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SALARIO
EL SALARIO
DEFINICIN:
SALARIO
Art. 133.- remuneracin, provecho o ventaja, CUALQUIERA FUERE SU DENOMINACIN o mtodo de clculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestacin de su servicio. Comprende: comisiones, primas, gratificaciones, participacin en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, recargos por: das feriados, horas extras o trabajo nocturno, alimentacin y vivienda.
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EL SALARIO NORMAL
Art. 133 L.O.T. Par. 2do
Remuneracin devengada en forma REGULAR Y
salarial.
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EL SALARIO NORMAL
Art. 133 L.O.T. Par. 2do
Para la estimacin del SALARIO NORMAL ninguno de los conceptos que lo integran producir efectos sobre s mismo. Art. 133 Par. 4to: Cuando el patrono o el trabajador estn obligados a cancelar una CONTRIBUCIN, TASA O IMPUESTO, se calcular considerando el SALARIO NORMAL correspondiente al mes inmediatamente anterior a aqul en que se caus.
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EL SALARIO NORMAL
Art. 133 PAR. 1ero
Los subsidios o facilidades que el patrono otorgue para que el trabajador obtenga bienes y servicios que permitan mejorar su calidad de vida tienen CARCTER SALARIAL. 20% DEL SALARIO PODR SER EXCLUIDO DE: Beneficios, prestaciones o indemnizaciones que surjan de la relacin de trabajo Convenciones colectivas Empresas donde no hubiere trabajadores sindicalizados El SALARIO MNIMO deber ser considerado en su totalidad como base de clculo de beneficios, prestaciones o indemnizaciones.
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EL SALARIO NORMAL
Yo, ________________________________________, portador de la Cedula de Identidad N V-_______________ declaro estar de acuerdo en que el monto percibido por Bs. ___________________________________________ por parte de la empresa _________________________________________ se considere dentro del artculo 133 pargrafo 1 de la Ley Orgnica del Trabajo descrito a continuacin: Las convenciones colectivas y, en las empresas donde no hubiere trabajadores sindicalizados, los acuerdos colectivos, o los contratos individuales de trabajo podrn establecer que hasta un 20% del salario se excluya de la base de calculo de los beneficios, prestaciones o indemnizaciones que surjan de la relacin de trabajo El cual indica que de los ingresos totales percibidos el 20% no tendr incidencia en mis prestaciones sociales o indemnizaciones, manteniendo como base el SALARIO MINIMO con total incidencia. Conforme a lo antes expuesto. __________________________ C.I.
SALARIO MNIMO
Art.167 L.O.T Comisin Tripartita Nacional revisa salarios mnimos Por lo menos una vez al ao Referencia: costo de la canasta alimentaria. Plazo de 30 das recomendacin
EJECUTIVO NACIONAL
SANCIONES: MULTA (Art. 627 LOT) Desde 1/4 de un salario mnimo hasta 1 1/2 salarios mnimos.
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SALARIO INTEGRAL
EJERCICIO 1 DETERMINACIN SALARIO INTEGRAL A B C D Das pagados ao 60 7 Alcuota Utilidades C /12 30.00 30.00 5.00 5.00 E F G
Alcuota DIAS SALARIO Bono PAGADOS INTEGRAL Vacacional MES MENSUAL D /12 0.58 0.58 (B + C+ D) 35.58 35.58 E *A 1,423.33 5,337.50
JORNADA LABORAL
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JORNADA DE TRABAJO
DEFINICIN:
Tiempo durante el cual el trabajador est a disposicin del patrono y no puede disponer libremente de su actividad y de sus movimientos. (Art. 189) Diurna: Mx. 8 horas diarias y 44 semana
JORNADA DE TRABAJO
DIURNA: Entre las 5:00 AM y las 7:00 PM
NOCTURNA: Entre las 7:00 PM y las 5:00 AM MIXTA: Perodos diurnos y nocturnos. Si nocturno > 4 horas, se considera nocturna.
(ART. 196)
SUELDO MES SM
SUELDO DIARIO A / 30
VALOR VALOR H.E. HORA VALOR H.E. DIURNA Nocturna NOCTURNA C *1.5 C*1.3 E *1.5
1,500.00
50.00
6.25
9.38
8.13
12.19
JORNADA DE TRABAJO
DESCANSO SEMANAL
Derecho a descansar un da a la semana: Coincidir con el da domingo (excepto Art. 213).
EN TODOS LOS CASOS EL DA DOMINGO TRABAJADO DEBER PAGARSE COMO FERIADO
Art. 216 El trabajador no perder ese derecho si durante la jornada semanal de trabajo en la empresa faltare 1 da de su trabajo
Descanso compensatorio:
Derecho a disfrutar en el transcurso de la semana siguiente, un da de descanso compensatorio remunerado Si el trabajo se prestare en un da feriado, no tendr derecho al descanso compensatorio, sino al pago recargo
JORNADA DE TRABAJO
DIAS FERIADOS (ART.212)
Domingos 1 de enero; Jueves y Viernes Santos; 1 de mayo y 25 de diciembre Los sealados en Ley de Fiestas Nacionales: 19 de Abril, 24 de Junio, 05 de Julio, 24 de Julio, 12 de Octubre Los declarados festivos por el Gobierno Nacional, por los Estados o por las Municipalidades, Maximo 3 por ao.
Art 144. PAGO: descanso y feriados, horas extras y trabajo nocturno: salario normal devengado la semana respectiva
JORNADA DE TRABAJO
EJERCICIO 3
CLCULO SALARIO SEMANAL ANTES DE DEDUCCIONES A SUELDO MENSUAL SM 1.500,00 B SUELDO DIARIO A / 30 50,00 C VALOR HORA DIURNA B/8 6,25 D VALOR H.E. DIURNA C *1.5 9,38 E VALOR HORA Nocturna B*1.3 8,13 F VALOR H.E. NOCTURNA E *1.5 10,56
DATOS: Jornada de Lunes a Viernes de 8:00 AM a 12 PM y de 2:00 a 6:00 PM 1 Semana Comprendida entre el Lunes 01 de Julio y Domingo 07 de Julio 2 El dia Miercoles 03 de julio laboro hasta las 8:00 PM 3 Laboro el da Viernes 05 de Julio
A B C
(A+B+C)/5
SALARIO SEMANAL: Horas Extras Laboradas Diurnas: Horas Extras Laboradas Nocturnas: SALARIO DESCANSO: Pago por dia feriado:
267,50 53,5
TOTAL ASIGNACIONES
SEGURO SOCIAL
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SEGURO SOCIAL
Inscripcin Obligatoria
Obligacion de inscribir a sus trabajadores en el SSO dentro de los 3 das siguientes al de su ingreso al trabajo. (Art. 63 RSSO.)
SALARIO DE BASE: Retribucin por la labor que ejecuta, comprende cantidades que perciba regularmente: comisiones, primas, sobresueldos, horas extras, bonificacin trabajo nocturno o prestacin en especie... (Art. 83 RSSO) TOPE SALARIAL: Lmite mximo equivalente a 5 salarios mnimos urbanos vigentes. (Art. 132 LOSS)
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TOPE SALARIAL: Lmite igual al del Reglamento General de la Ley del Seguro Social: 5 salarios mnimos.
PORCENTAJE DE APORTE:
INCES
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INCES
Personas naturales, jurdicas y todas aquellas formas asociativas cuya finalidad sea la prestacin de servicios o asesora profesional que den ocupacin en su establecimiento a CINCO (5) O MS TRABAJADORES
EMPRESAS OBLIGADAS
BASE DE CLCULO
PATRONOS: 2% TOTAL SALARIO NORMAL CANCELADOS AL PERSONAL OBREROS Y EMPLEADOS : 0,5% Utilidades Anuales, Aguinaldos o Bonificaciones de fin de ao
INCES
Las empresas obligadas, pagarn la contribucin prevista en el ordinal 1 del Artculo 10 de la Ley del INCE, dentro de los cinco (5) das SIGUIENTES de vencido cada trimestre.
APRENDICES:
Aportantes con 15 o ms trabajadores: Mnimo 3%, hasta el lmite del 5% del total de sus trabajadoras
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VIVIENDA Y HABITAT
SALARIO BASE DE CLCULO: SALARIO INTEGRAL que perciba el trabajador de conformidad con lo dispuesto en la LOT. Topes: No tiene topes salariales APORTES: TRABAJADOR : 1% de su remuneracin PATRONO: 2% Salario Normal cancelado
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VIVIENDA Y HABITAT
OPORTUNIDAD DEL PAGO:
Depositar Fondo Mutual Habitacional a nombre de cada empleado u obrero dentro de los PRIMEROS 5 DAS HBILES
SUJETOS EXCEPTUADOS:
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CUNTO PAGAR?
Cupones, tickets o tarjetas electrnicas: Jornada: entre a 0,25 U.T. (Bs. 19) hasta a 0,50 U.T. ( Bs. 38).
Jornada laborada: 8 horas diarias / 22 das al mes Mnimo Bs. 418,00 mensuales y mximo Bs. 836,00
Cupones, tickets o tarjetas electrnicas: MONTO MENSUAL MAXIMO: 30% del monto que resulte de: Salario mes + valor cupones, tickets o tarjetas electrnicas Ejm. Sueldo 2.000 + 418 cupones = 2.418 Bs. * 30% = 725,4
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Los empleadores debern orientar a sus trabajadores sobre correcta utilizacin de: cupones, tickets y tarjetas electrnicas
(El Trabajador deber firmarlo como recibido y archivarlo en su expediente)
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VACACIONES
VACACIONES
BASE DE CLCULO Art. 145.LOT y 95 Rgto: EL SALARIO NORMAL, devengado en el mes efectivo de labores inmediatamente anterior al DISFRUTE SALARIO VARIABLE: En caso de salario por unidad de obra, por pieza o a destajo o a comisin: PROMEDIO del salario devengado durante el ao inmediatamente anterior al disfrute
VACACIONES
Los das comprendidos dentro del perodo, sean hbiles, feriados o descanso semanal, sern remunerados. (Art. 157 LOT)
Cumplido 1 ao de trabajo ininterrumpido: 15 das hbiles remunerados Aos sucesivos: 1 da adicional remunerado por c/ao (Mximo 15 das DISFRUTE Y PAGO) El trabajador PODRA laborar en los das adicionales de disfrute a su libre decisin (Pago de salarios)
VACACIONES
VACACIONES COLECTIVAS Art. 220 LOT: Nmero de das < 15: se imputarn esos das a lo que le corresponda por concepto de sus vacaciones anuales Das adicionales: la oportunidad y forma de tomarlas se fijar de mutuo acuerdo
Si el trabajador < 1 ao los das de vacaciones colectivas sern de DESCANSO REMUNERADO, si exceden se le imputarn a sus vacaciones futuras.
VACACIONES
BONO VACACIONAL Art. 223 LOT: 7 das de salario ms un 1 da por c/ ao a partir de 1997 Mximo:21 das de salario CONTRIBUCIONES PARAFISCALES
Art. 228 LOT: El patrono debe pagar contribuciones al Seguro Social o cualquiera otra anloga
VACACIONES
DISFRUTE El trabajador deber disfrutar las vacaciones de manera efectiva. PAGO SIN DISFRUTE: OBLIGA A CONCEDERLAS Y NUEVO PAGO SI CONVENIEN AL TRABAJADOR: El goce de 1 o 2 vacaciones anuales podr acumularse hasta de 3 perodos
Disfrute parcial de las vacaciones: Las partes podrn convenir el disfrute se haga en 2 perodos
VACACIONES
DISFRUTE:
Fecha disfrute es fijada por convenio entre el trabajador y el patrono. Los trabajadores con responsabilidades familiares preferencia para disfrute en vacaciones escolares. Art. 232 LOT. No se pueden computar inasistencias al trabajo por causa justificada Art. 233 LOT. Se pueden computar las inasistencias al trabajo sin causa justificada > 7 das o ms al ao (Si se pago el salario correspondiente a los das de Inasistencia)
VACACIONES
LIBRO DE VACACIONES
Art. 235 LOT. El patrono llevar un "Registro de Vacaciones" segn lo establezca el Rgto. (El Sellado no es obligatorio)
Apellidos y Nombres Cdula Cargo Perodo de Pago Fecha de Disfrute Cantidad Das cancelados Total remunerado Firma
E J E R C I C I O
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NOMBRE DEL TRABAJADOR: PEDRO PEREZ FECHA DE CLCULO: 01/02/2010 AL INGRESO : 01/02/2008 ANTIGEDAD: SUELDO PROMEDIO MENSUAL : SUELDO DIARIO : MOTIVO:
0.0 MESES
ULTIMO DISFRUTE: MES FEBRERO 2010 Vacaciones Captulo V, Ley Orgnica del Trabajo. Meses: 12 1,500.00 Bs. 200.00 Bs. 700.00 Bs. 300.00 Bs. 0.00 Bs. 300.00 Bs. -93.46 Bs. -17.00 Bs. 2,889.54 Bs. Art. 219, 15 das Ao ............................................................... 15 15.00 Art. 219, das adicionales ......................................................... 2 2.00 Art. 223 Bono, 7 das .................................................................. 7 7.00 Art, 223, das adicionales ........................................................... 3 3.00
Art. 157, feriados .
0.00
Art. 157, das de descanso ....................................................... 3 3.00 Descuento SSO y RPE 4.50% Descuento de RPVH.. 1.00% NETO A PERCIBIR....................................................................
Inicio de Disfrute: Fecha de Reincorporacin: Das hbiles de disfrute: Das hbiles de disfrute otorgados: Das hbiles de disfrute Pendientes PAGO: PAGO CORRESPONDIENTE A DISFRUTE PAGO PENDIENTE:
L L
01/08/2011 15/08/2011 17 10 7
B C D (C *A) / B
Bs. Bs.
1,699.73 1,189.81
E J E R C I C I O
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NOMBRE DEL TRABAJADOR: PEDRO PEREZ Ultimo Periodo Cancelado 31/12/2008 FECHA DE CLCULO: 01/01/2010 AL INGRESO : 01/01/2000 ANTIGEDAD: SUELDO PROMEDIO MENSUAL : SUELDO DIARIO : MOTIVO: Disfrute Vacaciones Captulo V, Ley Orgnica del Trabajo. Meses: 12 Art. 219, 15 das Ao ............................................................... 15 15.00 Art. 219, das adicionales ......................................................... 10 10.00 Art. 223 Bono, 7 das .................................................................. 7 7.00 Art, 223, das adicionales ........................................................... 11 11.00
Art. 157, feriados 25/12/10 y 01/01/11
0.0 MESES
Vacaciones Colectivas
1,500.00 Bs. 1,000.00 Bs. 700.00 Bs. 1,100.00 Bs. 200.00 Bs. 300.00 Bs. -93.46 Bs. -25.00 Bs. 4,681.54 Bs.
2.00
Art. 157, das de descanso ....................................................... 3 3.00 Descuento SSO y RPE 4.50% Descuento de RPVH.. 1.00% NETO A PERCIBIR....................................................................
Inicio de Disfrute: Fecha de Reincorporacin: Das hbiles de disfrute: Das hbiles de disfrute otorgados: Das hbiles de disfrute Pendientes: PAGO CORRESPONDIENTE A DISFRUTE PAGO PENDIENTE:
L L
13/12/2010 03/01/2011 25 15 10
B C D (C *A) / B
Bs. Bs.
2,808.92 1,872.62
E J E R C I C I O
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NOMBRE DEL TRABAJADOR: PEDRO PEREZ FECHA DE CLCULO: 01/06/2010 AL INGRESO : 01/06/2010 ANTIGEDAD: SUELDO PROMEDIO MENSUAL : SUELDO DIARIO : MOTIVO:
7.0 MESES
Vacaciones Captulo V, Ley Orgnica del Trabajo. Meses: 12 Art. 219, 15 das Ao ............................................................... 8.75 8.75 Art. 219, das adicionales ......................................................... 0.00 0.00 Art. 223 Bono, 7 das .................................................................. 4.08 4.08 Art, 223, das adicionales ........................................................... 0.58 0.58
Art. 157, feriados 25/12/10 y 01/01/11
875.00 Bs. 0.00 Bs. 408.00 Bs. 58.33 Bs. 0.00 Bs. 200.00 Bs. -62.31 Bs. -8.75 Bs. 1,470.28 Bs.
0.00
0.00
Art. 157, das de descanso ....................................................... 2.00 2.00 Descuento SSO y RPE 4.50% Descuento de RPVH.. 1.00% NETO A PERCIBIR....................................................................
B C
Inicio de Disfrute: Fecha de Reincorporacin: Das hbiles de disfrute que corresponden: Das hbiles de disfrute otorgados: Das hbiles de disfrute Imputables a futuro: Dias Trancurridos entre el disfrute
L L
A D D -A E (A+B+C) E*DIARIO-F
UTILIDADES
UTILIDADES
Los patronos con fines de lucro pagarn entre el 01 y 15 de diciembre: Mnimo 15 das de salario
UTILIDADES
UTILIDADES
EMPRESAS EXCLUIDAS reparto 15%
Empresas comerciales: Capital < a 60 salarios mnimos mensuales (Bs. 92.823,20) Empresas industriales: Capital < a 135 salarios mnimos mensuales (Bs. 209.009,70) Empresas agrcolas y pecuarias: Capital < a 250 salarios mnimos mensuales (Bs. 387.055)
MONTO A DISTRIBUIR (A) TOTAL SUELDOS PAGADOS EJERCICIO CUOCIENTE DETERMINADO (C/D)
C D
TRABAJADORES SUELDOS C/MES C/U SUELDOS DEVENGADOS AO C/U TOTAL SUELDOS ANUALES (B* 12* A) (C*A)
TRABAJADOR A SUELDO ANUAL CUOCIENTE MONTO A COBRAR POR UTILIDADES (C*D) MONTO COBRADO C/U ( 1 MES ) PENDIENTE POR CANCELAR (E-F) TOTAL INGRESO TRABAJADOR (F+G) TOTAL GASTO EMPRESA ( E*A)
A B C
C D E F G
PREAVISO
PREAVISO
PREAVISO DEL PATRONO HACIA EL TRABAJADOR
En caso de omitirse el preaviso, el lapso correspondiente se computar en la antigedad del trabajador para todos los efectos legales
PREAVISO
PREAVISO DEL TRABAJADOR HACIA EL PATRONO Artculo 107. Retiro voluntario del trabajador, sin causa legal que lo justifique: Despus de 1 mes de trabajo ininterrumpido: 1 semana Despus de 6 meses de trabajo ininterrumpido: 1 quincena Despus de 1 ao de trabajo ininterrumpido: 1 mes
DESPIDOS JUSTIFICADOS
CAUSAS JUSTIFICADAS DE DESPIDO (ART. 102): 1. Falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo 2. Vas de hecho, salvo en legtima defensa 3. Injuria o falta grave al respeto (patrono, representantes o miembros de su familia que vivan con l) 4. Hecho intencional, negligencia, omisiones o imprudencias grave si afectan seguridad o higiene del trabajo 5. Inasistencia injustificada 3 das hbiles en 1 mes. (Excepto enfermedad ) 6. Perjuicio material intencional o negligencia grave en equipos, materias primas o productos elaborados o en elaboracin 7. Revelacin de secretos de manufactura, fabricacin o procedimiento 8. Falta grave a las obligaciones que impone la relacin de trabajo; y 9. Abandono del trabajo.
Articulo 45.- Incumplimiento del horario: El incumplimiento reiterado del horario de trabajo ser estimado causal de despido justificado, en los trm Pargrafo nico: Se entender por incumplimiento reiterado del horario de trabajo, su inobservancia en cuatro (4) oportunidades, por lo menos, en e
DESPIDOS JUSTIFICADOS
ABANDONO DEL TRABAJO:
a) La salida intempestiva e injustificada durante horas laborales sin permiso b) La negativa a trabajar en faenas a que ha sido destinado, (contrato o Ley.) Excepcion: negativa del trabajador a realizar una labor que entrae un peligro inminente y grave c) La falta injustificada si tuviere a su cargo faena o mquina, cuando esa falta signifique una perturbacin en la marcha del resto de la ejecucin de la obra. Rgto Art 45.- El incumplimiento reiterado del horario de trabajo ser estimado causal de despido justificado: SI OCURRE EN 4 OPORTUNIDADES, EN EL LAPSO DE UN 1 MES.
RETIROS JUSTIFICADOS
CAUSAS JUSTIFICADAS DE RETIRO (ART. 103): a) Falta de probidad b) Cualquier acto inmoral en ofensa al trabajador o a miembros de su familia que vivan con l c) Vas de hecho d) Injuria o falta grave al respeto y consideracin debidos al trabajador o a miembros de su familia que vivan con l e) Omisiones o imprudencias que afecten gravemente a la seguridad o higiene del trabajo f) Cualquier acto que constituya falta grave a las obligaciones que le impone la relacin de trabajo g) Cualquier acto constitutivo de un despido indirecto
DESPIDO INDIRECTO
EXIGENCIAS: Difiera del Contrato Incompatible con dignidad y capacidad profesional del trabajador Servicios en condiciones que acarreen un cambio de su residencia (Excepto prevea contrato) o la naturaleza del trabajo implique cambios sucesivos de residencia para el trabajador, o que el cambio sea justificado y no acarree perjuicio a ste b) La reduccin del salario c) El traslado del trabajador a un puesto inferior d) El CAMBIO ARBITRARIO del horario de trabajo
INAMOVILIDAD LABORAL Art. 125: Si el patrono persiste en su propsito de despedir al trabajador, deber pagarle ADICIONALMENTE a lo contemplado en el artculo 108 de esta Ley, adems de los salarios que hubiere dejado de percibir durante el procedimiento, una INDEMNIZACIN equivalente a: 10 das - antigedad > 3 meses y < 6 meses. 30 das - c/ao de antigedad o fraccin superior de 6 meses. (Mx. 150 das de salario)
El salario de base para el clculo de esta indemnizacin no exceder de 10 salarios mnimos mensuales.
PRESTACIONES SOCIALES
PRESTACIONES SOCIALES
SALARIO BASE Art. 146 L.O.T. Par. 2do. Devengado en el mes correspondiente. Los clculos mensuales por tal concepto son definitivos y no podrn ser objeto de ajuste o recalculo durante la relacin de trabajo ni a su terminacin.
PRESTACIONES SOCIALES
DETERMINACIN: Despus del 3 mes ininterrumpido de servicio: 5 das de salario por c / mes. Despus del primer ao de servicio o fraccin superior a 6 meses: 2 das de salario por c/ ao
PRESTACIONES SOCIALES
EN CASO DE TERMINACIN LABORAL DE LA RELACIN
a) Antigedad: > 3 meses y < 6 meses: 15 das de salario b) Antigedad: > 6 meses y < 1 ao: 45 das de salario c) Antigedad: > 1 Ao: 60 das de salario siempre que hubiere prestado por lo menos 6 meses de servicio, durante el ao de extincin del vnculo laboral.
FIDEICOMISO
El patrono debe INFORMAR ANUALMENTE, el monto que acredit en la contabilidad de la empresa
La entidad financiera o el Fondo de Prestaciones, entregar anualmente los intereses generados e informar monto del capital e intereses. Pagados al cumplir c/ ao de servicio, salvo que el trabajador, mediante manifestacin escrita, decidiere capitalizarlos.
COLOCACIN PRESTACIONES
Valera, ______ de _________ de ____ Empresa: ____________________ Yo, _______________, portador de la Cdula de Identidad No. _______ De acuerdo a lo establecido en el Art. 108 de la Ley Orgnica del Trabajo, por medio de la presente manifiesto mi decisin de que mi prestacin de antigedad sea depositada y liquidada mensualmente: _______ en un fideicomiso individual _______ en la contabilidad de la empresa Atte. _________________________ C.I.No.
RETIRO DE INTERESES
Yo,___________________, portador de la C.I N _______
De acuerdo a lo contemplado en la Ley Orgnica del Trabajo, por medio de la presente manifiesto mi decisin de que los intereses generados por mi prestacin de antigedad acumulada: ______ sean acreditados o depositados mensualmente y pagados al cumplir cada ao de servicio
______ sean capitalizados.
POR Bs._________________ Yo,_______________, portador de la C.I.No._________, solicito a Uds. Un RETIRO DE INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES por
__________________ C.I.No.
E J E R C I C I O
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A
AO /MES
B
MES
F
Dias
G
Dias
H
SUELDO DIARIO INTEGRAL ((F+G/12)+30)/ 30*E 67.70 68.73 69.77 70.80 71.84 72.87 73.90 74.94 75.97 77.01 78.04 118.61 101.57 103.15 104.72 106.30 107.87 109.44 111.02 112.59 114.17 115.74 117.31 158.89 135.46 137.59 139.72 141.85 143.98 146.11 148.24 150.37
K
RETIRO S
L
SALDO
M
TASA
N
CAPITAL +
O
INT
P
INT
ANTIGEDAD ACUMULAD
Utilidad Bono MES Bs. DIARIO (D/30) 66.67 66.67 66.67 66.67 66.67 66.67 66.67 66.67 66.67 66.67 66.67 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 133.33 133.33 133.33 133.33 133.33 133.33 133.33 133.33 133.33 es 60 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60.00 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60.00 5 10 15 20 25 30 35 40 Vac 7 1 1 2 2 3 4 4 5 5 6 6 7.00 1 1 2 3 3 4 5 5 6 7 7 9.00 1 2 2 3 4 5 5 6
GENERA ACUMUL O (C*H) 0 0 0 354 359 364 370 375 380 385 390 593 508 516 524 531 539 547 555 563 571 579 587 1,112 677 688 699 709 720 731 741 752 16,418 0 0 0 354 713 1,078 1,447 1,822 2,202 2,587 2,977 3,570 4,078 4,594 5,117 5,649 6,188 6,735 7,290 7,853 8,424 9,003 9,589 10,702 11,379 12,067 12,765 13,475 14,195 14,925 15,666 16,418 (J-k) 0 0 0 354 713 1,078 1,447 1,822 2,202 2,587 2,977 3,570 4,078 4,594 5,117 5,649 3,688 4,235 4,790 5,353 5,924 6,503 7,089 8,202 8,879 9,567 10,265 2,975 3,695 4,425 5,166 5,918 5,918 16,418 19.76 19.98 19.74 18.77 18.77 17.56 17.26 17.04 16.58 17.62 17.05 16.97 16.74 16.65 16.44 16.23 16.40 16.10 16.34 16.28 16.10 16.38 16.25 16.45 16.29 16.37 16.00 16.37 16.64 16.09 16.52 15.94 0.00 0.00 0.00 354 719 1,094 1,480 1,876 2,282 2,699 3,129 3,766.23 4,327 4,903 5,495 6,102 4,224 4,829 5,449 6,086 6,739 7,408 8,096 9,317.78 10,123 10,948 11,796 4,663 5,446 6,252 7,077 7,927 2,114 0.00 0.00 0.00 6 11 16 21 27 32 40 44 53.26 60 68 75 83 58 65 74 83 90 101 110 127.73 137 149 157 64 76 84 97 105 2,114 0.00 0.00 0.00 6 17 33 54 81 112 152 196 249.59 310 378 453 536 594 658 733 815 905 1,007 1,116 1,243.97 1,381 1,531 1,688 1,752 1,827 1,911 2,008 2,114 ANUAL INTERESES DO S ADO
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8
Ene-09 Feb-09 Mar-09 Abr-09 May-09 Jun-09 Jul-09 Ago-09 Sep-09 Oct-09 Nov-09 Dic-09 Ene-10 Feb-10 Mar-10 Abr-10 May-10 Jun-10 Jul-10 Ago-10 Sep-10 Oct-10 Nov-10 Dic-10 Ene-11 Feb-11 Mar-11 Abr-11 May-11 Jun-11 Jul-11 Ago-11
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 7 5 5 5 5 5 5 5 5 147
2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 3,000 3,000 3,000 3,000 3,000 3,000 3,000 3,000 3,000 3,000 3,000 3,000 4,000 4,000 4,000 4,000 4,000 4,000 4,000 4,000 4,000
2,500.00
8,000.00
10,500
8,032
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10
7
Dias Indemniza Despido justificado Dias Preaviso por despido Dias Preaviso por retiro Dias Bono Vacacional Fraccionados Dias Indemn Sustitutiva preaviso Dias Bono Vacacional
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 0
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 7
0 0 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100 107
0 0 15 15 15 45 45 45 45 45 45 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100 107
0 0 15 10 5 30 25 20 15 10 5 0 0 0 0 0 0 32 27 22 17 12 7 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 16
1.25 2.50 3.75 5.00 6.25 7.50 8.75 10.00 11.25 12.50 13.75 0.00 1.33 2.67 4.00 5.33 6.67 8.00 9.33 10.67 12.00 13.33 14.67 0.00
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 8
0.58 1.17 1.75 2.33 2.92 3.50 4.08 4.67 5.25 5.83 6.42 0.00 0.67 1.33 2.00 2.67 3.33 4.00 4.67 5.33 6.00 6.67 7.33 0.00
0 7 7 7 7 7 15 15 15 15 15 15 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
0 7 7 7 7 7 15 15 15 15 15 15 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
0 15 15 15 15 15 30 30 30 30 30 30 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 60
0 0 10 10 10 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 60 60 60 60 60 60 60
E J E R C I C I O
11.1
NOMBRE DEL TRABAJADOR: PEDRO PEREZ FECHA DE INGRESO: 01/01/2009 FECHA DE CLCULO: 01/01/2009 AL 31/03/2009 ANTIGEDAD: Aos 3 Meses ULTIMO SUELDO MES : 2,000.00 SUELDO DIARIO : 66.67 A. Clculo de prestaciones Sociales, Art. 108 Ley Orgnica de Trabajo. Art. 108, Par.1ero, .............................................. Bs. Art. 108, intereses lit c.......................................................................... Bs. 0 0 SUB TOTAL Bs. B. Utilidades Anuales, Art. 174, Ley Orgnica del Trabajo. Del 01/01/2009 AL 31/03/2009 3 Meses Salario Promedio 2,000.00 Salario Promedio Diario 66.67 Art. 174, Par 1ero, 60 Das * Ao............ 1,000.00 Bs.
= 3 M E S E E S
C. Vacaciones, Captulo V, Ley Orgnica del Trabajo. Del 01/01/2009 AL 31/03/2009 3 Meses Art. 219, 15 das................................................................................ 3.75 250.00 Art. 219, Das adicionales................................................................................ 0.00 0.00 Art. 223 Bono, 7 das......................................................................... 1.75 116.67 Art. 223, das adicionales .................................. 1 0.25 16.67 Art. 157, das de descanso.................................................... 0.00 8.75 383.33 Bs. SUB TOTAL 1,383.33 Bs.
DEDUCCIONES Descuento de INCES s/utilidades 0.50% Anticipos Otorgados s/Prestaciones ............................ Retiros de intereses
-5.00 Bs.
0.00 Bs. 0.00 Bs. SUB TOTAL -5.00 Bs. TOTAL A PAGAR 1,378.33 Bs.
11.1
E J E R C I C I O
11.2
NOMBRE DEL TRABAJADOR: PEDRO PEREZ FECHA DE INGRESO: 01/01/2009 FECHA DE CLCULO: 01/01/2009 AL 30/04/2009 ANTIGEDAD: Aos 4 Meses ULTIMO SUELDO MES : 2.000,00 SUELDO DIARIO : 66,67
A. Clculo de prestaciones Sociales, Art. 108 Ley Orgnica de Trabajo. Art. 108, Par.1ero, .............................................. Bs. Art. 108, Complemento 15 Das...... Bs. Art. 108, Complem das adicionales............................................. 0 0,00 Bs. Art. 108, intereses lit c.......................................................................... Bs. 6,18 0 SUB TOTAL 1.192,29 Bs. B. Utilidades Anuales, Art. 174, Ley Orgnica del Trabajo. Del 01/01/2009 AL 30/04/2009 4 Meses Salario Promedio 2.000,00 Salario Promedio Diario 66,67 Art. 174, Par 1ero, 60 Das * Ao............ 1.333,33 Bs. 20,00
> 3 M E S E E S
C. Vacaciones, Captulo V, Ley Orgnica del Trabajo. Del 01/01/2009 AL 30/04/2009 4 Meses Art. 219, 15 das................................................................................ 5,00 333,33 Art. 219, Das adicionales................................................................................ 0,00 0,00 Art. 223 Bono, 7 das......................................................................... 2,33 155,56 Art. 223, das adicionales .................................. 1 0,33 22,22 Art. 157, das de descanso.................................................... 0,00 11,67 511,11 Bs. SUB TOTAL 3.036,74 Bs.
DEDUCCIONES Descuento de INCES s/utilidades 0,50% Anticipos Otorgados s/Prestaciones ............................ Retiros de intereses
-6,67 Bs.
11.2
0,00 Bs. 0,00 Bs. SUB TOTAL -6,67 Bs. TOTAL A PAGAR 3.030,07 Bs.
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11.3
PATRONO: XYZ C.A. RIF: J123456789 NOMBRE DEL TRABAJADOR: PEDRO PEREZ FECHA DE INGRESO: 01/01/2009 FECHA DE CLCULO: 01/01/2009 AL 20/11/2009 ANTIGEDAD: Aos 10 Meses 20 dias ULTIMO SUELDO MES : 2.000,00 SUELDO DIARIO : 66,67
A. Clculo de prestaciones Sociales, Art. 108 Ley Orgnica de Trabajo. Art. 108, Par.1ero, .............................................. Bs. 35 3.162,96 Art. 108, Complemento 45 Das...... 10 790,74 Bs. Salario Integral Art. 108, Complem das adicionales............................................. Integral 0 0,00 Bs. Salario Art. 108, intereses lit c.......................................................................... Bs. 212,18 45 SUB TOTAL 4.165,88 Bs. B. Utilidades Anuales, Art. 174, Ley Orgnica del Trabajo. Del 01/01/2009 AL 20/11/2009 10 Meses Salario Promedio 2.000,00 Salario Promedio Diario 66,67 Art. 174, Par 1ero, 60 Das * Ao............ 3.333,33 Bs. 50,00
< 6 M E S E E S
C. Vacaciones, Captulo V, Ley Orgnica del Trabajo. Del 01/01/2009 AL 20/11/2009 10 Meses Art. 219, 15 das................................................................................ 12,50 833,33 Art. 219, Das adicionales................................................................................ 0,00 0,00 Art. 223 Bono, 7 das......................................................................... 5,83 388,89 Art. 223, das adicionales .................................. 1 0,83 55,56 Art. 157, das de descanso.................................................... 0,00 29,17 1.277,78 Bs. SUB TOTAL 8.776,99 Bs.
DEDUCCIONES Descuento de INCES s/utilidades 0,50% Anticipos Otorgados s/Prestaciones ............................ Retiros de intereses
-16,67 Bs.
11.3
0,00 Bs. 0,00 Bs. SUB TOTAL -16,67 Bs. TOTAL A PAGAR 8.760,33 Bs.
E J E R C I C I O
11.4
PATRONO: XYZ C.A. RIF: J123456789 NOMBRE DEL TRABAJADOR: PEDRO PEREZ FECHA DE INGRESO: 01/01/2009 FECHA DE CLCULO: 01/01/2009 AL 31/08/2011 ANTIGEDAD: 2 Aos 8 Meses ULTIMO SUELDO MES : 4.000,00 SUELDO DIARIO : 133,33 FECHA DE RENUNCIA: 01/08/2011 A. Clculo de prestaciones Sociales, Art. 108 Ley Orgnica de Trabajo. Art. 108, Par.1ero, .............................................. Bs. 147 17.762,60 Art. 108, Complemento 60 Das...... 20 3.177,78 Bs. Salario Integral Art. 108, Complem das adicionales............................................. Integral 4 533,33 Bs. Salario Art. 108, intereses lit c.......................................................................... Bs. 2.374,00 171 SUB TOTAL 23.847,71 Bs. B. Utilidades Anuales, Art. 174, Ley Orgnica del Trabajo. Del 01/01/2011 AL 31/08/2011 8 Meses Salario Promedio 3.750,00 Salario Promedio Diario 125,00 Art. 174, Par 1ero, 60 Das * Ao............ 5.000,00 Bs. 40,00
R E N U N C I A C/ P R E A V I 11.4
C. Vacaciones, Captulo V, Ley Orgnica del Trabajo. Del 01/01/2011 AL 31/08/2011 8 Meses Art. 219, 15 das................................................................................ 10,00 1.333,33 Art. 219, Das adicionales................................................................................ 2 1,33 177,78 Art. 223 Bono, 7 das......................................................................... 4,67 622,22 Art. 223, das adicionales .................................. 3 2,00 266,67 Art. 157, das de descanso.................................................... 4 2,67 355,56 28,67 2.755,56 Bs. SUB TOTAL 31.603,26 Bs.
DEDUCCIONES Descuento de INCES s/utilidades 0,50% Anticipos Otorgados s/Prestaciones ............................ Retiros de intereses..
-25,00 Bs. -10.500,00 Bs. 0,00 Bs. SUB TOTAL -10.525,00 Bs. TOTAL A PAGAR 21.078,26 Bs.
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11.5
PATRONO: XYZ C.A. RIF: J123456789 NOMBRE DEL TRABAJADOR: PEDRO PEREZ FECHA DE INGRESO: 01/01/2009 FECHA DE CLCULO: 01/01/2009 AL 31/08/2011 ANTIGEDAD: 2 Aos 8 Meses ULTIMO SUELDO MES : 4.000,00 SUELDO DIARIO : 133,33 FECHA DE RENUNCIA: 31/08/2011 A. Clculo de prestaciones Sociales, Art. 108 Ley Orgnica de Trabajo. Art. 108, Par.1ero, .............................................. Bs. 147 17.762,60 Art. 108, Complemento 60 Das...... 20 3.177,78 Bs. Salario Integral Art. 108, Complem das adicionales............................................. Integral 4 635,56 Bs. Salario Art. 108, intereses lit c.......................................................................... Bs. 2.374,00 171 SUB TOTAL 23.949,93 Bs. B. Utilidades Anuales, Art. 174, Ley Orgnica del Trabajo. Del 01/01/2011 AL 31/08/2011 8 Meses Salario Promedio 3.750,00 Salario Promedio Diario 125,00 Art. 174, Par 1ero, 60 Das * Ao............ 5.000,00 Bs. 40,00
R E N U N C
I N J SIN/ P R E A V
C. Vacaciones, Captulo V, Ley Orgnica del Trabajo. 8 Meses Art. 219, 15 das................................................................................ 10,00 1.333,33 Art. 219, Das adicionales................................................................................ 2 1,33 177,78 Art. 223 Bono, 7 das......................................................................... 4,67 622,22 Art. 223, das adicionales .................................. 3 2,00 266,67 Art. 157, das de descanso.................................................... 4 2,67 355,56 28,67 2.755,56 Bs. SUB TOTAL 31.705,49 Bs.
DEDUCCIONES Descuento de INCES s/utilidades 0,50% -25,00 Bs. Art. 107, Preaviso Omitido -4.000,00 Bs. 30,00 Anticipos Otorgados s/Prestaciones ............................... -10.500,00 Bs. Retiros de intereses 0,00 Bs. SUB TOTAL -14.525,00 Bs. TOTAL A PAGAR 17.180,49 Bs.
11.5
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11.6
4.000,00
2 MESES
PATRONO: XYZ C.A. RIF: J123456789 NOMBRE DEL TRABAJADOR: PEDRO PEREZ FECHA DE INGRESO: 01/01/2009 FECHA DE CLCULO: 01/01/2009 AL ANTIGEDAD: 2 Aos 8 Meses
31/08/2011
D E S P I
I N J U S SIN/ P R E A V 11.6
SUELDO DIARIO : 133,33 FECHA DE DESPIDO: 30/06/2011 A. Clculo de prestaciones Sociales, Art. 108 Ley Orgnica de Trabajo. Art. 108, Par.1ero, .............................................. Bs. 147 17.762,60 Art. 108, Complemento 60 Das...... 20
Art. 108, Complem das adicionales............................................. Integral 4 635,56 Bs. Salario Art. 108, intereses lit c.......................................................................... Bs. 2.374,00 171 SUB TOTAL 23.949,93 Bs. B. Utilidades Anuales, Art. 174, Ley Orgnica del Trabajo. Del 01/01/2011 AL 31/08/2011 8 Meses Salario Promedio 3.750,00 Salario Promedio Diario 125,00 Art. 174, Par 1ero, 60 Das * Ao............ 5.000,00 Bs. 40,00
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11.6
C. Vacaciones, Captulo V, Ley Orgnica del Trabajo. Del 01/01/2010 31/08/2011 20 Meses Art. 219, 15 das................................................................................ 25,00 3.333,33 Art. 219, Das adicionales (2010)................................................................................ 1,00 133,33 Art. 219, Das adicionales................................................................................ 2 3,33 444,44 Art. 223 Bono, 7 das......................................................................... 11,67 1.555,56 Art. 223, das adicionales (2010).................................. 266,67 2,00 Art. 223, das adicionales .................................. 3 5,00 666,67 Art. 157, das de descanso.................................................... 4 6,67 888,89 74,67 7.288,89 Bs. SUB TOTAL 36.238,82 Bs.
DEDUCCIONES Descuento de INCES s/utilidades 0,50% Anticipos Otorgados s/Prestaciones ............................... Retiros de intereses
D E S P I
I N J U SIN/ P R E A V 11.6
-25,00 Bs.
-10.500,00 Bs. 0,00 Bs. SUB TOTAL -10.525,00 Bs.
INDEMNIZACIONES Art. 125 Indemniz por despido 30 das/ao...........................12.000,00 Bs. 90 Art. 125 Sustitutiva del Preaviso .......................... 0 6 8.000,00 Bs. 150 SUB TOTAL 20.000,00 Bs. TOTAL A PAGAR 45.713,82 Bs.
84
PATRONO: Sujeto pasivo designado por la Ley para efectuar la retencin del tributo correspondiente. Es el nico responsable ante la Administracin Tributaria por el tributo retenido
Enterar las cantidades retenidas en los plazos correspondientes Responder ante el contribuyente sobre la devolucin de un impuesto retenido de forma errnea o ilegal
3) La carga familiar: rebajas de impuesto (10 UT c/u) 4) Cantidades retenidas anteriormente no prescritos
86
3.- Servicios mdicos, odontolgicos y de hospitalizacin, ( pas CARGA FAMILIAR) 4.- Intereses sobre prstamos para vivienda principal (Mximo 1.000 U.T) o alquiler de la vivienda ppal. (800 U.T)
87
3) Informar por escrito los datos que utiliz para la determinacin del porcentaje de retencin
4) Ajustar la informacin de la remuneracin, en caso de estimaciones inferiores. MXIMO PERMITIDO POR LA LEY DEDUCIR SUELDOS Y SALARIOS A DIRECTIVOS Y GERENTES :15% DEL INGRESO BRUTO GLOBAL (ARTCULO 27 LEY DE ISLR)
89
ASIGNACIONES NO SALARIALES:
Enriquecimientos que deben excluirse:
a) Viticos (Pargrafo Sexto del Art. 16 de la LISLR). b) Gastos de representacin (Pargrafo Segundo del Art. 16 de la LISLR). c) Primas de vivienda, cuando constituyan un pago sustitutivo de la obligacin del patrono de dotar de vivienda a sus trabajadores d) Indemnizaciones laborales: preaviso omitido, la indemnizacin nica sustitutiva de las anteriores prestaciones de antiguedad e) Intereses de las prestaciones sociales y producto de fideicomisos
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9.1
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9.2