APRENDIENDO A

APRENDER
Jaime Vargas L.
 EL CONOCIMIENTO
El conocimiento se suele entender como un hecho o conjunto de información
adquirida a través de la experiencia o la educación o la comprensión teórica o
práctica de un asunto referente a la realidad. Es lo que se adquiere como
contenido intelectual relativo a un campo determinado o a la totalidad del
universo
El Conocimiento nos permite comprender la realidad por medio de la razón, el
entendimiento y la inteligencia.
El Conocimiento nos permite y ayuda a interpretar realidad, resolver
problemas y dirigir nuestro comportamiento
Y para tener Conocimiento se requiere cumplir exitosamente el proceso de
APRENDIZAJE
¿¿SABEMOS APRENDER ??
 DISEÑANDO NUESTRA PROPIA
CAPACITACION
El Plan debe tener un desarrollo coherente y con visión de largo plazo.

Debe estructurarse y estar alineada con los objetivos y metas de mi visión

personal de vida y desarrollarse de la mano con las estrategias que
acompañen el crecimiento profesional, el contexto laboral desempeñado y
el contexto social en el que convivo.

El mundo cambia y avanza mas rápido que mi propia evolución, has uso de
la Capacitación para siempre estar medianamente vigente y detectar tus
propias falencias que ayudan a reestructurar el Plan de vida individual con
metas de corto, mediano y largo plazo !!
 META :
“LOGRAR UNA CADENA DE FORMACION EFECTIVA”
 APRENDIENDO A APRENDER
Transcurrido un tiempo todos nos hemos enfrentado a la triste realidad de
recordar parcialmente y quizá vagamente lo que se nos enseñó y aprendimos y
entonces culpamos a nuestra pobre memoria como la responsable y culpable.

Existen muchas formas de grabar el conocimiento y muchos métodos han sido

desarrolladas por especialistas para apoyar el aprendizaje y hacerlo mas
duradero - de verdad muy validas y cada individuo aplica las suyas acorde con
sus capacidades, experiencia y técnicas propias.

Lo que a continuación expongo, surge de mi experiencia y comprende tres (3)

sencillos pasos, que espero complementen la que ustedes han desarrollado a
través de su propias vivencias.
 APRENDIENDO A APRENDER
I. ENTENDER

Implica el tener una idea y concepción clara sobre lo expuesto por otros, percibiendo
racionalmente su significado en forma integral y continua.

Nunca se debe avanzar a otras etapas si quedan lagunas sobre ese entendimiento;
recibido de otros en forma directa o a través de lecturas, videos o cualquier forma de
comunicación.

Esta etapa se cierra cuando eres capaz de revivir en tu mente. todos los puntos
tratados y entendidos después de estar expuesto a la recepción del nuevo
conocimiento.

Si tienes dudas sobre el repaso del contenido total, recomiendo repasar las notas o
material recibido. Asegura que lo entendiste todo y eres consiente del contenido total
 APRENDIENDO A APRENDER
II. COMPRENDER
Interioriza lo entendido y examine eso que significa en tu vida, tu trabajo, sus rutinas. Para
que sirve? Como se aplica?

Ahora bien ese nuevo conocimiento tiene muchas aristas, identifica cuales son. Pregúntate:
Que pasaría si… (examina posibles escenarios), Quienes se afectan o a quienes involucra? Se
puede aplicar? Donde? Como? Que beneficios se logran?

No pases a la siguiente etapa sin tener claridad conceptual plena, aclara las dudas, extiende
el alcance del conocimiento.

Listo? Identifica ahora las Limitantes y los Riesgos. Apóyate en las experiencias de otros,
consulta, amplia el panorama!!
 APRENDIENDO A APRENDER
III. GRABAR.

Efectúa un repaso mental de todo lo Entendido y de todo lo que abarcó la etapa de

Comprensión.
Garantiza que has conceptualizado todo en forma integral, tanto el conocimiento básico como el
ampliado.
Una charla o discusión sobre ello con otras personas cercanas, incluyendo el “profesor o el
conferencista”, otros estudiantes, colegas , amigos, amplían la certeza de haber comprendido el
tema.
Procede a meter en memoria!! Y repásalo, de acuerdo con tus propios intereses de vez en cuando.

BUENA SUERTE