EL PROCESO DE LA ENTREVISTA Y EL INFORME

PSICOLÓGICO
LA ENTREVISTA: En una entrevista psicológica se produce una relación entre dos o más personas. de esta manera uno de los integrantes, el
psicólogo , realiza preguntas y trata de obtener información para tomar decisiones. se produce un intercambio de información entre la persona
que solicita ayuda (el paciente) y la persona que la ofrece (el psicólogo).
Persigue objetivos psicológicos de: Investigación, diagnóstico y terapia, donde permite observar los rasgos de personalidad del sujeto y como
este afronta y responde a los interrogantes.

Fase inicial: En esta fase permite evaluar la conciencia sobre su enfermedad o sintomatología - la necesidad de tratamiento – expectativas del
tratamiento – Reacciones de las recomendaciones del tratamiento ya seguidas.
Fase media: En esta fase se hacen preguntas directivas para explorar como se percibe a si mismo y como es percibido por los demás. Se
explora la integración de las relaciones objétales y la integración de la identidad.
Fase final: En esta fase se le solicita la paciente que cuente algo que considere importante y que no se halla conversado anteriormente, que
explique sus ansiedades y realice las preguntas que aún lo aquejan.
En esta fase se evalúa la motivación para la continuación del proceso y el tratamiento.
Características de las entrevistas psicológicas
 A pesar de la flexibilidad de las entrevistas psicológicas, existen una serie de características comunes a todas ellas:
 La finalidad de la entrevista es realizar una evaluación del paciente a través de una conversación.
 Toda entrevista recoge la demanda del entrevistado. La función del psicólogo consiste en identificar esta demanda.
 El lugar de la entrevista queda acordado de manera previa. La mayor parte de las entrevistas psicológicas tienen
lugar en la consulta del psicólogo.
 La entrevista comienza con un desconocimiento mutuo de los dos actores de la conversación.
 En cuanto a su duración, suele oscilar entre los 40 y los 60 minutos.
 EL INFORME PSICOLÓGICO
El psicodiagnóstico clínico o la evaluación psicológica es un proceso mediante el cual se integra la información revelada acerca del paciente. La interpretación
de esta información siempre debe realizarse dentro del contexto de la vida de la persona, es decir, tomando en cuenta los procesos del desarrollo físico y
psicológico, la dinámica familiar y el contexto educativo y social en el que se encuentra inmerso.
 Cuando se elabora un informe psicológico, éste siempre debe dar respuesta al motivo por le cual se realizó la evaluación.
 En una evaluación psicológica, además de la entrevista, se emplean pruebas psicométricas y proyectivas, por lo cual, el informe debe contener tantos
datos cuantitativos que arrojan los instrumentos de medida, como los aspectos psicodinámicos de personalidad y el manejo de conflictos que se obtengan
de las pruebas proyectivas.
 Todos los datos tienen que interpretarse, integrarse y explicarse a la luz de la actitud y disposición de la persona frente a la situación de prueba, el motivo
de consulta y su contexto de vida, Deben recopilarse en todo momento las observaciones del paciente y de las personas que lo acompañan.
 Es conveniente que se evalué el a paciente en un tiempo muy cercano a cuando se solicito la consulta, (antes de que se inicie el proceso terapéutico y que
los datos se integren en un lapso razonable).
 La evaluación de preferencia, tiene que realizarse en un máximo tiempo de sesiones, considerando que no transcurra mucho tiempo desde la entrevista
inicial, la aplicación de pruebas psicológica y la entrega de resultados.
 El diagnóstico psicológico tiene consecuencias transcendentales para la vida de las personas, es por eso que le psicólogo que utilice le material debe estar
capacitado en el manejo de los instrumentos en la entrevista con niños y con adultos y que conozca la teoría que sustentan los datos que presentan.
 El informe que se obtenga de los resultados e interpretación de las pruebas debe redactarse con mucho cuidado, de modo oportuno, pertinente y apelando
siempre al juicio ético profesional.
 ELABORACIÓN DEL INFORME PSICOLÓGICO

Un informe es un registro clínico que describe de manera adecuada los hallazgos de la evaluación, incluyendo la información acerca de los antecedentes de la
persona examinada y sus problemas, ventajas y limitaciones actuales; incluye las observaciones conductuales y las interpretaciones de las prueba. El valor del
informe psicológico reside en el grado en que atiende a la pregunta de canalización.
Motivo de consulta: En este apartado se deben aclarar las fuentes de información, (escuela, psiquiatra, pediatra, entre otras). Con base en los datos obtenidos en
este rubro, se diseñan los procedimientos y las pruebas que se aplicarán para realizar la evaluación.
En este aportado también debe tomarse en cuenta los antecedentes importantes con respecto al problema, (estudios médicos o neurológicos en otros).
Observación de la conducta: En esta parte se registran las conductas de la persona durante la evaluación por ejemplo:
 Sus reacciones frente el fracaso - Métodos de trabajo – Actitudes - Lenguaje.
Instrumentos de evaluación: Se enlistan los métodos y pruebas que se utilizaron en la evaluación, utilizando los nombres completos de los mismos y la versión
con la que se trabajó, ya que las normas varían de una versión a otra.
Resultados de las pruebas psicométricas: la forma en que redactan los resultados dependerá del motivo de la consulta y de la persona a quine se le entregará. En
algunos informes no deben incluirse los resultados cuantitativos, sino el rendimiento del paciente. Los resultados pueden representarse por secciones de acuerdo
con las áreas evaluadas: Intelectual, verbal, ejecutiva y visomotriz.
Resultados de las pruebas proyectivas: Estos resultados pertenecen básicamente a la esfera emocional, los resultados obtenidos a través de estas pruebas
psicométricas, se deberán redactarse de manera clara, considerando las características personales del sujeto en relación con su contexto familiar, escolar y social.
Conclusiones e impresión diagnostica: Se elabora un resumen en el que se presenta la información mas relevante y que responda la motivo de la consulta, en
algunos casos será posible elaborar un diagnostico basados en los criterios del DSM-IV.
 La evaluación psicológica se ha concluido cuando la información obtenida se ha organizado, sintetizado e integrado. La integración de un informe es una
parte fundamental del proceso de evaluación, ya que su función es transmitir de manera clara y concisa la información obtenida, los hallazgos,
impresiones clínicas (cuando sea aplicable) y las recomendaciones específicas. La planificación del informe, exige extremo cuidado ya que los resultados
que de ella se obtengan pueden influir en la vida de la persona evaluada

ELEMENTOS DEL INFORME PSICOLÓGICO:

 Integración de los datos.
 Contenido del informe.
 Claridad de la información.
 Extensión del informe.
 Diagnóstico y tratamiento.
 Comunicación de resultados y seguimiento.
 Manejo ético de los resultados.