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Il licenziamento del dirigente

Quali sono le tutele di cui gode il dirigente in caso di
licenziamento?
In caso di licenziamento, il dirigente ha le stesse tutele
previste per gli altri lavoratori subordinati?
In caso di licenziamento, il dirigente ha diritto alla
reintegrazione nel posto di lavoro?
I dirigenti appartenenti alle varie categorie (apicali, medi,
bassi, pseudo dirigenti) hanno diritto alle stesse tutele in
caso di licenziamento?
Che differenza c' tra motivi soggettivi di licenziamento del
dirigente e motivi oggettivi?
Che differenza c' tra licenziamento disciplinare e
licenziamento economico del dirigente?
Il licenziamento del dirigente pu derivare da ragioni
indipendenti dalla sua volont?
Che rapporto esiste tra licenziamento del dirigente ed
adempimento della sua prestazione lavorativa?
Il comportamento del dirigente pu causare il suo
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licenziamento?
Se si, che caratteristiche deve avere tale comportamento?
Tutto questo, ed anche altro, viene esaminato nella guida:
Il Licenziamento del Dirigente
la quale ha lo scopo di seguire le parti (datore di lavoro e dirigente
del settore privato) nella gestione della fase terminale del rapporto
di lavoro.
Per quanto concerne il licenziamento del dirigente pubblico, si
veda invece la guida:
Il

Licenziamento

del

Dipendente

Pubblico.

Motivi

di

Impugnazione, Rimedi e Tutela

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