AVV.

FRANCESCO BARLETTA ARTICLE

WWW.LICENZIAMENTO-DIMISSIONI.COM
illegittimo il licenziamento del lavoratore che, durante la
malattia, svolge attivit presso l'agenzia immobiliare di un
parente
Un dipendente si assenta dal lavoro per malattia.
L'azienda, per, vuole vederci chiaro, e allora affida ad un'agenzia
investigativa l'incarico di controllare il lavoratore.
Si scopre cos che il dipendente, per ben 3 giorni, svolge altra
attivit lavorativa presso l'agenzia immobiliare di un parente.
mmediata, !uindi, scatta la contestazione disciplinare ad opera
del datore di lavoro.
Si apre cos il procedimento disciplinare, durante il !uale il
lavoratore viene ascoltato.
" nulla per valgono le sue giustificazioni, sicch# l'azienda intima
il licenziamento disciplinare.
" !uesto punto il provvedimento viene impugnato dal dipendente
e, al termine dei tre gradi di giudizio, la $orte di $assazione
riconosce l'illegittimit del licenziamento.
Secondo la $orte, gi la contestazione disciplinare risulta
generica.
%utti i &iritti 'iservati ( )ietata !ualsiasi duplicazione
*
AVV. FRANCESCO BARLETTA ARTICLE
WWW.LICENZIAMENTO-DIMISSIONI.COM
+ssa, infatti, non indica il tipo di attivit svolto dal lavoratore
presso l'agenzia immobiliare del parente.
"llo stesso modo, la contestazione disciplinare non indica i giorni
in cui il dipendente ha svolto l'attivit.
"nche il rapporto investigativo risulta al!uanto impreciso sul
punto.
La $orte accerta inoltre che lo stato di malattia si , verificato
realmente e che l'attivit svolta presso l'agenzia immobiliare non
pu dirsi incompatibile con la patologia sofferta.
$i per una serie di motivi-
l'attivit presso l'agenzia , stata sporadica ed occasionale.
l'attivit , stata marginale e non avrebbe potuto
compromettere la guarigione.
"vv. /rancesco 0arletta
111.licenziamento2dimissioni.com
$ontribuisci anche tu a far crescere il sito3
Se ti , piaciuto !uesto articolo, condividilo sui principali social
net1or4.
%utti i &iritti 'iservati ( )ietata !ualsiasi duplicazione
5