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    La Mentalità Di Successo Dei Grandi Leader: Non È Il Denaro
    La Mentalità Di Successo Dei Grandi Leader: Non È Il Denaro
    La Mentalità Di Successo Dei Grandi Leader: Non È Il Denaro
    Ebook101 pages1 hour

    La Mentalità Di Successo Dei Grandi Leader: Non È Il Denaro

    By Yael Eylat-Tanaka

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    About this ebook

    Cosa significa il successo? Come è misurato? Col denaro, la fama, molti amici? Questo libro esplora i moliti strati di ciò che costituisce il vero successo e come una persona possa ottenerlo.

    Il successo è qualcosa che tutti dicono di volere ma pochi sono in grado di definire in modo adeguato cosa sia. Per molti il successo è dato dalla fama e dalla fortuna, e coloro che realmente ottengono questo ”obiettivo” sono relativamente pochi. In effetti, il successo è un concetto effimero che ha bisogno di un continuo puntello e ridefinizione. Una volta che avete raggiunto quello che pensate sia il successo, dovete continuare a lavorare per mantenerlo! La definizione di successo non è semplice, ma i mezzi per ottenerlo sono aperti a chiunque ne adotti i principi sottostanti. Curiosamente, molti di coloro che non godono di quello che generalmente si pensa sia il successo dichiarano comunque di essere felici, Effettivamente, come vedremo, la felicità è una parte integrante del fenomeno che chiamiamo successo.
    LanguageItaliano
    PublisherTektime
    Release dateApr 3, 2021
    ISBN9788835420224

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      La Mentalità Di Successo Dei Grandi Leader - Yael Eylat-Tanaka

      La mentalità di successo dei grandi leader

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      Copyright

      Copyright 2016 @Yaël Eylat-Tanaka: La mentalità di successo dei grandi leader (Non è il denaro!)

      Tutti i diritti riservati.  Nessuna parte di questa pubblicazione può essere riprodotta o trasmessa in alcuna forma, elettronica o meccanica, incluse fotocopie o e-mail, registrazioni in qualsiasi altra forma, nel complesso o in parte, senza il permesso precedente dell’autore. 

      E-mail: Yael.prowordsmith@gmail.com

      Tradotto da Alberto Favaro

      Ringraziamenti

      Molte persone hanno collaborato alla creazione di questo libro, dagli amati professori alla mia famiglia, ai miei amici che mi hanno supportato durante la preparazione di questo manoscritto.

      Un ringraziamento molto speciale va al mio amico e collega, Dr. John E. Christ per il suo deciso supporto nel farmi mantenere la concentrazione e nell’aiutarmi a proseguire nel compito di completare questo libro.

      Prologo

      Sei felice?

      Sei soddisfatto della tua salute fisica?

      Hai abbastanza denaro per goderti la vita?

      Ami la tua famiglia?

      Hai buoni amici?

      Il tuo tempo libero è pieno di hobby e attività che ti piacciono?

      Ti piace il tuo lavoro o occupazione?

      Queste domande sono progettate per suscitare una risposta emotiva e psicologica. In effetti, più a fondo vi addentrerete in queste domande più scoprirete qualcosa su voi stessi. Queste domande rispecchiano come sentite la vostra vita. Notate come avete risposto: C’erano molti Sì, ma … o Certo, se solamente … o Vorrei!

      Nelle pagine successive troverete che questi concetti astratti sono una questione di atteggiamento – non indici misurabili e osservabili. La vita che conducete è completamente sotto il vostro controllo: Quanto denaro avete, che auto guidate, le persone con cui passate il tempo – sono tutte cose sotto il vostro controllo!

      Continuate a leggere. Lasciate che le idee qui presenti procurino il cambiamento nella vostra vita che tanto state cercando.

      Contenuto

      (NON è IL DENARO!)

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      Copyright

      Ringraziamenti

      Prologo

      Prefazione

      INTRODUZIONE

      Capitolo 1

      Cambio di paradigma

      Cosa è il successo e cosa non lo è

      Caduta dalla grazia

      La ricerca del Sé

      Capitolo 2

      Il continuum di un concetto elusivo

      Il successo non è uno scopo

      I componenti del successo

      Capitolo 3

      I sette pilastri del successo

      Capitolo 4

      Le qualità essenziali del successo

      Capitolo 5

      Il grande potere dei piccoli cambiamenti

      Capitolo 6

      Obiettivi – Rendiamoli reali

      Capitolo 7

      I grandi leader

      Gesù.

      Sigmund Freud.

      Rene Descartes.

      Il Buddha.

      Socrate.

      Marco Aurelio.

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      Abraham Maslow.

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      Albert Einstein.

      Joseph Campbell.

      Confucio.

      Thomas Jefferson.

      Osservazioni conclusive

      Epilogo – La forza che lega

      Felicità

      Bibliografia

      Prefazione

      Il successo è qualcosa che tutti affermano di volere ma effettivamente pochi sono in grado di definire cosa sia. Per molti il successo sono la fama e la fortuna, anche se coloro che raggiungono questo obiettivo sono relativamente pochi.  In effetti, il successo è un concetto effimero che ha bisogno di un costante sostegno e ridefinizione: una volta che avete raggiunto quello che pensate sia il successo, dovete continuare a lavorare per mantenerlo!  La definizione di successo non è semplice, ma i mezzi per raggiungerlo sono aperti a chiunque adotti veramente i principi di cui parleremo. Curiosamente, molti di coloro che non godono di quello che generalmente si pensa sia il successo dichiarano comunque di essere felici.  Effettivamente, come vedremo, la felicità è una parte integrante del fenomeno che chiamiamo successo.

      Tutte le costruzioni, che siano materiali o astratte, dipendono da alcune travi portanti e tutte le strutture devono avere delle fondamenta su cui erigere ogni livello successivo.  Il successo è come questa costruzione.  Da una solida fondamenta si costruisce l’edificio chiamato successo. Le travi che sostengono il soffitto devono essere costruite con materiali integri e catalizzatori corretti se devono supportare e rinforzare l’intero edificio.  Se una di queste travi vacilla, cominceranno ad apparire delle crepe e nel tempo l’intero edificio potrà crollare.  Queste travi sono ciò che l’autrice chiama pilastri.  Non sono immediatamente intuitive e richiedono una certa riflessione per apprezzare pienamente la loro rilevanza e importanza nel sostenere l’intera struttura chiamata successo.  Nessun pilastro sta da solo; c’è la necessità di più pilastri per costruire un successo che duri e questi pilastri devono essere ben saldi se l’edificio

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