Stress, Bourn-out e Mobbing, le patologie sociali della Medicina del Lavoro
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Book preview
Stress, Bourn-out e Mobbing, le patologie sociali della Medicina del Lavoro - Claudia Maria Olivieri
Indice
Le patologie sociali
della Medicina del Lavoro
Il livello di stress come indicatore della qualità della vita
STRESS
BURN-OUT
MOBBING
L'autore
Le patologie sociali
della Medicina del Lavoro
La terziarizzazione
della società occidentale genera esigenze nuove, di cui molte legate alla salute mentale. La maggiore precarietà dell’occupazione, amplificata dallo stesso dibattito politico in corso in Italia ed in altri Paesi industrializzati, costituisce oggi per il lavoratore una situazione di forte logorio psicologico.
Questo saggio ha l’obiettivo di proporre questi nuovi ambiti di studio, che potremo definire sociali
, e che, come il mobbing ed il burn-out, fanno capo al campo psicologico. L’idea alla base è che si tutela la salute fisica e mentale del lavoratore non solo in una visione di breve periodo, per il proseguimento della sua mansione lavorativa, bensì in una visione più ampia che vede il lavoratore realizzarsi nella società e nella famiglia. La garanzia del mantenimento della salute nei luoghi di lavoro diventa quindi in una società civile anche uno dei pilastri che compongono il livello di qualità della vita.
Buona lettura
Claudia Olivieri
Roma, 31 luglio 2017
Il livello di stress come indicatore della qualità della vita
Nell’ambito del lavoro organizzato, al termine fatica fisica
si è andato aggiungendo tutta una serie di situazioni alle quali non corrisponde uno sforzo di tipo fisico, bensì principalmente mentale.
Dal concetto di fatica si passa progressivamente a parlare di carico mentale per poi giungere a definire tale situazione come stress nel lavoro
.
Ciò accade per tutte quelle attività ove non ricorre generalmente uno sforzo fisico, ma dove il compito da svolgere richiede un esercizio mentale, deduttivo, relazionale.
Sono segnali di un contesto lavorativo che cambia e chiede