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APRENDER
Subsector de aprendizaje: Comprensin del Medio Natural y Social; Lenguaje y comunicacin (se sugiere abordar como unidad integrada) Nivel: NB 2 4 Bsico Tiempo: dos clases de 90 minutos cada una
Razonamiento lgico
Metacognitiva
De comunicacin
Se explica que se debe tener especial atencin a la gotita que ir dando algunas indicaciones y que deben seguir para saber si se estn relazando bien las actividades.
El docente explica los objetivos de la unidad y a travs de preguntas dirigidas activa conocimientos previos relacionados con la unidad.
ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD
La entrevista en profundidad
La entrevista es una situacin comunicativa: los datos son el producto de la interaccin entre entrevistador y entrevistado.
La entrevista en profundidad
La funcin prctica de este tipo de entrevista es que permite obtener informacin de carcter pragmtico, es decir cmo los sujetos reconstruyen la realidad en sus prcticas individuales.
La entrevista en profundidad
Campos
bsicos
de
utilizacin
de
la
ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD
CARACTERISTICAS
Proceso de comunicacin Proceso artificial de recogida de datos Influencia entre entrevistador y entrevistado Influencia consciente/inconsciente Toma la forma de relato de un suceso, narrado persona ha experimentado
ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD
Tipos de entrevistas
A.Individual De Grupo
Ninguno
No estructurada
Mnimo
Temas abiertos
Explorar temas
Semiestructurad a Estructurada
Medio
Mximo
ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD
No Estructurada
La Entrevista Pretende comprender ms que explicar Espera respuesta subjetivamente sincera Obtiene con frecuencia respuestas emocionales, pasando por alto la racionalidad
ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD
No Estructurada
El entrevistador
Formula preguntas sin esquema fijo de categoras de respuesta Ritmo de la entrevista en funcin de las respuestas Explica objetivo y motivacin del estudio Altera el orden y forma de las preguntas, aadiendo nuevas si es preciso Explica el sentido de las preguntas Establece relacin equilibrada entre familiaridad y profesionalidad
Metodologa Investigacin Cualitativa. Ruiz Olabunaga, J.I.
ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD
No Estructurada
El
entrevistado
Cada
entrevistado recibe su propio conjunto de preguntas Orden y formato puede diferir de uno a otro
Las
respuestas
Abiertas
Grabadas
ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD
PROCESO de COMUNICACIN
Interaccin interpersonal
Recogida de informacin
Registro de la informacin
ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD
PROCESO:
Eleccin del informante Acceso al informante Preparacin de la entrevista Realizacin de la conversacin Trascripcin
Alvarez, A.
Entrevista en Profundidad
Rol que ocupa en la comunidad Disposicin a cooperar Capacidad de comunicacin Imparcialidad No demasiado analticos Entienda los propsitos del investigador
ESTRUCTURA PRACTICA
Informante cmodo durante la entrevista Sondear bien para que las respuestas sean completas y exactas Repetir preguntas Repetir respuestas Aprender a manejar las pausas y silencios Manifestaciones de inters o entendimiento Solicitar ejemplos, experiencias, etc.
REGISTRO DE LA ENTREVISTA
Vdeo Grabadora
Intereses investigacin claros y bien definidos Escenarios y personas no son accesibles de otro modo Investigador tiene limitaciones de tiempo Amplia gama de escenarios o personas Investigador quiere esclarecer experiencia humana subjetiva
Ventajas
Facilita la labor de la persuasin. Precisa y aclara preguntas. Verifica las respuestas y capta el ambiente natural. Se observan actitudes y opiniones
ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD
DESVENTAJAS:
Susceptibles de producir engaos, exageraciones, distorsiones. Las personas hacen y dicen cosas diferentes en distintas situaciones El entrevistador no conoce el contexto necesario (vida cotidiana)
1. AUTORIDAD 2. AGUDEZA EN LA OBSERVACION 3. CAPACIDAD PARA ESCUCHAR, TRANSCRIBIR, SELECCIONAR Y CONDENSAR LA INFORMACION RECIBIDA 4. ADAPTABILIDAD 5. EMPATIA 6. CORTESIA 7. TACTO
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
INTERES DESEO DE COOPERAR CAPACIDAD DE OBSERVACION SINCERIDAD MEMORIA IMPARCIALIDAD HABILIDAD PARA COMUNICARSE ORALMENTE
Entrevista en profundidad:
NORMAS PROCESO COMUNICACIN
Puntos a recordar:
Conversacin, no interrogatorio Flexible (retomar temas) No intercambio natural y si profesional Conversacin alimentada con incentivos: fomentar inters Relacin amistosa entre entrevistador/entrevistado , pero no servilista o autoritaria.