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Repblica de Colombia
ACTUALIZACIN LEGAL
TEMARIO
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. MANUAL GUA SOBRE PROCEDIMIENTOS PARA LA REHABILITACIN Y REINCORPORACIN OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES EN EL SGRP. REPORTE DE ATEP RESOLUCION 156 Enero 27 de 2005. RESOLUCION 1570 MAYO 26 de 2005. LEY 1010 DE 2006 (ACOSO LABORAL). RESOLUCION 1401 DE MIN. PROTECCIN SOCIAL Mayo 4 de 2007 RESOLUCIN 2346 DE MIN. PROTECCION SOCIAL Julio 11 de 2007. RESOLUCION 2844 DE MIN. PROTECCION SOCIAL Agosto 16 de 2007.
LEY 100 DE 1993 LIBRO 3 ART. 249 AL 256 FACULTADES EXTRAORDINARIAS ART. 139
DECRETO LEY 1295 DE 1994 SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL: C- 452 de 2002, C 250 de 2004, C- 1152 de 2005, C- 425 de 2005 y C- 858 de 2006 LEY 776 DE 2002
LEGISLACION COMPLEMENTARIA
RIESGOS PROFESIONALES
SON RIESGOS PROFESIONALES EL ACCIDENTE QUE SE PRODUCE COMO CONSECUENCIA DIRECTA DEL TRABAJO O LA LABOR.
DESEMPEADA Y LA ENFERMEDAD QUE HAYA SIDO CATALOGADA COMO PROFESIONAL POR EL GOBIERNO NACIONAL. (Dec. 1295/94 Art. 8)
ACCIDENTE DE TRABAJO
Suceso Repentino Lesin Orgnica, una Perturbacin Funcional, a Invalidez o la Muerte Por Causa o con Ocasin del Trabajo La ejecucin de ordenes o bajo autoridad traslado de trabajadores, con transporte de la empresa Actividades recreativas o culturales representacin del empleador por cuenta o en
ENFERMEDAD PROFESIONAL
TODO ESTADO PATOLOGICO PERMANENTE O TEMPORAL QUE SOBREVENGA COMO CONSECUENCIA OBLIGADA Y DIRECTA DE LA CLASE DE TRABAJO QUE DESEMPEA EL TRABAJADOR, O DEL MEDIO EN QUE SE HA VISTO OBLIGADO A TRABAJAR. (Dec. 1295/94 Art. 11)
QUE HAYA SIDO DETERMINADA COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL POR EL GOBIERNO NACIONAL. (DECRETO 1832 DE 1994 - TABLA E. P.) OTROS CON RELACION DE CAUSALIDAD
Inexequibilidad de los arts. 36, 37, 38, 39, 40, SENTENCIA C-452 de 2002 41, 42, 45, 46, 49. Establecan disposiciones sobre Inc. Temporal, permanente parcial, reubicacin, reincorporacin, Invalidez, indemnizacin sustitutiva y auxilio funerario. Estas disposiciones actualmente las regula La ley 776 de 2002.
SENTENCIA C-250/04
Sentencia: C- 250 de 2004 Corte Constitucional Fecha: 16 de marzo de 2004 M.P.: ALFREDO BELTRAN SIERRA Demandante: ANA VELANDIA Demanda Inconstitucionalidad contra art. 16 Dcto 1295 / 94 Demanda:
Violacin de los art. 2 y 25 de la C.N,el derecho al trabajo en condiciones dignas y justas. justas Violacin del art. 13 de la CN. Derecho a la igualdad de los trabajadores.
SENTENCIA: C- 250 / 04
VIOLACIN DEL ARTCULO 48 DE LA CN. La seguridad social es un derecho irrenunciable. CORTE CONSTITUCIONAL: Declara inexequible la frase: El no pago de dos o ms cotizaciones peridicas, implica, adems de las sanciones legales, la desafiliacin automtica del Sistema General de Riesgos Profesionales, quedando a cargo del respectivo empleador la responsabilidad del cubrimiento de los riesgos profesionales
SENTENCIA C 1152 / 2005 Fecha: 11 Noviembre De 2006 M.P: Clara Ines Vargas
ARTICULO 20. INGRESO BASE DE LIQUIDACIN. INEXEQUIBLE. DECIA: Para accidentes de trabajo: El promedio de los seis meses anteriores, o fraccin de meses. Para enfermedad profesional: El promedio del ltimo ao, o fraccin de ao, del IBC.
C-425 DE 2005
Demanda de inconstitucionalidad contra el Pargrafo 1 del artculo 1 de la Ley 776 de 2002. El actor Consider que vulnera los artculos 1, 2, 13, 47, 48 y 53 de la Constitucin Poltica. Declara inexequible el artculo.
MANUAL GUA SOBRE PROCEDIMIENTOS PARA LA REHABILITACIN Y REINCORPORACIN OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES EN EL SGRP.
Herramienta fundamental para el desarrollo de los procesos de Rehabilitacin de los trabajadores afiliados al SGRP, con discapacidad como consecuencia directa de un ATEP
MANUAL GUA SOBRE PROCEDIMIENTOS PARA LA REHABILITACIN Y REINCORPORACIN OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES EN EL SGRP.
La rehabilitacin integral desarrolla acciones simultaneas en tres reas. A. Promocin de la Salud y Prevencin de la discapacidad. B. Desarrollo, recuperacin y mantenimiento funcional. C.Integracin socio-ocupacional.
MANUAL GUA SOBRE PROCEDIMIENTOS PARA LA REHABILITACIN Y REINCORPORACIN OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES EN EL SGRP.
Todo trabajador que sufra una contingencia por ATEP y que este afiliado al SGRP, pasar por una o mas etapas del programa de rehabilitacin hasta cumplir con la meta de reincorporacin al desarrollo de una actividad ocupacional.
MANUAL GUA SOBRE PROCEDIMIENTOS PARA LA REHABILITACIN Y REINCORPORACIN OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES EN EL SGRP.
ETAPA I. Identificacin de los casos para ingresar en el programa de rehabilitacin. ETAPA II. Evaluacin del caso. 1. Diagnostico 2. Pronostico funcional ocupacional. 3. Plan de rehabilitacin.
MANUAL GUA SOBRE PROCEDIMIENTOS PARA LA REHABILITACIN Y REINCORPORACIN OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES EN EL SGRP.
ETAPA III. Manejo de la rehabilitacin integral. 1. Prorroga de incapacidades temporales 2. Rehabilitacin funcional 3. Rehabilitacin profesional ETAPA IV. Retroalimentacin del sistema. 1. Seguimiento
Actos para ejercer potestad disciplinaria. Exigencias razonables de laboral o lealtad empresarial. fidelidad
Memorandos solicitando exigencias tcnicas o eficiencia laboral, conforme a indicadores objetivos. Solicitud de deberes extras para la continuidad del servicio.
4.
FALLO
APELACION
Por parte de la Empresa de Servicios Temporales y de la empresa beneficiaria del servicio del trabajador asociado y del contratante, segn sea el caso.
1. 2.
Por orden de autoridad judicial. Mediante autorizacin escrita del trabajador, con fines estrictamente mdicos. 3. Por solicitud del medico o prestador de servicios de salud ocupacional, previo consentimiento del trabajador. 4. Por la entidad o persona competente para determinar el origen o calificar la perdida de la capacidad laboral, previo consentimiento del trabajador. En ningn caso, el empleador podr tener acceso a la historia clnica ocupacional.
1. 2. 3. 4.
RES. 2844 DE MIN. PROTECCION SOCIAL AGOSTO 16 DE 2007. Se adoptan las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia GATI-SO.
GRACIAS