CITTÀ DI PIANO DI SORRENTO

Città Metropolitana di Napoli

DETERMINAZIONE N. 582 del 19/09/2019

SETTORE 1 / PERSONALE

Oggetto : CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI

N. 5 POSTI DI CATEGORIA "C", POSIZIONE GIURIDICA C1, CON
PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE TECNICO A
TEMPO INDETERMINATO E PARZIALE AL 33,33% CON
RISERVA DI N. 2 POSTI IN FAVORE DEI VOLONTARI DELLE
FORZE ARMATE. APPROVAZIONE BANDO E INDIZIONE
CONCORSO.

IL RESPONSABILE

Premesso che con deliberazione della Giunta Comunale n. 38 del 14/03/2019, è stato approvato il
Piano di Fabbisogno del Personale per il triennio 2019/2021;
Preso atto che con la suddetta deliberazione è stato confermato, tra l’altro, quanto già disposto con
la D.G. n. 41/2018 di approvazione del piano di fabbisogno di personale 2018/2020, in ordine alla
prosecuzione degli iter assunzionali già avviati e non ancora conclusi tra cui figurano i procedimenti
finalizzati all’assunzione di n. 5 unità per la copertura di altrettanti posti di Istruttore Tecnico,
categoria C, Posizione giuridica C1, a tempo indeterminato e parziale al 33,33%, mediante concorso
pubblico per titoli ed esami, previo espletamento delle procedure di mobilità di cui all'art. 30 e
34bis del D.Lgs. n. 165/2001;
Tenuto conto che, in base alle disposizioni dettate dall’articolo 30 e dall’art. 34bis del Decreto
Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le pubbliche amministrazioni, prima di procedere
all’espletamento di procedure concorsuali pubbliche finalizzate alla copertura di posti vacanti in
organico, hanno l’obbligo di attivare le procedure di mobilità;
Verificato che con note prot. n. 32538/2017 e prot. n. 2744/2019 sono state attivate le procedure di
cui all’art. 34bis del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, rispettivamente per n. 1 posto e n. 4 posti e che,
decorsi i termini di legge, nessuna assegnazione di personale è intervenuta da parte del competente
ufficio della Regione Campania;
Rilevato che la struttura regionale preposta alla gestione degli esuberi del personale pubblico della
Regione Campania con apposite distinte note ha comunicato l’aggiornamento degli elenchi del
personale dipendente del Consorzio Unico di Bacino di Napoli e Caserta in disponibilità,
informando della presenza, in tali elenchi, di alcune unità rispondenti al profilo professionale di cui
al procedimento di assunzione;
Dato atto che con separate raccomandate i nominativi presenti negli elenchi di cui sopra, sono stati
invitati a comunicare la propria eventuale disponibilità all’assunzione per la copertura dei posti di
cui all’oggetto;
Verificato che entro i termini ultimi assegnati per la risposta non è pervenuto alcun riscontro da
parte dei soggetti interpellati;

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Evidenziato che in ordine alla mobilità volontaria prevista dall’art. 30 del D.Lgs. n.165/2001, con
determinazioni n. 55/2019 e n. 223/2019, sono state indette apposite procedure selettive pubbliche
con contestuale approvazione dei bandi di selezione per la copertura dei posti di cui in oggetto;
Rilevato che entro i termini ultimi fissati per la presentazione delle domande non è pervenuta
alcuna istanza di partecipazione;
Richiamata la disciplina dettata dagli articoli 678 e 1014 del D.Lgs. n. 66/2010, in base alla quale
per le assunzioni di personale nelle pubbliche amministrazioni opera la riserva obbligatoria di posti
a favore dei militari di truppa delle Forze armate, congedati senza demerito dalle ferme contratte,
agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta, nella misura del 30 per cento dei posti messi a
concorso;
Precisato che il comma 4 del citato art. 1014 prevede che le riserve possono operare integralmente
o parzialmente, perché danno luogo a frazioni di posto e che tali frazioni si cumulano con le riserve
relative ai successivi concorsi per l’assunzione di personale non dirigente, banditi
dall’Amministrazione, ovvero sono utilizzate nei casi in cui si proceda a ulteriori assunzioni
attingendo alla graduatoria degli idonei;
Viste le determinazioni n.153 e n.154 del 20.03.2019 con le quali sono state indette due selezioni
pubbliche ai sensi dell’art. 16 della Legge n. 56 del 28.02.1987 per l’assunzione, a tempo
indeterminato e parziale al 50%, di n. 2 operai, di cui n. 1 di Cat. A e n. 1 di Cat. B, che hanno
determinato una frazione di riserva pari a 0,6 posti;
Tenuto conto che con il presente provvedimento si determina una ulteriore frazione di riserva pari
a 1,5 posti raggiungendo pertanto una riserva in favore dei volontari delle Forze Armate pari
complessivamente a n. 2 posti con residua frazione di riserva utilizzabile per future assunzioni pari
a 0,1 posto;
Ravvisata l’esigenza di procedere all’avvio del concorso pubblico per il reclutamento delle unità
necessarie alla copertura dei cinque posti di cui trattasi, al fine di garantire la realizzazione del
programma assunzionale definito dall’Amministrazione comunale;
Visto il bando di concorso all’uopo predisposto dall’Ufficio Personale, che si allega al presente atto
come sua parte integrante e sostanziale;
Precisato che la spesa relativa alle presenti assunzioni trova idonea copertura finanziaria sui
capitoli di riferimento del bilancio c.e.;
Dato atto che con successiva determinazione verrà costituita la commissione esaminatrice del
presente concorso secondo quanto previsto dall’art. 23 del Regolamento sull’ordinamento degli
uffici e servizi, da ultimo modificato con D.G. n. 205 del 16.11.2018;
Visto il D.Lgs. 18 Agosto 2000, n. 267 (Testo Unico degli Locali);
Visto il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il D.P.R. 08.05.1994, n. 487;
Visto il vigente Regolamento comunale sull’ordinamento dei servizi e degli uffici;
Visto il decreto sindacale n. 13 del 21.05.2019 di conferma allo scrivente dell’incarico di posizione
organizzativa nel 1° Settore;

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DETERMINA
1. di indire concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 5 posti di categoria “C”,
posizione giuridica C1, con profilo professionale di Istruttore Tecnico, con contratto a tempo
indeterminato e parziale al 33,33% da assegnare ai Settori Tecnici, ad oggi III e V Settore;
2. di approvare il bando di concorso che si allega alla presente determinazione per formarne parte
integrante e sostanziale della stessa;
3. di dare atto che ai sensi degli artt. 678 e 1014 del D.Lgs. n. 66/2010, essendosi determinato un
cumulo di frazioni di riserva superiore all’unità, nel suddetto bando è prevista la riserva di n. 2
dei posti a concorso in favore dei militari di truppa delle Forze armate, congedati senza demerito
dalle ferme contratte, degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata;
4. di dare atto altresì che, ai sensi della sopra richiamata normativa, con il presente concorso si
determina una residua frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA., pari allo
0,1, che verrà cumulata alle altre frazioni che si dovessero realizzare nei prossimi provvedimenti
di assunzione;
5. di procedere, per effetto, alla predisposizione degli adempimenti connessi e consequenziali,
con particolare riferimento alla pubblicazione, per estratto, del bando di concorso sulla Gazzetta
Ufficiale Repubblica Italiana – 4^ Serie Speciale – “Concorsi ed esami”, nonché integralmente
nell’apposita sezione di “Amministrazione Trasparente” alla voce “Bandi di concorso”, oltre
che all’Albo Pretorio on line del Comune di Piano di Sorrento;
6. di dare atto che l’onere conseguente al trattamento economico relativo alle unità da assumere a
procedura ultimata, è posto a carico dei relativi capitoli di spesa del Bilancio c.e..

TP/tp

Sul presente provvedimento lo scrivente Responsabile esprime parere favorevole in ordine alla
regolarità e alla correttezza dell’azione amministrativa ai sensi dell’art. 147bis, comma 1, del
Dlgs n. 267 del 2000 e del Regolamento dei Controlli Interni dell'Ente.

Piano di Sorrento, 19/09/2019 Il Funzionario Responsabile

Giuliano Giacomo / Arubapec S.p.a.
documento sottoscritto digitalmente

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