PERFIL DEL AUDITOR

GRUPO No.1

PERFIL DEL AUDITOR

Las caractersticas de un auditor constituyen uno de los temas de mayor importancia, puesto que es en quien recae la responsabilidad de conceptualizar, ejecutar y lograr los resultados necesarios de una auditoria. La calidad y el nivel de ejecucin de la auditoria dependen en gran medida del profesionalismo del auditor.

GESTION DE CONOCIMIENTO

Es el conjunto de creencias cognitivas y habilidades confirmadas, experimentadas y contextuadas que se transforman en la capacidad de resolver problemas este esta planteado de dos formas: tcito y explcito . Es un hecho que la base de creacin del conocimiento en una organizacin es precisamente su conversin de tcito a explicito y a la inversa, lo cual se logra de cuatro formas. Socializacin ( tcito a tcito) Exteriorizacin (tcito a explcito) Combinacin ( explcito a explcito) Interiorizacin ( explcito a tcito)

Este conocimiento involucra aspectos sociales como tcnicos, por lo tanto, su amplificacin agrega valor por medio de los procesos siguientes: Procesos generativos Procesos productivos Procesos representativos La visin del conocimiento en la formacin del auditor posibilita asegurar que una organizacin son los activos intangibles que se originan en los conocimientos para efectos de interpretacin se dividen en categoras: Activos de mercado Activos de propiedad intelectual Activos centrados en el individuo Activos de infraestructura

REQUISITOS QUE DEBE REUNIR UN AUDITOR

FORMACION ACADEMICA: para realizar una auditoria se requiere estudios de licenciatura o posgrado. FORMACION COMPLEMENTARIA: el ejercicio de la auditoria implica un elevado grado de instruccin el la materia. FORMACION EMPIRICA: este involucra el conocimiento resultante de la implementacin de auditorias administrativas Entre los conocimientos para la preparacin de la auditoria estn: administracin de operaciones, de procesos, de estrategia, evaluacin y control de proyectos , logstica etc.

HABILIDADES Y DESTREZAS

El auditor debe contar con otro tipo de cualidades : Actitud positiva Capacidad de anlisis Capacidad de observacin Comportamiento tico Creatividad Discrecin Iniciativa Objetividad sentido institucional Saber escuchar etc.

EXPERIENCIA

Uno de los elementos fundamentales q se deben destacar entre las caractersticas del auditor es lo relativo a su experiencia personal. El auditor debe dominar ciertos campos debido a la funcin q desempea: Conocimiento de las reas sustantivas de la organizacin Conocimiento de las reas adjetivas de la organizacin Conocimiento de esfuerzos anteriores Conocimiento de casos prcticos Conocimiento personal basado en elementos derivados Conocimiento derivado de la implementacin de estudios organizacionales de otra naturaleza.

RESPONSABILIDAD PROFESIONAL

El auditor debe realizar su trabajo utilizando toda su capacidad, inteligencia y criterio para determinar el alcance, estrategias y tcnicas que habr de aplicar en la auditoria, para ello pondr cuidado en: Preservar su independencia mental Realizar su trabajo sobre la base de conocimientos y capacidad profesional Cumplir con las normas o criterios q se le sealen Capacitarse en forma continua Es necesario q se mantenga libre de impedimentos q pueden restar su credibilidad estos son dos: personales y externos.

IMPEDIMENTOS PERSONALES Y EXTERNOS

PERSONALES: Vnculos personales , profesionales o de otra ndole con la organizacin q de auditara. Inters econmico personal en la auditoria Ventajas previas obtenidas de forma ilcita o no tica. EXTERNOS: Interferencia con los rganos internos de control. Recursos limitados que puedan desvirtuar el alcance de la auditoria. Presin injustificada para propiciar errores.

El auditor no debe olvidar que la credibilidad de su funcin y proyeccin estn sujetas a medida en que afronte su compromiso en apego a normas profesionales tales como : Objetividad Responsabilidad Integridad Confidencialidad Compromiso Equilibrio Honestidad Institucionalidad Criterio Iniciativa Imparcialidad creatividad