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04 DE MARZO 2011
 
  

  

    
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El trabajo decente

El trabajo decente resume las

aspiraciones de las personas en su
vida laboral, aspiraciones en relación
a oportunidades e ingresos;
derechos, voz y reconocimiento;
estabilidad familiar y desarrollo
personal; justicia e igualdad de
género
El Trabajo decente

El trabajo decente puede ser

sintetizado en cuatro objetivos
estratégicos: principios y derechos
fundamentales en el trabajo y normas
laborales internacionales;
oportunidades de empleo e ingresos;
protección y seguridad social; y
diálogo social y tripartismo
El Trabajo Decente

Dignidad
Libertad
Equidad
Seguridad
Remuneración Adecuada
Protección Social
Escenario de Institucionalización
del Trabajo decente
Pacto Mundial por el empleo, Junio 2009
Declaración de la OIT sobre la justicia
Social para una Globalización Equitativa,
2008
Declaración del Consejo Económico y
Social de las Naciones Unidas del 2006
Declaración Final y Plan de Acción de la IV
Cumbre de Jefes de Estado , Noviembre
2005
Escenario de Institucionalización
del Trabajo decente

PROPUESTAS DE LA OIT
1. Programa Global de Empleo (PGE)
2. Agenda Hemisférica (AH) para ALC
La Situación Actual en el Perú
Incumplimiento de los memorando de
Entendimiento en el marco de la Década
de promoción del Trabajo Decente en las
Américas(15.01.2007 y 19.12.2008)
Ejes : Respeto efectivo de los principios y
derechos laborales, Protección social
(eficiencia y cobertura), Crecimiento
económico con empleo
La Situación Actual en el Perú
Gobierno peruano debe absolver las 19
quejas pendiente que sobre Libertad
Sindical se encuentran pendientes en el
Comité de Libertad Sindical de la OIT.




    

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espuestas brindadas por el
gobierno peruano al cuestionario relativo al
Convenio 102, no responde
específicamente las preguntas formuladas
La Situación Actual en el Perú
Las centrales sindicales presentaron en el
año 2007, una Propuesta de reforma de la
Seguridad Social, en concordancia con el
Convenio 102. Dicha propuesta no ha sido
tomada en cuenta por el Gobierno
Hay que insistir en política de dialogo
social que involucre a los actores sociales
en la lógica de una democracia política
social y económica
La Situación Actual en el Perú
Deficiencia de canales reclamación: retardo
(informe de la Defensoría) el grueso de las quejas
presentadas contra la ONP estaban vinculadas a
la demora en la tramitación de los expedientes
pensionarios, en la resolución de los recursos
presentados y en el otorgamiento de los Bonos de
Reconocimiento. En el 2006, la Defensoría del
Pueblo registró 3,447 quejas en contra de la ONP,
en tanto que en el 2007 el número de quejas
aumentó a 5,262. (46% del total de las quejas
analizadas), así como al desconocimiento de los
aportes pensionarios (24% del total de las quejas
analizada
La Situación Actual en el Perú

Queja sobre Violación al Derecho de

Sindicación y el Fomento de la
Negociación Colectiva del 16 de
Diciembre del 2009
Declaración de la 1ª. Conferencia
Nacional de Trabajo y Diálogo
Laboral presentada a PCM el 7 de
Octubre 2009
LA AGENDA SINDICAL
Articular las iniciativas en torno a la
Violación de los aspectos centrales sobre
del Trabajo Decente en el Sector Público
Generar acciones de Incidencia,
Comunicación y Movilización, con especial
énfasis en lo sectorial y territorial
Conformar el equipo intersindical para el
seguimiento de los indicadores de Trabajo
Decente en el Sector Público con énfasis
en la problemática de PS (salud y
pensiones )
La Agenda Sindical
Ley del Empleo Público
Política Nacional de Empleo
(Convenio 122)
Lucha contra la desigualdad de
regímenes laborales y
remuneraciones
Participación vía diálogo social para
la ejecución presupuestal en el sector
público
La Agenda Sindical

Campañas en torno a la propuesta de

Seguridad Social elaborada por las
Centrales Sindicales
Formación Continua, de calidad,
inclusiva, con equidad de género,
promotora y con participación sindical
MUCHÍSIMAS GRACIAS!!!

Guillermo Pérez Herrera

Mails :  ( 100345&&.
marcialperezherrera@speedy.com.pe
Fonos : 999441273 -986028285
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