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OSSERVATORIO MIP POLITECNICO

Intesa San Paolo e Siemens vincono gli smart working

award
E in Italia il lavoro smart nel 17% delle aziende contro l8% dellanno scorso

Gli smart workers del 2015 sono a

pari merito Intesa San Paolo e
Siemens. E in Italia raddoppiano le
aziende dove il lavoro smart.
Questanno infatti il 17% delle grandi
imprese ha in atto progetti strutturati
di Smart Working (era l8% nel 2014).
E unimpresa su due ha adottato
iniziative che hanno lobiettivo di
creare maggiore flessibilit, per
esempio su orari e spazi di lavoro,
dotazione tecnologica a supporto, revisione del layout degli uffici o interventi sugli
stili di leadership. Gli strumenti tecnologici pi usati per abilitare lo Smart Working
sono device mobili in primo luogo, come per esempio Pc portatili, tablet e
smartphone che consent0no di lavorare anche allesterno dellazienda(nel 91% delle
grandi realt e nel 49% delle PMI) e in secondo luogo i sistemi di social collaboration
come i social network, i forum/blog, le chat e gli instant messaging, web conference,
condivisione dei documenti, attivata dal 77% delle grandi imprese e dal 34% di PMI.
Ampiamente diffusa la flessibilit di orario(82% nelle aziende pi grosse e 44%
nelle piccole societ. Mentre invece meno della met delle grandi realt e un quarto
delle PMI ha introdotto la flessibilit del luogo di lavoro. Sono alcuni risultati
dellOsservatorio Smart working della School of management del Politecnico di
Milano realizzata attraverso il confronto con oltre 240 organizzazioni pubbliche e
private in Italia.
Tra le funzioni aziendali pi predisposte ad avviare sperimentazioni e progetti pilota
spiccano la direzione ICT, ma anche gli acquisti e lamministrazione. Per fare
davvero Smart Working per bisogna ripensare nel profondo cultura e modelli

20/10/2015 17:22

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organizzativi. Cresce inoltre linteresse per il coworking anche per le grandi aziende:
gi 349 gli spazi in Italia. Melissa Peretti, country manager di American Express
Italia che lanno scorso ha vinto lo smart working award e che di recente si
trasferita in un nuovo ufficio a Roma pi smart riferisce che nellultimo anno c
stata una diminuzione del 30% delle scrivanie necessarie e c un ampio margine di
miglioramento. A questi dati si aggiunge il 14% di grandi imprese in fase
esplorativa, che si apprestano cio ad avviare progetti in futuro, e un altro 17% che
ha avviato iniziative puntuali di flessibilit solo per particolari profili, ruoli o esigenze
delle persone. Quasi una grande impresa su due, quindi, sta andando in modo
strutturato o informale questo nuovo approccio allorganizzazione del lavoro. Tra le
PMI, per, la diffusione risulta ancora molto limitata: solo il 5% ha gi avviato un
progetto strutturato di Smart Working, il 9% ha introdotto informalmente logiche di
flessibilit e autonomia, oltre una su due non conosce ancora questo approccio o
non si dichiara interessata. Parallelamente, si diffondono fenomeni che riprendono
ed estendono i principi dello Smart Working anche fuori dallimpresa.

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20/10/2015 17:22