Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
COMPLEMENTARE
Maria Cristina Cimaglia
La previdenza complementare
2
La necessità della previdenza complementare
Riduzione delle
Rischio Riforme
prestazioni
demografico previdenziali
pensionistiche
Necessità di
ricorrere a
strategie
previdenziali
compensative
3
La normativa costituzionale
La normativa costituzionale
Principio di uguaglianza
Art. 3 Cost. sostanziale fra tutti i
cittadini
Fondamento
Art. 38 Cost. costituzionale del sistema
del welfare
SISTEMA
PREVIDENZIALE
Sistemi di finanziamento
A ripartizione A capitalizzazione
(previdenza obbligatoria) (previdenza complementare)
6
La normativa di riferimento
La normativa primaria:
D.lgs. 252/2005
D.lgs. 124/93 – Riforma Complessiva riforma della
Amato previdenza complementare
Nascita della previdenza in vigore dal 2007,
complementare ricomprende in un unico
corpo normativo anche le
norme fiscali
7
La normativa di riferimento
Miglioramento e accentramento
del sistema di vigilanza
Gli elementi a tutela del sistema
9
La Covip
10
I principali compiti della Covip
11
Segue
12
Il criterio temporale e i fondi pensione
CRITERIO TEMPORALE
13
Le tipologie di forme pensionistiche
14
Le forme di previdenza per adesione
forme individuali di
forme di previdenza previdenza (FPA ad adesione
collettive (fondi pensione individuale e PIP) che si
chiusi e aperti ad fondano sull’adesione del
adesione collettiva). singolo soggetto (lavoratore o
meno) a forme di previdenza
complementare offerte
indistintamente a tutto il
collettivo dei potenziali
aderenti, da pare di appositi
operatori (banca, assicurazioni,
SIM, SGR) per far fronte alle
esigenze pensionistiche.
15
Prescrizioni
16
Le diverse tipologie di adesioni
ADESIONE
ADESIONE COLLETIVA INDIVIDUALE
FASE DI ADESIONE
FASE DI
CONTRIBUZIONE
FASE DI INVESTIMENTO
DELLE RISORSE
FASE DI EROGAZIONE
18
Il processo di contribuzione
19
Contribuzione mediante Tfr MATURANDO
20
Le diverse tipologie di prestazioni
TRASFERIMENTO
22
Il trasferimento della posizione previdenziale
Art. 14
Il lavoratore acquisisce un diritto autonomo sulla posizione individuale nel fp, che
può essere oggetto di vicende giuridiche traslative/dispositive. Oltre alle
anticipazioni, si hanno in particolare: trasferimento e riscatto della posizione.
Ipotesi non
tipizzata e
Riscatto 100% per cause
fiscalmente non
diverse
agevolata
Ritenuta a titolo
d’imposta del 23%
24
Riscatti tipizzati e fiscalmente agevolati
Presupposti:
• Stato di invalidità permanente che comporti la
riduzione della capacità di lavoro a meno di 1/3
• Cessazione dell’attività lavorativa con conseguente
inoccupazione superiore a 48 mesi
Presupposti:
• Cessazione dell’attività di lavoro con conseguente
inoccupazione per un periodo di tempo compreso fra 12 e 48
mesi
• Procedure di mobilità, CIGO, CIGS
27
Riscatto non tipizzato e fiscalmente non agevolato
30
Le prestazioni pensionistiche
La prestazione pensionistica in rendita
• Consiste nell’erogazione periodica di somme di denaro, finché
l’aderente resti in vita.
• La f.p.c. eroga le rendite, previa sottoscrizione di convenzioni,
per il tramite di Compagnie assicuratrici (le quali operano la
conversione del montante in rendita).
• I documenti sulle rendite: Nota informativa (Scheda
sintetica), Statuti/Regolamenti (per i Pip, anche le condizioni
generali di contratto).
VITALIZIA
REVERSIBILE
Tipi di rendita: CERTA
CONTROASSICURATA
CON OPZIONE DI LTC
DIFFERITA
31
Le prestazioni pensionistiche
32
Le prestazioni pensionistiche nelle ultime riforme
Sono misure diverse, ancorché aventi la stessa finalità e analoghe nei meccanismi di calcolo.
È in fase di discussione con la legge di stabilità 2018 una nuova prestazione denominata RITA, che andrà a sostituire
le precedenti 33