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LEI COMPLEMENTAR

N 14 de 31 de outubro de 1997*

Dispe sobre o Estatuto dos Servidores da Prefeitura


Municipal de Belford Roxo e d outras providncias.

*Publicado no dia 01 de novembro de 1997.


*Consolidadas as alteraes das Leia Complementares n 57/2002 e 70/2005 em 30/08/2005.

Autora: Prefeita Municipal


A CMARA MUNICIPAL DE BELFORD ROXO, ESTADO DO RIO DE JANEIRO, POR SEUS
REPRESENTANTES LEGAIS, E EU SANCIONO A PRESENTE LEI COMPLEMENTAR

TTULO I
CAPTULO NICO
Das Disposies Preliminares
Art. 1 - Esta Lei estabelece as normas que regulam os direitos e deveres dos servidores da
Prefeitura Municipal de Belford Roxo, e o regime disciplinar a que os mesmos esto sujeitos.
Art. 2o Para os efeitos desta lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico.
Art. 3o Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura
organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com
denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em
comisso.
Art.4o proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei.
TTULO II
Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio
CAPTULO I
Do Provimento
SEO I
Disposies Gerais
Art. 5o So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos;
VI - aptido fsica e mental.
1o As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em
lei.

2o s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso


pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras;
para tais pessoas sero reservadas at 10 % das vagas oferecidas no concurso.
Art. 6o O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato do Prefeito Municipal.
Art. 7o A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
Art. 8o So formas de provimento de cargo pblico:
I - nomeao;
II - promoo;
III - readaptao;
IV - reverso;
V - aproveitamento;
VI - reintegrao;
VII - reconduo.
SEO II
Da Nomeao
Art. 9o A nomeao far-se-:
I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira;
II - em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos.
Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado para ter
exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa,
hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.
Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de
prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e
o prazo de sua validade.
Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na
carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira.
SEO III
Do Concurso Pblico
Art. 11. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em duas
etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrio do
candidato ao pagamento do valor fixado no edital.
Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2 anos, podendo ser prorrogado uma nica
vez, por igual perodo.
Pargrafo nico. O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero
fixados em edital, que ser publicado no rgo de Divulgao Oficial.
SEO IV
Da Posse e do Exerccio

Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo.


1 A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento.
2 Em se tratando de servidor, na data de publicao do ato de provimento, em licena
prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alneas a, b,
d, e e f, IX e X do art. 102, o prazo ser contado do trmino do impedimento.
3o A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
4o S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
5o No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu
patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica.
6o Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no
1o deste artigo.
Art. 14. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.
Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente
para o exerccio do cargo.
Art.15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de
confiana.
1o de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio,
contados da data da posse.
2o Ser exonerado do cargo ou dispensado da funo o servidor empossado que no entrar em
exerccio no prazo previsto no pargrafo anterior.
3o A autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o servidor compete
dar-lhe exerccio.
4 O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data do ato de designao,
salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer outro motivo legal, hiptese em que recair
no primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a trinta dias da publicao.
Art. 16. O incio, a suspenso, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no
assentamento individual do servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente os
elementos necessrios ao seu assentamento individual.
Art. 17. A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo
posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor.
Art. 18 (REVOGADO)
1 (REVOGADO)
2(REVOGADO)

Redao Anterior: Art. 18 O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em virtude de ter sido , requisitado, cedido ou posto
em exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das
atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento.
1 Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo ser contado a partir
do trmino do impedimento.
2 facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput.

Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies
pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de quarenta horas e
observados os limites mnimo e mximo de seis horas e oito horas dirias, respectivamente.
1o O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a regime de integral
dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao.
2o O disposto neste artigo no se aplica a durao de trabalho estabelecida em leis especiais e
aos servidores submetidos a regime de planto.
* 2o com a redao da Lei Complementar n 70 de 10/08/2005.
Redao Anterior:
2o O disposto neste artigo no se aplica a durao de trabalho estabelecida em leis especiais.

Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar
sujeito a estgio probatrio por perodo de 3(trs) anos, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto
de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
*caput com redao da Lei Complementar n 57 de 27/12/2002.
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
1o Quatro meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida
homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada de acordo com o que
dispuser a lei ou o regulamento do sistema de carreira, sem prejuzo da continuidade de apurao dos fatores
enumerados nos incisos I a V deste artigo.
2o O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido
ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do art. 29.
3 O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em
comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento podendo ser cedido a outro rgo ou entidade para
ocupar cargos de provimento em comisso ou equivalentes.
4 Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os
afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94 e 95, bem assim afastamento para participar de curso de
formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica Municipal.
5 O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os afastamentos previstos nos
arts. 83, 84 e 86, bem assim na hiptese de participao em curso de formao, e ser retomado a partir do
trmino do impedimento.
SEO V
Da Estabilidade

Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento


efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 3 (trs) anos de efetivo exerccio e aps a
aprovao em avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade.
*caput com redao da Lei Complementar n 57 de 27/12/2002.
Art. 22. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em
julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
SEO VII
Da Readaptao
Art. 23. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades
compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo
mdica.
1o Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado.
2. O servidor s poder ser readaptado em atividade da mesma natureza daquela exercida
anteriormente.
3. Atravs de ato prprio o Prefeito Municipal regulamentar a readaptao do servidor
levando em considerao as peculiaridades de cada Secretaria.
*Pargrafos 2 e 3 acrescidos pela Lei Complementar n 57 de 27/12/2002.

Art. 24. A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao
exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo vago, o
servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
SEO VIII
Da Reverso
Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por
junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.
Art. 26. A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como
excedente, at a ocorrncia de vaga.
Art. 27. No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 anos de idade.
SEO IX
Da Reintegrao
Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou
no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou
judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
1o Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o
disposto nos arts. 30 e 31.
2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de
origem, sem direito indenizao ou aproveitamento em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
SEO X

Da Reconduo
Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e
decorrer de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem o servidor ser aproveitado em
outro, observado o disposto no art. 30.
SEO XI
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 30. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento
obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.
Art. 31. O rgo Central de Pessoal determinar o imediato aproveitamento de servidor em
disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da Administrao Pblica Municipal.
Pargrafo nico. Na hiptese prevista no 3 o do art. 37, o servidor posto em disponibilidade
poder ser mantido sob responsabilidade do rgo central de Pessoal, at o seu adequado aproveitamento em
outro rgo ou entidade.
Art. 32. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no
entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica oficial.
CAPTULO II
Da Vacncia
Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV - readaptao;
V - aposentadoria;
VI - posse em outro cargo inacumulvel;
VII - falecimento.
Art. 34. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:
I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido.
Art. 35. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar-se-:
I - a juzo da autoridade competente;
II - a pedido do prprio servidor.

CAPTULO III
Da Remoo e da Redistribuio
SEO I
Da Remoo
Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo
quadro, com ou sem mudana de sede.
SEO II
Da Redistribuio
Art. 37. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no
mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, com prvia apreciao do
rgo central de pessoal, observados os seguintes preceitos:
I - interesse da administrao;
II - equivalncia de vencimentos;
III - manuteno da essncia das atribuies do cargo;
IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades;
V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional;
VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo.
1o A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s
necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade.
2o A redistribuio de cargos efetivos vagos se dar mediante ato conjunto entre o rgo
central de pessoal e os rgos envolvidos.
3o Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada
sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for redistribudo ser colocado em
disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31.
4o O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder ser mantido
sob responsabilidade do rgo central de pessoal, ou ter exerccio provisrio, em outro rgo ou entidade, at
seu adequado aproveitamento.
CAPTULO IV
Da Substituio
Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia tero substitutos
indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo Prefeito.
Pargrafo nico. O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo
que ocupa, o exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia nos afastamentos ou impedimentos legais ou
regulamentares do titular.
Art. 39. O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou
chefia, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga
na proporo dos dias de efetiva substituio, que excederem o referido perodo, hiptese em que se aplica o
disposto no 1o do art. 62.
TTULO III
Dos Direitos e Vantagens
CAPTULO I

Do Vencimento e da Remunerao
Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor
fixado em lei.
Pargrafo nico. Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior ao
salrio-mnimo.
Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias
permanentes estabelecidas em lei.
1o A remunerao do servidor investido em funo ou cargo em comisso ser paga na forma
prevista no art. 62.
2o O servidor investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa da de sua lotao
receber a remunerao de acordo com o estabelecido no 1o do art. 93.
3o O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente,
irredutvel.
4o assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou
assemelhadas do Executivo Municipal, ou entre servidores dos poderes do Municpio, ressalvadas as vantagens
de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho.
Art. 42. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de vencimentos, importncia
superior a 80%(oitenta por cento) da soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer
ttulo, pelo Prefeito Municipal.
Pargrafo nico. Excluem-se do teto de remunerao as vantagens previstas nos incisos II a VII
do art. 61.
Art. 43. A menor remunerao atribuda aos cargos de carreira no ser inferior a 1/40 do teto
de remunerao fixado no artigo anterior.
Art. 44. O servidor perder:
I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado;
II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias no justificadas,
ressalvadas as concesses de que trata o art. 97, e sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de
horrio, at o ms subseqente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata;
Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero
ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio.
Art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a
remunerao ou provento.
Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de
pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na forma definida em
regulamento.
Art. 46. As reposies e indenizaes ao errio sero previamente comunicadas ao servidor e
descontadas em parcelas mensais.
ou provento.

1o A indenizao ser feita em parcelas cujo valor no exceda dez por cento da remunerao

provento.

2o A reposio ser feita em parcelas cujo valor no exceda 25% da remunerao ou

3o A reposio ser feita em uma nica parcela quando constatado pagamento indevido no
ms anterior ao do processamento da folha.
Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, ou que tiver sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, ou ainda aquele cuja dvida relativa a reposio seja superior a cinco
vezes o valor de sua remunerao ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito.
1o A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida ativa.
2o Os valores percebidos pelo servidor, em razo de deciso liminar, de qualquer medida de
carter antecipatrio ou de sentena, posteriormente cassada ou revista, devero ser repostos no prazo de trinta
dias, contados da notificao para faz-lo, sob pena de inscrio em dvida ativa.
Art. 48. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou
penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultantes de deciso judicial.
CAPTULO II
Das Vantagens
Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I - indenizaes;
II - gratificaes;
III adicionais;
IV funes gratificadas;
V jetons pela participao em comisses e conselhos municipais no valor equivalente a 5%
(cinco por cento) do vencimento do smbolo DAS-06, por reunio.
1o As indenizaes e jetons no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer
efeito, as gratificaes, os adicionais e as funes gratificadas incorporam-se ao vencimento ou provento, nos
casos e condies indicadas em lei.
2 O jetons e o adicional de planto devero ser institudos por ato do Prefeito Municipal.
3 O adicional de planto poder ser institudo, em percentual, para as atividades onde o
Servidor trabalhe no mnimo 24 (vinte e quatro) horas sem interrupo, e no poder ser estabelecida em valor
superior a 30% (trinta por cento) dos vencimentos bsicos do cargo.
4 Os jetons e o adicional de planto, no so cumulativos com o recebimento de outras
vantagens da mesma natureza, facultado ao Servidor a opo pelo recebimento de uma delas.
* Artigo e Pargrafos com redao da Lei Complementar n 57 de 27/12/2002.
Art. 50. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de
concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
SEO I
Das Indenizaes
Art. 51. Constituem indenizaes ao servidor:
I - ajuda-de-custo;
II - dirias;

III - transporte.
Art. 52. Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua concesso, sero
estabelecidas em regulamento.
SUBSEO I
Da Ajuda-de-Custo
Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no
interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente,
vedado o pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de cnjuge ou companheiro que detenha,
tambm, a condio de servidor, vier a ter exerccio na mesma sede.
1o Correm por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e de sua famlia,
compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.
2o A famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte
para a localidade de origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado do bito.
Art. 54. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser
em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 3 (trs) meses.
Art. 55. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo,
em virtude de mandato eletivo.
Art. 56. No ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor do Municpio, for
nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio.
Pargrafo nico. No afastamento previsto no inciso I do art. 93, a ajuda de custo ser paga pelo
rgo cessionrio, quando cabvel.
Art. 57. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no
se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias.
SUBSEO II
Das Dirias
Art. 58. O servidor que, a servio, se afastar da sede em carter eventual ou transitrio, para
outro ponto do territrio nacional, far jus a passagens e dirias, para cobrir as despesas de pousada,
alimentao e locomoo urbana.
1o A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o
deslocamento no exigir pernoite fora da sede.
2o Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o
servidor no far jus a dirias.
3o Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da regio metropolitana do
Rio de Janeiro.
Art. 59. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica
obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto
para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput.

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SUBSEO III
Da Indenizao de Transporte
Art. 60. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a
utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies
prprias de cargo, conforme se dispuser em regulamento.
SEO II
Das Gratificaes e Adicionais
Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos servidores
as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais:
I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento;
II - gratificao natalina;
III - adicional por tempo de servio;
IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestao de servio extraordinrio;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de frias;
VIII - outros, relativos ao local ou natureza do trabalho.
SUBSEO I
Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia ou Assessoramento
Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo, chefia ou cargo
de provimento em comisso devida retribuio pelo seu exerccio.
1o (Revogado pelo art. 17 da Lei Complementar n 57 de 27 de dezembro de 2002).
2o (Revogado pelo art. 17 da Lei Complementar n 57 de 27 de dezembro de 2002).
3o (Revogado pelo art. 17 da Lei Complementar n 57 de 27 de dezembro de 2002).
4o Lei especfica estabelecer a remunerao dos cargos em comisso de que trata o inciso II,
o

do art. 9 .
5. (Revogado pelo art. 17 da Lei Complementar n 57 de 27 de dezembro de 2002).
SUBSEO II
Da Gratificao Natalina
Art. 63. A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o
servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.
Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms
integral.
Art. 64. A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano.

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Art. 65. O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos
meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao.
Art. 66. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem
pecuniria.
SUBSEO III
Do Adicional por Tempo de Servio
Art. 67. O adicional por tempo de servio devido razo de cinco por cento a cada trs anos
de servio pblico efetivo prestado ao Municpio, s autarquias e s fundaes pblicas Municipais.
Pargrafo nico. O servidor far jus ao adicional a partir do ms em que completar o trinio.
SUBSEO IV
Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas
Art. 68. Os servidores que trabalham com habitualidade em locais insalubres ou em contato
permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o
vencimento do cargo efetivo.
1o O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar
por um deles.
2o O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das
condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.
Art. 69. Haver permanente controle da atividade de servidores em operaes ou locais
considerados penosos, insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a
lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servio
no penoso e no perigoso.
Art. 70. Na concesso dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e de
periculosidade, sero observadas as situaes estabelecidas em legislao especifica.
Art. 71. Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substncias
radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizante no
ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria.
Art. 72. Os servidores a que se refere esta subseo sero submetidos a exames mdicos a cada
6 meses.
SUBSEO V
Do Adicional de Servio Extraordinrio
Art. 73. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento)
em relao hora normal de trabalho.
Pargrafo nico As disposies deste artigo no se aplicam aos servidores submetidos
escala de revezamento ou regime de planto.
* Caput alterado e Pargrafo nico acrescentado pela Lei Complementar n 57 de 27/12/2002.

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Art. 74. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e
temporrias, respeitado o limite mximo de 2 horas por jornada, aps aprovao prvia do Prefeito.
SUBSEO VI
Do Adicional Noturno
Art. 75. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 horas de um dia e 5
horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 5%, computando-se cada hora como cinqenta e dois
minutos e trinta segundos.
1. Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo incidir
sobre a remunerao prevista no art. 73.
2. As disposies deste artigo no se aplicam aos servidores submetidos escala de
revezamento ou regime de planto.
* Caput alterado e Pargrafo nico acrescentado pela Lei Complementar n 57 de 27/12/2002.
CAPTULO III
Das Frias e o Adicional de Frias
Art. 76. Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um
adicional correspondente a 1/3 da remunerao do perodo das frias.
Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou assessoramento, ou
ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este
artigo.
Art. 77. O servidor far jus a 30 dias consecutivos de frias, que podem ser acumuladas, at o
mximo de 2 perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao
especfica.
1o Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de exerccio.
2o vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
Art. 78. O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 2 dias antes do incio do
respectivo perodo, observando-se o disposto no 1o deste artigo.
1 O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indenizao relativa ao
perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms de efetivo
exerccio, ou frao superior a quatorze dias.
2o A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que for publicado o ato
exoneratrio.
Art. 79. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias
radioativas gozar 20 dias consecutivos de frias, por semestre da atividade profissional, proibida em qualquer
hiptese a acumulao.
Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica,
comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada
pelo Prefeito.
Pargrafo nico. O restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez, observado o
disposto no art. 77.

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CAPTULO IV
Das Licenas
SEO I
Disposies Gerais
Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena:
I - por motivo de doena em pessoa da famlia;
II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
III - para o servio militar;
IV - para a atividade poltica;
V - para capacitao;
VI - para tratar de interesses particulares;
VII - para desempenho de mandato classista.
1o A licena prevista no inciso I ser precedida de exame por mdico ou junta mdica oficial.
2o vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena no inciso I
deste artigo.
Art. 82. A licena concedida dentro de 60 dias do trmino de outra da mesma espcie ser
considerada como prorrogao.
SEO II
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, ascendentes, dos descendentes, do padrasto ou madrasta, enteado, ou dependente que viva s suas
expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por junta mdica oficial.
1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no
puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, na forma
do disposto no inciso II do art. 44.
2 A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at trinta dias,
podendo ser prorrogada por at trinta dias, mediante parecer de junta mdica oficial e, excedendo estes prazos,
sem remunerao, por at sessenta dias.
3. O Servidor que tenha ascendente ou descendente portador de necessidades especiais,
poder ter seu horrio reduzido em at 50% da carga horria, a critrio do Secretrio Municipal a que estiver
subordinado e aps estudo mdico e social.
4. Concedida a reduo de que trata o pargrafo anterior o Servidor ser submetido a
acompanhamento social, semestralmente, o qual verificar se permanecem as condies concessivas da reduo.
* Pargrafos 3 e 4 acrescentados pela Lei Complementar n 57 de 27/12/2002.
SEO III
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge
Art. 84. Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro
que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo
dos Poderes Executivo e Legislativo.

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Pargrafo nico A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao.


SEO IV
Da Licena para o Servio Militar
Art. 85. Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, sem remunerao,
na forma e condies previstas na legislao especfica.
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 dias sem remunerao para
reassumir o exerccio do cargo.
SEO V
Da Licena para Atividade Poltica
Art. 86. O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre
a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral.
1o O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funes e que
exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia
imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito.
2o A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor
far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses.
SEO VI
Da Licena para Capacitao
Art. 87. Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o Servidor gozar de licena especial,
afastando-se do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por trs meses.
* Pargrafos 3 e 4 acrescentados pela Lei Complementar n 57 de 27/12/2002.
Pargrafo nico. Os perodos de licena de que trata o caput no so acumulveis.
Art. 88. A participao em cursos de capacitao que trata este artigo dever ser solicitada ao
Prefeito, que poder indeferi-la na falta do interesse pblico.
Art. 89. O pedido que trata o artigo anterior dever ser protocolado 30(trinta) dias antes do
incio do curso.
Art. 90. Os cursos devero ser ministrados por entidades reconhecidas oficialmente.
SEO VII
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares
Art. 91. A critrio da Administrao, poder ser concedida ao servidor ocupante de cargo
efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licena para o trato de assuntos particulares pelo prazo de
at dois anos consecutivos, sem remunerao, prorrogvel uma nica vez, por perodo at esse limite.

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1o A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse


do servio.
2o No se conceder nova licena antes de decorridos dois anos do trmino da anterior ou de
sua prorrogao.
SEO VIII
Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista
Art. 92. assegurado ao servidor o direito licena sem remunerao para o desempenho de
mandato em confederao, federao, associao de classe de mbito nacional, sindicato representativo da
categoria ou entidade fiscalizadora da profisso, observado o disposto na alnea c do inciso VIII do art. 102
desta Lei, conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites:
I - para entidades com 50 a 101 associados, um servidor;
II - para entidades com 102 a 500 associados, dois servidores;
III - para entidades com mais de 500 associados, trs servidores.
* Incisos alterados pela Lei Complementar n 57 de 27/12/2002.
1o Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao
nas referidas entidades, desde que cadastradas no rgo Central de Pessoal.
2o A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e
por uma nica vez.
CAPTULO V
Dos Afastamentos
SEO I
Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade
Art. 93. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes
da Unio, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses:
I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
II - em casos previstos em leis especficas.
1o Na hiptese do inciso I, sendo a cesso para rgos ou entidades da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal ou dos Municpios, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade cessionria, mantido o
nus para o Municpio de Belford Roxo, quando houver interesse para a Administrao Municipal, declarado
pelo Prefeito.
2o Na hiptese de o servidor cedido empresa pblica ou sociedade de economia mista, nos
termos das respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo, a entidade cessionria efetuar o
reembolso aos cofres municipais do valor pago originalmente ao cargo.
3o A cesso far-se- mediante Portaria do Prefeito publicada no rgo de Divulgao Oficial.
4o Mediante autorizao expressa do Prefeito, o servidor do Poder Executivo poder ter
exerccio em outro rgo da Administrao que no tenha quadro prprio de pessoal, para fim determinado e a
prazo certo.
SEO II
Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo

16

Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies:


I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remunerao;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da
remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar
pela sua remunerao.
Pargrafo nico. No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade
social como se em exerccio estivesse.
SEO III
Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior
Art. 95. O servidor poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso oficial, mediante
autorizao do Prefeito.
1o A ausncia no exceder a 4 anos, e finda a misso ou estudo, somente decorrido igual
perodo, ser permitida nova ausncia.
2o Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida exonerao ou
licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a
hiptese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento.
3o As hipteses, condies e formas para a autorizao de que trata este artigo, inclusive no
que se refere remunerao do servidor, sero disciplinadas em regulamento.
Art. 96. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil
participe ou com o qual coopere dar-se- com perda total da remunerao.
CAPTULO VI
Das Concesses
Art. 97. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:
I - por 1 dia, para doao de sangue;
II - por 1 dia, para se alistar como eleitor do Municpio;
III - por 8 dias consecutivos em razo de :
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padastro, filhos, enteados, menor
sob guarda ou tutela e irmos.
Art. 98. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a
incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.
1o Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio no rgo ou
entidade que tiver exerccio, respeitada a durao semanal do trabalho.

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2o Tambm ser concedido horrio especial ao servidor portador de deficincia, quando


comprovada a necessidade por junta mdica oficial, independentemente de compensao de horrio.
Art. 99. Ao servidor estudante ser permitido retirar-se com 1(uma) hora, antes do final do expediente
nos dias de exames parciais ou finais, mediante atestado fornecido pelo respectivo estabelecimento de ensino.
Pargrafo nico. Para efeito do disposto neste Artigo, ser exigida a compensao de horrio,
respeitada a durao semanal do trabalho.
CAPTULO VII
Do Tempo de Servio
Art. 100. contado para todos os efeitos o tempo de Servio Pblico Municipal.
Art. 101. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos,
considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias.
Art. 102. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so considerados como de efetivo
exerccio os afastamentos em virtude de:
I - frias;
II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes da Unio,
dos Estados, Municpios e Distrito Federal;
III - participao em programa de treinamento regularmente institudo, conforme dispuser o
regulamento;
IV - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto
para promoo por merecimento;
V - jri e outros servios obrigatrios por lei;
VI - misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento, conforme dispuser o
regulamento;
VII - licena;
a) gestante e paternidade;
b) para tratamento da prpria sade, at o limite de vinte e quatro meses;
c) por motivo de acidente em servio ou doena profissional;
d) para capacitao;
e) por convocao para o servio militar;
IX - deslocamento para outro Municpio de que trata o art. 18;
X - participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar representao
do Municpio;
XI - afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o
qual coopere.
Art. 103. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:
I - o tempo de servio pblico prestado aos Estados, Municpios e Distrito Federal;
II - a licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, sem remunerao;
III - a licena para atividade poltica, no caso do art. 86, 2o;
IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato classista;
V - o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social;
VI - o tempo de licena para tratamento da prpria sade que exceder o prazo a que se refere a
alnea b do inciso VII do art. 102.
* Inciso VI alterado pela Lei Complementar n 57 de 27/12/2002.
1o O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova
aposentadoria.

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2o vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais


de um cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpio,
autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica.
CAPTULO VIII
Do Direito de Petio
Art. 104. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de
direito ou interesse legtimo.
Art. 105. O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado
por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a
primeira deciso, no podendo ser renovado.
Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos
anteriores devero ser despachados no prazo de 5 dias e decididos dentro de 30 dias.
Art. 107. Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1o O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou
proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
2o O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente
subordinado o requerente.
Art. 108. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 dias, a
contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
Art. 109. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade
competente.
Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos
da deciso retroagiro data do ato impugnado.
Art. 110. O direito de requerer prescreve:
I - em 5 anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade,
ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho;
II - em 120 dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado
ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
Art. 111. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis interrompem a prescrio.
Art. 112. A prescrio da ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao.
Art. 113. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento,
na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.

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Art. 114. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de
ilegalidade.
Art. 115. So fatais, e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de
fora maior.
TTULO IV
Do Regime Disciplinar
CAPTULO I
Dos Deveres
Art. 116. So deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II - ser leal s instituies a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por
sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de
interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da fazenda Pblica;
VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em
razo do cargo;
VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via
hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao
representando ampla defesa.
CAPTULO II
Das Proibies
Art. 117. Ao servidor proibido:
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente qualquer documento ou objeto da
repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de
servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo ao recinto da repartio;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de
atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou
sindical, ou a partido poltico;

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VIII - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade
da funo pblica;
IX - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer
o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;
X - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se
tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou
companheiro;
XI - receber propina, comisso, presente, ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas
atribuies;
XII - aceitar comisso, emprego, ou penso de estado estrangeiro;
XIII - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XIV - proceder de forma desidiosa;
XV - utilizar pessoal ou recursos materiais estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes
de emergncia e transitrias;
XVI - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes
de emergncia e transitrias;
XVII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou
funo e com o horrio de trabalho;
XVIII - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
CAPTULO III
Da Acumulao
Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Lei Orgnica Municipal, vedada a acumulao
remunerada de cargos pblicos.
1o A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes
pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos
Territrios e dos Municpios.
2o A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da
compatibilidade de horrios.
Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso
previsto no pargrafo nico do art. 9, nem ser remunerado pela participao em mais de um rgo de
deliberao coletiva.
Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos
efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos,
salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles, declarada pelo
Prefeito.
Pargrafo nico. Ficando afastado do cargo efetivo o servidor poder optar pela sua
remunerao.
CAPTULO IV
Das Responsabilidades
Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de
suas atribuies.

21

Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que
resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
1o A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio ser liquidada na forma prevista
no art. 46.
2o Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica,
em ao regressiva.
3o A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o
limite do valor da herana recebida.
Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes de contravenes imputadas ao servidor,
nessa qualidade.
Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo
praticado no desempenho do cargo ou funo.
Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes
entre si.
Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio
criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
CAPTULO V
Das Penalidades
Art. 127. So penalidades disciplinares:
I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V - destituio de cargo em comisso;
VI - destituio de funo comissionada.
Art. 128. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao
cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os
antecedentes funcionais.
Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a
causa da sano disciplinar.
Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante
do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou
norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.
Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia
e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo
exceder de 90 (noventa) dias.
1o Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente,
recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da
penalidade uma vez cumprida a determinao.

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2o Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser


convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando o
servidor obrigado a permanecer em servio.
Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o
decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse
perodo, praticado nova infrao disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.
Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;
VI - insubordinao grave em servio;
VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou
de outrem;
VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
XI - corrupo;
XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIII - transgresso dos incisos VIII a XIV do art. 117.
Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes
pblicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata,
para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e, na hiptese de
omisso, adotar procedimento sumrio para a sua apurao e regularizao imediata, cujo processo
administrativo disciplinar se desenvolver nas seguintes fases:
I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por trs
servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto da apurao.
II - instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio.
III - julgamento.
1o A indicao da autoria de que trata o inciso I dar-se- pelo nome e matrcula do servidor, e
a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em situao de acumulao ilegal, dos
rgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso, do horrio de trabalho e do correspondente regime
jurdico.
2o A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do ato que a constituiu, termo de
indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata o pargrafo anterior, bem como promover a
citao pessoal do servidor indiciado, ou por intermdio de sua chefia imediata, para, no prazo de cinco dias,
apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio, observado o disposto nos artigos
163 e 164.
3o Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou
responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, opinar sobre a licitude da
acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo legal e remeter o processo autoridade instauradora,
para julgamento.

23

4o No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora


proferir a sua deciso, aplicando-se, quando for o caso, o disposto no 3o do art. 167.
5o A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f,
hiptese em que converter-se- automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo.
6o Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de demisso,
destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou funes
pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao sero
comunicados.
7o O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio
no exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por at quinze dias, quando as circunstncias o exigirem.
8o O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se, no que lhe
for aplicvel, subsidiariamente, as disposies dos Ttulos IV e V desta Lei.
Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado,
na atividade, falta punvel com a demisso.
Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser
aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.
Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada nos
termos do art. 35 ser convertida em destituio de cargo em comisso.
Art. 136. A demisso, ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VIII, X
e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal
cabvel.
Art. 137. A demisso, ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VIII, X
e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico municipal, pelo prazo de 5 (cinco)
anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico municipal o servidor que for demitido
ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI.
Art. 138. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais
de trinta dias consecutivos.
Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por
sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses.
Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser adotado o
procedimento sumrio a que se refere o art. 133, observando-se especialmente que:
I - a indicao da materialidade dar-se-:
a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de ausncia intencional
do servidor ao servio superior a trinta dias;
b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio sem causa
justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o perodo de doze meses;

24

II - aps a apresentao da defesa a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia


ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, indicar o respectivo
dispositivo legal, opinar, na hiptese de abandono de cargo, sobre a intencionalidade da ausncia ao servio
superior a trinta dias e remeter o processo autoridade instauradora para julgamento.
Art. 141. As penalidades disciplinares sero aplicadas:
I - pelo Prefeito, quando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade
de servidor vinculado ao respectivo Poder, rgo, ou entidade.
II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior ao Prefeito quando
se tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias;
III - pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou
regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias;
IV pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo em
comisso.
Art. 142. A ao disciplinar prescrever:
I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
1o O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido.
2o Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares
capituladas tambm como crime.
3o A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio,
at a deciso final proferida por autoridade competente.
4o Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que
cessar a interrupo.
TTULO V
Do Processo Administrativo Disciplinar
CAPTULO I
Disposies Gerais
Art. 143. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao
acusado ampla defesa.
1o Compete ao rgo central de pessoal supervisionar e fiscalizar o cumprimento do disposto
neste artigo.
2o Constatada a omisso no cumprimento da obrigao a que se refere o caput deste artigo, o
titular do rgo central de pessoal designar a comisso de que trata o art. 149.
Art. 144. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a
identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.

25

Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito
penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.
Art. 145. Da sindicncia poder resultar:
I - arquivamento do processo;
II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;
III - instaurao de processo disciplinar.
Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo
ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior.
Art. 146. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de
suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou
destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.
CAPTULO II
Do Afastamento Preventivo
Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da
irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do
exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro
os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
CAPTULO III
Do Processo Disciplinar
Art. 148. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de
servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenham relao com as atribuies do
cargo em que se encontre investido.
Art. 149. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs servidores,
preferencialmente estveis, designados pela autoridade competente, que indicar, dentre eles, o seu presidente,
que dever ser ocupante, preferencialmente, de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de
escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
1o A comisso ter como Secretrio servidor designado pelo seu Presidente, podendo a
indicao recair em um de seus membros.
2o No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro
ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.
Art. 150. A comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado
o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao.
Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado.
Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;
II - inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;
III - julgamento.

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Art. 152. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias,
contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo,
quando as circunstncias o exigirem.
1o Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo aos seus trabalhos, ficando seus
membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.
2o As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes
adotadas.
SEO I
Do Inqurito
Art. 153. O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao
acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
Art. 154. Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa da
instruo.
Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est
capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico,
independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar.
Art. 155. Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes,
investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e
peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
Art. 156. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por
intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos,
quando se tratar de prova pericial.
1o O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente
protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
2o Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de
conhecimento especial de perito.
Art. 157. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo Presidente
da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexado aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser
imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados para
inquirio.
Art. 158. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito
testemunha traz-lo por escrito.
1o As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2o Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- acareao
entre os depoentes.
Art. 159. Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do
acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. 157 e 158.

27

1o No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que
divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao entre eles.
2o O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das
testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe, porm, reinquiri-las, por
intermdio do presidente da comisso.
Art. 160. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor
autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe pelo menos
um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao
processo principal, aps a expedio do laudo pericial.
Art. 161. Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com a
especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.
1o O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apresentar
defesa escrita, no prazo de 10 dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio
2o Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 dias.
3o Prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas
indispensveis.
4o No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa
contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao, com a assinatura
de 2 testemunhas.
Art. 162. O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar
onde poder ser encontrado.
Art. 163. Achando-se indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado
3(trs) vezes no rgo de Divulgao Oficial e 1(uma) vez em jornal de circulao na localidade do ltimo
domiclio conhecido, para apresentar defesa.
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 dias a partir da
ltima publicao do edital.
Art. 164. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no
prazo legal.
1o A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo para a
defesa.
2o Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um
servidor como defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, classe e
padro, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
Art. 165. Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as peas
principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico.
1o O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor.

28

2o Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou


regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.
Art. 166. O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autoridade que
determinou a sua instaurao, para julgamento.
SEO II
Do Julgamento
Art. 167. No prazo de 20 dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora
proferir a sua deciso.
1o Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo,
este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.
2o Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade
competente para a imposio da pena mais grave.
3o Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o
julgamento caber ao Prefeito.
4o Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, a autoridade instauradora do processo
determinar o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contrria prova dos autos.
Art.168. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos
autos.
Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade
julgadora poder motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de
responsabilidade.
Art. 169. Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que determinou a instaurao
do processo ou outra de hierarquia superior declarar a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar, no mesmo
ato, a constituio de outra comisso para instaurao de novo processo.
1o O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.
2o A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 142, ser
responsabilizada na forma do Captulo IV do Ttulo IV.
Art. 170. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro
do fato nos assentamentos individuais do servidor.
Art. 171. Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser
remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na repartio.
Art. 172. O servidor que responder a processo disciplinar, s poder ser exonerado a pedido, ou
aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
Pargrafo nico. Ocorrida a exonerao de que trata o pargrafo nico., inciso I do art. 34, o
ato ser convertido em demisso, se for o caso.

29

Art. 173. Sero assegurados transporte e dirias aos membros da comisso e ao secretrio,
quando obrigados a se deslocarem da sede dos trabalhos para a realizao de misso essencial ao
esclarecimento dos fatos.
SEO III
Da Reviso do Processo
Art. 174. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio,
quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a
inadequao da penalidade aplicada.
1o Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da
famlia poder requerer a reviso do processo.
2o No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo
curador.
Art. 175. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 176. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a
reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio.
Art. 177. O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Prefeito, que, se autorizar a
reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar.
Pargrafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a constituio de
comisso, na forma do art. 149.
Art. 178. A reviso correr em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e
inquirio das testemunhas que arrolar.
Art. 179. A comisso revisora ter 60 dias para a concluso dos trabalhos.
Art. 180. Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e
procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar.
Art. 181. O julgamento caber `a autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do art. 141.
Pargrafo nico. O prazo para julgamento ser de 20 dias, contados do recebimento do
processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias.
Art. 182. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo-se todos os direito do servidor, exceto em relao destituio do cargo em comisso, que ser
convertida em exonerao.
Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade.
TTULO VI
Da Seguridade Social do Servidor

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CAPTULO I
Disposies Gerais
Art. 183. O Municpio manter Plano de Seguridade Social para o servidor e sua famlia.
Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso que no seja, simultaneamente,
ocupante de cargo efetivo na Administrao Municipal, no ter os direitos constante das letras a, b e c
do inciso I do artigo 185, desta Lei.
Art. 184. O plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos o
servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam s seguintes finalidades:
I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doenas, invalidez, velhice, acidente em
servio, inatividade, falecimento e recluso;
II - proteo maternidade e paternidade;
III - assistncia sade.
Pargrafo nico. Os benefcios sero concedidos nos termos e condies definidos em
regulamento, observadas as disposies desta lei.
Art. 185. Os benefcios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:
I - quanto ao servidor:
a) aposentadoria;
b) auxlio-natalidade;
c) salrio-famlia;
d) licena para tratamento de sade;
e) licena gestante e licena-paternidade;
f) licena por acidente em servio;
g) assistncia sade;
h) garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrias;
II - quanto ao dependente;
a) penso vitalcia e temporria;
b) auxlio-funeral;
c) auxlio-recluso;
d) assistncia sade.
1o As aposentadorias e penses sero concedidas e mantidas pelos rgos ou entidades aos
quais se encontram vinculados os servidores, observado o disposto nos arts. 189 e 224.
2o O recebimento indevido de benefcios havidos por fraude, dolo ou m-f, implicar
devoluo ao errio do total auferido, sem prejuzo da ao penal cabvel.
CAPTULO II
Dos Benefcios
SEO I
Da Aposentadoria
Art. 186. O servidor ser aposentado:

31

I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em


servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei, e proporcionais nos
demais casos;
II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de
servio;
III - voluntariamente:
a) aos 35 anos de servio, se homem, e aos 30 se mulher, com proventos integrais;
b) aos 30 anos de efetivo exerccio em funes de magistrio se professor, e 25 se professora,
com proventos integrais;
c) aos 30 anos de servio, se homem, e aos 25 se mulher, com proventos proporcionais a esse
tempo;
d) aos 65 anos de idade, se homem, e aos 60 se mulher, com proventos proporcionais a esse
tempo de servio.
1o Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o inciso I deste
artigo, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso
no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante,
espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal de Paget (ostete deformante),
Sndrome de Imunodeficincia Adquirida (AIDS), e outras que a lei indicar, com base na medicina
especializada.
2o Nos casos de exerccio de atividades consideradas insalubres ou perigosas, a aposentadoria
de que trata o inciso III, a e c, observar o disposto em lei especfica.
3 Na hiptese do inciso I o servidor ser submetido junta mdica oficial, que atestar a
invalidez quando caracterizada a incapacidade para o desempenho das atribuies do cargo ou a
impossibilidade de se aplicar o disposto no art. 24.
Art. 187. A aposentadoria compulsria ser automtica, e declarada por ato, com vigncia a
partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade-limite de permanncia no servio ativo.
Art. 188. A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao
do respectivo ato.
1o A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por
perodo no excedente a 24 meses.
2o Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo ou de ser
readaptado, o servidor ser aposentado.
3o O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato da
aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena.
Art. 189. O provento da aposentadoria ser calculado com observncia do disposto no 3o do
art. 41, e revisto na mesma data e proporo, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em
atividade.
Pargrafo nico. So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente
concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de transformao ou reclassificao do
cargo ou funo em que se deu a aposentadoria.

32

Art. 190. O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio se acometido
de qualquer das molstias especificadas no art. 186, 1o, passar a perceber provento integral.
Art. 191. Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior a 1/3 da
remunerao da atividade.
Art. 192. Fica estendido ao servidor aposentado os benefcios das letras b, c e g do
Inciso I do art. 185 desta lei.
Art. 193. Aos dependentes do servidor aposentado fica garantida a percepo de seus
vencimentos em caso de impedimentos comprovado.
Art. 194. Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina, at o dia vinte do ms de
dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido.
Art. 195. Aos servidores oriundos do Municpio de Nova Iguau por ocasio da emancipao
de Belford Roxo, ficam garantidos os direitos adquiridos e contar-se- o tempo de servio prestado quele
Municpio para todos os efeitos legais
SEO II
Do AuxlioArt. 196. O auxlio-natalidade devido servidora por motivo de nascimento de filho, em
quantia equivalente 20% (vinte por cento) do salrio mnimo.
1o Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de 10%, por nascituro.
2o O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a parturiente no
for servidora.
3. Somente far jus ao auxlio-natalidade o servidor que receber a ttulo de vencimentos at 3
(trs) salrios mnimos.
SEO III
Do Salrio-Famlia
Art. 197 - O salrio-famlia, no valor de 5% do salrio mnimo, devido ao servidor ativo ou
ao inativo, por dependente econmico.
1. Consideram-se dependentes econmicos para efeito de percepo de salrio-famlia:
I - os filhos, inclusive os enteados at 18 anos de idade ou, se invlido, de qualquer idade;
II - o menor de 18 anos que, mediante autorizao judicial, viver na companhia e s expensas
do servidor ou do inativo;
* Incisos I e II alterados pela Lei Complementar n 57 de 27/12/2002.
2. Somente far jus ao salrio-famlia o servidor que receber a ttulo de vencimentos at 3
(trs) salrios mnimos.
3. O cancelamento do salrio famlia ser feito de ofcio sempre que cessar as condies que
permitiram sua concesso.
Art. 198. No se configura a dependncia econmica quando o beneficirio do salrio-famlia
perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento da aposentadoria, em
valor igual ou superior ao salrio-mnimo.

33

Art. 199. Quando o pai e me forem servidores pblicos e viverem em comum, o salrio-famlia
ser pago a um deles; quando separados, ser pago a um e outro, de acordo com a distribuio dos dependentes.
Pargrafo nico. Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os
representantes legais dos incapazes.
Art. 200. O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para
qualquer contribuio, inclusive para a Previdncia Social.
Art. 201. O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, acarreta a suspenso do
pagamento do salrio-famlia.
SEO IV
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 202. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio,
com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.
Art. 203. Para licena at 30 dias, a inspeo ser feita por mdico da rede prpria municipal e
por prazo superior, por junta mdica oficial.
1o Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do servidor ou no
estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.
2 Inexistindo mdico no rgo ou entidade no local onde se encontra ou tenha exerccio em
carter permanente o servidor, e no se configurando as hipteses previstas nos pargrafos do art. 230, ser
aceito atestado passado por mdico particular.
3 No caso do pargrafo anterior, o atestado somente produzir efeitos depois de homologado
pelo setor mdico do respectivo rgo ou entidade, ou pelas autoridades ou pessoas de que tratam os pargrafos
do art. 230.
4o O servidor que durante o mesmo exerccio atingir o limite de trinta dias de licena para
tratamento de sade, consecutivos ou no, para a concesso de nova licena, independentemente do prazo de
sua durao, ser submetido a inspeo por junta mdica oficial.
Art. 204. Findo o prazo da licena, o servidor ser submetido a nova inspeo mdica, que
concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria.
Art. 205. O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da doena,
salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio, doena profissional ou qualquer das
doenas especificadas no art. 186, 1o.
Art. 206. O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais ser submetido a
inspeo mdica.
SEO V
Da Licena Gestante e da licena-paternidade
Art. 207. Ser concedida licena servidora gestante por 120 dias consecutivos, sem prejuzo
da remunerao.

34

1o A licena poder ter incio no primeiro dia do oitavo ms de gestao, salvo antecipao
por prescrio mdica.
2o O caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.
3o No caso de natimorto, decorridos 30 dias do evento, a servidora ser submetida a exame
mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio.
4o No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 dias de repouso
remunerado.
Art. 208. Pelo nascimento de filhos, o servidor ter direito licena-paternidade de 5 dias
consecutivos.
Art. 209. Para amamentar o prprio filho, at a idade de seis meses, a servidora lactante ter
direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poder ser parcelada em dois perodos de
meia hora.
Art. 210. A servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana at 1 ano de idade, sero
concedidos 10(dez) dias de licena remunerada.
Pargrafo nico. No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 1 ano de idade,
o prazo de que trata este artigo ser de 5(cinco) dias.
SEO VI
Da Licena por Acidente em Servio
Art. 211. Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio.
Art. 212. Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor, que se
relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido.
Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano:
I - decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo;
II - sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.
Art. 213. O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado poder
ser tratado em instituio privada, conta de recursos pblicos.
Pargrafo nico. O tratamento recomendado por junta mdica oficial constitui medida de
exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em instituio pblica.
Art. 214. A prova do acidente ser feita no prazo de 10 dias, prorrogvel quando as
circunstncias o exigirem.
SEO VII
Da Penso
Art. 215. Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal de valor
correspondente ao da respectiva remunerao ou provento, a partir da data do bito, observado o limite
estabelecido no art. 42.
Art. 216. A penses distinguem-se, quanto natureza, em vitalcias e temporrias.

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1o A penso vitalcia composta de cota ou cotas permanentes, que somente se extinguem ou


revertem com a morte de seus beneficirios.
2o A penso temporria composta de cota ou cotas que podem se extinguir ou reverter por
motivo de morte, cessao de invalidez ou maioridade do beneficirio.
Art. 217. So beneficirios das penses:
I - vitalcia:
a) o cnjuge;
b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso
alimentcia;
c) o companheiro ou companheira designado que comprove unio estvel como entidade
familiar;
d) a me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor;
e) a pessoa designada, maior de 60 anos e a pessoa portadora de deficincia, que vivam sob a
dependncia econmica do servidor.
II - temporria:
a) os filhos, ou enteados, at 21 anos de idade, ou, se invlidos, enquanto durar a invalidez;
b) o menor sob guarda ou tutela at 21 anos de idade;
c) o irmo rfo, at 21 anos, e o invlido, enquanto durar a invalidez, que comprovem
dependncia econmica do servidor;
d) a pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor, at 21 anos, ou, se
invlida, enquanto durar a invalidez.
1o A concesso de penso vitalcia aos beneficirios de que tratam as alneas a e c do
inciso I deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas d e e.
2o A concesso da penso temporria aos beneficirios de que tratam as alneas a e b do
inciso II deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas c e d.
Art. 218. A penso ser concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, exceto se
existirem beneficirios da penso temporria.
1o Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o seu valor ser distribudo em
partes iguais entre os beneficirios habilitados.
2o Ocorrendo habilitao s penses vitalcias e temporrias, metade do valor caber ao
titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os titulares da
penso temporria.
3o Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor integral da penso ser
rateado, em partes iguais, entre os que se habilitarem.
Art. 219. A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to-somente as
prestaes exigveis h mais de 5 anos.
Pargrafo nico. Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia que
implique excluso de beneficirio ou reduo de penso s produzir efeitos a partir da data em que for
oferecida.
Art. 220. No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que
tenha resultado a morte do servidor.

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Art. 221. Ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor, nos seguintes
casos:
I - declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente;
II - desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como
em servio;
III - desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo ou em misso de segurana.
Pargrafo nico. A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria, conforme o
caso, decorridos 5 anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do servidor, hiptese em que o
benefcio ser automaticamente cancelado.
Art. 222. Acarreta perda da qualidade de beneficirio:
I - o seu falecimento;
II - a anulao do casamento. quando a deciso ocorra aps a concesso da penso ao cnjuge;
III - a cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio invlido;
IV - a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designada, aos 21 anos de idade;
V - a acumulao de penso na forma do art. 225;
VI - a renncia expressa.
Art. 223. Por morte ou perda da qualidade de beneficirio, a respectiva cota reverter:
I - da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da penso
temporria se no houver pensionista remanescente da penso vitalcia;
II - da penso temporria para os co-beneficirios ou, na falta destes, para o beneficirio da
penso vitalcia.
Art. 224. As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporo
dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto no pargrafo nico do art. 189.
Art. 225. Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de mais de duas
penses.
SEO VIII
Do Auxlio-Funeral
Art. 226. O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade ou aposentado,
em valor equivalente a 2(dois) meses da remunerao ou provento.
1o No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago somente em razo do cargo de
maior remunerao.
2o O auxlio ser pago no prazo de 72 horas, por meio de procedimento sumario, pessoa da
famlia que houver custeado o funeral.
Art. 227. Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado no valor despendido at o
limite de 2(dois) meses da remunerao ou provento do servidor.
* Artigo alterado pela Lei Complementar n 57 de 27/12/2002.
Art. 228. Em caso de falecimento de servidor em servio fora do local de trabalho, inclusive no
exterior, as despesas de transporte do corpo correro conta de recursos do Municpio.
SEO IX
Do auxlio-recluso

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Art. 229. A famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nos seguintes valores:
I - dois teros da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou
preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso;
II - metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao, por sentena
definitiva, a pena que no determina a perda de cargo.
1o Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor ter direito integralizao da
remunerao, desde que absolvido.
2o O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o servidor
for posto em liberdade, ainda que condicional.
CAPTULO III
Da Assistncia Sade
Art. 230. A assistncia sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia, compreende
assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, prestada pelo Sistema Pblico de
Sade do Municpio ou pelo Sistema nico de Sade - SUS, ou, ainda, mediante convnio ou contrato, na
forma estabelecida em regulamento.
1 Nas hipteses previstas nesta lei em que seja exigida percia, avaliao ou inspeo
mdica, na ausncia de mdico ou junta mdica oficial, para a sua realizao o rgo ou entidade celebrar,
preferencialmente, convnio com unidades de atendimento do sistema pblico de sade, entidades sem fins
lucrativos declaradas de utilidade pblica, ou com o Instituto Nacional do Seguro Social - INSS.
2 Na impossibilidade, devidamente justificada, da aplicao do disposto no pargrafo
anterior, o rgo ou entidade promover a contratao da prestao de servios por pessoa jurdica, que
constituir junta mdica especificamente para esses fins, indicando os nomes e especialidades dos seus
integrantes, com a comprovao de suas habilitaes e de que no estejam respondendo a processo disciplinar
junto entidade fiscalizadora da profisso.
CAPTULO IV
Do Custeio
Art. 231. O Plano de Seguridade Social do servidor ser custeado com o produto da
arrecadao de contribuies sociais obrigatrias dos servidores ativos e inativos dos Poderes do Municpio,
das autarquias e das fundaes pblicas.
1o A contribuio do servidor, diferenciada em funo da remunerao mensal, bem como dos
rgos e entidades, ser fixada em lei.
2o O custeio das aposentadorias e penses de responsabilidade do Municpio e de seus
servidores.
3o A contribuio mensal incidente sobre os proventos ser apurada considerando-se as
mesmas alquotas e faixas de remunerao estabelecidas para os servidores em atividade.
TTULO VII
CAPTULO NICO
Das Disposies Transitrias

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Art. 232. Os procedimentos em andamento se aplicaro as normas desta lei partir de sua
publicao.
Art. 233. As penalidades aplicadas em procedimentos disciplinares j iniciados sero as
constantes da lei 2.378 de 22 de dezembro de 1992 do Municpio de Nova Iguau.
Art. 234. As Comisses de Inqurito em andamento tero o prazo de 15(quinze) dias, para
concluso dos trabalhos, se iniciadas a mais de 60 dias.
Art. 235. As Comisses de Inqurito em andamento tero o prazo de 50(quinze) dias, para
concluso dos trabalhos, se iniciadas a menos de 60 dias.
TTULO VIII
CAPTULO NICO
Das Disposies Gerais e Finais
Art. 236. O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito de outubro.
Art. 237. Podero ser institudos, no mbito Municipal, os seguintes incentivos funcionais, alm
daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira:
I - prmios pela apresentao de idias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento de
produtividade e a reduo dos custos operacionais;
II - concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecorao e elogio.
Art. 238. Os prazos previstos nesta lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do
comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido
em dia em que no haja expediente.
Art. 239. Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o servidor no
poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do
cumprimento de seus deveres.
Art. 240. Ao servidor pblico civil assegurado, nos termos da Constituio Federal, o direito
livre associao sindical
Art. 241. Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge, o companheiro (a) e filhos,
quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem do seu assentamento individual.
* Artigo alterado pela Lei Complementar n 57 de 27/12/2002.
Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro, que comprove unio
estvel como entidade familiar.
Art. 243. Esta lei entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos financeiros a partir do
primeiro dia do ms subseqente, revogando as demais disposies em contrrio.
Belford Roxo, 31 de outubro de 1997
Maria Lucia Netto dos Santos
Prefeita

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