Propiedades del método: ISTAS 21

Está basado en la Teoría General de

estrés, que integra los modelos
conceptuales más relevantes, como el
"demanda-control-apoyo social" de
Karasek, Theorell y Johnson, y el
"esfuerzo- compensaciones" de Siegrist,
el Vitamíco (Warr) y el Socio-técnico
(Cherns, De Sitter), y otras aportaciones
relevantes como las relacionadas con el
trabajo emocional (Zapf), la inseguridad
(Ferrie) o los conflictos originados en la
necesidad de compaginar tareas y
tiempos laborales y familiares (Hall,
Chandola).
• Está concebido para evaluar cualquier tipo de
empleo y en cualquier sector de actividad
económica, y puede ser utilizado para evaluar
todos los puestos de trabajo de una misma
organización, ya sea administración pública o
empresa privada.
• Focaliza la identificación de las condiciones de
trabajo relacionadas con la organización del
trabajo que pueden ser nocivas para la salud y
no de las características individuales o de
personalidad, de acuerdo con la LPRL.
• Se centra, operativamente, en la participación
de los diferentes agentes en la empresa:
trabajadores/as y sus representantes así como
directivos/as, con el apoyo de los técnicos de
prevención, todos ellos integrantes de un Grupo
de Trabajo (GT) vigente a lo largo de todo el
proceso
• Permite estimar la
magnitud de los
riesgos (a través de
puntuaciones) y el
porcentaje de
trabajadores/as
expuestos utilizando un
cuestionario
estandarizado,
• El cuestionario utilizado está validado, es
decir, se ha comprobado que mide
efectivamente lo que dice medir; y es fiable,
es decir, se ha comprobado que todas las
medidas que produce son repetibles.
• “Triangula” los resultados, es decir, éstos
requieren una interpretación discutida y
acordada en el seno del Grupo de Trabajo, lo
que constituye la mayor garantía de
objetividad y facilita que las medidas
preventivas propuestas sean factibles y
oportunas.
• Es una metodología de utilización pública y
gratuita. Se obtiene en castellano a través de
la web de ISTAS 
• Esta metodología acredita el cumplimiento
riguroso de los requisitos legales aplicables a
la evaluación de riesgos psicosociales y la
planificación de la actividad preventiva