USO Y ABUSO DEL LENGUAJE DISCRIMINACION DE GENERO

El lenguaje es un instrumento fundamental de la humanidad porque es el vehculo que nos permite comunicar el sistema de valores, comportamientos y papeles que distinguen a las personas y a los grupos en referencia a sus funciones sociales.

En la mayora de las culturas la idea de lo masculino emerge como central, mientras que lo femenino aparece como marginal. El efecto ms nocivo de lo anterior es el sexismo, es decir, la discriminacin de un sexo por considerarlo inferior al otro.
Sobre esta premisa se ha construido una falsa supremaca del hombre. El sexismo ha oprimido, subordinado y negado los derechos de las mujeres en todos los mbitos de las relaciones humanas; suele reflejarse en expresiones que invisibilizan, estereotipan, desvalorizan y humillan a las mujeres.

artculo 1.- discriminacin contra la mujer es toda distincin, exclusin o restriccin basada en el sexo que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas poltica, econmica, social, cultural y civil o en cualquier otra esfera.

toda distincin, exclusin o restriccin que, basada en el origen tnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condicin social o econmica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religin, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas.

clasificar los nombres en masculino y femenino, pero no siempre tiene que ver con el sexo natural.
Gnero gramatical masculino
Pueblo Testigo Sol Pensamiento

Gnero gramatical femenino

Gente Persona Luna Risa

Gnero gramatical masculino Servidor pblico Hombre pblico Zorro Viejo

Gnero gramatical femenino

Servidora pblica Mujer pblica Zorra Vieja Loca Callejera

Loco
Callejero

El uso de genricos El error en el empleo del lenguaje se llama uso del gnero gramatical masculino como genrico universal.

Expresin sexista Los usuarios promedio tienen como hbito Las responsabilidades del funcionario ante

Alternativa no sexista Las usuarias y usuarios promedio tienen como hbito Las responsabilidades de funcionarias y funcionarios ante

Expresin sexista
El hombre ha creado sistemas Los derechos del hombre Nios de la calle El mexicano Nuestro pas y sus hombres

Alternativa no sexista
La humanidad ha creado sistemas Los derechos humanos La gente en situacin de calle El pueblo mexicano Nuestro pas y su poblacin

Expresin sexista

Hace alusin a El valor de la mujer.

Vieja el ltimo Aguntese como los hombres Sea hombrecito Lloras como vieja

El valor del hombre.

El valor del hombre.

El valor de la mujer.

Expresin sexista

Alternativa no sexista
Persona con discapacidad

Discapacitado Emprendedor Solicitante

Persona emprendedora Persona solicitante

Hacer referencia a los puestos presumiendo que todas las personas en el cargo son hombres, invisibilizando as a las mujeres.

Expresin sexista
Envense los documentos a los coordinadores Es responsabilidad de cada jefe de departamento... Se van a reunir todos los directores

Alternativa no sexista

Envense los documentos a las coordinaciones...

Es responsabilidad

de las jefaturas de departamento Se van a reunir todas las direcciones...

Expresin sexista
Ser el juez el que determine El supervisor emitir su opinin

Alternativa no sexista
Quien juzgue determinar
Quien supervise emitir su opinin Tras la planeacin, quienes administren iniciarn el proceso

Tras la planeacin los administradores iniciarn el proceso

Expresin sexista Los trabajadores deben permanecer en su sitio de trabajo Los usuarios morosos deben

Alternativa no sexista Los y las trabajadoras deben permanecer en su sitio de trabajo

Las y los usuarios morosos deben

Cuando no sepa si el mensaje que emite ser recibido por un hombre o una mujer, use las diagonales o el parntesis: Expresin sexista Alternativa no sexista

Estimado: Interesado:

Estimada/do: Interesado(a):

Expresin sexista sexista

Alternativa no

La mdico Teresa Peralta Peralta

La mdica Teresa

Teresa Peralta, asesor del presidente

Teresa Peralta, asesora del presidente

Expresin sexista sexista

Las secretarias... secretarial
Las enfermeras... enfermera Las terapistas

Alternativa no

El personal

El personal de

El personal de terapia

Elimine definitivamente el trmino seorita. Los tratamientos seora/seorita corresponden a mujer casada o soltera, respectivamente. En cambio, el tratamiento seor para el hombre es independiente del estado civil y no existe un trmino equivalente: "seorito".

Es comn presentar al hombre como sujeto activo, central y dominante; mientras las mujeres se presentan como subordinadas o dependientes:

Expresin sexista
Los altos funcionarios y esposas

Alternativa no sexista
Sus Altas funcionarias y funcionarios y sus cnyuges Los y las titulares de las direcciones y sus acompaantes

Los directores y sus acompaantes

Uso incorrecto Funcionari@s...

Alternativa no sexista
Funcionarias y funcionarios

Director@s...
Maestr@s...

El cuerpo directivo
Las y los maestros

El lenguaje sexista tambin discrimina a los grupos en situacin de exclusin: grupos tnicos, mujeres, personas con preferencia sexual distinta a la heterosexual, personas que viven con VIH-sida, adultos mayores, migrantes, desplazados y refugiados, nias y nios, jvenes, grupos religiosos y personas con discapacidad.

Error ms comn

Trmino polticamente correcto

Los indgenas Los desviados

Los enfermos de sida Los sidosos

Minoras tnicas Los homosexuales

Personas que viven con VIH-sida

Los viejitos
Los discapacitados Personas con capacidades diferentes

Adultos mayores
Personas con discapacidad

Los braceros Los mojados Los desplazados Y refugiados

personas migrantes
las personas desplazadas y refugiadas

Los nios Los jvenes

Las sectas Religiosas

los nios y las nias

las y los jvenes grupos religiosos

Error ms comn Los inditos Las mujercitas Los mariconcitos Los sidositos Los viejitos Los niitos Los jovencitos Los chavitos Los cieguitos, los sorditos, los mongolitos, los muditos, los tontitos, los renguitos, los cuchitos

Trmino polticamente correcto Los y las indgenas

Las mujeres Personas con preferencia sexual distinta a la heterosexual Personas que viven con VIH-sida Adultos mayores Las y los nios Las y los jvenes Personas con discapacidad

Los pueblos indgenas Las comunidades indgenas

Androcentrismo Organizacin del orden simblico, sus estructuras econmicas y socioculturales a partir de la idea del hombre como sujeto central y dominante. Discriminacin toda distincin, exclusin o restriccin que, basada en el origen tnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condicin social o econmica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religin, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas. Tambin se entender como discriminacin la xenofobia y el antisemitismo en cualquiera de sus manifestaciones

Discriminacin contra la mujer De acuerdo con la Convencin sobre la Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin contra la Mujer (CEDAW), es toda distincin, exclusin o restriccin basada en el sexo que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas poltica, econmica, social, cultural y civil o en cualquier otra esfera.

Discriminacin directa Es la prctica de desprecio, anulacin, menoscabo, restriccin del reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y de las libertades fundamentales, que agrede a personas o a grupos en particular. Discriminacin indirecta Consiste en actitudes y prcticas que propagan ideas, teoras o smbolos de superioridad de algn grupo o que alientan el desprecio hacia personas o grupos determinados. Aun cuando el objeto inmediato y tangible no sea anular o limitar el acceso de las personas y los grupos a los derechos y a las oportunidades, s contribuye a recrear las condiciones sociales y culturales que legitiman su exclusin. Tambin se considera discriminacin indirecta aquella que favorece la negacin de derechos y oportunidades al establecer condiciones que no puede cumplir una parte especfica de la poblacin.

Gnero Desde el punto de vista gramatical, el gnero es una categora que permite clasificar los nombres en masculinos y femeninos, y que en espaol no siempre se asocia con la referencia extralingstica al sexo natural. En el lenguaje sociolgico contemporneo, refiere al conjunto de ideas, creencias, representaciones y atribuciones sociales construidas en cada cultura tomando como base la diferencia sexual.

Homofobia Es la aversin, miedo e intolerancia hacia las personas que no cumplen con el papel establecido para cada uno de los gneros. Lenguaje sexista Aquellas expresiones de la comunicacin humana que invisibilizan a las mujeres, las subordinan, las humillan y estereotipan. Sexismo Es la discriminacin de personas de un sexo por considerarlo inferior al otro. Alude a un conjunto de nociones, expresiones y prcticas sociales que, con base en la diferencia sexual, legitiman y afianzan la desigualdad social entre las personas. Quienes han sido histricamente discriminadas son las mujeres.

Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, artculos 1 y 4. Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacin, artculos 4 y 9. Mxico, 2004. Convencin sobre la Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin contra la Mujer (CEDAW). ONU, 1979. Resolucin 14.1 aprobada por la Conferencia General de la UNESCO, en su vigsimo cuarta reunin, apartado uno del prrafo dos. ONU, 1987.

Resolucin 109 aprobada por la Conferencia General de la UNESCO, en su vigsimo quinta reunin, prrafo tres. ONU, 1989. Convenio 159 de la Organizacin Internacional del Trabajo sobre la readaptacin profesional y el empleo de las personas con discapacidad, artculo 4. OIT, 1983.