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Paralelo 42 es una empresa Consultora y de Capacitacin, creada el ao 2010. Est conformada por un equipo de trabajo multidisciplinario que, a travs de sus distintas miradas y experiencias enriquece el producto final. Su objetivo es generar real valor agregado a las entidades que contraten nuestros servicios. Nuestra empresa busca alinear y complementar las distintas reas de trabajo en pro de la mayor productividad y cumplimiento de objetivos de las organizaciones.
NUESTRO TRABAJO
Paralelo 42 se dedica al diseo y desarrollo de Consultoras y Cursos de Capacitacin, pensados principalmente en los requerimientos de nuestros clientes.
NUESTRO TRABAJO
CAPACITACION
CONSULTORIA
CAPACITACIN
Paralelo 42 posee cursos de capacitacin, de acuerdo a los requerimientos del cliente y a las reales necesidades de este.
Los cursos abordan: Habilidades Blandas. Conocimientos Tcnicos. Calidad de Vida: Programa Ekilibrat! Cursos de Emergencia y Seguridad y Salud Ocupacional.
CAPACITACIN
Algunos de los temas que incorporamos a nuestros cursos son:
Desarrollo Organizacional. Gestin de Personas. Sistemas de Gestin ISO OHSAS. Prevencin de Riesgos. Cursos de Emergencia.
OBJETIVO Entregar tcnicas de Gestin y de Operacin, para que el personal a cargo de Bodegas o Packing pueda administrar y mantener los elementos, accesorios, equipos y cargas almacenados, siguiendo estndares de Almacenaje e Inventario.
OBJETIVO Al finalizar el curso los participantes estarn en condiciones de: conocer, analizar y aplicar los conocimientos tericos y prcticos asociados al uso de las herramientas computacional Microsoft Office.
OBJETIVO Aplicar normas y procedimientos de seguridad en la operacin de Gra Horquilla y realizar inspeccin mecnica preventiva, con el fin de evitar accidentes.
OBJETIVO Al finalizar el curso los participantes tendrn los conocimientos para actuar ante situaciones de emergencia en el mar, utilizando para ello los elementos de seguridad exigidos por normativa Martima nacional e internacional, vigentes.
ALGUNOS CURSOS
La Comunicacin, Liderazgo y Trabajo en Equipo se han convertido en elementos fundamentales del Desarrollo Organizacional, que apuntan al alineamiento de objetivos institucionales, mejora en la gestin, eficiencia, eficacia, mejora en clima laboral y en herramientas centrales para lograr metas definidas. OBJETIVO Los asistentes mejorarn sus habilidades comunicacionales, liderazgo y trabajo en equipo y las incorporarn a su trabajo como herramientas estratgicas para el cumplimiento de objetivos comunes, las que finalmente, agregarn valor a sus respectivas funciones y competencias laborales.
ALGUNOS CURSOS
El buen uso de la Comunicacin en el desarrollo laboral se plasma como una competencia fundamental y estratgica para lograr una buena atencin al cliente interno y externo- generando valor agregado a la institucin, posicionamiento, credibilidad, reconocimiento, eficiencia, eficacia, entre otra serie de aspectos positivos. OBJETIVO Los participantes sern capaces de reconocer, aprender e internalizar aspectos tericos y prcticos de los diversos mbitos de la Comunicacin y Orientacin al Cliente, en el mundo de las organizaciones y del Recurso Humano que la compone, con el fin de mejorar y potenciar sus capacidades laborales y sociales, generando valor agregado a sus funciones y competencias.
ALGUNOS CURSOS
El rol de los trabajadores surge como pieza principal para el logro de objetivos definidos. Sin embargo, la complejidad de las relaciones humanas surgen como aspectos que impiden el logro exitoso de las metas propuestas, mientras que su buena gestin genera valor agregado al individuo, grupo u organizacin. OBJETIVO Los participantes reconocern el valor positivo de las buenas relaciones interpersonales e internalizarn herramientas prcticas que las fortalezcan y que adems, les permita transformar los conflictos en oportunidades.
CONSULTORIA
Nuestros procesos de consultora estn centrados principalmente en cuatro mbitos:
1. Apoyo en Planificacin Estratgica. 2. Procesos de Gestin de Personas. 3. Diseo y Desarrollo de Sistemas de Gestin ISO OHSAS (Calidad Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional). 4. Comunicaciones Corporativas e Internas, RSE.
4.- Comunicaciones
Desarrollo de estrategias comunicacionales externas e internas- como herramienta central para los objetivos de la institucin. Auditoras y Planes de Comunicacin.
Desarrollo de medios de comunicacin intranet, boletines, web corporativa-.
NUESTRO EQUIPO
GERMANIA ACEVEDO H.
Psicloga de la Pontificia Universidad Catlica de Chile, MBA de la Universidad Jesuita Padre Alberto Hurtado. Se ha desempeado como Ejecutiva de RRHH en distintos sectores productivos con vasta trayectoria en procesos de cambio organizacional, implementacin de sistemas de gestin de personas, relaciones sindicales y comunicaciones internas.
NUESTRO EQUIPO
MARCELA VERGARA A.
Ingeniera Comercial, Licenciada en Ciencias Econmicas, Universidad de Chile. Certificada como Coaching Ontolgico. Con desempeo como gerente de diversas reas en instituciones de servicios y como consultor a nivel nacional e internacional de empresas en mbitos de gestin, planificacin y proyectos.
NUESTRO EQUIPO
NATHALIE ALEGRIA D.
Periodista, Licenciada en Comunicacin Social, de la Universidad de Santiago de Chile. Diplomada en Comunicacin Estratgica, de la Universidad Diego Portales. Posee vasta experiencia en el mbito de Comunicaciones Corporativas y Organizacionales. Con amplia trayectoria en posicionamiento de marca, comunicaciones internas, desarrollo de medios, gestin del cambio, entre otras.
NUESTRO EQUIPO
ENZO CARDENAS Q.
Ingeniero en Prevencin de Riesgos de INACAP, Diplomado en Consultora y Coaching de la Universidad Jesuita Padre Alberto Hurtado, Diplomado en Ergonoma de la Universidad de Concepcin. Director Acadmico del Programa de Diplomado de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional de la escuela de Negocios IEDE y Docente del Diplomado de SGI de la Pontificia Universidad Catlica de Chile.
Los Militares 5620, Oficina 1502, Las Condes + 562 880 4673 ecardenas@paralelo-42.cl