COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

OTRO GOLPE BAJO DE LOS PATRONOS

A LOS

LEGITIMOS DERECHOS

DE LOS TRABAJADORES

MITOS PARA JUSTIFICAR LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

En 1988 el Gobierno legisl sobre empresas asociativas y anunci que dicho sistema tena

TRES OBJETIVOS BASICOS

GENERAR EMPLEOS Nuevos y Estables AYUDAR A SUPERAR LA POBREZA DESCONCENTRAR LA RIQUEZA Impulsando la Propiedad solidaria, para colocarla como la tercera fuerza econmica despus de propiedad capitalista privada y estatal

Pero todo result ser otro CUENTO CHINO y un nuevo PAQUETE CHILENO

Las Cooperativas de Trabajo Asociado son

Nuevas formas de organizacin empresarial utilizadas por los capitalistas y terratenientes PARA ABARATAR COSTOS LABORALES
Burlar el contrato de trabajo y los derechos inherentes al mismo como: salario mnimo, prestaciones sociales y primas extralegales Mantener al trabajador bajo permanente amenaza de despido. Prolongar la jornada laboral sin pagar horas extras ni festivas Descargar en el trabajador el pago de la seguridad social .Subcontratar obras o servicios

REDUCIR O EVADIR IMPUESTOS

Exonerado de: Parafiscales (ICBF, SENA y Cajas de compensacin) Y de Renta y patrimonio sobre 50% de compensacin de trabajo

AMASAR MAYORES GANANCIAS

SON PRESENTADAS

EL ILUSIONISMO DE LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

PERO

ENGAOSAMENTE
como
UNA FUENTE PARA GENERAR EMPLEOS NUEVOS Y ESTABLES

REALMENTE

SON

1) UN MEDIO PERVERSO PARA DESPEDIR T RABAJADORES ANTIGUOS; O SUBCONTRATARLOS SIN GARANTIAS 2) UNA CARETA SOCIAL PARA MANTENER EL PERVERSO SISTEMA DE BOLSAS DE EMPLEO 1)UNA FACHADA PARA ENCUBRIR EL INMENSO PODER DE LOS MONOPOLIOS NACIONALES Y EXTRANJEROS 2)UN TRUCO PARA ELIMINAR EL CONTRATO LABORAL Y LAS CONVENCIONES COLECTIVAS

UN SISTEMA QUE PERMITE A LOS TRABAJADORES ACCEDER A LA PROPIEDADEMPRESARIAL

UN MEDIO PARA REDISTRIBUIR LA RIQUEZA NACIONAL EN FAVOR DE LOS TRABAJADORES

UNA ENGAIFA PARA OCULTAR LAS CRECIENTES GANANCIAS QUE RECIBEN LOS CAPITALISTAS AL SOBREEXPLOTAR E ILUSIONAR A LOS TRABAJADORES

UN BUEN NEGOCIO PARA EL CAPITAL Y UNA PAPA CALIENTE PARA LOS OBREROS

Slo en pocos casos y de manera transitoria las CTA sirven a los obreros que toman el control de las fbricas, las plantaciones o las minas

COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

lo de TRABAJADOR-EMPRESARIO es slo un engaabobos porque

El INGRESO a las CTA es OBLIGATORIO o INDUCIDO, pues sino acepto me echan o no me contratan.
Las CTA no son empresas independientes; en realidad son SUBCONTRATISTAS o APENDICES de una empresa matriz

LAS DECISIONES CENTRALES NO LAS TOMAN LOS TRABAJADORES

Rentabilidad Productividad Eficiencia Competitividad

Los estatutos, descuentos y regmenes de cada CTA los disean los jefes de la casa matriz Los parmetros de funcionamiento y objetivos de las CTA son los mismos del capital LAS CTA SON EN MANOS DE POLITIQUEROS OTRA FUENTE DE CLIENTELISMO UNA FORMA CAPITALISTA DE PREPARAR OBREROS SUMISOS PARA LA ESCLAVITUD DE LAS MAQUILAS O ENSAMBLADORAS

LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO Niegan y vulneran

LOS AUTNTICOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS

a saber

AQU SI SOMOS SOCIOS, NO SOLO EN EL PAPEL

Ingreso y retiro voluntarios Autonoma real Democracia de Participacin En decisiones, en el trabajo y en la distribucin de los beneficios econmico-sociales Propiedad colectiva y real Educacin humanista y colectivista Solidaridad permanente Frente a las calamidades Ante los conflictos laborales y sociales

ACTIVIDAD PRINCIPAL Producimos para satisfacer las necesidades bsicas de los trabajadores y sus familias No hay especulacin mercantil, ni trfico con servicios (salud

rasgos de las empresas asociativas de trabajo (eat) y las cooperativas de trabajo asociado (cta) (1)
RASGO
EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO ESTADO EMPRESA PRIVADA ONGs y COMUNIDADES Produccin de bienes Prestacin de Servicios Destinados a consumo familiar Empresa Asociativa Privada, con Animo de lucro COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO ESTADO EMPRESA PRIVADA ONGs y COMUNIDADES Produccin de bienes Ejecuci{on de Obras Prestacin de Servicios

Promotores

Objeto Social

Carcter

Empresa Cooperativa Privada, Autogestin sin Animo de lucro Regido por reglamento Interno Sin contrato laboral

Rgimen de Trabajo

Regido por Reglamento Interno Sin Contrato laboral

RASGOS DE LAS EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO (EAT) y LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (CTA) (2) EMPRESAS ASOCIATIVAS DE COOPERATIVAS DE TRABAJO RASGO
TRABAJO ASOCIADO Tipo de Aporte Trabajo Personal: destreza, tecnologa Econmico: Bienes muebles e inmuebles, dinero Segn utilidades Lucro individual Trabajo personal Econmico: Capital semilla Social o Cuota mensual Compensacin (no salario); Pago segn aportes y tras descuentos de cuotas y fondos. Asumen el riesgo Colectivo Renta y patrimonio 50% compensacin trabajo Ley 79 de 1988 Decreto 468 de 1990 Ley 454 de 1998

Remuneracin

Responsabilidad Exenciones

Limitada segn aportes Renta y patrimonio 50% utilidades por trabajo Ley 10 de 1990 Decreto 1100 de 1992

Normas que la rigen

RASGOS DE LAS EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO (EAT) y LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (CTA) (3)
RASGO
Personera
EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

Registro en Cmara de Comercio

En subdireccin Mintrabajo

Registro en Cmara de Comercio

En subdireccin Mintrabajo Dancoop Superintendencia de Cooperativas Afiliacin asociados a SSS antes de definir compensaciones Ahora es obligatorio el aporte

Registro y Vigilancia

Aportes a seguridad social Riesgos Profesionales

Se afilian asociados a SSS con recursos antes de utilidades Ahora es obligatorio el aporte