Diagnstico de Necesidades de Capacitacin

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Qu es?

Proceso orientado a la estructuracin y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimientos de competencias en los colaboradores de una organizacin. Tiene como finalidad contribuir en el logro de los objetivos corporativos y personales.

Aspectos a cubrir en la capacitacin

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Conocimientos : Saber

Habilidades y destrezas : Saber hacer

Actitudes y comportamientos: Ser y querer

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Cmo obtenemos las DNC?

Las necesidades de capacitacin existen cuando se genera una brecha entre los requerimientos de una persona para desarrollar sus tareas y labores, y sus competencias actuales e idealmente futuras. La DNC es el mtodo para determinar si se requiere una capacitacin o entrenamiento para llenar esta brecha.

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Mtodo comparativo

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Obtencin de los resultados

Entrevistas Observacin

Sesiones de grupo

Cuestionarios

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Necesidades de capacitacin:

Por Discrepancia

Por Cambio

Por Incorporacin

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Beneficios de un DNC

Corregir problemas en la organizacin. Reencaminar desviaciones en la productividad. Impactos actuales o previsin de futuros por cambios culturales, en polticas, mtodos o tcnicas ante la reduccin o incremento del personal. Frente a cambios de funciones o de puestos en situaciones emergentes o

Nom bre: _________________________________________________________ Puesto:___________________________________ rea o Direccin: ______________________ Jefe:

______________________________________Fecha: ___________________

DETECCIN DE NECESIDADES DE CAPACITACIN

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Herramienta..

La DNC nos a yuda a detecta r la s rea s de oportunida d que existen en c ua nto a conocimientos, ha b ilida des o pla nes d e crecimiento y que a l desa rrolla rlos a poya n a l desempeo efec tiv o en el puesto de tra ba jo. Por esta ra zn te p edimos contestes la s siguiente pregunta s toma ndo en c onsid era cin que a tra v s de tus resp uesta s cola bora s en la identifica c in d e la s rea s que necesita s desa rrolla r. C u les son la s tres p rinc ipa les funciones est ratgicas que d esempea s dentro d e tu puesto? Indica r niv el de importa ncia . 1 2 3 C u les son la s tres princ ipa les rea s de oportunida d, en ma teria de conocim ientos que te a yuda ra n a mejora r tu desempeo? Ind ica r el niv el de dominio a ctua l y desea do. 1 2 3
C o nocimiento : Informacin tcnia obtenida a travs de la experiencia o del aprendizaje aplicable al puesto de trabajo. Ejemplo: manejo de herramientas de laboratorio, conocimientos fiscales, manejo de word, excel, etc.

Alta

Importa ncia M edia

Ba ja

Niv el d e dominio Actua l Desea d o Av a nza do M edio B sico Av a nza d o M edio B sic o

C u les son la s tres princ ipa les rea s de oportunida d, en ma teria de habilidades que te a yuda ra n a mejora r tu desempeo? Ind ica r el niv el de dominio a ctua l y desea do. 1 2 3 Actua l

Niv el d e dominio Desea d o Av a nza do M edio B sico Av a nza d o M edio B sic o

Habilidad: Destreza para conseguir los objetivos a travs de la relacin relacin con las personas. Ejemplo: comunicacin efectiva, negociacin, trabajo en equipo, liderazgo, toma de decisiones, manejo de conflictos, etc.

C u les son tus 3 princip a les meta s a a lc a nza r, en ma teria l d e desarrollo profesional, dentro de 2 a os? Indica r ubica cin a ctua l y d esea da . 1 2 3 Actua l

Ubica c in Desea da En dnde q uiero esta r? En dnde estoy?

Desarrollo pro fesional : Incluye los aspectos que buscas enriquecer o mejorar con el fin de lograr objetivos dentro de la organizacin. Ejemplo: Cmo te ves dentro y fuera de la organizacin?, Ocupando qu puesto, en qu rea?, Cul es mi nivel de estudios?

C u les son tus 3 princip a les meta s a a lc a nza r, en ma teria l d e desarrollo personal, dentro de 2 a os? Ind ic a r ub ic a cin a ctua l y desea da . 1 2 3 Actua l

Ubica c in Desea da En dnde q uiero esta r? En dnde estoy?

Desarrollo personal : Se refiere a la superacin y enriquecimiento de las reas importantes de la vida, como salud fsica, desarrollo mental, desarrollo espiritual, carrera, riqueza y relaciones interpersonales. Ejemplo: Cmo visualizas tu vida con tu familia, amigos y sociedad?, Con una familia propia?, Teniendo hijos?, Viviendo en dnde y cmo?