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El ser humano no puede vivir slo ni aislado Es un ser interdependiente por naturaleza
QU ES LA COMUNICACIN?
Cualquier forma de intercambio de informacin: ideas, pensamientos, sentimientos, entre 2 o ms personas
(Kozier 1999)
Proceso bilateral, activo, bidireccional, personal, mutuo que permite el intercambio de ideas, pensamientos, sentimientos, entre 2 o ms personas
ELEMENTOS DE LA COMUNICACIN
codificacin
decodificacin
PUBLICA
Brillante exposicin!
NO VERBAL
ESTRUCTURA DE LA COMUNICACIN
Palabras 7% Tono de voz Lenguaje 38% Corporal 55%
Vanderlinde
COMUNICACIN VERBAL
Buenos das, en qu le puedo servir Srta.?
La adicin de una sola palabra o signo puede cambiar totalmente el significado de una frase u oracin
CREDIBILIDAD
Humor
ASERTIVIDAD: defender los derechos propios expresando lo que se cree, piensa y siente de manera directa y clara en el momento oportuno
Fomenta las buenas relaciones personales Denota una Buena autoestima
Capacidad de liderazgo
Comunicacin agresiva
Comunicacin pasiva
Expresin hostil, fuera de tiempo con el objetivo de ganar haciendo que el otro pierda o se sienta mal
Intercambio de un mensaje sin utilizar palabra Debemos considerar Las personas se comunican de manera no verbal en todos sus encuentros cara a cara
Aspecto Fsico
Proporciona pistas con respecto al bienestar fsico, personalidad, nivel social, profesin, etc. Jalli- Asoosi (1990) observ que el 84% de la primera impresin de un individuo con respecto a otra, est relacionado con su aspecto.
Contacto Visual
Comunica mutuamente respeto y muestra el deseo de escuchar. Importante: Al hablar con alguien guardar la misma altura visual.
Espacio y territoriabilidad
Contacto Fsico
ESPACIOS
Zona intima : 15 a 45 cm. Zona personal: 46 a 1.22 mts. Zona social : 1.22 a 3.66 mts. Zona Pblica: + de 3.66 mts.
Variables interpersonales
Retroalimentacin
Entorno
HABILIDADES SOCIALES
En una organizacin la cordada de un lder es la comunicacin con su personal y del personal con los clientes.
LA COMUNICACIN ES UN ELEMENTO CLAVE PARA COMPRENDER A LA SOCIEDAD Y A LAS ORGANIZACIONES. PARA PLANEAR, DIRIGIR, ORGANIZAR, CONTROLAR, TOMAR E IMPLANTAR DECISIONES, TRANSMITIR POLTICAS Y REGLAS, LO MIEMBROS DE CUALQUIER ORGANIZACIN NECESITAN COMUNICARSE ENTRE S.
COMUNICACIN ORGANIZACIONAL
LA COMUNICACIN ORGANIZACIONAL ES LA QUE SE ESTABLECE ENTRE LOS MIEMBROS DE UNA ORGANIZACIN Y EST BASADA EN LA COMUNICACIN INTERPERSONAL ADJUNTA A UNA VARIANTE, LA COMUNICACIN GRUPAL , DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES ES POSIBLE Y REALMENTE FACTIBLE PREDECIR LA DIRECCIN, LA FRECUENCIA, LA FORMA Y EL CONTENIDO DE LO EMITIDO DENTRO DE LOS MENSAJES.
Comunicacin: fluido vital de una organizacin Errores de comunicacin daos equivalentes a los de una lesin cardiovascular. La COMUNICACIN EFECTIVA: sumamente EFECTIVA importante en una organizacin.
La comunicacin bien utilizada ayuda a generar un clima de confianza y unin. Mal usada puede ser muy peligrosa y puede generar un clima destructivo en la organizacin.
COMUNICACIN
CUALQUIER COMUNICACIN CON XITO CONTIENE TODOS LOS ELEMENTOS QUE SE MUESTRAN A CONTINUACIN...
CUALQUIER FALLO AL COMUNICAR SE PUEDE ANALIZAR EN RELACIN A ESTOS COMPONENTES, PARA AISLAR LO QUE FUE MAL.
COMUNICACIN EFECTIVA
LA COMUNICACIN EFECTIVA ES LA PIEDRA ANGULAR DE LA COMPETENCIA DE LOS NEGOCIOS, PARTICULARMENTE PARA LAS EMPRESAS QUE OPERAN EN EL MUNDO GLOBAL O QUE ESTN INVOLUCRADAS EN CAMBIOS ORGANIZACIONALES SIGNIFICATIVOS. HAY COINCIDENCIA ENTRE LOS ESPECIALISTAS EN AFIRMAR QUE, DE TODAS LAS HABILIDADES QUE DEBE TENER UN DIRECTIVO, PROBABLEMENTE LA MS IMPORTANTE SEA LA DE LAS COMUNICACIONES INTERPERSONALES.
COMUNICACIN EFECTIVA
ENTRE LAS LEYES QUE LOS ESPECIALISTAS HAN IDENTIFICADO PARA LOGRAR COMUNICACIONES EFECTIVAS, LAS DOS PRINCIPALES SON: LO IMPORTANTE NO ES LO QUE DICE EL EMISOR SINO LO QUE ENTIENDE EL RECEPTOR Y, TAN IMPORTANTE COMO LO QUE SE DICE ES COMO SE DICE. EN AMBAS, SE DESTACA LA RESPONSABILIDAD QUE TIENE EL EMISOR EN EL LOGRO DE UNA COMUNICACIN EFECTIVA.
8. MANTENGA UNA ACTITUD DE ESCUCHA ACTIVA, CENTRE LA ATENCIN EN LO FUNDAMENTAL DE LO QUE SE DICE, SEA EMPTICO, TRATE DE IDENTIFICAR SENTIMIENTOS.
10. SEA FLEXIBLE, ADAPTE SU EXPRESIN Y ESTILOS A LA SITUACIN QUE SE GENERE EN EL DILOGO.