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Concepto y modalidades
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Qu es un contrato de trabajo?
Contrato de trabajo es el acuerdo entre dos personas (una persona fsica y otra jurdica o fsica) por el que una de ellas , el trabajador, se compromete a prestar, de forma voluntaria y personal, unos servicios por cuenta ajena de forma retribuida y bajo la direccin del empresario.
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CONTENIDO MNIMO DEL CONTRATO DE TRABAJO: 1. Identidad de las partes. 2. Fecha y duracin. 3. Domicilio social y centro de trabajo. 4. La categora y/o grupo profesional. 5. Salario base y complementos. 6. La duracin y distribucin de la jornada. 7. Vacaciones. 8. Plazos de preaviso. 9. Convenio Colectivo aplicable.
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Perodo de prueba
Cualquiera de las partes puede dar por terminada la relacin laboral, sin necesidad de alegar causa, sin preaviso ni derecho a indemnizacin. Se deber hacer por escrito. La duracin mxima ser la fijada en el Convenio Colectivo y si no dice nada lo indicado en el ET.
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Modalidades de contratacin
COMPLETA SEGN LA JORNADA A TIEMPO PARCIAL
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Contrato de trabajo ordinario Contrato de fomento Contrato por tiempo indefinido. Ley 12/2001 Indefinido para minusvlidos
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CONTRATOS FORMATIVOS
CONTRATO PARA LA FORMACIN CONTRATO EN PRCTICAS
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No haber cumplido los 21 aos. No tener la titulacin. No haber desempeado antes el puesto por un tiempo superior a 12 meses. No haber agotado la duracin mxima (2 aos).
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DURACIN: entre seis meses y dos aos (CC) JORNADA: No puede concertarse a tiempo parcial. Un 15%, al menos de la jornada ser dedicada a formacin. La fijada en el Convenio Colectivo, en su defecto NO podr ser inferior al s.m.i. En proporcin al tiempo efectivamente trabajado.
RETRIBUCIN:
SEGURIDAD SOCIAL: Las cuotas las fija el Gobierno todos los aos. NO generan derecho a prestacin por desempleo.
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CONTRATO EN PRCTICAS
Tiene por objeto la obtencin de la prctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados por los trabajadores con formacin universitaria o de Formacin Profesional. REQUISITOS Disponer de la titulacin adecuada. No haber transcurrido ms de 4 aos desde la terminacin de los estudios. Seis en el caso de minusvlidos
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COMPARATIVA
FORMACIN EDAD : hasta 21 aos TITULO: ninguno JORNADA: A tiempo completo RETRIBUCIN: CC o el salario mnimo en funcin del tiempo trabajado DURACIN: 6 meses a 2 aos P.PRUEBA: normas generales PRCTICAS EDAD: sin lmite TITULO: universitaria o FP JORNADA: A tiempo completo o parcial RETRIBUCION: CC o un porcentaje sobre el salario de convenio DURACIN: 6 meses a 2 aos P.Prueba: normas especficas
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Contrato de interinidad
Concepto. Son aquellos que se conciertan para sustituir a trabajadores con derecho a reserva de puesto o durante los procesos de seleccin. Duracin. El tiempo durante el que subsista el derecho de reserva de puesto o el tiempo que dure el proceso de seleccin (en este caso 3 meses). Extincin. El contrato se extinguir por:
- Reincorporacin del sustituido - Vencimiento del plazo para la reincorporacin. - Extincin de la causa que dio lugar a la reserva. - Tres meses en los casos de los procesos de seleccin
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Contrato de relevo
Tiene por objeto la prestacin de servicios por un trabajador (relevista) como mnimo durante la parte de jornada dejada vacante por otro trabajador (relevado), que se jubila parcialmente (reduce su jornada entre el 25% y el 85%). El relevista puede ser contratado a jornada completa. Al trabajador relevado se le formaliza un contrato a tiempo parcial por jubilacin parcial, con una duracin no superior a 5 aos. Duracin. Se puede concertar por tiempo indefinido o por el tiempo que le falte al trabajador sustituido para alcanzar la jubilacin total. Prof.Gmez Armario 23
Contrato de insercin
Este contrato se podr concertar entre una Administracin pblica o entidad sin nimo de lucro con un trabajador desempleado, teniendo por objeto la realizacin de una obra o servicio de inters general o social como medio de adquisicin de experiencia laboral y mejora de la ocupabilidad del desempleado. El salario a percibir ser el fijado para estos contratos en el CC o la cuanta equivalente a la base mnima de cotizacin correspondiente al grupo o categora profesional.
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CONTRATOS DE DURACIN
INDEFINIDA
Contrato de trabajo comn u ordinario Contrato de fomento de la contratacin indefinida Existen otros contratos de duracin indefinida, pero su caracterstica esencial reside en las bonificaciones y ayudas por dirigirse a determinados colectivos con dificultades de insercin laboral
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OTROS CONTRATOS
Contrato a tiempo parcial Contrato para la realizacin de trabajos fijos discontinuos
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Concepto. Tienen por objeto la prestacin de servicios durante un nmero de horas al da, a la semana, al mes o al ao inferior a la jornada a tiempo completo. Duracin. Puede ser por tiempo indefinido o temporal Se prohiben las horas extraordinarias. Pueden pactarse, por escrito, HORAS COMPLEMENTARIAS que no podrn superar el 15% de las horas contratadas. El salario ser proporcional al tiempo trabajado
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