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I. Compromiso manifiesto de la
gerencia
II. Política sólida de seguridad e higiene
III. La seguridad deberá ser
responsabilidad de todos los niveles
ejecutivos
IV. Asesores de seguridad competentes
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V. Normas de seguridad elevadas y

bien entendidas
VI. Técnicas para evaluar el desempeño
de seguridad e higiene
VII. Auditorías de las normas y sus
prácticas
VIII. Entrenamiento efectivo
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IX. Investigación exhaustiva y

seguimiento de lesiones e
incidentes
X. Metas y objetivos bien
definidos
XI. Motivación y comunicación
efectivas
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h. Planeamiento
2. Organización de la
seguridad
3. Control

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Asegurar la protección de los
trabajadores
Hacer posible la colaboración y
adaptación física y mental de los
trabajadores a puestos de trabajo
correspondientes a sus aptitudes
Elevar el nivel de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores

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Evitar el dolor, la incapacidad física y
mental, o la muerte del trabajador y de
sus familiares
Impedir la pérdida de horas-hombre de
trabajo productivo
Impedir el daño a las máquinas,
equipos e instalaciones y a la
producción en general
  
 

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h. Determinar la forma en que se

apliquen las disposiciones legales
2. Prevenir desperfectos que los riesgos
de trabajo pueden ocasionar a
instalaciones, equipos y materiales
3. Reducir costos directos e indirectos
ocasionados por riesgos de trabajo
  
 

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V. Investigar contaminantes en el
ambiente de trabajo, determinar cómo
afectan o pueden afectar a los
trabajadores y establecer las medidas
tendientes a evitar los efectos
5. Colaborar con autoridades de trabajo,
sanitarias y el IGSS en la
investigación y prevención de
accidentes y enfermedades

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h. Conocer el trabajo desempeñado y el

riesgo potencial derivado del ambiente
y de los factores humanos
2. Combatir los riesgos en su fuente de
origen
3. Considerar todos los riesgos ocurridos
e identificar sus causas

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V. Mantener, de ser posible, una amplia

colaboración con empresas similares,
para informarse sobre los riesgos
ocurridos en ellas
5. Hacer participar en la prevención de
riesgos a todas las unidades, tanto las
productivas como las de oficina y
servicios

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ß. Establecer sistemas permanentes de

seguridad e higiene y vigilar de cerca
su funcionamiento



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h. Hacer una investigación previa, para

delimitar las áreas con mayor número
de riesgos ocurridos y las de mayores
riesgos potenciales, es decir,
jerarquizar la importancia de todas las
áreas



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2. Investigar a fondo cada una de las

áreas, en el orden señalado por la
investigación previa. Deberá agotarse
el procedimiento en cada una, antes
de pasar a la siguiente.



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3. Recomendar y aplicar las medidas

correctivas necesarias. Si las medidas
incluyen instalaciones o instrumentos
no accesibles de inmediato, los
investigadores se ocuparán de otras
áreas en tanto se obtienen



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V. Vigilar la ejecución de las medidas
recomendadas
5. Elaborar un informe de cada una de las
fases
Una vez que se diseñe y establezca el
programa interno, deberé revisarse con
periodicidad. El mismo programa deberá
señalar cuándo se evaluará y la manera de
efectuar los ajustes necesarios
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h. Factores físicos: ventilación, iluminación,
calefacción, electricidad, equipo,
herramienta y accesorios
2. Factores humanos: actitudes,
conocimientos, uso de equipos de
protección personal
3. Factores de procedimiento: verificación de
normas, sistema de avisos, empleo de
equipos, evaluación de instalaciones,
protección de documentos
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h. Seleccionar al personal mediante la

aplicación de exámenes integrales:
médico, psicológico, conocimientos,
aptitudes
2. Contratar personal no especializado o
semiespecializado que viva en zonas
cercanas a la empresa
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3. Acondicionar los locales, de acuerdo
con normas de seguridad e higiene
V. Capacitar y adiestrar a los
trabajadores en el trabajo que
desempeñan, los riesgos a que se
exponen y la manera de evitarlos. La
capacitación y adiestramiento debe
incluir instrucciones sobre el manejo
del equipo de protección
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5. Practicar con periodicidad exámenes
médicos al personal
ß. Dotar a los trabajadores de equipos
de seguridad personal y vigilar su uso
adecuado durante la exposición al
riesgo
7. Sostener pláticas informales, directas
e individuales, con los trabajadores
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:. Realizar conferencias, proyectar
películas, etc para grupos de
trabajadores expuestos a riesgos
similares
9. Resolver sobre las sugerencias relativas
a la seguridad
h . Organizar concursos y establecer
sistemas de estímulos y distinciones
individuales y colectivas
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hh. Instalar carteles y propaganda mural
referentes a la seguridad
h2. Elaborar estadísticas sobre riesgos
ocurridos y derivar de ellas las
medidas concretas adoptables para
evitar su repetición
h3. Enterar a los trabajadores sobre
dichas estadísticas y las medidas
adoptadas
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h. Organización tipo A: aquellas en que

la labor de seguridad se lleva a cabo
por medio de la organización de línea
2. Organización tipo B: aquellas en que
la labor de seguridad la desarrolla un
director de seguridad responsable
únicamente ante uno de los jefes
principales
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3. Organización tipo C: aquellas en que

la labor de seguridad la desempeñan
especialmente comisiones
establecidas con ese propósito.
Comisiones: principal o dirigente, de
trabajadores, técnica, de propósito
especial