Marketing Pessoal

VALORIZANDO A SUA MARCA

O que Marketing Pessoal???

Ferramenta que possibilita o desenvolvimento de contatos e de uma Rede de Relacionamentos, firmando um interesse pessoal e profissional. O propsito dar visibilidade s caractersticas, habilidades, estilos, competncia, entre outros requisitos relevantes, tanto para o mercado de trabalho, como para a sociedade em geral.

10 mandamentos Max Gehringer

Liderana: Dizem que liderana algo que j nasce

com a pessoa, entretanto, alguns autores descordam desta afirmao e dizem que liderana algo que pode ser desenvolvido e evoludo.

Confiana: Confiana ter a certeza de que as

expectativas depositadas em uma pessoa sero alcanadas e, muitas vezes, superadas. Voc transmite confiana?

10 mandamentos Max Gehringer

Viso: A pessoa dotada de Marketing Pessoal, sabe

exatamente o que quer e como fazer para alcanar o seu objetivo.

Esprito de Equipe: Voc, realmente trabalha em

equipe? Suas idias esto em comunho com as idias do restante do grupo?

10 mandamentos Max Gehringer

Maturidade: Ter maturidade tratar os assuntos, por mais

discrepantes que eles sejam, com pacincia, naturalidade e, principalmente, tomar decises com base em fatos concretos.

Otimismo: Ser otimista, ver as coisas pelo lado positivo.

Entretanto, as coisas no caem do cu, ser otimista buscar as coisas positivas, mesmo que a situao no seja das mais favorveis.

10 mandamentos Max Gehringer

Integridade: Ser ntegro manter uma conduta honrada, tica e

educada. Muitos dizem que impossvel ensinar e praticar integridade, principalmente no ambiente de trabalho.

Empatia: Saber reconhecer o mrito do colega de trabalho no ,

de maneira nenhuma, menosprezar-se diante dele, mas sim, aproveitar as suas lies e crescer com isso.

10 mandamentos Max Gehringer

Visibilidade: Quando o seu chefe ou superior solicitar a
execuo de um trabalho para o grupo, bem visto aquele que se dispe a ajudar e, melhor ainda, quando faz bem feito e atinge as expectativas.

Pacincia: No mundo corporativo, infelizmente, a velocidade

das decises e aes nunca correspondem as nossas expectativas e ansiedades.

MO NA MASSA!

Ser que as lies do Max Gehringer foram compreendidas?

Chegou hora de abrirmos uma discusso sobre Os 10 mandamentos do Marketing Pessoal

TRABALHANDO A SUA IMAGEM

Voc com certeza j deve ter feito uma imagem negativa de algum e, quando teve a oportunidade de conhec-la melhor, surpreendeu-se com a sua primeira avaliao, no mesmo?

comum termos uma imagem contrria de uma pessoa e depois nos simpatizarmos com ela.

A nossa imagem composta por vrios itens, dentro os quais destacam: - Aparncia; - Comportamento; - Resultados Profissionais; - Pensamentos

Qual a

imagem que as pessoas fazem de voc?

APARNCIA

A roupa que voc usa pode falar muito sobre voc. Qual o seu estilo? Usar uma roupa casual demais, pode transparecer uma imagem desleixada, bagunada e at mesmo rebelde. Voc imagina um executivo de terno e gravata usando um tnis?

COMPORTAMENTO
Normalmente como o seu comportamento na empresa? Chega sempre no horrio, pontual na entrega dos seus trabalhos e projetos ou trata suas obrigaes com descaso?
Muitas empresas avaliam a postura e o comportamento do funcionrio analisando, simplesmente, a sua mesa de trabalho.

RESULTADOS PROFISSIONAIS

Como so os seus resultados quando voc est trabalhando?

Voc um profissional de iniciativa, porm pouca acabativa? Esta postura tpica do profissional que inicia seus trabalhos empolgados, motivados, mas que no primeiro obstculo j pra com tudo e, com isso, no conclui a tarefa.

Qual a diferena entre eficcia e eficincia?

Toda e qualquer empresa quer ter associado ao seu nome a imagem positiva de um funcionrio e voc, com certeza, quer que a sua imagem esteja associada de uma boa empresa, certo?
Avalie sempre como as pessoas lhe vem e tenha controle sobre a sua imagem, afinal de contas, esse um patrimnio que ningum pode tirar de voc.

VALORIZANDO: VOC

Voc se valoriza?
Preserva o seu nome, cultiva boas companhias e fiel aos seus princpios e objetivos de vida?
E comum no dia-a-dia, esquecermos dos nossos valores, objetivos, princpios e, com isso, perdemos a qualidade de vida e a nossa autovalorizao. Devido a uma circunstncia ou outra, temos que ser flexveis, sem que isso prejudique a nossa imagem e caminhe para o lado negativo.

Quanto voc vale?

O que voc tem feito para se valorizar?

TEMPO DE CARREIRA
Segundo a pesquisa da Catho, em 1997 os profissionais com mais de 41 anos de idade, representa 56,7% e, infelizmente, esse percentual caiu em 2001, para 15,2%. Esta triste estatstica um grave problema que afeta todo e qualquer tipo de profissional, ainda em condies (e muito) de colaborar com o mundo corporativo.

Jovens Profissionais
-Os profissionais com mais de 40 anos de idade, apresentam maior dinamismo e energia para trabalho, proveniente de sua experincia e conhecimento. - Mantendo um bom relacionamento com os colegas de trabalho com mais de 40 anos, voc s ter vantagens; -O que voc vai querer para a sua vida, quando voc completar 40 ou 50 anos?

Profissionais Experientes
-Com 40 anos ou mais, voc dever ser cada vez mais criativo, inovador e, principalmente, pronto para aprender coisas novas; -Durante muitos anos, voc se dedicou aos negcios, s empresas e outros assuntos relacionados sua carreira profissional; - Repensar na sua carreira profissional valer muito importante nesta fase da vida;

Obrigado pela presena !