‘CURARE’ I TALENTI

IL MONDO DEL LAVORO è pieno di talento, ovviamente sempre più digitale e legato alla tecnologia. Un talento che però spesso decide di abbandonare la propria posizione, anche ben retribuita, per cercare fortuna altrove. E la maggior parte delle aziende non sa spiegarsi perché. Parliamo di corporation gigantesche, nate spesso nella cultura della Silicon Valley, quella che difficilmente ha problemi a ricoprire e circondare di soldi, benefit, tavoli da ping pong e videogiochi i propri impiegati. Ma allora perché devono continuamente assumerne di nuovi, per sostituire quelli che se ne vanno? E che competenze devono avere, in ogni caso? In che tipo di ambiente devono lavorare?

Se lo è chiesto NTT Data, multinazionale giapponese dell’information technology che nel convegno Captaining the