Issue #5 for Funky Rev Gang
com
Sansone sorride e sorprende! - 3°
Comandamento
(Funkyrev)
Submitted at 2/18/2009 7:32:42 AM
Continuiamo a raccontare di Sansone e i 10
Comandamenti Anti Crisi: 3°
Comandamento ”ReBrand Yourself “
• Acquistate e manifestate sicurezza in voi stessi,
sorprendeteli!…
Sansone sorride alla vita e la vita lo ricambia!
In un tempo di crisi economica come quello che
stiamo vivendo, è molto facile anzi del tutto
naturale farsi prendere, emotivamente, da
atteggiamenti negativi verso la vita di tutti i giorni.
La paura di perdere il posto di lavoro e quindi di
doversi rimettere in gioco (per chi un lavoro ce
l’ha), quella di non riuscire a trovarlo (per chi lo sta
cercando) e l’angoscia di non avere più
l’indipendenza economica, sono tutti sentimenti
molto comuni di questi tempi e d’altra parte più che
comprensibili e giustificabili.
Però, come ha sottolineato anche il presidente di
Confindustria Emma Marcegaglia:
In tempo di crisi tra le cose da fare
c’e' soprattutto quella di tenere i nervi saldi, no al
panico, no all’atteggiamento negativo che
genererebbe ulteriore crisi.
Ovviamente la leader degli imprenditori italiani
lanciando questo messaggio si riferiva al mondo
dell’imprenditoria, ma credo che questa sua frase
possa e debba essere adottata anche da noi comuni
mortali, che saremo i più esposti alla recessione.
Dunque il lavoratore come si difende in una
situazione come questa? Come può far fronte alla
crisi?
In questi giorni ho riflettuto sul problema e mi
sono fatta questa idea, permettetemi quindi di
potervela esporre attraverso una serie di Enunciati!
• Il mio primo Enunciato è: Niente allarmismi!
E’ il famoso “pensare positivo”, che per me
significa “non avere pensieri negativi” .
Guardate, amici FunkyReVvisti, non si tratta
della solita banalità new age, perché la negatività
può essere estremamente pericolosa non solo nella
vita di tutti i giorni ma anche sul posto di lavoro.
Con un atteggiamento di questo tipo non si fa
altro che trasmettere ai propri colleghi e datori di
lavoro emozioni quali l’ansia, la frustrazione,
l’insicurezza nei propri mezzi, l’incapacità di
raggiungere i risultati, la mancanza di volontà e di
assumersi le proprie responsabilità.
San Francesco d’Assisi scrisse: “ Stai attento a
ciò che pensi e a ciò che dici, potrebbe diventare la
profezia della tua vita“
La nostra mente è determinante nel
2/16/2009 - 2/22/2009
raggiungimento del successo o nel fallimento,
anche lavorativo.
Non siete forse d’accordo con me?
• Secondo Enunciato: No alla reattività, sì alla
proattività!
Vi faccio questa domanda: sul posto di lavoro, di
solito, avete bisogno di uno stimolo per agire
oppure fate scelte consapevoli prendendo
l’iniziativa?
Per farvi capire meglio la domanda vi posso dire
che viene considerato reattivo colui che
dipendendo eccessivamente dagli altri e dai vari
stati d’animo negativi o positivi dell’ambiente in
cui vive (o lavora) assume, di conseguenza e a
seconda dei casi, un atteggiamento difensivo e auto
protettivo oppure positivo.
Il proattivo è invece colui che, anche se gli altri
lo trattano male, il tempo è brutto e gli sono
capitate le peggiori sventure decide di stare bene lo
stesso, perché la reazione agli stimoli esterni della
persona proattiva è consapevole ed indipendente.
Io credo che per natura, chi più e chi meno, tutti
saremmo proattivi ma spesso i condizionamenti
esterni non ci consentono di esprimere al meglio le
nostre potenzialità’, ci fanno sentire inadeguati e
acconsentiamo a questo nostro stato d’animo di
controllarci, diventiamo quindi reattivi,
condizionati dall’ambiente sociale.
Ma in questo mondo del lavoro, ci sarà sempre
meno spazio per i reattivi.
Se ogni giorno andate al lavoro pensando solo a
svolgere il vostro compitino quotidiano per
guadagnarvi la pagnotta a fine mese, cominciate fin
da ora a preoccuparvi, perché i tempi stanno
cambiando e le persone come voi potrebbero
essere le prime ad essere licenziate(o almeno a noi
piace pensarla così, perchè sarebbe giusto che una
persona migliore avesse l’opportunità che voi
sprecate).
Vi faccio un esempio pratico. Un mio amico
lavora come agente per una famosa casa editrice
che produce enciclopedie e si occupa di vendere,
con il vecchio sistema del “porta a porta” le varie
enciclopedie del catalogo della casa editrice.
Questo metodo di vendita è ovviamente in declino,
sia perché le persone non hanno piacere a far
entrare in casa propria dei perfetti sconosciuti, sia
perché l’avvento di internet ha mandato in grande
crisi il settore (chi è che compra più dizionari in 5
volumi da 2000,00 euro quando può scaricare tutto
gratuitamente da wikipedia?).
Inizialmente il suo atteggiamento nei confronti
del management dell’azienda era di tipo reattivo,
puramente esecutivo, poi si è reso conto che questa
feedjournal.
situazione non solo gli procurava una profonda
frustrazione ma, non facendo fatturato, rischiava
anche di perdere il posto di lavoro. Ne ha parlato
con l’azienda e ha proposto alcune soluzioni
alternative a questa metodologia di vendita, basate
soprattutto su una diversa politica di marketing
maggiormente al passo con i tempi.E’ ancora in
attesa di una risposta su quanto da lui proposto,
però il suo atteggiamento “proattivo” è stato molto
apprezzato e, se non altro, la stima del capo nei
suoi confronti è notevolmente aumentata, tanto che
ora lo considera un elemento se non
indispensabile (difficile esserlo in questo mondo
del lavoro) sicuramente da tenere in buona
considerazione per il futuro.
• Terzo Enunciato: Apertura mentale!
Occorre avere un atteggiamento di “ apertura” se
si vuole campare in questo pazzo mondo del lavoro
e togliersi qualche soddisfazione.
La concorrenza è e sarà sempre più spietata,
perché la domanda di lavoro è sempre più alta
rispetto all’offerta, per cui l’unico modo per
rimanere a galla sarà quello di avere un
atteggiamento mentale di “apertura” che in parole
povere significa disponibilità a tenersi sempre
aggiornati, a studiare, a muoversi, a fare esperienze
lavorative che creino nuovi stimoli,
dunque“mobilità”, non solo fisica ma anche
mentale.
• E infine, l’ultimo Enunciato: la condivisione
della conoscenza!
Questo è un concetto base della filosofia Funky
Rev! Un concetto che è stato più volte espresso sul
forum e sul blog, e che consideriamo
fondamentale!
Sul posto di lavoro non fate come una mia ex
compagna di classe che durante le prove di latino
distendeva il braccio sul banco per paura che la
copiassi(ed era una paura più che giustificata visto
che avevo un ragguardevole occhio di lince in quel
periodo), ma scambiate le vostre conoscenze e le
vostre competenze con i colleghi e i datori di
lavoro, ne trarrete vantaggio voi e l’azienda per la
quale lavorate.
Un atteggiamento prettamente individualistico
non giova a nessuno, e in questo il web 2. dovrebbe
esservi di grande esempio.
Dan Tapscott, uno degli autori di Wikinomics
dice “ collaborare o andare in rovina” diventerà una
legge globale.
Sorridiamo dunque ed iniziamo a “sgambettare!”
La Markettara
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Sansone e il Bar Sport - 4° Comandamento
(Funkyrev)
Submitted at 2/19/2009 12:09:56 AM
Continuiamo a raccontare di Sansone e i 10
Comandamenti Anti Crisi: 4°
Comandamento ”ReBrand Yourself “
• Puntate su scambio informazioni piuttosto che
soldi…
Sansone e il Bar Sport
In tempi di vacche magre, tutti guardano al
risparmio. Chiaramente ogni spesa diventa
obbligatoriamente ponderata e si cerca la
convenienza, le offertissime (saldi) prima di
pensare ad aprire il portafoglio.
Anche un professionista che offre servizi
(immaginiamo un Architetto) rischia di veder
svalutato il proprio lavoro e conseguentemente il
proprio valore di mercato da questa situazione
economica; fai un lavoro da 100 facendoti pagare
20 per colpa della crisi? Allora vali 20 e li varrai da
ora in avanti. Ecco come “sputtanare” il proprio
brand!
La tendenza purtroppo è quella di non sprecare
troppe energie nella costruzione di un Social
Network, in quanto non dà diretti ed immediati
riscontri monetari. Come biasimare tale approccio,
si lavora per il soldo, è quello che ci hanno sempre
insegnato!
Ma in un periodo di crisi occorre pensare in
prospettiva e l’equazione deve necessariamente
cambiare:
I soldi da soli non è detto che ti aiutino a trovare
un nuovo lavoro, un nuovo progetto o nuovi clienti,
ma un Network invece può farlo!
Nel Web 2.0, diventa fondamentale la qualità del
tuo Brand individuale: il contenuto che offri(nel tuo
blog, come in quello di altri), il livello di
coinvolgimento ed interazione (engagement!)
risulteranno nella tua reputazione e impatteranno
sulla tua visibilità.
Ci eravamo abituati a fare siti bellissimi, come
coloratissimi Curriculum Vitae in Flash, elencando
le cose stupende che sappiamo fare, messe lì in
vetrina, pensando a stormi di internauti che si
affollano a dirci quanto siamo bravi ed a comprare
da noi.
Oggi bisogna cambiare registro, nel Web 2.0
Il Network dei mestieri - 1° Comandamento
(Funkyrev)
Submitted at 2/16/2009 12:14:02 AM
Iniziamo a raccontare di Sansone e i 10
Comandamenti Anti Crisi: 1°
Comandamento“ReBrand Yourself ”
• Diventate un prezioso punto di riferimento per i
vostri colleghi, network professionale e clienti.
Solitamente, in tempi di crisi, i primi ad essere
licenziati sono le persone non “ indispensabili” alla
conduzione dell’azienda. Se dalla competenza ed
esperienza del servizio da voi offerto dipende il
product or service offering aziendale, è molto
probabile che nessuno vi toccherà, anche in
momenti difficili.
Come Social networker assicurati di mantenere i
contatti con amici, parenti e contatti professionali e
offri loro ogni aiuto o risorsa possibile. Come un
imprenditore è vitale convincere i tuoi clienti che
stanno beneficiando di un servizio coi fiocchi, con
ottimi ritorni (ROI).
Il modo migliore per farlo è di impostare i tuoi
contatti in Linkedin, Facebook e Twitter in modo
da meglio promuovere e distribuire informazioni
nel tempo.
Simone alias PR77, un amico, moderatore storico
del Forum Parmafans, qualche tempo fa ha creato
un topic di discussione chiamato “ Problemi
informatici? Risolviamolo tutto in questo post”.
Come risultato, tra centinaia di discussioni sulle
vicende dell’amato Parma Calcio, ogni utente può
postare i propri problemi tecnici e ricevere
occorre intavolare conversazioni, parlare, chiedere,
comunicare, interagire garantendo una continuità di
relazione, costruendo lentamente rapporti di fiducia
come faremmo con persone a noi vicine. Il baratto
regna sovrano ( come diceva Cecilia) e quello che
manca a voi, è disponibile in rete in centinaia di
sorgenti diverse. Basta saper offrire qualcosa in
cambio, o per lo meno rendere la conversazione
interessante.
Nella mia azienda multinazionale 250 persone
circa ci hanno salutato Venerdì scorso, con un
cospicuo assegno in tasca ma anche con tanti dubbi
sul futuro; chi resta non ha la tranquillità di
lavorare e produrre come potrebbe; si resta in attesa
di sviluppi e si affilano i curriculum nella paura che
arrivi una telefonata dall’alto. Questo che viviamo,
è’ un momento critico in cui vengono a mancare le
prospettive.
Parlando con Cristiano, uno dei colleghi in
partenza, si disquisiva su come poteva impegnare il
tempo libero che avrebbe avuto e, constatandone le
comprensibili preoccupazioni, mi è venuto
spontaneo offrire il mio aiuto, senza troppo
pensarci. Parlandone, ci siamo accorti di come ci
assistenza gratuitamente e velocemente. Valore
aggiunto quindi per l’utente, ma soprattutto un
punto di riferimento di fiducia quasi in tempo reale.
Al buon Simo, come previsto, si sono ora aggiunti
altri utenti con conoscenze tecniche variegate,
creando un team di consulenza spontaneo che si
confronta giornalmente per la miglior soluzione al
tuo problema, tra un imprecazione e l’altra al
Presidente Ghirardi o Cristiano Lucarelli.
Anche chi non ha avuto problemi è a conoscenza
delle capacità tecniche di PR77 e dei suoi
fedelissimi IT wizards crociati, uniti dal magico
spontaneo potere di aggregazione di una
piattaforma come un Forum. In fondo, problemi IT
sono ricorrenti e soluzioni sono trasferibili. Per
questo “ Problemi col tuo PC? Risolviamolo qui” è
ora un contenitore di soluzioni da consultare in
qualsiasi momento. Quando ho un problema quello
è il primo posto in cui guardo; prima di postare nel
topic. Lo stesso PR77 mi ha confessato di avere
imparato tanto dalla condivisione generale del
siano sempre delle esperienze e degli skills che si
possono offrire ed altrettante da ricevere da altri,
fossero anche solo contatti. Non ci è voluto molto
per intavolare una relazione fiduciaria su queste
basi, che spero possa protrarsi nel tempo, portando
benefici per tutti.
Ci siamo detti,
“Troviamoci al Bar dopo il lavoro…”
Infatti non bastano le buone intenzioni, ci vuole
anche un buon Bar! Un luogo ove potersi liberare,
poter staccare con la quotidianità, lasciarsi andare
ed essere quello che vogliamo essere.
Ricordate quando entravate al bar, e tra un caffè
ed un amaro si chiacchierava rilassati del più e del
meno? Ecco, gli strumenti e le piattaforme di cui
parliamo altro non sono che il vostro Bar Sport
preferito ( ricordate il Bar Sport di Benni) con i
suoi personaggi strani, le risate, le discussioni, le
prese in giro, il flipper e la bacheca delle paste (che
dal 1959 ospita la Luisona, la decana della paste).
Come nella vita reale, i Bar Sport sono ovunque,
così anche gli strumenti Social Media ove
ritrovarsi.
Molteplici, multilingue, multifunzionali, ne
nascono di nuovi ogni giorno. Facebook sembra
essere uno dei preferiti ultimamente, una
piattaforma perfetta per la condivisione, anche se
forse troppo “affollata” di contenuto inutile. Ma ce
ne sono altri che meritano attenzione:
www.twitter.com ad esempio (micro-blogging) sta
esplodendo negli States, altri come www.digg.com
o www.delicious.com permettono di segnalare e
condividere notizie interessanti. Ancora
www.linkedin.com sta evolvendo in una
piattaforma per comunicare e scambiarsi
informazioni, contatti professionali e addirittura
raccomandazioni.
Guardatevi intorno, chiedete e ne troverete fin
che volete di splendidi Bar Sport.
B asta riuscire a convincere chi ci ascolta ad
utilizzare le stesse piattaforme, gli stessi Bar e dar
vita ad uno scambio duraturo in cui poter
semplicemente fare due chiacchere o addirittura
“barattare” ciò che possiamo dare con ciò che ci
serve. Allora, in quale Funky-bar vogliamo trovarci
stasera?
topic.
Una “Community” virtuale è spontaneamente
strutturata in ruoli e livelli di interazione, come una
società reale. C’è un autorità (amministratori e
moderatori) ed un corollario di ruoli (mestieri)
basati sulle competenze specifiche degli utenti.
Sono ruoli che si conquistano nel tempo, fornendo
informazioni e soluzioni e condividendole in modo
trasparente e gratuito.
Suggeriamo cautela comunque, la vostra
reputazione è un bene volatile online; inutile
mentire e spacciarsi per fenomeni, la Community
vi smaschererà con brutalità. Meglio fungere da
aggregatore, dirigendo il traffico, indirizzando
domande verso risposte (o chi può rispondere).
Scegliete il vostro mestiere con cautela quindi,
partecipando attivamente e facendolo sapere al
vostro network attraverso strumenti adatti.
Potete agire a livello personale ( Facebook)
postando articoli e/o commentandone altri, od
iscrivendovi a gruppi specifici o creandone
qualcuno (facendolo sapere al vostro network). Lo
stesso può essere fatto a livello professionale
attraverso portali networking globale per
professionisti come Linkedin, Xing, Viadeo per
esempio. In ognuno potrete individuare la
community più adatta a voi, e con intelligenza
saprete ricavarvi nel gioco di ruoli Web 2.0 il
vostro spazio nel mestiere che vi aggrada. Allora,
hai deciso? Che mestiere vuoi fare da grande?

Gesù 2.0! Un esempio di come porsi con
successo come punto di riferimento!
(Funkyrev)
Submitted at 2/16/2009 11:53:01 PM
Continuiamo a raccontare di Sansone e i 10
Comandamenti Anti Crisi: 2°
Comandamento“ReBrand Yourself ”
• To Be an Hub: Posizionarsi professionalmente
come persona di riferimento…
esempio di hub di successo: Gesù
L’impatto della competizione mondiale porta con
sè la necessità di essere sempre più visibili, e
presenti. Un buon professionista, qualunque sia il
suo ambito, deve cercare di collocarsi in una
posizione di riferimento. L’alternativa è scomparire
nell’anonimato, che spesso fa il paio con il
pressapochismo e la poca professionalità.
Promuovere se stessi come se fossimo dei brand
richiede attenzione, volontà e pianificazione. Il
presupposto naturalmente è che si stia compiendo,
lavorativamente, una attività che piace, per poter
essere in grado di comunicare la propria passione e
le proprie conoscenze.
Ma come gestire questi aspetti? Vi propongo
quella che chiamo la mia filosofia del “HUG and
HUB”, conoscenze e cordialità. Può essere il seme
per ripensarsi e riposizionarsi sul mercato. Non è
un how to, non esistono regole generalizzanti, non
credo nel consiglio che va bene per tutti. Al
contrario, vivendo in una società connessa abbiamo
tutti delle impronte culturali comuni, ecco perchè
questo è un piccolo decalogo emozionale,
comportamentale.
Su questa base, ognuno dovrebbe trovare la
propria nota, e suonarla.
• Essere pronti al cambiamento
Non esistono più mercati chiusi, omogenei e
protetti. Tra trentanni anni l’80% delle attività
produttive saranno aperte alla concorrenza globale.
Il dinamismo sarà sempre più un must. Non
bisogna mai accontentarsi, occorre essere sempre
un passo avanti. Questo significa cercare nuovi
clienti, e nuove commesse per ridurre al minimo le
percentuali di rischio. In Italia vi è un numero
consistente di aziende medio-piccole
monomandatarie, che fanno parte dell’indotto
Cari contatti, vi scrivo! Quinto comandamento
(Funkyrev)
Submitted at 2/20/2009 8:05:19 AM
Continuiamo a raccontare di Sansone e i 10
Comandamenti Anti Crisi: 5°
Comandamento ”ReBrand Yourself”
• Createvi una lista dei vostri contatti, prima che
vi servano veramente…
Credo sia opinione fortemente condivisa che le
maggiori opportunità lavorative giungono
attraverso altre situazioni lavorative (piove sempre
sul bagnato…).
Arrivati al quinto comandamento abbiamo
imparato quanto sia necessario avere un approccio
proattivo e sapersi posizionare come riferimento. In
una tale situazione, le opportunità sono -de facto-
più facili da cogliere e molto più numerose. Chi ti
circonda ti conosce e fa quello che è un viral
marketing spontaneo: ti sponsorizza e si rivolge a
te.
Ma quando si è alla ricerca di nuove occasioni e
nuovi progetti? E’ cosa buona e giusta rivolgersi
inanzitutto agli amici, quella lista di persone che
conosci ad un livello personale.
Cerchi lavoro? Quindici anni fa alzavi la cornetta
dell’unico telefono fisso di casa e chiamavi gli
amici ( DRIIINN), facevi presente la tua necessità,
e chiedevi loro gentilmente di spargere la voce.
Questa classicissima operazione, è ancora
assolutamente valida: prima di guardare su Monster
dell’industria automobilistica, per esempio. Queste
aziende sono strutturalmente soggette al fallimento.
Non facciamo come loro! Per porsi come persona
di riferimento, e MANTENERE questo ruolo, è
necessario adottare uno spirito propositivo.
• Totale disponibilità
Occorre essere ricettivi nel raccogliere idee e
segnali che giungono dagli altri. Chi ci interpella
per risolvere un problema, di solito ha già provato a
risolverlo da sè, quindi ne conosce i contorni e i
punti di rottura. Le loro idee possono far parte di
una soluzione più articolata. Mia madre dice
sempre: “ Non si devono buttare via neanche le
ossa della polenta“. Dice anche : “ Le buone
maniere sono d’oro“. Ovvero, non bisogna mai
negare un consiglio. Chi giunge da un ambito
strettamente commerciale ha la pessima abitudine
di pensare sempre tutto in termini di bilancio e
conto economico. Evitate di mettere tutto e solo su
un piano commerciale; è fondamentale l’attitudine
con cui si approccia un problema.
• Scegliere e sviluppare con intelligenza in che
ambito collocarsi
E’ difficile essere degli hub se la propria
professionalità risulta essere “a banda larga”.
Dovrete sempre essere in concorrenza con 100.000
e inviare alla cieca 10.000 CV, facendo spamming
lavorativo, e rovinandoti il brand, è auspicabile
prima rivolgersi al proprio network di conoscenze.
Su questo medesimo presupposto è fondato il
grande successo delle piattaforme lavorative
dell’ultimo periodo: linkedin.
Negli ultimi anni i Social Media hanno messo a
disposizione per i naviganti nuovi strumenti per
allargare il proprio campo di “influenza” e la
3
neolaureati Indiani migliori di voi nel fare il lavoro
della scimmia. Il segreto sta nella competenza
d’alto profilo. Bisogna collocarsi in nicchie
ecologiche e farle crescere. Non puoi essere un
“informatico” di riferimento, ma puoi esserlo come
Bioinformatico genomico. Puoi capitalizzare
maggior visibilità come manager specializzato in
aziente no profit per l’Africa, piuttosto che con
experties di controllo dei processi di business (che
significa tutto e niente).
• Rendere evidenti al mondo le proprie
competenze
Una società interconnessa favorisce la
distribuzione del know-how. Molto spesso la
soluzione di un problema tecnologico si trova a tre
click da noi. Ma se questo è possibile è grazie al
lavoro infaticabile di persone che si sono adoperate
per condividere le proprie soluzioni. Ciò significa
che si sono coscientemente posti come hub
specialistici. Non solo contenuto, quindi, ma anche
forma. Questa è un’operazione non facile; spesso si
crede che la professionalità basti per avere
successo, ma non è così. E’ come avere un software
magnifico, ma senza una riga di documentazione:
verrà abbandonato. Occorre pensare al migliore
canale comunicativo da usare, può essere un blog,
ma anche la partecipazione a congressi, interventi
universitari, collaborazioni con giornali
specialistici, ecc…
• Essere individuabili, mostrare la propria unicità
E’ necessario, per far parlare di sè, avere un
proprio segno distintivo. Bisogna sviluppare un
proprio modo di fare professionale e al contempo
personale, che sia forte e riconoscibile quanto un
logo. Se si è bravi ma anonimi, non sarete mai la
prima persona a cui si pensa quando nasce un
problema.
Infine, ricordate che è sempre una buona politica
razionalizzare le proprie attività. Focalizzare sui
punti indicati può risultare sterile se lo si fa in
modo disorganizzato, ma se fatto con disciplina
porta a sicuri vantaggi. Tutto questo sforzo, non è
solo per voi: essere un punto di riferimento è un
sicuro vantaggio… ma sopratutto aiuta gli altri!
facilità di interazione.
Ma cosa significa avere un network di contatti in
rete? E come distinguere tra i contatti utili?
Resta inanzitutto fondamentale la volontà di
mantenere vivi i contatti e le interazioni.
Non basta avere 250 nomi in lista tra gli amici di
Facebook per avere un network di 250 persone
proattive.
E’ quindi una necessità lavorativa, dentro e fuori
dalla rete, costruire la propria agendina di persone
che in caso di bisogno, rispondono prontamente
alla vostra richiesta d’aiuto: un Friendly network
Per un professionista è obbligatorio avere un tale
database attivo e pulsante, prima di averne
effettivamente bisogno. Le interazioni forti si
sviluppano lentamente, con pazienza, condividendo
e discutendo. Canali come i feed RSS, Twitter,
Facebook, permettono di essere creativi e
performanti in questa attività.
E’ consigliabile, oltre che piacevole, mettersi in
gioco! Partecipare attivamente a discussioni di
Social Network che trattano dei tuoi effettivi
interessi. Che si tratti di forum misconosciuti,
newsgroup sulla storicissima rete usenet, o
piattaforme mediatiche alla moda non importa!
Gridate tutti insieme a me: E’ tanto bella quanto
necessaria la mia lista di contatti effettivamente
spendibili!