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FRANCESCO BARLETTA ARTICLE

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Jobs Act e nuova disoccupazione (Naspi) in favore dei

lavoratori licenziati
Il Jobs Act non apporta novit solo in materia di licenziamenti
illegittimi, ma interviene anche in materia di disoccupazione.
Se il decreto attuativo trover adeguata copertura, infatti, a
partire da maggio 2015 sar introdotta la nuova disoccupazione in
favore dei lavoratori licenziati (c.d. Naspi, ovvero Nuova
Assicurazione Sociale per l'Impiego).
La Naspi vale per tutti i lavoratori dipendenti (ad eccezione di
quelli della Pubblica Amministrazione) che abbiano perso
l'impiego e che hanno cumulato almeno 13 settimane di
contribuzione negli ultimi 4 anni di lavoro, e almeno 18 giornate
effettive di lavoro negli ultimi 12 mesi.
L'importo spettante parte da un'indennit mensile pari al 75% di
1.195,00, viene ridotto del 3% dopo i primi 4 mesi di pagamento,
ed ha una durata pari alla met delle settimane contributive degli
ultimi 4 anni, con un tetto massimo che, a partire dal 2017, sar di
78 settimane.
Per poter percepire la Naspi sar necessario che il lavoratore si
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sottoponga ad iniziative finalizzate alla ricerca di nuovo impiego

e ad attivit di riqualificazione professionale.
Sar inoltre possibile percepire la Naspi in un'unica soluzione
(anzich a rate mensili), nel caso in cui il lavoratore abbia
intenzione di avviare un'attivit autonoma.
Allo stesso modo, sar possibile mantenere il diritto al
percepimento della Naspi anche in caso di svolgimento di attivit
lavorative temporanee.
Avv. Francesco Barletta
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