Proyecto Formativo

Tecnólogo en Gestión
Administrativa

Centro de Comercio
Regional Antioquia
Octubre 02 de 2019 GC-F-004 V.01
Generación de proyectos de
emprendimiento o
fortalecimiento empresarial

GC-F-004 V.01
 Los aprendices de la Tecnología en
Gestión Administrativa del Centro de
Comercio de la Regional Antioquia,
desarrollarán propuestas pertinentes a
las distintas problemáticas que existen
en el entorno empresarial tanto de
1. Medellín como del Valle de Aburrá
mediante la formulación de proyectos
JUSTIFICACIÓ de emprendimiento o innovación,
N DEL implementando el conocimiento
PROYECTO adquirido con base a las competencias
de su programa de formación dando,
solución a las problemáticas de tipo:
político, económico, socio-cultural,
tecnológico, ecológico y legal, GC-F-004 V.01
 Desarrollar un proyecto de
2. OBJETIVO emprendimiento o
GENERAL fortalecimiento empresarial
teniendo en cuenta el
diagnóstico del entorno.

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3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Identificar los factores o caracteristicas del entorno que permita la
formulación del proyecto de emprendimiento o fortalecimiento
empresarial

Proponer idea de proyecto de emprendimiento o fortalecimiento

empresarial para solucionar una problemática o satisfacer una necesidad
del entorno

Construir las etapas del proyecto de emprendimiento o fortalecimiento

empresarial

Verificar la viabilidad del proyecto de emprendimiento o fortalecimiento

empresarial de acuerdo a las necesidades del entorno
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4. IMPACTO
SOCIAL: Comprensión y seguimiento a las problemáticas sociales tanto regionales como locales mediante el
análisis de sus respectivos planes de gobierno en los cuales se evidencia necesidades de mejoramiento en la
calidad de vida tanto de los aprendices y sus familias como de gran parte de los habitantes de la región.
ECONÓMICO: Medellín y el valle de Aburrá es una región global, competitiva, sostenible, incluyente,
reconocida por su ecosistema de innovación, nivel de conocimiento, alta calidad de vida, desarrolladora
de nuevos negocios e iniciativas, con un tejido empresarial de alto valor agregado, por tanto, se requiere
una formación de aprendices a los cuales se les brinden competencias laborales afines con los propósitos
y metas planteados y que cumplan y satisfagan la demanda laboral de los empresarios actuales y de las
nuevas empresas que se empiecen a crear.
AMBIENTAL: Desde el componente ambiental se orienta a la concepción de un proyecto formativo
desde el emprendimiento, que cubra el cuidado del medio ambiente, garantizando: legalidad, uso racional
del recurso, actitud de conciencia y cuidado del medio ambiente, producción limpia y reducción de la
huella de carbono.

TECNOLÓGICO: Gestionar el acceso al conocimiento y la experiencia de los grupos de investigación,

universidades, centros de innovación y de desarrollo tecnológico para lograr la identificación, categorización y
caracterización de necesidades y demandas tecnológicas en las regiones del departamento de Antioquia, que
generen soluciones fundamentales para el desarrollo productivo..
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5. RUTA FORMATIVA

GC-F-004 V.01
5. RUTA
FORMATIVA
FASE COMPETENCIAS PRODUCTO
FASE 1: ANÁLISIS 240201500- PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA  
CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LA Realizar el diagnostico de
Duración: 6 meses NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL - acuerdo al análisis del entorno,
DESARROLLO SOCIAL para definir la idea de proyecto
de emprendimiento o
210601003 - INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE LOS fortalecimiento empresarial
PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO ORGANIZACIONAL
QUE SE DERIVEN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA 1 y 2

210601012 - APLICAR TECNOLOGÍAS DE LA

INFORMACIÓN TENIENDO EN CUENTA LAS
NECESIDADES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA 1 y 2

210601011 - PROCESAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO

CON LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN
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IDENCIAS POR COMPETENCIA
PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA
CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL
Y SOCIAL - DESARROLLO SOCIAL
INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE LOS
PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO
ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA
FUNCIÓN ADMINISTRATIVA 1
INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE LOS
PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO
ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA
FUNCIÓN ADMINISTRATIVA 2
APLICAR TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES DE
LA UNIDAD ADMINISTRATIVA 1 (Operar) Y 2
(Generar)
PROCESAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN
• Proyecto de vida
• Perfil del emprededor
• Diagnóstico para definir la idea de
proyecto
• Canvas y planeación estratégica
incluyendo matrices
• Bases de datos de clientes, proveedores
y alianzas estratégicas relacionadas con
la idea del proyecto.
• Tabulación y análisis de encuestas
• Estudio de mercado
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5. RUTA
FORMATIVA
FASE COMPETENCIAS PRODUCTO
FASE 2: 210601001- PRODUCIR LOS DOCUMENTOS QUE SE Estructurar plan de negocio a
PLANEACIÓN ORIGINEN DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS, través del modelo Canvas
SIGUIENDO LA NORMA TÉCNICA Y LA LEGISLACIÓN
Duración: 3 meses VIGENTE 2

210601010- FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES

INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO CON LAS
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN

210601012- APLICAR TECNOLOGÍAS DE LA

INFORMACIÓN TENIENDO EN CUENTA LAS
NECESIDADES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA 3
(Gestionar)

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IDENCIAS POR COMPETENCIA

PRODUCIR LOS DOCUMENTOS QUE SE • Portafolio de comunicaciones

ORIGINEN DE LAS FUNCIONES
ADMINISTRATIVAS, SIGUIENDO LA NORMA
empresariales
TÉCNICA Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE I

FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES •Plan de Mercadeo

INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO CON
LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN

APLICAR TECNOLOGÍAS DE LA Estrategia de Marketing digital, políticas

INFORMACIÓN TENIENDO EN CUENTA LAS
NECESIDADES DE LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA 3 (Gestionar)
de seguridad de información de la
empresa y clasificación de APP, para las
diferentes áreas de la organización.
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 5. RUTA
FORMATIVA
FASE COMPETENCIAS PRODUCTO
FASE 3: 210601001- PRODUCIR LOS DOCUMENTOS QUE SE ORIGINEN DE LAS Desarrollar el
EJECUCIÓN FUNCIONES ADMINISTRATIVAS, SIGUIENDO LA NORMA TÉCNICA Y LA plan de negocio
LEGISLACIÓN VIGENTE II
Duración: 3 meses
210601007- COORDINAR LAS ACTIVIDADES DEL TALENTO HUMANO
ASIGNADO, TENIENDO EN CUENTA LAS FUNCIONES DE LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA

CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES

Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES I

210601006- PROPONER PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN PARA EL

PERSONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, DE ACUERDO CON LAS
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN

CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES

Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES II
GC-F-004 V.01
IDENCIAS POR COMPETENCIA

PRODUCIR LOS DOCUMENTOS QUE SE • Cartilla o manual para comunicaciones

ORIGINEN DE LAS FUNCIONES
ADMINISTRATIVAS, SIGUIENDO LA NORMA
TÉCNICA Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE 2
COORDINAR LAS ACTIVIDADES DEL TALENTO
HUMANO ASIGNADO, TENIENDO EN CUENTA
LAS FUNCIONES DE LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA
CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO
CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES 1 y 2
PROPONER PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
PARA EL PERSONAL DE LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA, DE ACUERDO CON LAS
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
APLICAR TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES DE
LA UNIDAD ADMINISTRATIVA 4
especiales.
• Manual de funciones y perfiles de los
cargos.
• Costeo de un producto o servicio del
proyecto formativo
• Ciclo completo de nomina
• Programa de capacitación de acuerdo a las
competencias del emprendedor.
• Costeo de un producto tangible e
intangible del proyecto de
emprendimiento mediante una base de
datos. GC-F-004 V.01
 5. RUTA FORMATIVA

FASE COMPETENCIAS PRODUCTO

FASE 4: 210601008 - ORGANIZAR LA DOCUMENTACIÓN
EVALUACIÓN TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS LEGALES
Y DE LA ORGANIZACIÓN
Duración: 3 meses
210601002 - ORGANIZAR EVENTOS QUE
PROMUEVAN LAS RELACIONES
EMPRESARIALES, TENIENDO EN CUENTA EL
OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA.
Verificar la viabilidad
económica y contable del
proyecto de emprendimiento
o fortalecimiento
empresarial

210601012- APLICAR TECNOLOGÍAS DE LA

INFORMACIÓN TENIENDO EN CUENTA LAS
NECESIDADES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
5
GC-F-004 V.01
IDENCIAS POR COMPETENCIA

ORGANIZAR LA DOCUMENTACIÓN • Manual para la unidad de

TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS correspondencia
LEGALES Y DE LA ORGANIZACIÓN

ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVAN

LAS RELACIONES EMPRESARIALES,
TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL
• Presentación del proyecto formativo
DE LA EMPRESA.

APLICAR TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN TENIENDO EN CUENTA LAS
NECESIDADES DE LA UNIDAD Pagina web con la idea de proyecto
ADMINISTRATIVA 5 (Mantener)
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8. RESULTADO DE APRENDIZAJE ETAPA
PRÁCTICA

Aplicar en la resolución de
problemas reales del sector
productivo, los
conocimientos, habilidades y
destrezas pertinentes a las
competencias del programa
de formación, asumiendo
estrategias y metodologías
de autogestión.
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GC-F-004 V.01