Que es una PT ?

Introducción
• Organizar un nuevo concepto para la
integración de comercios tradicionalmente
organizados separadamente en una sola
unidad corporativa y bajo un mismo techo
para ofrecer a los consumidores
puertorriqueños bienes y servicios que
han sido ofrecidos por una multiplicidad
de negocios inconexos entre sí.
 Cont.
• La corporación ofrecerá servicios
integrados de primera necesidad para la
familia puertorriqueña en diez grupos de
productos que incluyen: Colmado,
Panadería, Cafetería, Farmacia,
Productos Agrícolas, Ferretería, Piezas de
Auto, Renta y Montura de Gomas, Alquiler
de Equipo de Construcción Liviana,
Alquiler de Videos.
 QUE ES UNA CORPORACION ESPECIAL
PROPIEDAD DE TRABAJADORES ?
Es un esquema corporativo innovador que toma prestado del concepto
de la corporacion tradicional y del concepto de la cooperativa pero es
distinto a ambos.

Es propiedad de, y está administrada por las personas que trabajan en la

misma y por nadie mas. Todo empleado de la empresa tiene la oportunidad
de ser dueño y todo dueño tiene que ser empleado de la empresa. Por
excepcion se pueden aceptar otros miembros.

Todo trabajador tiene la oportunidad de ser dueño inversionista de su empresa

y decidir en los destinos de la misma, pues tiene derecho a un voto, sin
importar su preparacion o tipo de labor que desempeña.

Una corporacion especial de trabajadores no cede el control de la empresa a

cambio de capital. Los que trabajan “alquilan” el capital pagando intereses
por su uso y no otorgan poder de decision a los dueños de capital.

Cualquier ganancia, que genere pertenece a sus miembros.

 CUAL ES LA ESTRUCTURA INTERNA DE UNA
CORPORACION PROPIEDAD DE TRABAJADORES ?
• Cada trabajador-dueño es poseedor de un certificado de miembro (el
equivalente a acciones en una corporacion tradicional). Este constituye la
inversion inicial (o cuota de admision). También podrá aportarse en trabajo
o en bienes. Según acuerden los trabajadores-dueños. Este certificado le
da derecho a un voto. Puede haber tres tipos de miembros: ordinario,
extraordinario y el corporativo.

• La Asamblea de Socios, elige una Junta de Directores que a su vez

contrata la gerencia. La gerencia emplea y supervisa a los trabajadores.
Este opera en forma similar a una empresa tradicional.
 QUE VENTAJAS TIENE ORGANIZARSE
EN UNA CORPORACION ESPECIAL
PROPIEDAD DE TRABAJADORES ?
• Protege como individuo a los miembros frente a deudas y pleitos.
Los dueños no son primariamente responsables por las dueñas de
la corporación. Los activos personales de los dueños tampoco
están en riesgo si la corporacion es demandada.

• Las corporaciones especiales propiedad de trabajadores son con

fines de lucro.

• Como los trabajadores son dueños no les aplican las leyes de

salario minimo, pudiendo fijarse las renumeraciones más
convenientes para capitalizar la empresa.

• Cada trabajador tiene que aportar fondos a la empresa, sirviendo

estos como fuerte de capitalización.

• La productivdad bajo esta forma es más alta que en las

corporaciones tradicionales básicamente porque sus trabajadores
no laboran para otros, laboran para ellos mismos.
 Cont.
• Las corporaciones especiales propiedad de
trabajadores están exentas al pago de
contribuciones sobre ingresos, de
contribuciones sobre la propiedad y del pago de
arbitrios. La ley provee a las corporaciones
especiales que constituyan una nueva actividad
economica, a las que resulten de la adquisión
por sus trabajadores de una empresa en riesgo
de cierre o de la privatizacion de un servicio
público los siguientes beneficios:
 Cont.
• Los trabajadores-dueños están cubiertos por los
beneficios y compensaciones provistas por las leyes del
Fondo del Seguro del Estado y el Seguro por
Desempleo.

• Los intereses devengados por un banco comercial u otro

organismo sobre un prestamo está exento del pago de
contribuciones.

• El 90% del ingreso recibido por una persona por

concepto de renta y propiedad inmueble de cualquier
naturaleza en su desarrollo, organización, construcción,
establecimiento u operaión está exento del pago de
contribuciones.
 Cont.
• Para estimular la participación y financiamento por parte
de inversionistas, miembros ordinarios y extraordinarios
se permite la deducción de perdida recibidas.

• A. por un miembro ordinario sobre el balance de su

cuenta interna de capital al momento de desvincularse
de una corporación propiedad de trabajadores.

• B. sobre la participación distribuible de un miembro

ordinario o extraordinario en la perdida operacional.

• C. por una persona natural en la venta permuta de

acciones preferidas emitidas por este tipo de entidad.
 Cont.
• Se le extienden a los miembros
extraordinarios los mismos beneficios
disponibles a los miembros ordinarios en
cuanto a ls tributación sobre los Avisos de
Crédito capitalizados con el propósito de
estimular a los clientes de dichas
entidades a que se hagan miembros de
estas, fomentando así su capitalización.
 Cont.
• Se concede a toda persona a quien se le
emita un certificado de miembro c omo
miembro ordinario o extraordinario un
crédito en la contribución sobre ingreso
equivalente al 25 % de la cantidad total
pagada por dicho certificado hasta un
máximo de mil dolares. Su exceso podrá
ser arrastado durante los próximos dos
años contributivos.
 Cont.
• Se excluyen de tributación los intereses pagados sobre los Avisos
de Crédito de Productividad y Patrocinio no pagados por la entidad.

• A las personas que adquieran acciones preferidas una tasa

contributiva preferente sobre tanto la distribución de dividendo
como la ganancia derivada de la venta o permuta de dichas
acciones.

• Deducción al ingreso neto de las corporaciones especiales por la

creación de nuevos empleos dentro de los primeros tres años de su
creación.

• Deferimiento de la ganancia generada en la venta o permuta de

acciones.

• Excluye el pago de contribuciones los intereses que devenguen las

obligaciones emitidas por las corporaciones especiales por un
término no mayor de 15 años.
 Cont.
• Exime las corporaciones especiales de los arbitrios y demás
contribuciones municipales impuestas por cualquier ordenanza
municipal.

• Incluye los intereses, rentas, dividendos sobre fondos invertidos en

préstamos que provee la Ley de Incentivos Contributivos de Puerto
Rico.

• El 60% del volumen de negocios generados por las corporaciones

especiales está exento del pago de patentes.

• Exime del pago de sellos de Rentas Internas, así como de toda

clase de derechos prescritos para las operaciones en el Registro de
la Propiedad.
 ¿COMO DIFIERE LA CORPORACION ESPECIAL PROPIEDAD DE
TRABAJADORES DE LA CORPORACION TRADICIONAL Y DE LA
COOPERATIVA?
• Los trabajadores son dueños y no el inversionista o socio
cooperativista no empleado.

• Los dueños tienen que ser trabajadores de la empresa y todos los que
trabajan (un mínimo de 80%) son dueños y controlan y toman las
decisiones de la firma bajo el fundamento de una persona un voto.

• Una corporación especial de trabajadores está estructurada para

proveer una fuente establece de trabajo a sus trabajadores dueños en
vez de una fuente estable de ganancias a unos inversionistas.

• Las cooperativas están bajo la reglamentación directa del inspector de

cooperativas y la Administración de Fomento Cooperativo quienes
reglamentan su establecimiento, funcionamiento y cierre.

• La estructura financiera de las cooperativas y especiales propiedad de

trababajadores difiere marcadamente de cualquier otro tipo de
corporación establecida.
¿COMO OPERA EL SISTEMA DE
CUENTAS DE CAPITAL?
• Las corporaciones especiales propiedad
de trabajadores caen bajo la categoría de
corporaciones con fines de lucro para
efectos de la Ley General de
corporaciones y por lo tanto tienen la
facultad de emitir acciones en la forma
tradicional. Está no está limitada a las
acciones en la forma tradicional. Esta
función se complementa con un nuevo
sistema de cuentas internas de capital.
 CUAL ES EL SITEMA DE
CUENTAS DE CAPITAL ?
• Las corporaciones especiales propiedad de trabajadores
tiene tres tipos de cuentas a las cuales se distribuyen los
sobrantes o perdidas que tenga la empresa, que son:

• Las cuentas individuales de capital de los miembros

(una cuenta para cada una).

• La Cuenta Colectiva de Reserva.

• La Cuenta o Fondo Social

• En conjunto constituyen el sistema de cuentas internas

de capital, único a este tipo de corporación.
 COMO OPERA EL SISTEMA DE CUENTAS INTERNAS
DE CAPITAL ?

CUENTAS INTERNAS DE CAPITAL INDIVIDUALES

Formas de Distribuir Ganancias
- Avisos de crédito por productividad
- Avisos de crédito por patrocinio
- Avisos de crédito por capital

CUENTA COLECTIVA DE RESERVA

Se utlizará para:
- Construcción de mejoras permanentes
- Adquisición de maquinaria y equipo
- Pago de préstamos utilizados para estos fines

- No podrá distribuirse entre los miembros ni será para su beneficio aún en

caso de cesar la existencia corporativa.
 CUENTA O FONDO SOCIAL
• Se utilizará para:
- financiar vivienda para familias de bajos ingresos.
- becas o ayudas financieras para estudios universitarios
para personas de bajos ingresos.
- donativos para establecer empresas propiedad de
trabajadores
- diseminar información de interés general
- crear y capitalizar corporaciones propiedad de
trabajadores con fines educativos
- Establecer o colaborar con un programa de tecnología
apropiada y de investigación aplicada al proceso de
producción de estas corporaciones.
 CUENTA COLECTIVA DE
RESERVA
• En esta cuenta se acreditarán no menos
del 20 % de las ganancias netas de la
corporación. Este se utillizará para la
construcción, mejoras permanentes,
adquisición de maquinaria, tec. No podrá
distribuirse entre sus miembros.
 CUENTA DE FONDO SOCIAL
• Se acreditará no menos del (10)
porcientos de las ganacias netas de la
corporación. Su balance se utilizará para
actividades de interé social.
 ANTICIPO DE GANANCIAS
• Los trabajadores dueños no perciben
sueldos, jornales o salarios como tal, lo
que perciben son anticipos de ganacias
que se pagan de forma similar a un
sueldo. Estos tienen los mismo
descuentos contributivos y de seguro
social al igual que un salario jornal.
 COMO ORGANIZAR UNA CORPORACION ESPECIAL
PROPIEDAD DE TRABAJADORES ?
• Las corporaciones especiales propiedad de trabajadores
se organizan bajo el Capítulo XVI de la Ley General de
Corporaciones de 1995.

• Toda corporación tendrá por lom menos tres miembros

ordinarios que no sean parientes entre sí dentro del
cuarto grado por consaguinidad o segundo por afinidad.

• Una corporación sin fines de lucro puede convertirse en

una corporación especial propiedad de trabajadores.