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Le fonti: Quadro Generale
Tali fonti contribuiscono alla formazione del diritto del lavoro
nell’ordinamento nazionale.
La Convenzione di Roma stabilisce che, in assenza di scelta, il
rapporto di lavoro, nella maggioranza degli stati membri della UE, è
disciplinato dalla Legge del paese in cui il lavoratore svolge
abitualmente la sua attività.
Per i lavoratori italiani che svolgono attività lavorativa in uno Stato
extra-UE, la legge si limita a garantire che a tali lavoratori sia
applicato un regime assicurativo e previdenziale analogo a quello
esistente in Italia.
Il rapporto di lavoro dei lavoratori non appartenenti all’UE,
regolarmente soggiornanti in Italia, è regolato dal D.Lgs. 286/1998.