CASO: El dilema de un pasante

Integrantes: Edwin Quiñones Cortez

David Vela Mendoza
Rovinson Melgarejo Graciano
1. ¿Por qué si el CEO de la empresa demuestra un genuino
compromiso con la ética organizacional, ésta no se ha
logrado transmitir a toda la organización? Explique
detalladamente.

Si bien el CEO era genuino en su compromiso de mantener altos estándares éticos en

toda la empresa, el problema radicaba en que existía una falta de conexión entre la
práctica local y los valores más amplios de la sociedad. Es más, la actitud de los
ejecutivos de Asia, que se percibía como poco ética, era, por el contrario, una
práctica local aceptada.
2. Su grupo ha sido contratado para asesor y lograr una
cultura de ética adecuada en la empresa. ¿Qué acciones
recomiendan implementar para evitar situaciones como
las que se presentan en el caso?

La ética se trata sobre la moral y profesional que pueda cumplir a cabalidad cualquier
individuo para las funciones asignadas independientemente del área que se asigne a
un pasante o un empleado de una compañía basado en elevar el grado de
humanización de la vida social e individual, mediante el ejercicio de la profesión.
Además, La información que llega a manejar una persona por razones del ejercicio
de su profesión debe ser guardada con celo y cautela, pues está amparada y
protegida por la ley dentro de lo que se conoce como secreto profesional. Por tal
motivo se sugiere, contratar a una empresa especializada, para tal fin de manera que
se debe evitar, futuros daños morales y éticos de un pasante o un colaborador.
Plantear la innovación en productos y servicios de la compañía para diferenciarse de
la competencia, de esa manera no habría la necesidad de buscar la información
sobre sus actividades de las competencias.
3. Como asesores, identifiquen dos posibles impactos
sociales y 2 posibles impactos económicos que podrían
generarse en la empresa si el practicante hubiese decidido
seguir las indicaciones de su jefe.

Impactos Sociales:
a.Falta de transparencia en el crecimiento de las empresas, este hecho hace que todos los participantes de un
nicho de mercado tiendan a aceptar este tipo de reglas de juego donde todos estos sujetos a un espionaje y
competencia desleal generando desconfianza y falta de credibilidad en el sector donde están ubicadas estas
empresas. Por lo tanto, este tipo de acciones hace que las empresas pierdan valor frente a sus trabajadores y
la sociedad misma, ya que se afecta a la ética empresarial y esto so hace insostenible e insustentable para su
crecimiento como organización.
b.No reconocimiento ante la sociedad como empresa ética y justa, estos hechos hacen que las empresas no
sean reconocidas como empresas responsables de sus actividades; por lo tanto no podrían pertenecer a esta
nueva ideología de un crecimiento sano como sociedad.

Impactos económicos:
a.- Ventaja frente a la competencia traduciéndose en un crecimiento económico a corto
plazo.
b.- Rentabilidad para la organización a base de una competencia desleal.