Unavailable
Unavailable
Unavailable
Ebook204 pages1 hour
Recruter aujourd'hui: Comment séduire les nouvelles générations ?
Rating: 0 out of 5 stars
()
Currently unavailable
Currently unavailable
About this ebook
Comprenez enfin la nouvelle génération et son raisonnement face au recrutement au moyen de conseils avisés et d'outils concrets.
Travailler pour vivre ou vivre pour travailler ? A cette question qui taraude toutes les générations, les milléniums répondent sans hésitation. Dès lors, le recrutement n’implique plus un rapport « dominant-dominé » dans lequel le tout-puissant recruteur choisit parmi un panel de candidats, mais les entreprises doivent, elles aussi, se rendre désirables. A cette mutation profonde s’ajoutent une pénurie de talents, ainsi qu’une digitalisation des moyens de communication et des métiers. Face à ces changements, les recruteurs doivent se réinventer. Cet ouvrage a pour vocation de les aider à questionner leur pratique et à redéfinir leur posture, leur mission et leurs outils.
Comment définir le besoin, l’offre et ses canaux de diffusion ? Comment associer l’ensemble des collaborateurs au recrutement ? Comment intégrer le nouveau collaborateur pour lui donner envie de rester ? Comment utiliser les nouvelles technologies et les réseaux sociaux pour un recrutement novateur ? Autant de questions auxquelles Pierre Bultel répond à travers une analyse approfondie des nouveaux modes de recrutement, mais aussi des témoignages et conseils de professionnels experts du recrutement 5.0.
Une panoplie d’outils mis au service du recruteur d’aujourd’hui pour préparer… demain !
« Grâce à ses conseils, exemples et interviews, Pierre Bultel nous amène à réfléchir sur les éléments clés qui font la spécificité de votre entreprise que vous allez devoir vendre lors de vos entretiens. » (Maxime Valette, serial entrepreneur)
À PROPOS DE L'AUTEUR
Après une formation commerciale puis une spécialisation en informatique et en gestion, Pierre Bultel a été attaché commercial et consultant en recrutement avant de créer, en 1993, son propre cabinet de consultance (PBRH). Membre fondateur de l’AQCERA (Association pour la Qualité du Conseil), il transmet également son expertise en occupant le rôle d’intervenant dans les réseaux APM et GERME.
Travailler pour vivre ou vivre pour travailler ? A cette question qui taraude toutes les générations, les milléniums répondent sans hésitation. Dès lors, le recrutement n’implique plus un rapport « dominant-dominé » dans lequel le tout-puissant recruteur choisit parmi un panel de candidats, mais les entreprises doivent, elles aussi, se rendre désirables. A cette mutation profonde s’ajoutent une pénurie de talents, ainsi qu’une digitalisation des moyens de communication et des métiers. Face à ces changements, les recruteurs doivent se réinventer. Cet ouvrage a pour vocation de les aider à questionner leur pratique et à redéfinir leur posture, leur mission et leurs outils.
Comment définir le besoin, l’offre et ses canaux de diffusion ? Comment associer l’ensemble des collaborateurs au recrutement ? Comment intégrer le nouveau collaborateur pour lui donner envie de rester ? Comment utiliser les nouvelles technologies et les réseaux sociaux pour un recrutement novateur ? Autant de questions auxquelles Pierre Bultel répond à travers une analyse approfondie des nouveaux modes de recrutement, mais aussi des témoignages et conseils de professionnels experts du recrutement 5.0.
Une panoplie d’outils mis au service du recruteur d’aujourd’hui pour préparer… demain !
« Grâce à ses conseils, exemples et interviews, Pierre Bultel nous amène à réfléchir sur les éléments clés qui font la spécificité de votre entreprise que vous allez devoir vendre lors de vos entretiens. » (Maxime Valette, serial entrepreneur)
À PROPOS DE L'AUTEUR
Après une formation commerciale puis une spécialisation en informatique et en gestion, Pierre Bultel a été attaché commercial et consultant en recrutement avant de créer, en 1993, son propre cabinet de consultance (PBRH). Membre fondateur de l’AQCERA (Association pour la Qualité du Conseil), il transmet également son expertise en occupant le rôle d’intervenant dans les réseaux APM et GERME.
Unavailable
Related to Recruter aujourd'hui
Related ebooks
Recruter aujourd'hui: Comment séduire les nouvelles générations ? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCe que vos commerciaux ne font pas et qui vous coûte des millions Rating: 4 out of 5 stars4/5Le digital interne en entreprise: Faites (enfin) entrer vos collaborateurs dans l'ère numérique Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMarketing des médias sociaux pour les petites entreprises Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLes business models de demain: Utiliser la transition numérique pour se réinventer Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDisruption 2017: Le retour au local Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLa carrière professionnelle 4.0: Tendances et opportunités Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSeul le poisson mort va dans le sens du courant Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCes personnalités qui fabriquent l'assurance de demain ! Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRevue Sociétal : Le travail - Tome 1: 2ème trimestre 2023 Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRéussir le recrutement des commerciaux Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJournal d'un autre sauvetage: Quand une entreprise renaît de ses cendres Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCompétitivité des entreprises et valeurs humaines Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMieux gérer votre entreprise grâce à la mise en place d'outils e-management: Les nouvelles technologies au coeur de l'entreprise Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfessionnels du chiffre : marketing et relations clients 2.0: Réussir ses stratégies marketing Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLes étapes-clés du recrutement: Les techniques pour sélectionner le bon candidat Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEntreprendre en 2016 : Devenir un aventurier 4.0: Guide pratique Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJe veux créer ma boîte, ça se soigne ?: Un guide pour l'entreprenariat Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsConquérir Votre Travail: Collection Entreprise, #4 Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGO!: 28 étapes pour développer votre (projet de) start-up Rating: 5 out of 5 stars5/5Apprendre @ Manager @ Distance: Bonnes pratiques - Témoignages - Exercices Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsComment trouver le job idéal en 7 jours: La Méthode Komando Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLe guide des carrières internationales Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGuide du monde de l'informatique: L'essentiel Rating: 5 out of 5 stars5/5Trouver du travail: Toutes les règles de A à Z Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsConversations déterminantes Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFenêtres sur les lieux de travail: Technologie, emplois et organisation du travail de bureau Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Business Development For You
Le Modèle PESTEL: Analyser son environnement pour mieux anticiper Rating: 5 out of 5 stars5/5La méthode Kaizen: Améliorer ses performances de manière continue Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsComment réaliser une étude de marché ?: Lancez votre projet d’entreprise en toute connaissance de cause Rating: 5 out of 5 stars5/544 Secrets avant de monter votre business [ Sur Internet ou hors-ligne ] Rating: 5 out of 5 stars5/5La loi de Pareto: La règle des 80/20 Rating: 4 out of 5 stars4/5La chaîne de valeur de Porter: Identifier la création de valeur Rating: 5 out of 5 stars5/5Business Model Canvas: Élaborer une stratégie de développement Rating: 5 out of 5 stars5/5Multipotentialité & Vie professionnelle: Trouver sa voie avec la technique du fil conducteur Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLa dette odieuse de l'Afrique: Comment l'endettement et la fuite des capitaux ont saigné un continent Rating: 3 out of 5 stars3/5La Stratégie Océan Bleu: L'outil de référence pour s'affranchir de la concurrence Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCréation d’entreprise: L’encyclopédie pour créer, développer, faire prospérer votre business et générer des revenus. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLe Paradoxe du poisson rouge: Une voie chinoise pour réussir Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLe benchmarking: S'inspirer des plus grands pour évoluer Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStimuler sa créativité professionnelle: Techniques et étapes-clés pour devenir créatif Rating: 5 out of 5 stars5/5Le management par objectifs: Maximiser les performances de votre équipe Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBusiness Model Creation: Un guide pratique incontournable pour les créateurs d'entreprise Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGestion financière des PME : théories et pratiques, 2e édition Rating: 4 out of 5 stars4/5Crowdfunding : la face obscure du rêve: Guide pratique Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsValorisation et cession d'entreprise: Opérations de fusions et acquisitions d'entreprises Rating: 0 out of 5 stars0 ratings3, 2, 1... Investissez en bourse: Saisir les grands principes de l'investissement Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLa règle des 80/20 ou la loi de Pareto: Comment mieux s'organiser au quotidien ? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLes 4 Disciplines de L’Exécution Rating: 5 out of 5 stars5/5Les bases de la blockchain: Guide non technique sur les crypto-monnaies pour les débutants Rating: 5 out of 5 stars5/5La stratégie de carrière: Définir ses objectifs professionnels à long terme Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLa méthode des 60-60-30: Maîtriser son temps et augmenter sa productivité en toutes circonstances Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMON MON PROJET D'ENTREPRISE: De l'idée au plan d’affaires Rating: 5 out of 5 stars5/5Créer votre start-up sans moyen financier et lever 1.000.000€: Guide pratique Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLe modèle de Greiner: Anticiper les crises et booster la croissance Rating: 5 out of 5 stars5/5Nucléaire: Pour lutter contre les idées reçues - Les scénarios de sortie Rating: 4 out of 5 stars4/5
Reviews for Recruter aujourd'hui
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews