C ó d ig o C o m p le t o N iv e l T ip o N o m b re d e la C u e n t a D e fin ic ió n S o p o rt e Le g a l

Lo s g a s t o s c o m p re n d e n t o d a s la s a p ro p ia c io n e s
c o rre s p o n d ie n t e s a p a g o s u o b lig a c io n e s d e h a c e r
p a g o s q u e t ie n e n la s e n t id a d e s . D e a c u e rd o c o n e l
2 1 A Ga s to s
E O P , lo s g a s t o s s e c la s if ic a n e n t re s ( 3 ) tip o s :
g a s t o s d e f u n c io n a m ie n t o , g a s t o s d e in v e rs ió n y
s e rv ic io d e la d e u d a .

c o m p re n d e lo s g a s t o s q u e t ie n e n p o r o b je t o
a t e n d e r la s n e c e s id a d e s d e l E s t a d o p a ra c u m p lir
2 .1 2 A F u n c io n a m ie n t o
c o n la s f u n c io n e s a s ig n a d a s e n la C o n s t it u c ió n
P o lí t ic a y e n la Le y.

S o n lo s g a s t o s a s o c ia d o s c o n e l p e rs o n a l
v in c u la d o la b o ra lm e n te c o n la s e nt id a d e s d e l
P G S P . P a ra e l c a s o d e l E s t a d o , e l p e rs o n a l
v in c u la d o la b o ra lm e n te h a c e re f e re n c ia a lo s
s e rv ido re s p ú b lic o s – e n e s t ric to s e n t id o - q u e
p re s t a n s e rv ic io s p e rs o n a le s re m u n e ra d o s e n lo s
o rg a n is m o s y e n tid a d e s d e la a d m in is t ra c ió n
p ú b lic a a t ra v é s de una re la c ió n
le g a l/ re g la m e n t a ria o d e u n a re la c ió n c o n t ra c t u a l
la b o ra l (Le y 9 0 9 d e 2 0 0 4 , a rt .1). S e g ú n e l a rt í c u lo
12 3 d e la C o n s t it uc ió n P o lí t ic a , s o n s e rv id o re s
p ú b lic o s : lo s m ie m b ro s d e la s c o rp o ra c io n e s
p ú b lic a s , lo s e m p le a d o s p ú b lic o s y lo s
t ra b a ja d o re s o f ic ia le s d e l E s t a d o y d e s u s
e n t id a d e s d e s c e n tra liz a da s t e rrit o ria lm e n t e y p o r Lo s f a c to re s
s e rv ic io s ( C o n s t itu c ió n P o lí t ic a , a rt . 12 3 ) . re c o n o c id o s y p a g a d o s
Ga s to s de
2 .1.1 3 A po r c a da u n id a d
p e rs o n a l
P a ra e f e c t o s d e la fu n c ió n p ú b lic a , lo s e m p le a d o s e je c u to ra d e b e n e s t a r
p ú b lic o s s o n t o d o s lo s f u n c io n a rio s d e c a rre ra s o p o rt a d o s le g a lm e nt e .
a d m in is t ra t iv a y d e lib re n o m b ra m ie n t o y re m o c ió n
q u e p re s t a n s u s s e rv ic io s e n lo s M in is t e rio s ;
D e p a rt a m e n t o s A d m in is t ra t iv o s ,
S u p e rin t e n d e n c ia s y E s t a b le c im ie n t o s P ú b lic o s
( D e c re t o 3 13 5 d e 19 6 8 , a rt . 5 ) ; c u ya v in c u la c ió n c o n
la a dm in is tra c ió n s e re a liz a a t ra v é s d e u n a
re la c ió n le g a l o re g la m e n t a ria q u e in c lu ye u n a c t o
a d m in is t ra t iv o d e n o m b ra m ie n t o d e l fu n c io n a rio y
s u p o s t e rio r p o s e s ió n ( C o rt e C o n s tit u c io n a l,
S e n te n c ia C - 10 6 3 d e l 2 0 0 0 ) .

P o r s u p a rt e , lo s tra b a ja d o re s o f ic ia le s s e v in c u la n
a la a d m in is t ra c ió n a t ra v é s d e u n a re la c ió n d e
c a rá c t e r c o n t ra c t u a l la b o ra l q u e im p lic a la
01-02 Personal supernumerario y planta temporal.

Comprende la remuneración por los servicios laborales prestados por el

personal vinculado de forma temporal o transitoria con la administración pública,
bien sea dentro de una planta de personal temporal o como personal
supernumerario.
En principio, la creación de plantas de personal temporal es excepcional, y debe
responder a las siguientes condiciones:
A. Cumplir funciones que no realiza el personal de planta por no formar parte de
las actividades permanentes de la administración.
B. Desarrollar programas o proyectos de duración determinada.
C. Suplir necesidades de personal por sobrecarga de trabajo, determinada por
hechos excepcionales.
D. Desarrollar labores de consultoría y asesoría institucional de duración total,
no superior a doce (12) meses y que guarde relación directa con el objeto y
la naturaleza de la institución (Ley 909 de 2004, art. 21; adicionado por el
Decreto Nacional 894 de 2017, art. 6).
 FACTORES CONSTITUTIVOS DE SALARIOS

2.1.1.02.01.001 6 A           Factores salariales comunes

2.1.1.02.01.001.01 7 C             Sueldo básico  

            Horas extras, dominicales, festivos y recargos

2.1.1.02.01.001.02 7 C
2.1.1.02.01.001.03 7 C             Gastos de representación

            Subsidio de alimentación
2.1.1.02.01.001.04 7 C
2.1.1.02.01.001.05 7 C             Auxilio de transporte
2.1.1.02.01.001.06 7 C             Prima de servicio  
2.1.1.02.01.001.07 7 C             Bonificación por servicios prestados

2.1.1.02.01.001.08 7 A Prestacion es sociales

2.1.1.02.01.001.08.01 8 C Prima de navidad
2.1.1.02.01.001.08.02 8 C Prima de vacaciones
2.1.1.02.01.001.09 7 C Prima técnica salarial
2.1.1.02.01.001.10 7 C Viáticos de los funcionarios en comisión
           Factores salariales especiales
2.1.1.02.01.002 6 A

            Prima semestral  
2.1.1.02.01.002.04 7 C

            Prima de antigüedad
2.1.1.02.01.002.12 7 A

              Beneficios a los empleados a corto plazo

2.1.1.02.01.002.12.01 8 C

              Beneficios a los empleados a largo plazo

2.1.1.02.01.002.12.02 8 C

            Prima de desgaste y alto riesgo visual

2.1.1.02.01.002.17 7 C

            Reserva especial del ahorro

2.1.1.02.01.002.19 7 C

            Beneficios a los empleados a largo plazo

2.1.1.02.01.002.22 7 C
01-02-02 Contribuciones inherentes a la 2.1.1.02.02 5 A Contrib uciones inherentes a la nómina
nómina Corresponde a las
contribuciones legales que debe hacer 2.1.1.02.02.001 6 C Aportes a la seguridad social en pensiones
una entidad como empleadora, a
2.1.1.02.02.002 6 C Aportes a la seguridad social en salud
entidades del sector privado y público,
tales como: Cajas de Compensación 2.1.1.02.02.003 6 C Aportes de cesantías
Familiar, SENA, ICBF, ESAP, Fondo
Nacional de Ahorro, Fondos 2.1.1.02.02.004 6 C Aportes a cajas de compensación familiar
Administradores de Cesantías y
Pensiones, Empresas Promotoras de 2.1.1.02.02.005 6 C Aportes generales al sistema de riesgos laborales
Salud privadas y públicas, así como, las
administradoras públicas y privadas de 2.1.1.02.02.006 6 C Aportes al ICBF
aportes que se destinan para accidentes
2.1.1.02.02.007 6 C Aportes al SENA
de trabajo y enfermedad profesional
(Ministerio de Hacienda y Crédito 2.1.1.02.02.008 6 C Aportes a la ESAP
Público, 2011).
2.1.1.02.02.009 6 C Aportes a escuelas industriales e institutos técnicos
Corresponde a los gastos del personal 2.1.1.02.03 5 A Remuneracio nes no constit utivas de factor salarial
vinculado laboralmente con el Estado que 2.1.1.02.03.001 6 A Prestacio nes sociales
la ley no reconoce como constitutivos de
factor salarial. Estos pagos no forman 2.1.1.02.03.001.01 7 C Vacaciones
parte de la base para el cálculo y pago de 2.1.1.02.03.001.02 7 C Indemnización por vacaciones
las prestaciones sociales, aportes Bonificación especial de recreación
2.1.1.02.03.001.03 7 C
parafiscales y seguridad social, aunque sí
forman parte de la base de retención en la 2.1.1.02.03.002 6 C Prima técnica no salarial
fuente, por ingresos laborales. 2.1.1.02.03.005 6 C Prima de riesgo
2.1.1.02.03.013 6 C Estímulos a los empleados del Estado
Excluye: Los beneficios sociales pagados
por las entidades, como son los pagos para 2.1.1.02.03.016 6 C Prima de coordinación
educación de los hijos, el cónyuge, la 2.1.1.02.03.044 6 C Prima secretarial
familia u otras prestaciones respecto a Apoyo de sostenimiento aprendices SENA
2.1.1.02.03.062 6 C
dependientes; Los pagos por ausencia del
trabajo por enfermedad, accidentes, 2.1.1.02.03.067 6 C Prima semestral
licencias de maternidad, etc. Los pagos 2.1.1.02.03.068 6 C Prima de actividad
por indemnización a los trabajadores o a Prima de alimentación
2.1.1.02.03.072 6 C
sus sobrevivientes por pérdida de trabajo
por redundancia, incapacidad, muerte
accidental, etc.