesti. Continuate pure cos, ed il fallimento del paese Italia e delle aziende, premier i vostri sforzi. Oppure corrispondete salari differenziati in base a produttivit e merito. MERITOCRAZIA, quella vera.

M. Veronese G. Girelli