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Exposición a la radiación

¿ Qué es una radiación?


Es la propagación de energía electromagnética
en forma de ondas. Está formada por un campo
eléctrico y otro magnético que oscilan en fase,
perpendiculares entre sí y a la propia dirección
de propagación
Concepto de radiación
Campos eléctricos y magnéticos artificiales
Espectro de la radiación
Espectro de la radiación

Art. 60. RADIACIONES INFRARROJAS.


3. Protección personal
Los trabajadores expuestos en intervalos frecuentes a estas radiaciones serán provistos de equipos de protección ocular u otros necesarios.
Efectos biológicos de las radiaciones

Los efectos directos que las radiaciones producen


en el cuerpo humano dependen de la frecuencia.
 Efectos ionizantes
 Efectos no ionizantes (de excitación)
 Efectos ópticos
 Efectos térmicos
 Efectos de inducción de corrientes

Art. 61. RADIACIONES ULTRAVIOLETAS.


1. Señalización del riesgo e instrucción a los trabajadores. Los trabajadores a él sometidos serán especialmente instruidos en forma verbal y
escrita sobre el peligro y las medidas de protección.
Efectos de radiaciones no ionizantes

Las radiaciones no ionizantes no son peligrosas


para los seres vivos ya que los enlaces atómicos
permanecen estables, es decir no se rompen las
moléculas que forman los seres vivos.
Efectos de radiaciones ionizantes
Las radiaciones ionizantes si son peligrosas para
los seres vivos por que rompen las moléculas
que lo forman y por lo tanto pueden destruir
sus células.

Art. 62. RADIACIONES IONIZANTES.- Se consideran radiaciones ionizantes capaces de producir directa o indirectamente iones a su paso por la
materia.
1. Solamente las personas que están debidamente autorizadas mediante licencia concedida por la Comisión Ecuatoriana de Energía Atómica
pueden trabajar en las áreas de radiaciones.
Medidas de prevención para la radiación
→Utiliza cremas protectoras solares en el caso de
radiaciones solares.
→Utiliza equipos de protección personal como
pantallas, gafas, guantes, entre otros.
→Realiza mediciones periódicas de la cantidad de
radiación en el lugar de trabajo.
→Usa ropa de trabajo especial, dependiendo del
tipo de radiaciones
→Reduce al máximo la exposición
→Señaliza los lugares o zonas de trabajo con
riesgo específico
→Impide el paso a esas zonas a trabajadores no
autorizados.
→Infórmate sobre los riesgos y las medidas que
se deben considerar para ellos.

Art. 176. ROPA DE TRABAJO


14. En los trabajos con riesgos provenientes de radiaciones, se utilizará la ropa adecuada al tipo y nivel de radiación,
garantizándose la total protección de las zonas expuestas al riesgo
La temperatura

Las temperaturas parecen un


fenómeno o factor de riesgo poco
inofensivo, cuando realmente
pueden causar daños y
consecuencias que pueden llegar
hasta la muerte, dependiendo del
espacio de trabajo y la actividad
laboral que se este haciendo en
ese momento.
Art. 53. CONDICIONES GENERALES AMBIENTALES: VENTILACIÓN, TEMPERATURA Y HUMEDAD.
3. La circulación de aire en locales cerrados se procurará acondicionar de modo que los trabajadores no estén expuestos a corrientes
molestas y que la velocidad no sea superior a 15 metros por minuto a temperatura normal, ni de 45 metros por minuto en ambientes
calurosos.
Calor
Locales:
Erupciones cutáneas
Quemaduras
Calambres
Estrés térmico
Generales:
Deshidratación
Sincope
Golpes de calor

Art. 54. CALOR.


1. En aquellos ambientes de trabajo donde por sus instalaciones o procesos se origine calor, se procurará evitar el
superar los valores máximos establecidos.
Medidas de intervención para Calor

Aislamientos térmicos
Uso de ventilación forzada
Impulsión de aire humidificado
Aire acondicionado
EPP-
Ropa anti flama
Manta
Lona
Mandil saco
Frio
Locales:
Perdida de sensibilidad
Congelación
Muerte por falla cardiaca

Generales:
Hipotermia

Art. 53. CONDICIONES GENERALES AMBIENTALES: VENTILACIÓN, TEMPERATURA Y HUMEDAD.


6. En los centros de trabajo expuestos a altas y bajas temperaturas se procurará evita las variaciones bruscas
7. En los trabajos que se realicen en locales cerrados con exceso de frío o calor se limitará la permanencia de los operarios estableciendo
los turnos adecuados.
Medidas de intervención para frio

A climatización
Evitar bebidas frías
Protección para la cabeza
Ropa apropiada para el trabajo
Ser razonable en los horarios de
trabajo
Personas con problemas pulmonares
como asma no deben trabajar en
temperaturas baja
Art. 176. ROPA DE TRABAJO.
7. Se consideran ropas o vestimentas especiales de trabajo aquellas que,
además de cumplir lo especificado para las ropas normales de trabajo, deban
reunir unas características concretas frente a un determinado riesgo.
Susceptibilidades

Al Calor: Al frio:

Alcohol Alcohol
Antidepresivos Antidepresivos
Barbitúricos y Tranquilizantes
psicotrópicos Fármacos psicotrópicos
Morfina Morfina
Anfetaminas Anestésicos
cocaína Insulina
Medidas de intervención
Calor:
Tener cuidado con los sistemas de enfriamiento de tal manera que no tenga
fallas y pueda ocasionar accidentes.
Si se esta expuesto al calor durante toda la jornada mantener una correcta
hidratación.
Para trabajos de campo expuestos al sol, utilizar bloqueador solar sombrero
o casco tipo pava camisa manga larga.
Frio:
Tener cuidado con los sistemas de calentamiento de tal manera que no
ocasiones accidentes.
Si va ha salir de un lugar caliente a un frio cúbrase la boca y nariz para no
aspirar el aire frio.
Utilizar los trajes adecuados y técnicamente aprobados para evitar
afectaciones y consecuencias irreversibles.
Confort térmico
Podríamos decir que existe confort térmico cuando la
personas no experimentan sensación de calor ni de
frío; es decir, cuando las condiciones de temperatura,
humedad y movimientos del aire son favorables a la
actividad que desarrollan.
Conclusiones

Las personas que cometen la acciones incorrectas, saben


de los riesgos a que se exponen; sin embargo adoptan
una cultura lejana a los criterios de seguridad, por lo que
si sabemos corregir a tiempo estas falencias con la ayuda
del REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES Y MEJORAMIENTO DEL MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO lograremos una mejor
prevención, disminución o eliminación de los riesgos del
trabajo.