Aula 10.06

Tcnico de Segurana do Trabalho
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Objetivos:
Capacitar profissionais da rea Tcnica em Segurana no Trabalho, atravs de curso de Especializao Lato Sensu, modalidade mercado de trabalho, em Engenharia de Segurana do Trabalho e,
Dotar as empresas, pblicas e privadas, de profissionais capacitados a atender a NR4 (Norma Regulamentadora 4), permitindo a habilitao para exercer a Engenharia de Segurana do Trabalho
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Perfil do profissional formado:
O profissional formado estar apto para supervisionar, coordenar e orientar tecnicamente as atividades relacionadas Engenharia de Segurana do Trabalho, verificando as condies de higiene, ergonomia e segurana nos locais de trabalho, visando segurana dos trabalhadores. Podendo tambm vistoriar, avaliar, realizar percias, arbitrar, emitir parecer, laudos tcnicos e indicar medidas de controle sobre o grau de exposio a agentes agressivos de riscos fsicos, qumicos e biolgicos. Propor polticas, programas, normas e regulamentos de segurana do trabalho, elaborar projetos de segurana e de instalaes de mquinas e equipamentos sob o ponto de vista da engenharia de segurana.
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Perfil do profissional formado: Projetar sistemas de proteo contra incndio, salvamento e planos para emergncia e catstrofes. Especificar equipamentos de proteo coletiva e individual, orientar quanto aquisio de substancias e equipamentos cuja manipulao, armazenamento, transporte ou funcionamento possam oferecer risco.
Colaborar na fixao de requisitos de aptido para o exerccio de funes, apontando os riscos decorrentes desses exerccios.
Especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho
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GRADE CURRICULAR:
DISCIPLINAS CARGA CRDITOS HORRIA 30 h 90 h 2 6 REA TEMTICA Engenharia de Segurana Engenharia de Produo Medicina Engenharia Engenharia Ambiental Engenharia Civil Engenharia Civil Psicologia
REA DE CONCENTRAO
Introduo Engenharia de Segurana do Trabalho Proteo e Controle de Riscos em Mquinas, Equipamentos e Instalaes. Higiene do Trabalho Proteo do Meio Ambiente Proteo contra Incndios e Exploses Gerncia de Riscos Psicologia na Engenharia de Segurana Administrao Aplicada Engenharia de Segurana
Engenharias Engenharias
150 h 45 h 60 h 60 h 15 h
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Medica Cincias exatas Engenharias Engenharias Engenharias Cincias humanas
30 h
Administrao
Cincias Sociais Aplicadas
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Jos Humberto Dias de Toldo
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GRADE CURRICULAR:
O Ambiente e as Doenas do Trabalho Ergonomia Legislao e Normas Tcnicas Laudos e Percias SUB TOTAL Metodologia da Cientfica TOTAL GERAL 60h 30 h 30h 30h 630h 30h 660h 4 2 2 2 42 2 44 Medicina Sade do Trabalhador Direito Engenharia de Segurana Cincias da informao Mdica Engenharias Cincias Sociais Aplicadas Engenharias
Pesquisa
Cincias Sociais Aplicadas
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Avaliao:
Para a avaliao, o ministrante, poder valer-se, alm da participao dos alunos nas atividades da disciplina, de provas escritas, orais e trabalhos de pesquisa. Avaliao e Resultados da avaliao O resultado da avaliao de cada disciplina e da monografia ser expresso de acordo com o quadro abaixo: Conceito Nota A Excelente 9 a 10 B Bom 8 a 8,9 C Regular 7 a 7,9 R Reprovado 0 a 6,9 FI - Freqncia Insuficiente
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Avaliao:
Consideraes:
obrigatria a freqncia mnima de 75% (setenta e cinco por cento) do total da carga horria prevista para cada disciplina ou atividade programada. O aluno ser aprovado na disciplina quando obtiver o aproveitamento mnimo do conceito C; O Aluno ter acesso sua verificao de aprendizagem aps a divulgao do conceito, que dever ser publicada at 30 (trinta) dias aps a realizao da avaliao; Os trabalhos e/ou exerccios propostos para uma determinada disciplina devero ser concludos dentro dos prazos estabelecidos pelos ministrantes.
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Monografia:
OBJETIVO DO TRABALHO MONOGRFICO

O objetivo da monografia estimular a produo cientfica dos alunos, com vistas consolidao dos conhecimentos adquiridos durante o curso, se constituindo em atividade acadmica de articulao tericoprtica para sistematizao do conhecimento, desenvolvida mediante superviso, orientao do professor em sala de aula. A orientao para desenvolvimento da metodologia de pesquisa para ser usada na produo da monografia ser realizada de maneira coletiva em sala de aula.
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Monografia: Segundo RES. NO 163/08 CM-GES 30 de outubro de 2008, Art. 38, na monografia designado um professor-orientador, com titulao mnima de mestrado, para cada aluno, com conhecimento do assunto ou formao na rea em que desenvolvido o trabalho monogrfico. Para elaborar a monografia, todo aluno ter um professor orientador. A monografia dever ser elaborada aps o trmino dos crditos (42 crditos). O aluno poder desenvolver a monografia em uma das reas de concentrao do curso, dependendo de seu interesse profissional. Esse projeto deve privilegiar a incluso do discente em uma das linhas de investigao da Especializao e a complementao de sua formao.
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Monografia: Fica de inteira responsabilidade do aluno a escolha do professor orientador, sendo que, o professor orientador deve pertencer corpo docente do curso de ps graduao latu sensu ou do curso de graduao ao qual este est vinculado. Aps a escolha do professor orientador pelo aluno, este dever preencher e recolher a assinatura do professor no Termo de Aceite de Orientao (modelo em anexo) e entregar para o coordenador para oficializar a orientao. de inteira responsabilidade do orientando sob superviso do orientador, a elaborao do trabalho monogrfico, visto que haver uma definio e oficializao do tema pelo orientador aps a concluso dos crditos.
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Monografia: Cabe ao Orientador e Orientando definirem os procedimentos de orientao e o perodo de reunies que sero feitas para a elaborao do trabalho monogrfico, a partir da concluso dos crditos segundo data definida no cronograma de execuo. A verso final da monografia ser em mdia digital convertida no formato (PDF) e dever ser acompanhada do Contrato de Cesso de Direitos Autorais assinadas pelo aluno (modelo em anexo) e pela folha digitalizada de assinaturas da Banca Avaliadora. No ser exigido apresentao da monografia.
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Monografia: ATRIBUIES DO ALUNO O aluno dever: desenvolver trabalho monogrfico, utilizando os mtodos de pesquisa recomendados pelo orientador; comparecer aos encontros determinados pelo orientador; desenvolver o trabalho com critrios de autenticidade, respeitando, no uso de citaes, as normas autorais e da ABNT; Apresentar, no prazo determinado pela Coordenao do Curso, o trabalho escrito, dentro dos padres exigidos.
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Monografia:
ATRIBUIES DO PROFESSOR
dever do orientador: a) recomendar a bibliografia e acompanhar o orientando no desenvolvimento da redao; b) verificar se o orientando, pessoal e individualmente, est desenvolvendo o trabalho; c) acompanhar as etapas estipuladas no fluxograma a ser encaminhado pela Coordenao
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Monografia: CRITRIOS DE AVALIAO O critrio de avaliao definido de acordo com a Regulamentao da Ps-Graduao da UNISUL, segundo RESOLUO 163/08 - CM-GES, de 30 de outubro de 2008. Sero aprovados os trabalhos que obtiverem conceito mnimo C quanto ao contedo e mtodo de pesquisa, e for apresentada dentro das normas da ABNT vigentes no momento da apresentao, observada a autenticidade do trabalho bem como os direitos autorais das obras e documentos consultados.
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Monografia:
O trabalho ser avaliado em funo de: observncia das normas de apresentao de trabalhos tcnico-cientficos; clareza e objetividade do texto escrito; lgica da apresentao dos contedos (ordenao interna do contedo do trabalho); criatividade, idias inovadoras, capacidade de argumentao, pertinncia e/ou relao com temas relacionados gesto de negcios internacionais.
A avaliao ser efetuada pelo professor orientador com relao ao contedo e por um professor de metodologia quanto ao mtodo de pesquisa.
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Monografia: Aps a devoluo do trabalho monogrfico, se for o caso, o aluno ter prazo de 30 (dias) dias para efetuar as correes/alteraes solicitadas pelos docentes. Feitas as correes, aps a entrega aos docentes, estes disporo de igual prazo (15 dias) para reavaliar o trabalho na sua forma definitiva. O resultado da avaliao final ser expresso, conforme previstos no item 10.
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Monografia: Aprovado o trabalho, e aps a entrega de uma cpia encadernada em sua verso final, em capa dura, ser concedido ao participante o Certificado de Especialista, emitido pela UNISUL. A monografia, obrigatria para todos os alunos, ser avaliada pelo orientador e mais um professor designado pelo coordenador do curso. Os conceitos atribudos seguiro os mencionados no item 10. Para tanto, devero ser levados em considerao, pelos avaliadores da monografia, os seguintes critrios: assiduidade aos encontros, metodologia em conformidade com as normas atuais da ABNT, linguagem, boa fundamentao terica e pesquisa bibliogrfica adequada.
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Monografia: ESTRUTURA DO TRABALHO ACADMICO
(Observar as orientaes quanto estrutura e a apresentao grfica da monografia ou TCC/PG e previstas na publicao Trabalhos Acadmicos na Unisul.)
A monografia ter o nmero mnimo de 40 e o mximo de 80 pginas, devendo a mesma conter os seguintes elementos:
Elementos pr-textuais Os elementos pr-textuais devero apresentar:
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Monografia:
a) capa; b) folha de rosto; c) errata (opcional); d) folha de aprovao; e) dedicatria (opcional); f) agradecimentos (opcional); g) epgrafe (opcional); h) resumo da lngua verncula (obrigatrio). Conter informao sucinta do trabalho, em, no mximo 250 palavras, mencionando o objeto, o objetivo, o mtodo, a fundamentao do trabalho e as consideraes finais. Aps a apresentao do resumo, devem ser acrescentadas palavras-chave que correspondam s palavras representativas do contedo do trabalho;
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Monografia:
i) lista de figuras (opcional); j) lista de tabelas (opcional); l) sumrio, que conter a especificao das diversas subdivises do trabalho, iniciando pela introduo, e a respectiva paginao, ligado ao ttulo somente por linha pontilhada, indicando o nmero da pgina sem a abreviatura (p.).
Elementos textuais - Os elementos textuais devero ser compostos de: a) introduo; b) desenvolvimento; c) consideraes finais.
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Monografia:
Elementos ps-textuais
a) referncias; b) apndice (opcional); c) anexo (opcional).
Obs: os modelos dos elementos acima descritos podero ser obtidos junto Coordenao do Curso, mediante a aquisio da obra Diretrizes para a elaborao e apresentao da monografia no Curso de Direito.
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Monografia:
PRAZO PARA ENTREGA E CRITRIOS PARA PRORROGAO Desde j fica estipulado o prazo de 04 (quatro) meses, aps o trmino das disciplinas, para entrega das verses finais das Monografias do Curso de Especializao. As verses finais devero seguir as normas tcnicas apresentadas na disciplina de metodologia da pesquisa cientfica. O depsito da verso final da Monografia dever ser feito em 01 (um) volume, encadernado em capa dura, preta, sem espiral, com inscries em letras douradas na lombada (Ttulo e Autor) e contendo na capa as seguintes inscries: Universidade do Sul de Santa Catarina, logo abaixo a inscrio Curso de Ps-Graduao lato sensu Em Engenharia de Segurana do Trabalho, a seguir o Ttulo, com a inscrio monografia de especializao, logo abaixo, autor (a) e data.
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Monografia: O depsito, que dar ensejo emisso dos certificados de concluso, somente sero aceitos com a folha de aprovao j devidamente assinada pelo Professor Orientador. Em caso de necessidade urgente e imprevista, poder a Coordenao do Curso, mediante requerimento expresso do aluno, junto ao coordenador do curso, que ir analisar a solicitao do aluno e anexar os documentos pertinentes, prorrogar pelo prazo mximo de 03 (trs) meses a entrega da monografia, impreterivelmente.
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O que Segurana do Trabalho ?

Segurana do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que so adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenas ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador.
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A Segurana do Trabalho estuda diversas disciplinas como Introduo Segurana, Higiene e Medicina do Trabalho, Preveno e Controle de Riscos em Mquinas, Equipamentos e Instalaes, Psicologia na Engenharia de Segurana, Comunicao e Treinamento, Administrao aplicada Engenharia de Segurana, O Ambiente e as Doenas do Trabalho, Higiene do Trabalho, Metodologia de Pesquisa, Legislao, Normas Tcnicas, Responsabilidade Civil e Criminal, Percias, Proteo do Meio Ambiente, Ergonomia e Iluminao, Proteo contra Incndios e Exploses e Gerncia de Riscos.
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O quadro de Segurana do Trabalho de uma empresa compe-se de uma equipe multidisciplinar composta por Tcnico de Segurana do Trabalho, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Mdico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho. Estes profissionais formam o que chamamos de SESMT - Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho (NR 4). Tambm os empregados da empresa constituem a CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes (NR 5), que tem como objetivo a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador.

Segurana do Trabalho definida por normas e leis. No Brasil a Legislao de Segurana do Trabalho compe-se de Normas Regulamentadoras, Normas Regulamentadoras Rurais, outras leis complementares, como portarias e decretos e tambm as convenes Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil.
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Onde atua o profissional de Segurana do Trabalho?

O profissional de Segurana do Trabalho tem uma rea de atuao bastante ampla. Ele atua em todas as esferas da sociedade onde houver trabalhadores. Em geral ele atua em fbricas de alimentos, construo civil, hospitais, empresas comerciais e industriais, grandes empresas estatais, mineradoras e de extrao. Tambm pode atuar na rea rural em empresas agro-industriais.
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O que faz o profissional de Segurana do Trabalho?

O profissional de Segurana do Trabalho atua conforme sua formao, quer seja ele mdico, tcnico, enfermeiro ou engenheiro.O campo de atuao muito vasto. Em geral o engenheiro e o tcnico de segurana atuam em empresas organizando programas de preveno de acidentes, orientando a CIPA, os trabalhadores quanto ao uso de equipamentos de proteo individual, elaborando programas de preveno de riscos ambientais (NR 9), fazendo inspeo de segurana, laudos tcnicos e ainda organizando e dando palestras e treinamento.
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O que faz o profissional de Segurana do Trabalho?

Muitas vezes esse profissional tambm responsvel pela implementao de programas de meio ambiente e ecologia na empresa. O mdico e o enfermeiro do trabalho dedicam-se a parte de sade ocupacional, prevenindo doenas, fazendo consultas, tratando ferimentos, ministrando vacinas, fazendo exames de admisso e peridicos nos empregados.
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O que exatamente faz cada um dos profissionais de Segurana do Trabalho? A seguir a descrio das atividades dos profissionais de Sade e Segurana do Trabalho, de acordo com a Classificao Brasileira de Ocupaes - CBO
(A Classificao Brasileira de Ocupaes - CBO, instituda por portaria ministerial n. 397, de 9 de outubro de 2002, tem por finalidade a identificao das ocupaes no mercado de trabalho, para fins classificatrios junto aos registros administrativos e domiciliares. Os efeitos de uniformizao pretendida pela Classificao Brasileira de Ocupaes so de ordem administrativa e no se estendem as relaes de trabalho. J a regulamentao da profisso, diferentemente da CBO realizada por meio de lei, cuja apreciao feita pelo Congresso Nacional, por meio de seus Deputados e Senadores , e levada sano do Presidente da Repblica).
Engenheiro de segurana do trabalho cdigo: 2149-15

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http://www.mtecbo.gov.br/cbosite/pages/pesquisas/BuscaPorCodigo.jsf
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Engenheiro de Segurana do Trabalho Decreto n 92.530

O Decreto n 92.530 de 9 de abril de 1986 Regulamenta a Lei n 7.410 de 27 de novembro de 2005, que dispe sobre a especializao de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Segurana do Trabalho, a profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho e d outra providncias. O Exerccio da especializao de Engenheiro de Segurana do Trabalho permitido exclusivamente:
I ao Engenheiro ou Arquiteto, portador de certificado de concluso de curso de especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho, em nvel de Ps-Graduao; II ao portador de certificado de curso de especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho, realizado em carter prioritrio, pelo Ministrio do Trabalho; III ao possuidor de registro de Engenheiro de Segurana do Trabalho, expedido pelo Ministrio do Trabalho, dentro de 180 dias da extino do curso referido no item anterior.

Engenheiro de Segurana do Trabalho - CBO (2149.15) O que faz:
assessora empresas industriais e de outro gnero em assuntos relativos segurana e higiene do trabalho, examinando locais e condies de trabalho, instalaes em geral e material, mtodos e processos de fabricao adotados pelo trabalhador, para determinar as necessidades dessas empresas no campo da preveno de acidentes; inspeciona estabelecimentos fabris, comerciais e de outro gnero, verificando se existem riscos de incndios, desmoronamentos ou outros perigos, para fornecer indicaes quanto s precaues a serem tomadas; promove a aplicao de dispositivos especiais de segurana, como culos de proteo, cintos de segurana, vesturio especial, mscara e outros, determinando aspectos tcnicos funcionais e demais caractersticas, para prevenir ou diminuir a possibilidade de acidentes (NR 6);
Engenheiro de Segurana do Trabalho
adapta os recursos tcnicos e humanos, estudando a adequao da mquina ao homem e do homem mquina, para proporcionar maior segurana ao trabalhador; executa campanhas educativas sobre preveno de acidentes, organizando palestras e divulgaes nos meios de comunicao, distribuindo publicaes e outro material informativo, para conscientizar os trabalhadores e o pblico, em geral;
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Engenheiro de Segurana do Trabalho estuda as ocupaes encontradas num estabelecimento fabril, comercial ou de outro gnero, analisando suas caractersticas, para avaliar a insalubridade ou periculosidade (NRs 15 e 16) de tarefas ou operaes ligadas execuo do trabalho; realiza estudos sobre acidentes de trabalho e doenas profissionais, consultando tcnicos de diversos campos, bibliografia especializada, visitando fbricas e outros estabelecimentos, para determinar as causas desses acidentes e elaborar recomendaes de segurana.
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inspeciona locais, instalaes e equipamentos da empresa, observando as condies de trabalho, para determinar fatores e riscos de acidentes; estabelece normas e dispositivos de segurana, sugerindo eventuais modificaes nos equipamentos e instalaes e verificando sua observncia, para prevenir acidentes; inspeciona os postos de combate a incndios, examinando as mangueiras, hidrantes, extintores e equipamentos de proteo contra incndios, para certificar-se de suas perfeitas condies de funcionamento; comunica os resultados de suas inspees, elaborando relatrios, para propor a reparao ou renovao do equipamento de extino de incndios e outras medidas de segurana;
Tcnico de Segurana do Trabalho investiga acidentes ocorridos, examinando as condies da ocorrncia, para identificar suas causas e propor as providncias cabveis; mantm contatos com os servios mdico e social da empresa ou de outra instituio, utilizando os meios de comunicao oficiais, para facilitar o atendimento necessrio aos acidentados;
registra irregularidades ocorridas, anotando-as em formulrios prprios e elaborando estatsticas de acidentes, para obter subsdios destinados melhoria das medidas de segurana;
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Tcnico de Segurana do Trabalho instrui os funcionrios da empresa sobre normas de segurana, combate a incndios e demais medidas de preveno de acidentes, ministrando palestras e treinamento, para que possam agir acertadamente em casos de emergncia; coordena a publicao de matria sobre segurana no trabalho, preparando instrues e orientando a confeco de cartazes e avisos, para divulgar e desenvolver hbitos de preveno de acidentes; participa de reunies sobre segurana no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestes e analisando a viabilidade de medidas de segurana propostas, para aperfeioar o sistema existente.
Mdico do Trabalho
executa exames peridicos de todos os empregados ou em especial daqueles expostos a maior risco de acidentes do trabalho ou de doenas profissionais, fazendo o exame clnico e/ou interpretando os resultados de exames complementares, para controlar as condies de sade dos mesmos a assegurar a continuidade operacional e a produtividade; executa exames mdicos especiais em trabalhadores do sexo feminino, menores, idosos ou portadores de subnormalidades, fazendo anamnese - (do grego ana, trazer de novo e mnesis, memria, uma entrevista realizada pelo mdico ao seu paciente, que tem a inteno de ser um ponto inicial no diagnstico de uma doena) exame clnico e/ou interpretando os resultados de exames complementares, para detectar provveis danos sade em decorrncia do trabalho que executam e instruir a administrao da empresa para possveis mudanas de atividades;
Mdico do Trabalho
faz tratamento de urgncia em casos de acidentes de trabalho ou alteraes agudas da sade, orientando e/ou executando a teraputica adequada, para prevenir conseqncias mais graves ao trabalhador; avalia, juntamente com outros profissionais, condies de insegurana, visitando periodicamente os locais de trabalho, para sugerir direo da empresa medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos existentes; participa, juntamente com outros profissionais, da elaborao e execuo de programas de controle mdico de sade ocupacional (NR 7), analisando em conjunto os riscos, as condies de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e outros, para obter a reduo de absentesmo e a renovao da mo-de-obra;
Mdico do Trabalho
participa do planejamento e execuo dos programas de treinamento das equipes de atendimento de emergncias, avaliando as necessidades e ministrando aulas, para capacitar o pessoal incumbido de prestar primeiros socorros em casos de acidentes graves e catstrofes; participa de inquritos sanitrios, levantamentos de doenas profissionais, leses traumticas e estudos epidemiolgicos, elaborando e/ou preenchendo formulrios prprios e estudando os dados estatsticos, para estabelecer medidas destinadas a reduzir a morbidade e mortalidade decorrentes de acidentes do trabalho, doenas profissionais e doenas de natureza no-ocupacional; participa de atividades de preveno de acidentes, comparecendo a reunies e assessorando em estudos e programas, para reduzir as ocorrncias de acidentes do trabalho;
Mdico do Trabalho
participa dos programas de vacinao, orientando a seleo da populao trabalhadora e o tipo de vacina a ser aplicada, para prevenir molstias transmissveis; participa de estudos das atividades realizadas pela empresa, analisando as exigncias psicossomticas (a psicossomtica uma cincia interdisciplinar que
integra diversas especialidades da medicina e da psicologia para estudar os efeitos de fatores sociais, psicolgicos e comportamentais sobre processos orgnicos do corpo e sobre o bem-estar das pessoas) de cada atividade, para elaborao das anlises profissiogrficas ( um documento histrico-laboral que contm vrias informaes relativas s atividades do trabalhador na empresa - dados administrativos e resultado de monitorao biolgica e ambiental. um documento apresentado em formulrio institudo pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que contm informaes detalhadas sobre as atividades do trabalhador, exposio a agentes nocivos sade e outras informaes de carter administrativo);
Mdico do Trabalho
participa da inspeo das instalaes destinadas ao bem-estar dos trabalhadores, visitando, juntamente com o nutricionista, em geral e o enfermeiro de higiene do trabalho e/ou outros profissionais indicados, o restaurante, a cozinha, a creche e as instalaes sanitrias, para observar as condies de higiene e orientar a correo das possveis falhas existentes. Pode participar do planejamento, instalao e funcionamento dos servios mdicos da empresa. Pode elaborar laudos periciais sobre acidentes do trabalho, doenas profissionais e condies de insalubridade. Pode participar de reunies de rgos comunitrios governamentais ou privados, interessados na sade e bem-estar dos trabalhadores. Pode participar de congressos mdicos ou de preveno de acidentes e divulgar pesquisas sobre sade ocupacional.
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Enfermeiro do Trabalho
Estuda as condies de segurana e periculosidade da empresa, efetuando observaes nos locais de trabalho e discutindo-as em equipe, para identificar as necessidades no campo da segurana, higiene e melhoria do trabalho; Elabora e executa planos e programas de proteo sade dos empregados, participando de grupos que realizam inquritos sanitrios, estudam as causas de absentesmo, fazem levantamentos de doenas profissionais e leses traumticas, procedem a estudos epidemiolgicos, coletam dados estatsticos de morbidade e mortalidade de trabalhadores, investigando possveis relaes com as atividades funcionais, para obter a continuidade operacional e aumento da produtividade;
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Executa e avalia programas de prevenes de acidentes e de doenas profissionais ou no-profissionais, fazendo anlise da fadiga, dos fatores de insalubridade, dos riscos e das condies de trabalho do menor e da mulher, para propiciar a preservao de integridade fsica e mental do trabalhador; Presta primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidente ou doena, fazendo curativos ou imobilizaes especiais, administrando medicamentos e tratamentos e providenciando o posterior atendimento mdico adequado, para atenuar conseqncias e proporcionar apoio e conforto ao paciente;
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Elabora e executa ou supervisiona e avalia as atividades de assistncia de enfermagem aos trabalhadores, proporcionando-lhes atendimento ambulatorial, no local de trabalho, controlando sinais vitais, aplicando medicamentos prescritos, curativos, instalaes e teses, coletando material para exame laboratorial, vacinaes e outros tratamentos, para reduzir o absentesmo profissional; organiza e administra o setor de enfermagem da empresa, provendo pessoal e material necessrios, treinando e supervisionando auxiliares de enfermagem do trabalho, atendentes e outros, para promover o atendimento adequado s necessidades de sade do trabalhador;
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Treina trabalhadores, instruindo-os sobre o uso de roupas e material adequado ao tipo de trabalho, para reduzir a incidncia de acidentes; Planeja e executa programas de educao sanitria, divulgando conhecimentos e estimulando a aquisio de hbitos sadios, para prevenir doenas profissionais, mantendo cadastros atualizados, a fim de preparar informes para subsdios processuais nos pedidos de indenizao e orientar em problemas de preveno de doenas profissionais.
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Auxiliar de Enfermagem do trabalho
desempenha tarefas similares s que realiza o auxiliar de enfermagem, em geral porm atua em dependncias de fbricas, indstrias ou outros estabelecimentos que justifiquem sua presena. Fonte: Cdigo Brasileiro de Ocupao - CBO
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Histrico da Sade e Segurana do Trabalho no Mundo
Uma reviso dos documentos histricos relacionados Segurana do Trabalho permitir observar muitas referncias a riscos do tipo profissional mesclados aos propsitos do homem de lograr a sua subsistncia. Na Antiguidade a quase totalidade dos trabalhos eram desenvolvidos manualmente - uma prtica que ns encontramos em muitos trabalhos dos nossos dias.
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Hipcrates em seus escritos que datam de quatro sculos antes de Cristo, fez meno existncia de molstias entre mineiros e metalrgicos. Plnio, O Velho, que viveu antes do advento da era Crist, descreveu diversas molstias do pulmo entre mineiros e envenenamento advindo do manuseio de compostos de enxofre e zinco. Galeno, que viveu no sculo II, fez vrias referncias a molstias profissionais entre trabalhadores das ilhas do mediterrneo. Agrcola e Paracelso investigaram doenas ocupacionais nos sculos XV e XVI.

Georgius Agrcola, em 1556, publicava o livro "De Re Metallica", onde foram estudados diversos problemas relacionados extrao de minerais argentferos e aurferos, e fundio da prata e do ouro. Esta obra discute os acidentes do trabalho e as doenas mais comuns entre os mineiros, dando destaque chamada "asma dos mineiros". A descrio dos sintomas e a rpida evoluo da doena parece indicar sem sombra de dvida, tratarem de silicose. Em 1697 surge a primeira monografia sobre as relaes entre trabalho e doena de autoria de Paracelso: "Von Der Birgsucht Und Anderen Heiten". So numerosas as citaes relacionando mtodos de trabalho e substncias manuseadas com doenas. Destaca-se que em relao intoxicao pelo mercrio, os principais sintomas dessa doena profissional foram por ele assinalados.
Em 1700 era publicado na Itlia, um livro que iria ter notvel repercusso em todo o mundo. Tratava-se da obra "De Morbis Artificum Diatriba" de autoria do mdico Bernardino Ramazzini que, por esse motivo cognominado o "Pai da Medicina do Trabalho". Nessa importante obra, verdadeiro monumento da sade ocupacional, so descritas cerca de 100 profisses diversas e os riscos especficos de cada uma. Um fato importante que muitas dessas descries so baseadas nas prprias observaes clnicas do autor o qual nunca esquecia de perguntar ao seu paciente: "Qual a sua ocupao?".
Em 1779, a Academia de Medicina da Frana j fazia constar em seus anais um trabalho sobre as causas e preveno de acidentes. Em Milo, Pietro Verri fundou, no mesmo ano, a primeira sociedade filantrpica, visando ao bem-estar do trabalhador.
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Histrico da Sade e Segurana do Trabalho no Mundo Devido a escassez de mo-de-obra qualificada para a produo artesanal, o gnio inventivo do ser humano encontrou na mecanizao a soluo do problema. Partindo da atividade predatria, evoluiu para a agricultura e pastoreio, alcanou a fase do artesanato e atingiu a era industrial.
Entre 1760 e 1830, ocorreu na Inglaterra a Revoluo Industrial, marco inicial da moderna industrializao que teve a sua origem com o aparecimento da primeira mquina de fiar.
Histrico da Sade e Segurana do Trabalho no Mundo At o advento das primeiras mquinas de fiao e tecelagem, o
arteso fora dono dos seus meios de produo. O custo elevado das mquinas no mais permitiu ao prprio artfice possu-las. Desta maneira os capitalistas, antevendo as possibilidades econmicas dos altos nveis de produo, decidiram adquiri-las e empregar pessoas para faze-las funcionar. Surgiram assim, as primeiras fbricas de tecidos e, com elas, o Capital e o Trabalho. Somente com a revoluo industrial, que o aldeo, descendente do troglodita, comeou a agrupar-se nas cidades. Deixou o risco de ser apanhado pelas garras de uma fera, para aceitar o risco de ser apanhado pelas garras de uma mquina.

A introduo da mquina a vapor, sem sombra de dvida, mudou integralmente o quadro industrial. A indstria que no mais dependia de cursos d'gua, veio para as grandes cidades, onde era abundante a mo-de-obra.
Condies totalmente inspitas de calor, ventilao e umidade eram encontradas, pois as "modernas" fbricas nada mais eram que galpes improvisados. As mquinas primitivas ofereciam toda a sorte de riscos, a as consequncias tornaram-se to crticas que comeou a haver clamores, inclusive de rgos governamentais, exigindo um mnimo de condies humanas para o trabalho.
A improvisao das fbricas e a mo de obra constituda no s de homens, mas tambm de mulheres e crianas, sem quaisquer restries quanto ao estado de sade e desenvolvimento fsico, passaram a ser uma constante. Nos ltimos momentos do sculo XVIII, o parque industrial da Inglaterra passou por uma srie de transformaes as quais, se de um lado proporcionaram melhoria salarial dos trabalhadores, de outro lado, causaram problemas ocupacionais bastante srios.
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O trabalho em mquinas sem proteo; o trabalho executado em ambientes fechados onde a ventilao era precria e o rudo atingia limites altssimos; a inexistncia de limites de horas de trabalho; trouxeram como consequncia elevados ndices de acidentes e de molstias profissionais.
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Na Inglaterra, Frana e Alemanha a Revoluo Industrial causou um verdadeiro massacre a inocentes e os que sobreviveram foram tirados da cama e arrastados para um mundo de calor, gases, poeiras e outras condies adversas nas fbricas e minas. Esses fatos logo se colocaram em evidncia pelos altos ndices de mortalidade entre os trabalhadores e especialmente entre as crianas.

A sofisticao das mquinas, objetivando um produto final mais perfeito e em maior quantidade, ocasionou o crescimento das taxas de acidentes e, tambm, da gravidade desses acidentes. Nessa poca, a causa prevencionista ganhou um grande adepto: Charles Dickens. Esse notvel romancista ingls, atravs de crticas violentas, procurava a todo custo condenar o tratamento imprprio que as crianas recebiam nas indstrias britnicas.
Pouco a pouco, a legislao foi se modificando at chegar teoria do risco social: o acidente do trabalho um risco inerente atividade profissional exercida em benefcio de toda a comunidade, devendo esta, por conseguinte, amparar a vtima do acidente.
A sistematizao dos procedimentos preventivos ocorreu primeiro nos Estados Unidos, no incio do sculo XX. Na frica, sia, Austrlia e Amrica Latina os comits de segurana e higiene nasceram logo aps a fundao da Organizao Internacional do Trabalho (OIT), em 1919.
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OIT Organizao Internacional do Trabalho

Sede em Genebra 175 Pases Membros Fundada em 1919 Faz parte do sistema ONU
A paz universal e permanente s pode estar baseada na Justia Social Constituio da OIT

HISTRIA
OIT foi criada pela Conferncia de Paz aps a Primeira Guerra Mundial. A sua Constituio converteu-se na Parte XIII do Tratado de Versalhes.
Em 1944, luz dos efeitos da Grande Depresso a da Segunda Guerra Mundial, a OIT adotou a Declarao da Filadlfia como anexo da sua Constituio. A Declarao antecipou e serviu de modelo para a Carta das Naes Unidas e para a Declarao Universal dos Direitos Humanos. Em 1969, em seu 50 aniversrio, a Organizao foi agraciada com o Prmio Nobel da Paz. Em seu discurso, o presidente do Comit do Prmio Nobel afirmou que a OIT era "uma das raras criaes institucionais das quais a raa humana podia orgulhar-se".

HISTRIA
Em 1998, aps o fim da Guerra Fria, foi adotada a Declarao da OIT sobre os Princpios e Direitos Fundamentais no Trabalho e seu Seguimento. O documento uma reafirmao universal da obrigao de respeitar, promover e tornar realidade os princpios refletidos nas Convenes fundamentais da OIT, ainda que no tenham sido ratificados pelos Estados Membros. Desde 1999, a OIT trabalha pela manuteno de seus valores e objetivos em prol de uma agenda social que viabilize a continuidade do processo de globalizao atravs de um equilbrio entre objetivos de eficincia econmica e de equidade social.
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Declarao de Filadlfia (1944)
O trabalho no uma mercadoria; A liberdade de expresso e de associao essencial para o progresso constante; A pobreza, em qualquer lugar, constitui um perigo para a prosperidade de todos; A luta contra a necessidade deve prosseguir com incessante energia dentro de cada nao, mediante um esforo internacional, contnuo e concertado, no qual os representantes dos trabalhadores e dos empregadores, trabalhando em p de igualdade com os representantes dos governos, participem de discusses livres e de decises de carter democrtico, com a finalidade de promover o bem estar comum.

Objetivos Estratgicos
Promover os princpios fundamentais e direitos no trabalho atravs de um sistema de superviso e de aplicao de normas.
Promover melhores oportunidades de emprego/renda para mulheres e homens em condies de livre escolha, de no discriminao e de dignidade.
Aumentar a abrangncia e a eficcia da proteo social. Fortalecer o tripartismo e o dilogo social.

Estrutura da OIT Organismos Principais Repartio Internacional do Trabalho ou Secretariado da OIT
Conselho de Administrao Efetivos: 14 Trabalhadores 28 Governos Adjuntos: 19 Trabalhadores 28 Governos
14 Empregadores
19 Empregadores
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Conferncia Internacional do Trabalho 4 Delegados por Estado Membro (Atualmente 175 Pases)
1 dos Trabalhadores
2 do Governo
1 dos Empregadores
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Evoluo Histrica do Prevencionismo no Brasil

A industrializao do Brasil lenta e a passagem do artesanato indstria demorada. Traando um pequeno histrico da legislao trabalhista brasileira, destacamos:
Em 15 de janeiro de 1919 promulgada a primeira Lei n 3724 sobre Acidente de trabalho, j com o conceito do risco profissional. Esta mesma Lei alterada em 5 de maro do mesmo ano pelo Decreto 13.493 e em 10 de julho de 1934, pelo Decreto 24.637. Em 10 de novembro de 1944, revogada pelo Decreto Lei 7.036 que d s autoridades do Ministrio do Trabalho a incumbncia de Fiscalizar a Lei dos Acidentes do Trabalho.
Em 01 de Maio de 1943 houve a publicao do Decreto Lei 5.452 que aprovou a CLT, Consolidao das Leis do Trabalho, cujo captulo V referese a Segurana e Medicina do Trabalho. Em 1953 a Portaria 155 regulamenta e organiza as CIPAs e estabelece normas para seu funcionamento.
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A Portaria 319 de 30.12.60 regulamenta a uso dos EPIs.
Em 28 de Fevereiro de 1967 o Decreto Lei 7036 foi revogado pelo Decreto Lei n. 293.
A Lei 5.136 Lei de Acidente de Trabalho surge em 14 de Setembro de 1967.
Em 1968 a Portaria 32 fixa as condies para organizao e funcionamento das CIPAs nas Empresas.
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Em 1972 a Portaria 3.237 determina obrigatoriedade do servio Especializado de Segurana do Trabalho.
Em 22 de Dezembro de 1977 aprovada a Lei 6.514 que modifica o Captulo V da CLT. Em 08 de Junho de 1978 a Lei 6.514 regulamentada pela Portaria 3.214 que aprova as Normas Regulamentadoras (NR). Em 27 de Novembro de 1985 a Lei 7.140 dispe sobre a Especializao de Engenheiros e Arquitetos em Engenheiro de Segurana.
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Em 17 de Maro de 1985 a Portaria 05 constitui a Comisso Nacional de Representantes de Trabalhadores para Assuntos de Segurana do Trabalho.
Em 1988 a Portaria 3.067 de 12 de Abril aprova as Normas Regulamentadoras Rurais relativas Segurana do Trabalho.
Em 05 de Outubro de 1988 a Constituio do Brasil nas Disposies Transitrias Art. 10 item II, garante aos membros da CIPA a estabilidade do emprego.
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Portaria n 34 de 4 de dezembro de 2002, cria a Comisso Permanente Nacional do Setor Aquavirio CPNA com o objetivo de acompanhar a implementao da norma NR 30 Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio. Em 3 de maro de 2005 aprovada a NR 31 pela portaria n 86. A NR 31 Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura, Pecuria, Silvicultura, Explorao Florestal e Aqicultura.
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Em 11 de novembro de 2005 a portaria n 485 aprova a NR 32 Segurana e Sade no Trabalho em Servios de Sade.
Em 22 de dezembro de 2006 a portaria n 202 aprova a NR 33 Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos Confinados. Em 20 de janeiro de 2011 a portaria n 200 aprova a NR 34 Norma Regulamentadora sobre Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria Naval Consulta Pblica Norma Regulamentadora sobre TRABALHO EM ALTURA
Acidente do Trabalho
Conceito de acidente do trabalho A Lei n 8.213/91, que dispe sobre o Plano de Benefcios da Previdncia Social, em seu artigo 19, define acidente do trabalho nos seguintes termos: Art. 19. Acidente do trabalho aquele que ocorre no exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando leso corporal ou pertubao funcional que cause morte ou perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho.
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1 A empresa responsvel pela adoo e uso de medidas coletivas e individuais de proteo e segurana da sade do trabalhador. 2 Constitui contraveno penal, punvel com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurana e higiene do trabalho.
3 dever da empresa prestar informaes pormenorizadas sobre os riscos da operao a executar e do produto a manipular.
4 O Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social fiscalizar e os sindicatos e entidades representativas de classe acompanharo o fiel cumprimento do disposto nos pargrafos anteriores, conforme dispuser o Regulamento.
A mesma Lei considera como acidente do trabalho a doena profissional e a do trabalho, art. 20, bem como as hipteses estabelecidas no art. 21, entre as quais o acidente in intinere, ou seja, o que ocorre no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa. Para que o acidente seja legalmente caracterizado como acidente do trabalho, indispensvel a ocorrncia dos seguintes pressupostos: o fato dever acontecer na execuo do trabalho a servio da empresa, isto , o acidente dever acontecer durante a execuo de atividades laborais decorrentes de um contrato de emprego ou pelo exerccio do trabalho do segurado especial, conforme definido no art. 11 da Lei n 8.213/91;
a ocorrncia dever resultar em dano sade ou integridade fsica do empregado ou segurado especial; do fato dever decorrer a morte ou a perda, ou a reduo da capacidade para o trabalho, temporria ou permanentemente. Verifica-se, ainda, que, de acordo com a caracterizao legal de acidente do trabalho, necessrio existir nexo causal entre trs elementos:
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Ao acidentes do trabalho so classificados em:
acidente tpico - acidente decorrente da caracterstica da atividade profissional desempenhada pelo acidentado;
acidente de trajeto - acidente ocorrido no trajeto entre a residncia e o local de trabalho do segurado, e vice-versa;
doena profissional a produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social;
doena do trabalho entendida a adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relaciona diretamente, constante da relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social.
no so consideradas doenas do trabalho:
a. A doena degenerativa; b. A inerente ao grupo etrio;

no so consideradas doenas do trabalho:

c. A que no produza incapacidade laborativa; d. A doena endmica adquirida por segurado, habitante da regio em que ela se desenvolva, salvo comprovao de que resultante da exposio ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
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Relao das doenas citadas no Anexo II do Regulamento n 3.048, de 6 de maio de 1999, da Previdncia Social, alterada pelo DECRETO N 6.042 - DE 12 DE FEVEREIRO DE 2007
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As doenas do trabalho, tambm denominadas mesopatias ou doenas atpicas, so as que resultam no da profisso em si, mas das condies do exerccio da funo e do meio ambiente do trabalho. A doena no depende da qualificao profissional do trabalhador, vez que poder atingir a todos que trabalham nas mesmas condies adversas sade, como consequncia ambiental do trabalho. O conceito de acidente do trabalho foi, tambm, estendido a outros eventos, como se infere do seguinte artigo da Lei n 8.213/91:
Art. 21. Equiparam-se a acidente do trabalho, para efeitos desta Lei: I acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, haja contribudo diretamente para a morte do segurado, para a reduo ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido leso que exija ao mdica para a sua recuperao; II o acidente sofrido pelo segurado no local e horrio de trabalho, em consequncia de:
a) Ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiros ou companheiro de trabalho;

b) Ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o trabalho; c) Ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou de companheiro de trabalho; d) Ato de pessoa privada do uso da razo; e) Desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de fora maior.
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III a doena proveniente de contaminao acidental do empregado no exerccio de sua atividade; IV o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local de trabalho e horrio de trabalho: a) na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa; b) na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito;
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c) em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitao da mo-de-obra, independentemente do meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do segurado; d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquele, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do segurado. 1 Nos perodos destinados refeio ou descanso, ou por ocasio da satisfao de outras necessidades fisiolgicas, no local de trabalho ou
durante este, o empregador considerado no exerccio do trabalho. 2 No considerada agravao ou complicao de acidente do trabalho a leso que, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha s consequncias do anterior. Concausalidade No inciso I desse artigo, o legislador configurou o princpio da concausalidade, em que os fatos, embora no relacionados com o trabalho, mas somados causa, resultam diretamente no evento final, como a morte, a perda ou reduo da capacidade para o trabalho ou cuidados mdicos para a recuperao do trabalhador.
EXEMPLO de CONCAUSA SUPERVENIENTE: O trabalhador acidentado, a caminho do hospital, que morre em acidente de trnsito. EXEMPLO de CONCAUSA ANTEVENIENTE:
O trabalhador com problemas musculares congnitos que, pelo exerccio de digitao excessiva de dados, vem a adquirir tenossinovite (doena provocada por posies foradas e gestos repetitivos)
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A empresa deve comunicar o acidente do trabalho, ocorrido com seu empregado, havendo ou no afastamento do trabalho, at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato autoridade competente, sob pena de multa varivel entre o limite mnimo e o teto mximo do salrio-de-contribuio, sucessivamente aumentada nas reincidncias, aplicada e cobrada na forma do artigo 286 do Regulamento da Previdncia Social - RPS, aprovado pelo Decreto n 3.048, de 6 de maio de 1999.
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Os acidentes do trabalho devem ser comunicados por meio da CAT Comunicao de Acidente do Trabalho. Atualmente este documento apresentado em trs tipos a saber: 1 Inicial uma CAT considerada "Inicial" quando corresponder ao registro do evento acidente do trabalho, tpico ou de trajeto, ou doena profissional ou do trabalho; 2 Reabertura considerada "Reabertura" a correspondente ao reincio de tratamento ou afastamento por agravamento de leso de acidente do trabalho ou doena profissional ou do trabalho, j comunicado anteriormente ao INSS;
3 bito a "Comunicao de bito" correspondente a falecimento decorrente de acidente ou doena profissional ou do trabalho, ocorrido aps a emisso da CAT inicial. As CATs de reabertura e de comunicao de bito vinculam-se, sempre, as CATs iniciais, a fim de evitar-se a duplicao na captao das informaes relativas aos registros. A contabilizao dos registros de CATs feita considerando-se a data da ocorrncia do acidente. No caso de doena profissional ou do trabalho, considerada a data do incio da incapacidade laborativa para o exerccio da atividade habitual ou o dia em que for realizado o diagnstico, valendo para este efeito o que ocorrer primeiro.
Acidente do Trabalho: aspectos econmicos e sociais

Os problemas econmicos provenientes dos aspectos econmicos referentes aos acidentes do trabalho, decorrem dos altos custos das indenizaes, diminuio da produtividade, perdas de equipamentos, de horas de trabalho e materiais, entre outros. J os problemas sociais decorrem das sequelas deixadas pelos acidentes que causam incapacidade temporria, parcial ou permanente, quando no ocorre a situao mais grave, o bito do trabalhador, uma tragdia para milhares de famlias e para os companheiros de trabalho.
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Estatsticas de acidentes do trabalho no MUNDO

Desde o 1 congresso Mundial sobre Segurana e Sade do Trabalho, realizado em Roma, em 1955, ocorreram avanos significativos no setor Segurana e Sade no Trabalho; entretanto, ainda no h motivos para comemorarmos, uma vez que o nmero de acidentes do trabalho que se verificam, anualmente, em todo o MUNDO, bastante preocupante.
Vejamos alguns dados:

Notcia do dia 30 de abril de 2007: Problemas do trabalho matam 2,2 milhes por ano, diz OIT.
Fonte: SMS Segurana Meio Ambiente e Sade http://georgedlima.blogspot.com/2007/04/problemas-do-trabalho-matam-22-milhes.html Consulta feita em 29.07.08
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Estatsticas de acidentes do trabalho no MUNDO

A cada ano, 2,2 milhes de pessoas morrem vtimas de acidente ou doenas adquiridas nos locais de trabalho. Os clculos so da Organizao Internacional do Trabalho (OIT). Segundo a entidade, 270 milhes de pessoas ainda sofrem ferimentos e outros 160 milhes passam por problemas de sade causados no trabalho, a cada ano.
A OIT alerta que os custos para a economia global chegam a 4% do PIB mundial. O valor seria 20 vezes maior que o dinheiro enviado pelos pases ricos aos pases em desenvolvimento para o combate a pobreza.
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Estatsticas de acidentes do trabalho no Brasil

A tabela, a seguir, apresenta a quantidade de acidentes do trabalho, por motivo e sexo, no Brasil nos anos de 2004, 2005 e 2006:
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Estatsticas de acidentes do trabalho em Santa Catarina

A tabela, a seguir, apresenta a quantidade de acidentes do trabalho, por motivo e sexo, no Estado de Santa Catarina nos anos de 2004, 2005 e 2006:
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Causas do Acidentes do Trabalho: fator humano

Artigo 1: Acidentes de trabalho: fatores e influncias comportamentais - Grupo 1 O objetivo deste artigo procurar entender como os fatores subjetivos podem alterar o comportamento humano levando-o a comportamento de risco e acidentes no trabalho. As causas humanas assentam em aes perigosas criadas pelo homem, cuja origem pode residir em diversos fatores tais como, incapacidade fsica ou mental, falta de conhecimento, experincia, motivao, stress, incumprimento de normas, regras e modos operatrios, dificuldade em lidar com a figura de autoridade, dentre outras .
Causas do Acidentes do Trabalho: ato inseguro

Artigo 2: ATO INSEGURO: O QUE H POR DETRS DISSO? Grupo 2 Por detrs deste termo ATO INSEGURO oculta-se um universo de situaes registradas obscuramente e quase sempre com o objetivo de definir e transferir a culpa para o acidentado. Ato inseguro - na concepo mais justa da coisa - uma conduta a partir de uma deciso, escolha ou opo que desnecessariamente conduzam a ocorrncia de um acidente ou contribua direta ou indiretamente para que ele ocorra.
Causas do Acidentes do Trabalho: condio insegura

Artigo 3: Dependncia qumica e trabalho: uso funcional e disfuncional de drogas nos contextos laborais- Grupo 3 O Objetivo central do artigo o uso da droga nos contextos de trabalho, sendo seu objetivo maior analisar desde o uso continuado, mas sem acarretar consequncias mais graves para o usurio, at aquele que leva ao desenvolvimento de uma dependncia propriamente
dita.
Consequncias do acidente: leso pessoal NBR 14.280: Esta Norma aplica-se a qualquer empresa, entidade ou estabelecimento interessado no estudo do acidente do trabalho, suas causas e consequncias. Leso pessoal: Qualquer dano sofrido pelo organismo humano, como consequncia do acidente do trabalho;
Sugesto de leitura: NBR 14.280
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Consequncias do acidente: prejuzo material
Qualquer acidente do trabalho acarreta prejuzos econmicos para o acidentado, para a empresa, para a Nao. Se encararmos o acidente do ponto de vista prevencionista (no h necessidade do efeito lesivo ao trabalhador em virtude da ocorrncia), a simples perda de tempo para normalizar a situao j representa custo.
Sugesto de leitura: Artigo Segurana no Trabalho: Causas de acidentes e consequncias
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Entidades Pblicas - SSST

A Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho SSST o rgo de mbito nacional competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurana e medicina do trabalho, inclusive a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho CANPAT, o Programa de Alimentao do Trabalhador PAT e ainda a fiscalizao do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho em todo o territrio nacional.
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Entidades Pblicas - SSST
Compete, ainda, Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho SSST conhecer, em ltima instncia, dos recursos voluntrios ou de ofcio, das decises proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de segurana e sade no trabalho.
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Entidades Pblicas - DRT
A Delegacia Regional do Trabalho DRT, nos limites de sua jurisdio, o rgo competente para executar as atividades relacionadas com a segurana e medicina do trabalho, inclusive a Campanha Nacional de Preveno dos Acidentes do Trabalho CANPAT, o Programa de Alimentao do Trabalhador PAT e ainda a fiscalizao do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho.
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Compete, ainda, Delegacia Regional do Trabalho DRT ou a Delegacia do Trabalho Martimo DTM, nos limites de sua jurisdio:
a) adotar medidas necessrias fiel observncia dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho;
b) impor penalidades cabveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho; c) embargar obra, interditar estabelecimento, setor de servio, canteiro de obra, frente de trabalho, locais de trabalho, mquinas e equipamentos;
d) Notificar as empresas, estipulando prazos, para a eliminao e/ou neutralizao de insalubridade; e) atender requisies judiciais para a realizao de percias sobre segurana e medicina do trabalho nas localidades ende no houver mdico do trabalho ou engenheiro de segurana do trabalho registrado no MTb.
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Entidades Pblicas Outros rgos
Podem ser delegados a outros rgos federais, estaduais e municipais, mediante convnio autorizado pelo Ministrio do Trabalho, atribuies de fiscalizao e/ou orientao s empresas, quanto ao cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho.
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FUNDAO JORGE DUPRAT FIGUEIREDO DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO - FUNDACENTRO
A Fundacentro a nica entidade governamental do Brasil que atua em pesquisa cientfica e tecnolgica relacionada segurana e sade dos trabalhadores.
Site: http://www.fundacentro.gov.br/
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Associao Nacional de Engenheiros de Segurana do Trabalho - ANEST
Associao Nacional de Engenharia de Segurana do Trabalho - ANEST, fundada em 26/11/1984, uma associao civil, com sede administrativa localizada em Porto Alegre/RS, estado de origem do Presidente, com fins de utilidade pblica, foi construda para fins de estatuto, para coordenar e manter intercmbio Tcnico e cientfico com a Organizao Internacional do Trabalho (OIT) e demais Associaes Nacionais e Internacionais ligadas Engenharia de Segurana do Trabalho, e fundamentalmente defender os interesses de todos os engenheiros de segurana do trabalho, em todo o territrio nacional, conforme preceitua a legislao em vigor, com o objetivo de colaborar com os poderes pblicos, entidades sindicais e demais segmentos produtivos da sociedade brasileira, pugnando pelo interesse a solidariedade dos respectivos profissionais da sua subordinao aos interesses nacionais. Site da ANEST: http://www.comunitec.com.br/anest/

Associao Nacional de Engenheiros de Segurana do Trabalho - ANEST
Finalidade Congregar e representar pessoas fsicas e jurdicas vinculadas rea de ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO tomando posio em torno dos problemas fundamentais da rea de segurana e sade no trabalho alm de formular diretrizes bsicas para subsidiar o estabelecimento de poltica nacional para o setor.
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Peridicos
Revista Brasileira de Sade Ocupacional RBSO Finalidade: Publicar artigos cientficos relevantes para o desenvolvimento do conhecimento e para incrementar o debate tcnico-cientfico no campo da Sade e Segurana no Trabalho (SST).
Artigo: A contaminao por agrotxicos e os Equipamentos de Proteo Individual (EPIs) Esse artigo analisa a eficincia e a adequao dos Equipamentos de proteo individual utilizados na manipulao e na aplicao de agrotxicos nas agriculturas brasileira e francesa. GRUPO 4
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Peridicos
Artigo: Conceito(s) de burnout: questes atuais da pesquisa e contribuio clnica - Grupo 5 Esse artigo apresenta uma amostra da diversidade terica que forma o campo de pesquisa nesse tema a partir de algumas questes atuais de discusso sobre o seu conceito.
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Peridicos revistas CIPA e PROTEO

CIPA e PROTEO: revistas da rea da segurana e sade do trabalhador de circulao nacional.
Sites: http://www.cipanet.com.br/index.asp http://www.protecao.com.br/
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OHSAS 18.000
As normas OHSAS 18000 so um guia para implementao de sistemas de gesto de segurana e higiene ocupacional. A certificao pela OHSAS 18000 acentua uma abordagem pela minimizao do risco. Reduzindo com sua implementao, os acidentes e doenas do trabalho, os tempos de paragem, e consequentemente os custos econmicos e sobretudo humanos.
As normas servem para: Evidenciar o funcionamento do sistema de higiene e segurana da sua empresa; Eliminar / minimizar os riscos de acidentes, garantindo a proteo dos colaboradores da empresa, com conseqente reduo dos riscos laborais;
OHSAS 18.000
Adoo por parte da organizao e colaboradores de boas prticas de Higiene Segurana e Sade no Trabalho; Cumprir dos requisitos legais, contratuais, sociais e financeiros de segurana e higiene no trabalho;
Adotar sistema de gesto de H&T que permita cumprir os requisitos legais, sendo este compatvel com outros tipos de sistema de gesto existentes (Gesto da Qualidade - ISO 9001- e sistemas de Gesto Ambiental - ISO 14001) o que permite a existncia de um sistema de gesto integrado;
OHSAS 18.000
A organizao tem de definir uma poltica e objetivos para est rea, tendo est como suporte:
Identificao dos riscos;

Avaliao dos riscos; Controle de riscos.
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Siglas
Principais siglas relacionadas a segurana e sade do trabalho
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Sites de interesse em Segurana e Sade do Trabalho
http://www.mtb.gov.br/ - site do Ministrio do Trabalho e Emprego. Apresenta todas as informaes necessrias sobre relao de emprego. Apresenta as legislaes, estatsticas e toda a histria do MTE.
http://www.mtb.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras/default.asp - apresenta todas as Normas Regulamentadoras NRs. http://www.mtb.gov.br/geral/publicacoes.asp - selecione Segurana e Sade no Trabalho. Voc encontra: Guia Tcnico de Riscos Biolgicos - NR 32 (Novo) - Arquivo PDF (291kb) Manual Tcnico de Caldeiras e Vasos de Presso - NR 13 - Arquivo PDF (646kb) Anurio Estatstico de Acidentes do Trabalho - 2005 Caminhos para Anlise de Acidentes de Trabalho - Arquivo PDF (542kb) Convenes da OIT Arquivo PDF (186kb) Livro: Pontos de Verificao Ergonmica Manual de Aplicao da Norma Regulamentadora N 17 - Arquivo PDF (362kb) Manual da CIPA - Arquivo PDF (100kb) Mquinas e Acidentes de Trabalho - Arquivo PDF (790kb) Nota Tcnica / DSST n. 28 (30/03/07) - Arquivo PDF (149k b) Dimensionamento do Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho SESMT em funo da CNAE 2.0 Nota Tcnica n. 16 - Arquivo PDF (126kb) Segurana em prensas
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http://www81.dataprev.gov.br/sislex/paginas/23/2007/6042.htm - nesse link voc encontra o Decreto n 6042 de 12/02/07 que Altera o Regulamento da Previdncia Social, aprovado pelo Decreto no 3.048, de 6 de maio de 1999, disciplina a aplicao, acompanhamento e avaliao do Fator Acidentrio de Preveno - FAP e do Nexo Tcnico Epidemiolgico, e d outras providncias. Apresenta os Agentes Patognicos Causadores de Doenas Profissionais ou do Trabalho. http://www.comunitec.com.br/anest/ - site da associao nacional de engenharia e segurana do trabalho. Apresenta Leis, jurisprudncias, artigos, etc. A associao tem por objetivo congregar e representar pessoas fsicas e jurdicas vinculadas rea de ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO tomando posio em torno dos problemas fundamentais da rea de segurana e sade no trabalho alm de formular diretrizes bsicas para subsidiar o estabelecimento de poltica nacional para o setor.
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http://www.oitbrasil.org.br/inst/fund/objetivos.php - site da Organizao Internacional do Trabalho no Brasil. Apresenta os objetivos estratgicos, histria, programas e atividades. www.fundacentro.gov.br portal da sade e segurana do trabalhador. Ministrio do Trabalho e Emprego. Apresenta cursos, publicaes, teses, relatrios, a Revista Brasileira de Sade Ocupacional. http://www.fundacentro.gov.br/rbso/rbso_home.asp?SD=RBSO&M=97/0 - Revista Brasileira de Sade Ocupacional. Finalidade: Publicar artigos cientficos relevantes para o desenvolvimento do conhecimento e para incrementar o debate tcnico-cientfico no campo da Sade e Segurana no Trabalho (SST). www.moodle.fmb.unesp.br site da Escola Mdica Virtual Faculdade de Medicina de Botucatu. Acessando o link Extenso Universitria
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http://areaseg.com/videos/debate.html - site que apresenta vdeos relacionados a segurana e sade do trabalho. Nele constam artigos, estatsticas, mapa de risco, siglas, sinais, livros, doenas, perguntas mais freqentes sobre SST, etc. http://highwire.stanford.edu - permite acesso gratuito a publicaes internacionais assinadas pela Stanford University Library (indicao de "free issues" ao lado do nome da revista). Um exemplo de democratizao de acesso a informaes que precisa ser seguido. (em ingls) Inclui: International Journal for Quality in Health Care; Injury prevention; www.scielo.br - biblioteca cientfica eletrnica de livre acesso graas a projeto desenvolvido pela Fundao de amparo pesquisa do Estado de So Paulo (FAPESP) com apoio do CNPQ - Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico. Permite acesso a texto integral de grande nmero de publicaes em portugus, entre outras (voc pode fazer busca com expresses como acidente do trabalho, segurana no trabalho, sade do trabalhador, etc e tambm com o nome do autor de seu interesse).

http://www.nap.edu - Acesso a texto integral de livros diversos em ingls. Brasileiros podem fazer cadastro para direito a download gratuito de verses em pdf. http://www.dguv.de/inhalt/medien/dguv_filme/index.jsp - site alemo que permite download gratuito de todos os filmes da srie NAPO. O filme Napo auf der Baustelle sobre segurana no trabalho. Os filmes so mudos, para uso em qualquer lugar do mundo. So destinados a pblicos jovem, puxando para o humor e, em algumas situaes, se no discutidos podem incentivar viso centrada na pessoa do trabalhador e reforo da atribuio de culpa. A srie sobre os agravos musc esquelticos do grupo das "LER" permite discutir conceitos da ergonomia como variabilidade, mesma tarefa e atividades diferentes, regulaes e suas implicaes, etc. www.hse.gov.uk instituio equivalente ao nosso Ministrio do Trabalho e Emprego com a diferena que incentiva grande quantidade de estudos sobre sade e segurana no trabalho. O download da maioria dos estudos, em ingls, gratuito.

www.cdc.gov/niosh O Instituto Nacional de Segurana e Sade Ocupacional dos EUA ligado ao Centro de Controle de Doenas de Atlanta. disponibiliza (acesso gratuito) textos, anlises de acidentes, softwares, e muitas informaes de interesse em ingls (parte em espanhol). http://osha.europa.eu/es Agncia europia de Segurana e Sade do Trabalhador. Acesso gratuito a muitas publicaes e materiais de interesse em vrias lnguas, inclusive portugus. inclui link para boas prticas em segurana e sade, inclusive de preveno de acidentes: http://osha.europa.eu/en/good_practice/topics/accident_prevention http://bvsms.saude.gov.br/bvs/trabalhador/index.html biblioteca virtual do Ministrio da Sade em Sade do Trabalhador. Acesso a publicaes, artigos, textos sobre poltica nacional de Sade do Trabalhador. Um dos caminhos para acesso ao Observatrio de Sade do Trabalhador.
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