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GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Prof. Franca Cantoni


franca.cantoni@unicatt.it

a.a. 2020/21
Agenda odierna:
Presentazione del corso
• 10:45-11:30 introduzione al corso
– 11:30-11:45 pausa
• 11:45-12:00 Lab sviluppo talenti (prof.
Virtuani) – attività obbligatoria
• 12:00-12:30 iniziative Randstad (dott. Gualeni,
Unit Manager; dott. Schiaffonati, Account
Manager)
– 12:30-12:45 pausa
• 12:45-13:30 minimaster Introductory in
Project Management
Materiali Didattici

Su Blackboard saranno rese disponibili le slides del


corso e gli altri materiali didattici utilizzati a lezione.

Si ricorda che le testimonianze aziendali e i casi discussi


in aula saranno oggetto di domanda d’esame

Non c’è distinzione tra frequentanti e non frequentanti.


Bibliografia (HR domestico)
Risorse Umane. D. Boldizzoni e L. Quarantino, ed. Il Mulino
2014
• I. Human Resource Management: dalla gestione alla
valorizzazione delle Risorse umane
• II. Strategie, organizzazione d’impresa e Risorse umane:
dall’uomo variabile dipendente a fonte del vantaggio
competitivo
• III. La selezione: dal reclutamento all’employer branding
• IV. La valutazione: dalle prestazioni alle competenze.
• V. Le carriere: dall’anzianità al potenziale.
• VI. I sistemi di ricompensa: dal salario al «total reward».
• VII. La formazione: dall’aula all’e-learning. 
Bibliografia (HR internazionale)

International Human Resource Management.


DOWLING PJ, FESTING M, & ENGLE AD. 2017. (7th
Edition) London: Cengage Learning
• V. Sourcing Human Resources for Global Markets –
Staffing, Recruitment and Selection
• VI. International Performance Management
• VII. International Training, Development and Careers
• VIII. International Compensation
Modalità d’esame

• L’esame finale si struttura in:


– domande a scelta multipla (dove una sola risposta
risulterà essere corretta) volte a comprendere la
capacità di:
• studio preciso e puntuale
– domande a risposta aperta ma guidata/strutturata
volte a comprendere la capacità di :
• confrontare la teoria appresa in aula con la pratica
esposta durante le testimonianze aziendali oppure
• approfondire la teoria.
Non sono ammessi:

• esami orali
• integrazioni orali
• deroghe di varia natura a quanto condiviso in
aula e pubblicato su BB
Contatti e ricevimenti
Mail : franca.cantoni@unicatt.it

Ricevimento via Teams ogni venerdì (per tutta la


durata del semestre di lezione) alle 12 (previo
appuntamento da prendersi entro le ore 17 del
giorno precedente)
Programma del corso
• La gestione strategica delle risorse umane e i
processi di programmazione del personale
• Le leve di gestione delle risorse umane:

in ambito domestico e internazionale.