latinoamericanos, adoptaron no solo el papel de medir los índices de desempleo, sino en muchos casos el papel de solucionadores del problema, y crearon empleos burocráticos que originaron déficit fiscal, endeudamiento, inflación, recesión y todos sus derivados. m El desempleo en los países latinoamericanos ha ido creciendo, en COLOMBIA llego en 1999 al 20% de desempleo. m istóricamente, puede demostrarse que estas interpretaciones han sido erradas. En el caso de las ideas marxistas, los cambios de índole económica producidos en CINA, la UNION SOVIETICA y todos los países de la EUROPA oriental indican claramente como estos regímenes tienen que involucrarse activamente en la producción de riqueza económica para poder brindarles a sus ciudadanos las condiciones de vida a que estos aspiran. m Tradicionalmente, una parte muy importante de la administración de toda organización, privada o publica, es la política de gestión humana, en la que se dedican grandes esfuerzos o diversos aspectos que beneficien al empleado: política salarial, leyes de estabilidad, programas de vivienda, de capacitación, de cesantías, prestaciones legales y extralegales, honorarios, prestamos. Etc. m Una nueva política de gestión humana debe ir mas allá para lograr objetivos como los siguientes: m Desarrollo de la capacidad m Desarrollo de sus ideales e iniciativas m Satisfacción de sus ambiciones y metas m Creación de una motivación afectiva hacia el logro de sus metas personales y no solo de las metas del empleador m Obtención de un mayor nivel de independencia y de responsabilidad individual m Creación de empleos que correspondan a necesidades reales y que sean significativos en términos humanos. m Por mucho tiempo se creyó que las grandes empresas eran las responsables de la generación de empleo, bienestar, satisfacción, lo cual llevo a tenerlas como ídolo y como meta la vinculación con una gran empresa, ojala multinacional. m En el análisis de generación de empleos es necesario hacer un estudio dinámico y ver cuales empleos creo una empresa en un periodo y cuantos tenia al inicio el mismo, si se procede así, se observa que son las pequeñas empresas las que realmente crean empleo. m El 81,5 ½ de todos los empleos netos creados en ESTADOS UNIDOS, desde 1969, los crearon empresas que en 1969 eran pequeñas. m Indudablemente, en todo proceso de análisis es necesario considerar el entorno en el cual se encuentran inmersas las personas y los cambios que están dándose y se prevé que van a darse en ese entorno. Es también un hecho conocido el fenómeno de asimilación, por los países latinoamericanos, de los cambios que se dan en los países mas desarrollados, debido al proceso de globalización de las economías y de las culturas y a la rapidez con que las comunicaciones modernas permiten conocer esos cambios. 'RACIAS POR SU ATENCION