PLANEAMIENTO Y EJECUCION DE ENCUESTAS

TRABAJO EN EQUIPO

 El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecucin de un proyecto.

Qu es el trabajo en equipo?

El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente. Cada miembro est especializado en una rea determinada que afecta al proyecto. Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y slo si todos ellos cumplen su funcin ser posible sacar el proyecto adelante

El trabajo en equipo se basa en las "5 c":

Complementariedad: cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Coordinacin Comunicacin Confianza: cada persona confa en el buen hacer del resto de sus compaeros. Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeo en sacar el trabajo adelante.

Las diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo

Grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organizacin una labor similar El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en el grupo de trabajo cada persona responde individualmente.

Las diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo

En el grupo de trabajo sus miembros tienen formacin similar y realizan el mismo tipo de trabajo (no son complementarios). En el equipo de trabajo cada miembro domina una faceta determinada y realiza una parte concreta del proyecto (s son complementarios).

Las diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo

En el grupo de trabajo cada persona puede tener una manera particular de funcionar, mientras que en el equipo es necesario la coordinacin, lo que va a exigir establecer unos estndares comunes de actuacin (rapidez de respuesta, eficacia, precisin, dedicacin, etc.).

Las diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo

En el equipo de trabajo es fundamental la cohesin, hay una estrecha colaboracin entre sus miembros. Esto no tiene por qu ocurrir en el grupo de trabajo. El grupo de trabajo se estructura por niveles jerrquicos. En el equipo de trabajo en cambio las jerarquas se diluyen

QUE SE DEBE TENER EN CUENTA EN EL EQUIPO

El equipo tiene que tener muy claro cul va a ser su funcin, qu objetivos se le demandan. Estos deben ser: Motivadores, atractivos, que impliquen un desafo. Exigentes pero alcanzables El equipo debe disponer de los medios necesarios (tcnicos y humanos) Los plazos asignados a los proyectos suelen ser muy exigentes

Roles dentro del equipo

Dentro de un equipo de trabajo es fcil encontrar unos roles muy caractersticos: La persona positiva El crtico El discutidor El reservado El organizador

Miembro ideal de un equipo de trabajo

Espritu de equipo Colaborador Respetuoso Buen carcter Leal Asume responsabilidades acepta sus obligaciones Trabajador Inconformista: busca permanentemente mejorar

Comunicacin
El trabajo en equipo exige ante todo coordinacin y esto slo se logra con una comunicacin fluida entre sus miembros. La comunicacin debe darse en todas las direcciones: De arriba hacia abajo (es decir, del jefe hacia sus colaboradores). De abajo hacia arriba (de los colaboradores hacia el jefe). Horizontalmente (directamente entre los colaboradores

Reuniones
Las reuniones de trabajo constituyen uno de los distintivos del trabajo en equipo Debe tratar de crear un clima que favorezca un intercambio abierto y franco de puntos de vista, donde se admita la discrepancia y se fomente el debate. Tiene que evitar que se produzcan enfrentamientos personales que enrarezcan el ambiente.

Evaluacin del equipo

La evaluacin no va dirigida nicamente a premiar o castigar, sino especialmente a detectar posibles deficiencias y poder tomar las medidas correctivas oportunas. Adems, esto permite al equipo tener cierta idea de cmo percibe la organizacin su desempeo.

 GRACIAS