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Max weber
1864-1920
SOCIÓLOGO, ESCRITOR, FILOSOFO, ECONOMISTA,
ENSAYISTA ALEMÁN
ANALIZO PROFUNDAMENTE A LAS ORGANIZACIONES
DESDE PUNTOS DE VISTA DIFERENTES, ESTUDIO
ASPECTOS DE LA BUROCRACIA, DEMOCRACIA,
AUTORIDAD Y COMPORTAMIENTO.
Orientación 2
metodológica

 Sociólogo

Histórico
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Aportes

 EN 1909 COLABORO EN LA
FUNDACIÓN DE LA ASOCIACIÓN
SOCIOLÓGICA ALEMANA
 DESARROLLÓ UNA TEORÍA DE LA
ADMINISTRACIÓN DE BUROCRACIAS
 LA VERSTEHEN FUE UNA DE SUS
APORTACIONES AL INTRODUCIRLA
EN LA METODOLOGÍA
 TIPOS IDEALES ES UNA DE LAS
CONTRIBUCIONES MAS FAMOSAS DE
WEBER A LA SOCIOLOGÍA
 QUISO DEFINIR CONCEPTOS DE LA
SOCIOLOGÍA ESO LE DIO PRESTIGIO
A TAL DISCIPLINA
 Obras
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 La ética protestante y el espíritu del
capitalismo
 Historia de la agricultura romana
 Sociología de la comunidad
 La ciencia como vocación y La política
como vocación
 Estudios sobre la sociología de la religión
 Estudios de metodología
 La revolución rusa
 La religión de China: Confucianismo y
Taoísmo
 Economía y sociedad, obra póstuma,
fundamental
 El Político y el Científico
Verstehen 5

Análisis social
Causalidad 6

Investigación causal

La construcción de lo irreal
es un medio necesario para
com­prender cómo
ocurrieron en
realidad los
acontecimientos.

El autor tiene que observar tanto las razones

como el significado de los cambios históricos
 Causalidad
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La probabilidad de que un acontecimiento fuera
seguido por otro.

 Se inclinó a ver el estudio de las causas de los fenómenos sociales

dentro del dominio de la historia, no de la sociología.
 La causalidad supone otro espacio en el que Weber intentó combinar
sus aproximaciones ideográficas y nomotéticas.
 Causalidad múltiple: protestantismo y el espíritu del capitalismo no es la
Si a ocurre entonces puede única causa hay muchas mas.
acontecer b
 La reforma protestante, según Weber, fue la principal causa de la
revolución industrial y del ascenso del capitalismo, un enfoque muy
distinto del de Marx.
 consideraba que las clases se basaban en tres factores: poder, riqueza y
prestigio.
 Tipos ideales
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 Concepto construido por un científico social, a partir

de su interés y orientación teórica, para aprender los
rasgos esenciales de ciertos fenómenos sociales
 Vara de medir

 La más importante herramienta conceptual

 Variedades de Tipos Ideales
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Histórico: una época (mercado

capitalista) Sociología General: una época y todas
las sociedades (p.e. Burocracia)

Tipo ideal de acción. Motivos de un Estructural: Causas y consecuencias de

actor (influencia) acción social (dominación tradicional)
 10

Valores
VALORES Y
Valores e investigación ENSEÑANZA
 11
¿Que es la sociología?

“Ciencia que pretende entender, interpretando, la acción social para de esa

manera explicarla causalmente en su desarrollo y sus efectos”

 La sociología debe ser una ciencia

 Debe ocuparse de la causalidad
 Debe emplear la comprensión interpretativa(verstehen)
 12

Acción
social
“UNA ACCIÓN EN DONDE EL SENTIDO
MENTADO POR SU SUJETO O SUJETOS
ESTA REFERIDO A LA CONDUCTA DE
OTROS, ORIENTÁNDOSE POR ESTA EN
SU DESARROLLO”
Cuatro tipos básicos de acción social:
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Arreglo a fines Arreglo a valores

Acción afectiva:
Acción tradicional:

La persona actúa impulsada por

sus sentimientos, ni los fines ni
los medios se buscan Determinada por una
racionalmente. costumbre arraigada
 14
CLASE

No es una comunidad, es
Cualquier grupo humano
uun grupo humano en la
que este en la misma
misma situación
situación de clase
económica, o de mercado
 15
ESTATUS

Comunidades
Se refiere
amorfas que se
normalmente a
asocia con el
comunidades
estilo de vida
 16

Mientras la clase pertenece al orden

económico y los grupos de estatus al
orden social

El partido puede ser establecido por el

orden politico
Partido

Los partidos son “estructuras que

luchan por el poder”
ESTRUCTURAS DE AUTORIDAD 17

Weber definía la dominación como la probabilidad

de encontrar obediencia dentro de un grupo
determinado de mandatos específicos.
 18
Tipos de autoridad

Autoridad Legal
Autoridad Tradicional

Autoridad Carismática
Características burocracia 19

típico-ideal

 Consiste en organización continua de funciones (cargos) limitados

por reglas
 Competencia limitada de cada cargo
 Organizados por sistema jerárquico
 Cualificaciones técnicas
 Personal que ostenta el cargo no es dueño de medios de producción
 Cientificos profesionales
 Ética de la responsabilidad y ética de la convicción
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Racionalización
 21
Tipos
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Tipos específicos
Características de la 23
racionalidad formal

 Calculabilidad
 Eficiencia
 Predectibilidad
 Reemplazo de la tecnología
humana por tecnología no
humana
 Control
 Consecuencias irracionales
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Religión y capitalismo
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