INTEGRACIN LABORAL

Trabajo

El trabajo es un derecho de las personas, no slo porque a travs de l obtienen lo necesario para vivir, sino porque les ayuda a su autorrealizacin, desarrollo individual y trascendencia en el mundo.

El trabajo dignifica la condicin de seres humanos; proporcionndoles un sentido de identidad y les demuestra que son seres valiosos y que tienen algo que aportar a la sociedad.

El factor humano en las empresas se ha convertido en un capital vital para el xito de los negocios. En la actualidad, una compaa es sostenible y perdurable en el tiempo, solo en la medida que se comprometa con su capital humano y genere vas de acceso que favorezcan la diversidad laboral.
Javier Irarrzaval Presidente RSE

Integracin Socio-laboral
Es la participacin de las personas con discapacidad en la vida corriente de la comunidad, a travs de la actividad productiva, teniendo la capacidad, el deseo y la oportunidad.
Grupo Latinoamericano de Rehabilitacin Profesional, GLARP

Datos de Chile
12,9% de la poblacin tiene alguna discapacidad 86,1% de PcD tiene ms de 29 aos

29,2% de las PcD realiza trabajo remunerado Por cada 4 PcD que trabajan, 7 PcD no lo hacen Las PcD que realiza un trabajo remunerado reciben ingresos menores al sueldo mnimo

PcD JEFES DE HOGAR SEGN OCUPACIN O TIPO DE TRABAJO. (2004)

Miembros poder ejecutivo, cuerpos legislativos y persona directivo pblico y empresas Profesionales cientficos e intelectuales Tcnicos y profesionales de nivel medio Trabajadores de los servicios, vendedores de comercios y mercado Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios y pesqueros Oficiales, operarios y artesanos de artes mecnicas y de otros oficios Operadores de instalaciones y mquinas y montadores Trabajadores no calificados Empleados de oficina 2,59% 2,71% 1,23% 7,07% 4,80% 9,76% 3,73% 66,29% 1,80%

Resultado de estadsticas
Inequidad: la personas con discapacidad es vista Como : La que se queda en el hogar Solo realiza trabajo domestico Queda al cuidado de la Familia No aporta a la actividad productiva del pas, No es una fuerza laboral Es un costo para el Estado ( gasto en pensin y asistencialismo).

Marieta Lemarie, SENADIS, 2009

Mejorando las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad que no trabajan, se reducira el impacto de la discapacidad en un 39%.

Barrera de la integracin
OBSTCULOS ACTITUDINALES
EDUCACIONAL

EMPLEADOR

PcD BARRERAS

ARQUITECTONICAS

LEGALES

Alternativas de empleo
Empleo con Apoyo Paso previo al empleo integrado Caractersticas: Empleo con resultados normales Apoyo continuo Crea oportunidades de empleo, no slo dar un servicio Participacin plena Variabilidad y flexibilidad

Talleres protegidos
lugar donde se desarrollan habilidades laborales pero en condiciones especiales. Caractersticas: Horarios de trabajo no muy extensos Presencia constante de un instructor

Sub-tipo: discapacidad intelectual y psquica moderado y severo Slo pueden desarrollar habilidades sociales y la participacin en actividades de interaccin. realizan manualidades, pero no siempre cumplen con todo el proceso de produccin

Sub-tipo: Taller en trnsito

Discapacidad intelectual leve Logran dominar el proceso de produccin en su totalidad Los horarios son similares a los de la empresa para dar oportunidades de desarrollo, graduado a su potencial, rendimiento y capacidad.

Empresas sociales
Instancias productivas competitivas en el mercado, cuya finalidad es la generacin de empleo de personas en situacin de desventaja social. Caractersticas: Composicin mixta. Aunque son sin fines de lucro, estn en capacidad de generar utilidades para ser sustentables en el tiempo y garantizar las exigencias de ingresos de una empresa.

Enclaves Laborales : Grupos de trabajadores, bajo las rdenes de un responsable de un Centro Especial de Empleo, que se desplazan a empresas para realizar una actividad secundaria respecto a la actividad principal de la propia empresa.

Empleo formal o normalizado

Caractersticas: Empresas con estructura laboral normal Porcentaje mayoritario de trabajadores son PsD y el empleo en el sector pblico. Tambin se considera el Empleo Autnomo: generado por la propia PcD, tenga o no otros trabajadores bajo su dependencia

Ley 20.422
El

Estado, a travs de los organismos competentes, promover y aplicar medidas de accin positiva para fomentar la inclusin y no discriminacin laboral de las personas con discapacidad

SENADIS
Fondo

nacional de proyectos: incentivan el emprendimiento, el empleo independiente y el microcrdito Programa de intermediacin laboral Ayudas tcnicas

nfasis

Mujeres jefas de hogar que tengan a cargo una persona con discapacidad en condiciones severas. PsD y Organizaciones comunitarias que desarrollen iniciativas de negocio que le permitan autoemplearse y generar ingresos . Incorporacin de un acompaante tcnico con costo al proyecto: apoya y asesora tcnicamente en herramientas de gestin , elaboracin de Plan de negocio y formalizacin de la Iniciativa
www.senadis.c l

OIL Funciones principales

Recepcin de demandas y ofertas laborales, y monitoreo permanente de los resultados de la vinculacin entre oferta y demanda. Orientacin y evaluacin ocupacional de los usuarios con algn tipo de discapacidad. Asesoramiento a empleadores respecto a adaptaciones de puestos de trabajo para personas con discapacidad. Seguimiento de los casos efectivos de colocacin.

Beneficios de la Integracin laboral

BENEFICIOS PERSONALES Y FAMILIARES

La vida tiene sentido Se sienten contribuyendo a la sociedad, versus el estigma tradicional de que son una carga para sus familias y el Estado. Realizar una actividad remunerada en un ambiente de equidad con personas normales y de diferente edad, permite autoafirmarse y trascender de s mismos. Adems de mejorar en forma constante su relacin con los dems, comenzar a asimilar y ejecutar cdigos sociales que guan la convivencia humana. Permite satisfacer sus necesidades bsicas y mejorar su calidad de vida.

BENEFICIOS PARA LA EMPRESA

Valor competitivo frente a sus clientes y la sociedad Les permite contar con personas que son constantes en su trabajo, presentan menos solicitudes de licencias, suelen ser puntuales y ms productivos que los dems

BENEFICIOS SOCIALES

Aumenta la masa productiva del pas El Gobierno puede reasignar, a reas que lo requieran, los recursos que gasta en pensiones de invalidez y canastas familiares, entre otros. Se puede dar el derecho de las personas con discapacidad a participar de todos los mbitos de la sociedad

Pasos para la integracin

Reclutamiento Seleccin: equidad, no igualdad - comunicacin Capacitacin: orientar y preparar a todos Seguimiento posterior: ambiente y relacin de trabajo, conducta laboral, necesidades, apoyo y percepcin familiar

OPORTUNIDAD SOCIAL

BENEFICENCIA

Trabajo prctico
Puesto de trabajo Descripcin de Exigencias Entrenamiento trabajo fsicas / psquicas requerido necesarias

Ayudante de Clasificar bodega productos, carga y descarga

Buena movilidad y No requiere fuerza, visin estudios, slo cercana, capacitacin en el concentracin, puesto de trabajo memoria, ritmo rpido

Trabajo prctico
sordo-ceguera

/ Escritor Cuadriplejia / actor Cuadriplejia / profesor universitario Paraplejia / director de cine Ceguera / msico Amputado de manos / cirujano Parkinson / actor Perdida de un ojo / periodista de TV

Helen Keller

Christopher Reeves

Stephen Hawking

David Albala

Ray Charles

Daniela Garca

Michael J. Fox

Santiago Pavlovic