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Objetivo do Curso
O que o QI no mede bem Senso comum e conhecimento informal; Intuio e bom senso; Criatividade e originalidade; Liderana e sociabilidade; Aptido artstica; Capacidade musical; Habilidade corporal e atltica; Moral e tica; Motivao; Controle emocional.
MOTIVAO
Motivao Extrnseca Condicionamentos Induzidos; Estmulos externos; Recompensas e/ou punies externas; Situaes contingentes. Motivao Intrnseca Fora que se encontra no interior de cada pessoa; pode estar ligada a um forte desejo; Impulso que leva os seres vivos ao para satisfazer suas necessidades, superar suas frustraes e buscar realizaes pessoais.
MOTIVAO
Etimologicamente a palavra motivao significa o motor da ao. A motivao energia, fora para atuar, para no se render, para perseverar, para resistir quando tudo parece acabado, desfrutar ao fazer algo, recrear-se, divertir-se, deleitar-se com a ao. Diz-se que quando nos ocorre isto estamos motivados.
Participao
Conciliao
Ao
Manuteno
PERFIL
Participao
So pessoas sempre disponveis para prestar ajuda, colaborar, so idealistas e assumem a responsabilidade por estarem sempre envolvidas em causas importantes; prestativas com grande sensibilidade aos outros.
PERFIL
Otimista, humorada, mostra como principal preocupao estar em sintonia com os demais; flexvel, diplomtico, um negociador hbil. Algum que entusiasma os demais e seu ambiente de trabalho.
Conciliao
PERFIL
Aquele que faz com que as coisa aconteam; sente atraes por situaes desafiadoras;
Ao
PERFIL
Preocupao com a segurana; cuidadosos com o presente apoiados em conquistas passadas; movem-se lentamente para garantir a boa qualidade daquilo que fazem; raciocnio privilegiado; no perdem seus objetivos de vista.
Manuteno
CONCLUSO
As pessoas no tm sucesso por apresentar este ou aquele esquema de comportamento, mas por conhecer seu estilo, assim como seus pontos fortes e suas limitaes. Outra faceta-chave diagnosticar as necessidades dos demais e saber como completar-se com elas. As chaves so conhecer a si mesmo, diagnosticar a situao e ser suficientemente flexvel para adaptar-se.
Participao
Atitude: Cooperao
Manuteno
Atitude: Segurana